HR nøgletal Årsrapport for 2013 Hospitalsenhed Midt

(1)

HR nøgletal

Årsrapport for 2013

Hospitalsenhed Midt

(2)

Indhold

1. Indledning ... 2

2. Fakta vedrørende ansatte ... 2

Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger... 3

Figur 1. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler - dec. 2013 ...3

Figur 2. Antal ansatte ekskl. timelønnede fordelt på matrikler - dec. 2013...4

Udviklingen i antal ansatte og antal fuldtidsstillinger ... 5

Figur 3. Udviklingen i antal ansatte – 2012 + 2013 ...5

Figur 4. Udviklingen i fuldtidsstillinger – 2012 + 2013 ...6

Ansatte fordelt på afdelinger/centre... 6

Figur 5. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2013...7

Udviklingen i ansatte fordelt på afdelinger/centre... 8

Tabel 1. Udviklingen i antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2012 + dec. 2013 ..8

Ansatte fordelt på faggrupper ... 9

Figur 6. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper - dec. 2013 ...9

Aldersfordeling ... 10

Figur 7. Aldersfordeling for alle ansatte – dec. 2012 + dec. 2013 ...10

Figur 7.1. Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer – dec. 2012 + dec. 2013 ...11

Figur 7.2. Aldersfordeling for Yngre Læger – dec. 2012 + dec. 2013...11

Figur 7.3. Aldersfordeling for servicepersonale – dec. 2012 + dec. 2013 ...12

Figur 7.4. Aldersfordeling for lægesekretærer – dec. 2012 + dec. 2013 ...12

Figur 7.5. Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter – dec. 2012 + dec. 2013...13

Figur 7.6. Aldersfordeling for overlæger – dec. 2012 + dec. 2013 ...13

3. Ansættelsesformer ... 14

Tabel 2. Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte – dec. 2012 + dec. 2013...14

Tabel 3. Antal overenskomstansatte/tjenestemænd – dec. 2012 + dec. 2013 ...14

4. Særlige ansættelsesvilkår ... 14

Tabel 4. Ansatte på særlige ansættelsesvilkår – dec. 2012 + dec. 2013 ...14

5. Seniorordninger... 15

Tabel 5. Ansatte på seniorordning fordelt på afdelinger/centre – dec. 2011+ dec. 2012+ dec. 2013 ...15

6. Uddannelseslæger ... 16

Tabel 6a. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 1 - 2013 ...16

Tabel 6b. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 2 - 2013 ...17

7. Fravær... 17

Sygefravær fordelt på afdelinger/centre ... 18

Tabel 7. Sygefravær fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013...18

Sygefravær fordelt på faggrupper... 19

Tabel 8. Sygefravær fordelt på faggrupper – 2012 + 2013 ...19

Udvikling i sygefravær ... 20

Tabel 9. Månedsvis udvikling i sygefravær – 2012 + 2013...20

Figur 8. Månedsvis udvikling i gennemsnitlige antal sygedage – 2012 + 2013...20

Sygefravær fordelt på aldersgrupper ... 21

Tabel 10. Sygefravær fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013 ...21

Figur 9. Gennemsnitlige antal sygedage fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013 ...21

Barnets 1. og 2. sygedag ... 22

Tabel 11. Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013...22

8. Nærvær... 23

Tabel 12. Nærvær fordelt på afdelinger/centre - 2013 ...23

9. Personaleomsætning ...24

Tabel 13. Personaleomsætning – december 2012-december 2013...24

10. Arbejdsulykker ...25

Tabel 14. Arbejdsulykker MED fravær - 2012 + 2013 ...25

Tabel 15. Arbejdsulykker UDEN fravær - 2012 + 2013...26

(3)

1. Indledning

Denne nøgletalsrapport er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over Hospitalsenhed Midts HR-nøgletal. Rapporten er udarbejdet med udgangspunkt i Region Midtjyllands

personaleredegørelse. Der udgives nøgletalsrapporter hvert kvartal. Indeværende

nøgletalsrapport er en årsrapport for 2013, dvs. at tallene er baseret på hele 2013 eller trukket i december 2013, medmindre andet er angivet.

2. Fakta vedrørende ansatte

Følgende afsnit beskriver fakta vedrørende ansatte på HE Midt i 2013, herunder antallet af ansatte og antal fuldtidsstillinger hhv. inklusiv og eksklusiv timelønnede. SOSU-elever indgår ikke i tallene i dette afsnit, i alt 184 elever. Begreberne bruges som følger:

Antal ansatte: Antallet af ansatte svarer til antallet af hoveder, som er ansat på HE Midt.

Antal fuldtidsstillinger: En fuldtidsstilling svarer til et årsværk, dvs. svarer til en stilling på 37 timer. Det samlede antal af fuldtidsstillinger beregnes via summen af alle ansattes

timetal/generel timenorm (fuldtidsnorm på 37 timer).

Timelønnede: Timelønnede ansatte arbejder mindre end 8 timer ugentligt i gennemsnit og er

således ikke en del af det fastansatte personale. Timelønnede er inkluderet i afsnittets figurer

og tabeller, medmindre andet er angivet.

(4)

Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger

Figur 1 viser, at der i december 2013 var 4.972 ansatte på Hospitalsenhed Midt svarende til 4.080 fuldtidsstillinger. Opgørelsen i antal fuldtidsstillinger omfatter såvel månedslønnede som timelønnede.

Figur 1. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler - dec. 2013 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger på HEM - december 2013

4.080 2.470

971 517 122

4.972 2.912

1.290 629

142 0 1000 2000 3000 4000 5000 6000

I alt RH Viborg RH Silkeborg RH Hammel Neurocenter RH Skive

Antal fuldtidsstillinger Antal ansatte

Kilde: SD Datawarehouse

Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 1.

Blandt de 4.972 ansatte, som kan ses i figur 1, er 581 timelønnede svarende til 28 fuldtidsstillinger. Fordelt på faggrupper er det særligt Yngre Læger, servicepersonale og sygeplejersker, der ansættes som timelønnede. Pr. december 2013 var der således hhv. 292 Yngre Læger, 82 servicepersonaler (servicepersonale, rengøringspersonale samt portører) og og 57 sygeplejersker, som er ansat som timelønnede. Også ledende lægepersonale, SOSU- personale og jordemødre ansættes som timelønnede (hhv. 28, 36 og 21 timelønsansatte pr.

december 2014).

(5)

Hvis man trækker de timelønnede ansatte ud af opgørelsen over antal ansatte i figur 1, var der i december 2013 4.391 ansatte på Hospitalsenhed Midt. Dette kan ses i figur 2 neden for, som viser antallet af ansatte eksklusiv timelønnede fordelt på matrikler.

Figur 2. Antal ansatte ekskl. timelønnede fordelt på matrikler - dec. 2013 Antal ansatte eksklusiv timelønnede på HEM - december 2013

4.391 2.638

1.042 577

135 0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 4.500 5.000 I alt

RH Viborg RH Silkeborg RH Hammel Neurocenter RH Skive

Antal ansatte

Note: Sosu-elever samt timelønnede er ikke inkluderet i figur 2.

(6)

Udviklingen i antal ansatte og antal fuldtidsstillinger

Figur 3 og 4 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) og udviklingen heri månedsvis i 2012 og 2013. Figurerne viser, at der har været en lille stigning i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger siden 2012.

Figur 3. Udviklingen i antal ansatte – 2012 + 2013

Udviklingen i antal ansatte på HEM - 2012 + 2013

4.300 4.400 4.500 4.600 4.700 4.800 4.900 5.000 5.100

Januar Februar

Marts

April Ma

j

Juni Juli

August Septem

ber

Oktober Novem

ber December

Antal ansatte 2012 Antal ansatte 2013

(7)

Figur 4 neden for viser endvidere, at der er en markant stigning i antallet af fuldtidsstillinger i juli måned – dette gælder både for 2012 og 2013. Stigningen skyldes formentlig

sæsonudsving, da der i sommerperioden benyttes ekstra personale til dækning af vagter, herunder timelønnede og vikaransatte.

Figur 4. Udviklingen i fuldtidsstillinger – 2012 + 2013

Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM - 2012 + 2013

3.750 3.800 3.850 3.900 3.950 4.000 4.050 4.100 4.150

Januar Febru

ar

Marts

April Ma

j Juni

Juli

August September

Oktober Novem

ber December

Antal fuldtidsstillinger 2012 Antal fuldtidsstillinger 2013

Ansatte fordelt på afdelinger/centre

Figur 5 på næste side viser antallet af ansatte samt antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fordelt på afdelinger/centre i december 2013.

Ansatte, der ikke kan relateres til en afdelings-/centerledelse, er ikke omfattet af figur 5. Det drejer sig om eksempelvis praksiskonsulenter, elever mv. Projektafdelingen fremgår ikke af opgørelsen her eller i øvrigt i denne personaleredegørelse, eftersom Projektafdelingen har få ansatte (<10).

Antallet af ansatte ved Center for Planlagt Kirurgi er relativt højt, da der er mange

timelønsansatte tilknyttet friklinikken. Således var der i december 2013 122 timelønsansatte

tilknyttet friklinikken svarende til 1,74 fuldtidsstillinger.

(8)

Figur 5. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2013

Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre

29 32 32 34 47

52 58

90 117

123 162

183 183 185

213 225

292 367

381 458

629 698

23 30 30 32 43 41 50

85 97

118 152

158 155 150 167

180 239

335 287

391

517 463

0 100 200 300 400 500 600 700 800

Regional Specialtandpleje Klinisk Fysiologisk Afdeling Patologisk Institut Hospitalsapoteket Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest Urologisk Afdeling Karkirurgisk Afdeling Teknisk Afdeling Billeddiagnostisk Afdeling Administrationen Klinisk Biokemisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Kirurgisk Afdeling Børneafdelingen Kvindeafdelingen Serviceafdelingen Neurologisk Afdeling Anæstesi- og Operationsafdelingen Medicinsk Afdeling Diagnostisk Center Regionshospitalet Hammel Neurocenter Center for Planlagt Kirurgi

Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger Kilde: SD Datawarehouse

(9)

Udviklingen i ansatte fordelt på afdelinger/centre

Tabel 1 neden for viser udviklingen i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fra december 2012 til december 2013.

I tabellen ses nogle store ændringer i personalet. En del af disse ændringer skyldes større omstruktureringer på HE Midt, som blev implementeret i 2013. Således blev en stor del af servicepersonalet i Serviceafdelingen eksempelvist omplaceret til afdelinger/centre på HE Midt i september 2013 pga. implementering af serviceassistentkonceptet.

I 2013 blev Ergo- og Fysioterapien endvidere nedlagt som selvstændigt afdeling. Personalet blev fordelt til blandt andet Neurologisk Afdeling og Ortopædkirurgisk Afdeling.

Tabel 1. Udviklingen i antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2012 + dec. 2013

Udviklingen i antal ansatte

Udviklingen i

antal fuldtidsstillinger

Afdeling/center

Dec.

2012 Dec.

2013 Ændring Dec.

2012 Dec.

2013 Ændring

Administrationen 113 123 10 107 118 12

Anæstesi- og Operationsafdelingen 299 367 68 68 335 52 Billeddiagnostisk Afdeling 110 118 8 8 97 5

Børneafdelingen 157 185 28 28 150 25

Center for Planlagt Kirurgi 660 698 38 38 463 35 Diagnostisk Center 412 458 47 47 390 43

Hospitalsapoteket 30 34 4 4 32 4

Karkirurgisk Afdeling 53 58 6 6 50 5 Kirurgisk Afdeling 152 183 31 31 155 25 Klinisk Biokemisk Afdeling 148 162 13 13 152 14 Klinisk Fysiologisk Afdeling 17 32 15 15 30 14

Kvindeafdelingen 196 213 17 17 167 11

Medicinsk Afdeling 339 381 41 41 287 32 Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 44 47 3 3 43 2 Neurologisk Afdeling 215 292 77 77 239 56 Ortopædkirurgisk Afdeling 146 183 36 36 158 35 Patologisk Institut 27 32 5 5 30 6 Regional Specialtandpleje 29 29 0 0 23 1 Regionshospitalet Hammel Neurocenter 587 629 42 42 517 49

Serviceafdelingen 370 225 -145 -145 181 -148

Teknisk Afdeling 84 90 6 6 85 6

Urologisk Afdeling 45 52 7 7 41 1

Note: Tallene i tabellen er afrundet.

(10)

Ansatte fordelt på faggrupper

Figur 6 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper. Som det fremgår af figuren er den største faggruppe sygeplejersker og radiografer med i alt 1527 fuldtidsstillinger. I figur 6 kan der observeres en stor forskel på antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger blandt Yngre Læger. Forklaringen på den store forskel er, at der er mange timelønsansatte blandt Yngre Læger. Eksempelvis var der i december 2013 292 Yngre Læger ansat på HE Midt, som er timelønsansatte (jf. kommentarer til figur 1).

Figur 6. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper - dec. 2013 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper

72 80 87

136 195

202 211

245 340

369 396

520 574

1.729

67 54

82 121

178 193 191 211

269 335 340

417 280

1.527

0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 2.000

Køkkenpersonale Jordemødre Teknisk personale Ergoterapeuter Fysioterapeuter Bioanalytikere Administrativt personale Overlæger SOSU-personale Lægesekretærer Andre funktionærer Servicepersonale Yngre læger Sygeplejersker/radiografer

Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger

Note: ”Servicepersonale” inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; ”Administrativt personale”

inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; ”Andre funktionærer” inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud.

(11)

Aldersfordeling

Figur 7 viser fordelingen på aldersintervaller for alle ansatte på Hospitalsenhed Midt i december 2012 samt december 2013. Figur 7.1 til 7.6 viser fordelingen på aldersintervaller for de største faggrupper på Hospitalsenhed Midt, dvs. hhv. sygeplejersker/radiografer, Yngre Læger,

servicepersonale, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter samt overlæger.

Figur 7. Aldersfordeling for alle ansatte – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for alle ansatte HEM

december 2012 og december 2013

0 100 200 300 400 500 600 700 800 900

00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60 -

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

(12)

Figur 7.1. Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM

december 2012 og december 2013

0 50 100 150 200 250 300

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

Figur 7.2. Aldersfordeling for Yngre Læger – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for Yngre læger HEM

december 2012 og december 2013

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

(13)

Figur 7.3. Aldersfordeling for servicepersonale – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for servicepersonale HEM

december 2012 og december 2013

0 20 40 60 80 100 120

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

Note: Servicepersonale inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører.

Figur 7.4. Aldersfordeling for lægesekretærer – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for lægesekretærer HEM

december 2012 og december 2013

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

(14)

Figur 7.5. Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter HEM

december 2012 og december 2013

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

Figur 7.6. Aldersfordeling for overlæger – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for overlæger HEM

december 2012 og december 2013

0 10 20 30 40 50 60 70 80

35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60 -

Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013

(15)

3. Ansættelsesformer

Tabel 2 giver et overblik over antallet af hhv. deltids- og fuldtidsansatte. Tabel 3 viser antallet af overenskomstansatte og tjenestemandsansatte på HE Midt.

Tabel 2. Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte – dec. 2012 + dec. 2013

Dec. 2012 Dec. 2013

Månedslønnet deltid 1.999 2.075

Månedslønnet fuldtid 2.514 2.607

Note: Eksklusiv timelønnede samt ansatte på særlige vilkår.

Tabel 3. Antal overenskomstansatte/tjenestemænd – dec. 2012 + dec. 2013

Dec. 2012 Dec. 2013

Overenskomstansatte 4.045 4.147

Tjenestemandsansatte 110 101

Note: Eksklusiv ansatte på særlige vilkår

4. Særlige ansættelsesvilkår

Tabel 4 viser antallet af ansatte på særlige vilkår, herunder fleksjob, job med løntilskud og virksomhedspraktik.

Tabel 4. Ansatte på særlige ansættelsesvilkår – dec. 2012 + dec. 2013 Ansættelsesform Dec. 2012 Dec. 2013

Fleksjob 68 65

Job med løntilskud - 10

Virksomhedspraktik* 20 20

*Kilde: Estimering på baggrund af, at der løbende etableres virksomhedspraktikker på HEM

(16)

5. Seniorordninger

Tabel 5 viser antallet af ansatte på seniorordninger fordelt på afdelinger/centre.

Tabel 5. Ansatte på seniorordning fordelt på afdelinger/centre – dec. 2011+ dec.

2012+ dec. 2013

Afdeling Dec. 2011 Dec. 2012 Dec. 2013

Administrationen 1 0 0

Anæstesi- og Operationsafdelingen 2 0 0

Billeddiagnostisk Afdeling 1 0 0

Børneafdelingen 2 2 2

Center for Planlagt Kirurgi 9 4 4

Diagnostisk Center 2 1 5

Hammel Neurocenter 3 2 2

Kirurgisk Afdeling 2 1 0

Klinisk Biokemisk Afdeling 4 1 0

Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 2 2 2

Kvindeafdelingen 1 0 0

Medicinsk Afdeling 1 1 0

Neurologisk Afdeling 1 0 3

Patologisk Institut 1 0 0

Serviceafdelingen 1 1 3

Teknisk Afdeling 1 0 1

Urologisk Afdeling - 1 0

I alt 34 16 22

Note: Tallene er trukket hhv. pr. 31/12-2011, 31/12-2012 og 31/12-2014.

(17)

6. Uddannelseslæger

Tabel 6a og 6b viser en oversigt over antallet af uddannelseslæger på HE Midt fordelt på afdelinger/centre i 2013. Tallene er gennemsnitstal for 2013.

Tabel 6a. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 1 - 2013

Uddannelsesstillinger i alt HEM

Afdelinger

H-stillinger Almen medicin

I-stillinger Basislæger I alt

Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering Regionshospitalet Viborg

Medicinsk afdeling 3,47 4,00 12,31 12,00 15,78 16,00

Fælles introduktion 7,99 8,00 7,99 8,00

3,00 2,00 3,00 2,00

1,75 3,00 1,75 3,00

3,75 4,00 3,75 4,00

2,00 2,00 2,00 2,00

1,00 1,00 1,00 1,00

0,75 1,00 0,75 1,00

1,75 2,00 1,75 2,00

1,67 2,00 1,67 2,00

- Onkologi - Nefrologi - Kardiologi - Lungemedicin - Reumatologi - Geriatri - Endokrinologi

- Gastroentrologi+hepatologi

- Hæmatologi 2,00 3,00 2,00 3,00

Patologi 1,93 1,00 0,00 1,93 1,00

Karkirurgisk Afdeling

- Karkirurgi 2,75 3,00 0,83 1,00 2,00 2,00 5,58 6,00

Kirurgisk Afdeling 3,83 4,00 3,83 4,00

4,00 2,89 3,00 2,89 7,00 - Kirurgi

- Gyn-obs. 0,75 1,00 0,75 1,00

Urologisk Afdeling 4,97

- Urologi 4,18 3,00 1,83 2,00 6,01 5,00

Kvindeafdelingen 4,83 6,00 1,92 2,00 6,75 8,00

- Gyn-obs 4,28 4,00 4,28 4,00

Børneafdelingen 4,70 6,00 7,08 8,00 3,43 2,00 15,21 16,00

Ortopædkirurgisk Afdeling 6,71 6,00 3,56 4,00 3,92 3,00 14,19 13,00

Anæstesiologisk Afdeling 2,47 4,00 5,17 5,00 7,64 9,00

Høreklinikken 1,00 1,00 1,00 1,00

Neurologi 2,81 4,00 0,80 2,00 3,61 6,00

- Psykiatri 0,83 1,00 0,83 1,00

Klinisk Biokemisk Afdeling 1,00 0,00 0,00 1,00

Billeddiagnostisk Afdeling 0,90 3,00 2,67 3,00 3,57 6,00

Klinisk Fysiologisk Afdeling 0,79 2,00 1,20 1,00 1,99 3,00

Klinisk mikrobiologisk

Afdeling 1,09 2,00 0,67 2,00 1,76 4,00

(18)

Tabel 6b. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 2 - 2013

Uddannelsesstillinger i alt HEM

Afdelinger

H-stillinger Almen medicin

I-stillinger Basislæger I alt

Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering Regionshospitalet

Silkeborg

Diagnostisk Center 4,02 4,00 8,37 11,00 12,39 15,00

Medicin

4,42 5,00 4,42 5,00

1,75 2,00 1,75 2,00

1,75 1,00 1,75 1,00

6,33 6,00 6,33 6,00

0,50 1,00 0,50 1,00

2,00 2,00 2,00 2,00

- Fælles introduktion - Kardiologi

- Lungemedicin - Reumatologi - Geriatri - Endokrinologi

- Gastroentrologi+hepatologi 2,00 2,00 2,00 2,00

Radiologi 0,83 1,00 2,00 1,00 2,83 2,00

Center for Planlagt Kirurgi

Ortopædkirurgi 2,67 4,00 1,66 2,00 1,50 2,00 5,83 8,00

Anæstesiologi 2,00 2,00 2,00 2,00

Samlet antal

uddannelsesstillinger i alt

HEM 75,66 85,00 26,79 30,00 43,40 44,00 24,18 27,00 165,06 186,00

7. Fravær

Følgende afsnit beskriver fravær på HE Midt i 2013. Ved sygefravær medregnes følgende:

fravær grundet arbejdsskade, delvise sygedage, hele sygedage og fravær grundet § 56- sygdom. Langtidssygdom defineres som sammenhængende sygefravær af mindst 29 dages varighed.

Det gennemsnitlige antal sygedage pr. fuldtidsstilling er det samlede antal sygefraværstimer omregnet til hele dage, delt med antallet af forbrugte fuldtidsstillinger. Forbrug af antal fuldtidsstillinger er en opgørelse over antal forbrugte timer omregnet til årsværk i opgørelsesperioden (inkl. sygefravær).

Barnets 1. og 2. sygedag er ikke medregnet i sygefraværsopgørelserne, men er vist i en

særskilt tabel.

(19)

Sygefravær fordelt på afdelinger/centre

Tabel 7 neden for viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på afdelinger/centre i 2012 og 2013. Kolonne 2 viser det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling per år. Kolonne 3 og 4 viser det gennemsnitlige antal sygedage per

fuldtidsstilling per år fordelt på korttidsfravær og langtidsfravær, mens kolonne 5 viser det procentvise fravær per år.

Tabel 7. Sygefravær fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013

Gennemsnitlige antal sygedage per

fuldtidsstilling

Gennemsnitlige antal sygedage

(kort) per Fuldtidsstilling

(lang) per fuldtidsstilling

Fravær i %

Afdeling/center 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013

Administrationen 9,43 6,74 5,49 4,54 3,94 2,20 3,36% 2,36%

Anæstesi- og

Operationsafdelingen 6,88 8,47 5,59 5,79 1,29 2,68 3,05% 3,65%

Billeddiagnostisk Afdeling 7,53 6,94 5,48 5,87 2,05 1,06 3,21% 2,99%

Børneafdelingen 10,01 9,75 7,71 7,18 2,29 2,57 4,43% 4,33%

Center for Planlagt

Kirurgi 10,30 11,68 6,30 7,01 4,00 4,68 4,23% 4,93%

Diagnostisk Center 9,28 9,21 6,22 6,30 3,06 2,92 3,81% 3,79%

Hospitalsapoteket 5,08 11,47 3,94 4,25 1,14 7,22 2,14% 4,26%

Karkirurgisk Afdeling 8,89 7,75 4,63 4,34 4,26 3,41 3,55% 3,06%

Kirurgisk Afdeling 8,24 6,42 6,41 5,70 1,83 0,72 3,64% 2,75%

Klinisk Biokemisk

Afdeling 8,32 9,74 4,50 6,65 3,83 3,08 3,41% 4,42%

Klinisk Fysiologisk

Afdeling 1,29 7,52 1,29 2,43 0,00 5,09 0,51% 2,90%

Kvindeafdelingen 6,68 7,13 4,18 4,54 2,50 2,59 2,83% 3,12%

Medicinsk Afdeling 7,15 5,90 4,21 4,50 2,94 1,40 3,05% 2,47%

Mikrobiologisk Afdeling,

Midt-Vest 7,86 8,79 6,12 5,43 1,74 3,36 3,15% 3,67%

Neurologisk Afdeling 10,33 12,17 7,67 7,12 2,66 5,06 4,37% 4,91%

Ortopædkirurgisk

Afdeling 8,42 8,64 5,18 5,65 3,24 2,98 3,21% 3,56%

Patologisk Institut 9,77 11,20 5,45 4,15 4,32 7,04 3,72% 4,31%

Regional

Specialtandpleje 3,81 5,57 3,81 5,04 0,00 0,54 1,47% 2,16%

Regionshospitalet

Hammel Neurocenter 14,25 12,30 8,16 7,90 6,09 4,39 5,68% 4,98%

Serviceafdelingen 16,56 14,12 7,34 7,44 9,23 6,68 6,52% 5,46%

Teknisk Afdeling 13,26 11,50 6,04 7,69 7,21 3,81 5,71% 4,48%

Urologisk Afdeling 10,57 9,45 6,21 6,97 4,36 2,48 4,79% 4,10%

Total alle ansatte HEM 9,64 9,72 5,85 6,23 3,79 3,49 3,96% 4,01%

Note: ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også gennemsnit for de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center.

(20)

Sygefravær fordelt på faggrupper

Tabel 8 viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på faggrupper for hhv.

2012 og 2013.

Tabel 8. Sygefravær fordelt på faggrupper – 2012 + 2013

(kort) per Fuldtidsstilling

(lang) per fuldtidsstilling

Fravær i %

Faggruppe 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013

Administrativt personale 9,42 6,85 4,96 4,83 4,46 2,02 - - Andre funktionærer 11,63 12,93 5,83 6,90 5,80 6,03 - -

Bioanalytikere 6,36 9,80 4,61 6,31 1,75 3,49 2,63% 4,40%

Ergoterapeuter 8,29 7,81 6,08 5,75 2,22 2,06 3,16% 2,99%

Fysioterapeuter 8,19 9,64 5,51 6,25 2,68 3,39 3,11% 3,59%

Jordemødre 7,90 8,87 4,98 5,58 2,91 3,29 3,53% 3,83%

Køkkenpersonale 8,00 8,43 3,86 4,29 4,14 4,14 3,23% 3,39%

Lægesekretærer 8,22 8,91 5,89 5,93 2,34 2,97 3,32% 3,53%

Overlæger 5,67 6,27 3,69 3,26 1,99 3,01 2,18% 2,50%

Servicepersonale 15,82 14,88 7,35 8,00 8,47 6,89 - -

SOSU-personale 13,91 13,20 8,24 8,39 5,67 4,80 5,92% 5,64%

Sygeplejersker/radiografer 9,09 9,00 6,06 6,36 3,02 2,64 - - Teknisk personale 12,46 10,82 5,51 7,41 6,94 3,41 5,39% 4,30%

Yngre læger 5,64 5,17 3,93 3,75 1,71 1,42 2,55% 2,21%

Total alle ansatte HE Midt 9,64 9,72 5,85 6,23 3,79 3,49 3,96% 4,01%

Note: Note: ”Servicepersonale” inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; ”Administrativt personale” inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; ”Andre funktionærer”

inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud.

For enkelte personalegrupper har det ikke været muligt at angive fraværet i procent.

(21)

Udvikling i sygefravær

Tabel 9 og figur 8 neden for viser den månedsvise udvikling i sygefraværet i 2012 og 2013.

Som det ses af figur 8 er sygefraværet gennemsnitligt højere i vinterperioden sammenlignet med i forår/sommer perioden. I sommerperioden er sygefraværet særligt lavt, hvor de ansatte holder ferie og derfor er raskmeldt.

Tabel 9. Månedsvis udvikling i sygefravær – 2012 + 2013

Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per

Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per

fuldtidsstilling Fravær i %

Måned 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013

Januar 1,07 1,21 0,68 0,85 0,39 0,37 5,24% 5,58%

Februar 0,94 1,03 0,58 0,72 0,36 0,31 4,81% 5,45%

Marts 0,88 0,89 0,52 0,64 0,36 0,25 4,34% 4,48%

April 0,71 0,70 0,39 0,47 0,32 0,23 3,66% 3,42%

Maj 0,75 0,68 0,42 0,42 0,33 0,26 3,48% 3,17%

Juni 0,73 0,63 0,45 0,38 0,28 0,25 3,71% 3,42%

Juli 0,45 0,50 0,26 0,25 0,19 0,25 2,22% 2,34%

August 0,65 0,63 0,40 0,38 0,25 0,24 3,00% 3,11%

September 0,78 0,80 0,50 0,53 0,28 0,28 4,22% 4,18%

Oktober 0,93 0,86 0,57 0,52 0,36 0,33 4,29% 4,10%

November 0,92 0,90 0,55 0,54 0,37 0,36 4,43% 4,67%

December 0,83 0,90 0,52 0,55 0,31 0,35 4,21% 4,40%

Figur 8. Månedsvis udvikling i gennemsnitlige antal sygedage – 2012 + 2013 Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling HEM

2012 og 2013

0,00 0,20 0,40 0,60 0,80 1,00 1,20 1,40

Janu ar

Fe br uar M ar ts

Ap ril Ma

j

Juni Ju li A ugus

t

S ept em be r

Ok to ber

N ov em be r D ec em

be r

2012 2013

(22)

Sygefravær fordelt på aldersgrupper

Tabel 10 og figur 9 viser fraværet på HE Midt fordelt på aldersgrupper i 2012 og 2013.

Tabel 10. Sygefravær fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013

Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per

Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per

fuldtidsstilling Fravær i %

Aldersgruppe 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013

0 - 19 år 5,50 3,97 3,66 3,97 1,83 0,00 2,13% 1,67%

20 - 24 år 6,95 8,57 5,29 6,48 1,66 2,09 2,77% 3,46%

25 - 29 år 9,52 8,86 5,89 5,81 3,64 3,04 3,99% 3,71%

30 - 34 år 9,69 10,23 6,48 6,80 3,21 3,43 4,09% 4,29%

35 - 39 år 8,74 9,46 6,01 6,48 2,73 2,98 3,65% 3,93%

40 - 44 år 10,44 9,48 6,35 6,39 4,09 3,09 4,21% 3,91%

45 - 49 år 10,35 10,27 6,03 6,01 4,32 4,26 4,23% 4,17%

50 - 54 år 10,90 10,33 5,50 5,99 5,39 4,34 4,45% 4,30%

55 - 59 år 9,44 9,47 5,57 6,39 3,88 3,07 3,86% 3,89%

60 - 7,56 9,68 4,41 5,45 3,15 4,23 2,92% 3,82%

Figur 9. Gennemsnitlige antal sygedage fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013 Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling

fordelt på aldersgrupper HEM 2012 og 2013

0,00 2,00 4,00 6,00 8,00 10,00 12,00

0 - 19 år 20 - 24 år

25 - 29 år

30 - 34 år

35 - 39 år

40 - 44 år

45 - 49 år

50 - 54 år

55 - 59 år

60 -

2012 2013

(23)

Barnets 1. og 2. sygedag

Tabel 11 viser fravær i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre.

Kolonne 2 viser antallet af ansatte (eksklusiv timelønnede) på de enkelte afdelinger/centre.

Kolonne 3 viser antallet af afholdte fraværsdage i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag, mens kolonne 4 og 5 viser henholdsvis gennemsnitlig antal fraværsdage per år samt det procentvise fravær pga. barnets 1. og 2. sygedag.

Tabel 11. Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013

Antal ansatte (gennemsnitligt)

Antal barnets 1.

og 2. sygedag

Gennemsnitligt antal barnets 1.

og 2. sygedag per ansat

Fravær i % pga. barnets 1.

og 2. sygedag

Afdeling/center 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013

Administrationen 106 122 93 71 0,88 0,58 0,33% 0,25%

Anæstesi- og Operationsafdelingen 297 325 135 165 0,45 0,51 0,21% 0,23%

Billeddiagnostisk Afdeling 91 100 57 82 0,63 0,82 0,29% 0,36%

Børneafdelingen 143 158 119 97 0,83 0,61 0,42% 0,33%

Center for Planlagt Kirurgi 504 493 366 291 0,73 0,59 0,35% 0,27%

Diagnostisk Center 357 402 283 351 0,79 0,87 0,36% 0,39%

Hospitalsapoteket 28 33 29 46 1,02 1,40 0,44% 0,64%

Karkirurgisk Afdeling 50 53 20 19 0,40 0,36 0,19% 0,17%

Kirurgisk Afdeling 154 155 113 122 0,73 0,78 0,34% 0,36%

Klinisk Biokemisk Afdeling 148 157 82 93 0,55 0,59 0,25% 0,27%

Klinisk Fysiologisk Afdeling 17 23 8 14 0,46 0,62 0,23% 0,28%

Kvindeafdelingen 171 186 75 84 0,44 0,45 0,20% 0,22%

Medicinsk Afdeling 261 296 106 152 0,41 0,51 0,19% 0,23%

Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 45 47 66 44 1,48 0,93 0,59% 0,41%

Neurologisk Afdeling 191 223 95 134 0,50 0,60 0,23% 0,26%

Ortopædkirurgisk Afdeling 126 148 67 66 0,53 0,45 0,24% 0,21%

Patologisk Institut 24 30 11 21 0,45 0,70 0,16% 0,30%

Regional Specialtandpleje 27 28 12 21 0,45 0,74 0,21% 0,33%

Regionshospitalet Hammel

Neurocenter 508 562 505 450 0,99 0,80 0,44% 0,36%

Serviceafdelingen 344 304 124 109 0,36 0,36 0,16% 0,16%

Teknisk Afdeling 80 88 21 35 0,26 0,40 0,13% 0,19%

Urologisk Afdeling 30 45 24 16 0,80 0,36 0,40% 0,19%

Total alle ansatte HEM 4.376 4.509 2.780 2.856 0,64 0,63 0,29% 0,29%

Note: Opgørelsen er eksklusiv timelønnede. ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center.

(24)

8. Nærvær

På HE Midt blev der i 2013 godkendt en ny nærværs- og fraværspolitik. I politikken er der et øget fokus på nærvær. Nedenstående tabel 12 viser antallet og andelen af ansatte, som har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013 og som i samme periode har haft fuldt nærvær, dvs. uden fraværsdage grundet eget fravær og/eller barnets 1. og 2. sygefraværsdag.

Tallene vises fordelt på afdelinger/centre. Ses der på alle ansatte har 16,70% af de, der har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013, ikke haft noget fravær.

Tabel 12. Nærvær fordelt på afdelinger/centre - 2013

Afdeling/center

Antal ansatte Antal ansatte

med fuldt nærvær % ansatte med fuldt nærvær

Administrationen 93 17 18,28

Anæstesi- og Operationsafdelingen 261 39 14,94 Billeddiagnostisk Afdeling 89 11 12,36

Børneafdelingen 108 21 19,44

Center for Planlagt Kirurgi 404 62 15,35

Diagnostisk Center 293 48 16,38

Hospitalsapoteket 26 5 19,23

Karkirurgisk Afdeling 44 8 18,18

Kirurgisk Afdeling 139 14 10,07

Klinisk Biokemisk Afdeling 132 20 15,15 Klinisk Fysiologisk Afdeling 15 6 40,00

Kvindeafdelingen 140 33 23,57

Medicinsk Afdeling 291 63 21,65

Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 42 5 11,90

Neurologisk Afdeling 163 27 16,56

Ortopædkirurgisk Afdeling 139 21 15,11

Patologisk Institut 25 8 32,00

Regional Specialtandpleje 26 9 34,62 Regionshospitalet Hammel Neurocenter 436 46 10,55

Serviceafdelingen 133 32 24,06

Teknisk Afdeling 76 13 17,11

Urologisk Afdeling 31 4 12,90

Total alle ansatte HEM 3.227 539 16,70 Kilde: Silkeborg Løn

Note: Opgørelsen indeholder ansatte, der har været ansat i hele perioden (2013) på samme afdeling/center. Fravær indbefatter eget fravær samt barnets 1 og 2 sygedag. ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center og har været ansat i hele 2013.

(25)

9. Personaleomsætning

Ved personaleomsætningen, som ses neden for i tabel 13, opgøres afgang og tilgang af ansatte inden for en afgrænset periode, opdelt på overenskomstområde. Interne flytninger på tværs af HE Midt tæller også med i personaleomsætningen.

Tabel 13. Personaleomsætning – december 2012-december 2013

Overenskomstområde

Antal

afgange Antal

tilgange Personaleomsætning i %

Akademikere, Regioner 17 28 25,4

Audiologiassistenter og -elever 0 1 9,1 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere 0 0 0,0

Chefer, Regioner 1 0 9,1

Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,Regioner 9 8 5,0

Ernæringsassistentelever 2 3 23,8

Fotografer og journalister 4 2 50,0

Husassistenter, Regioner 0 1 11,1

Håndværkere m.fl., Regioner 3 4 5,5

Kontor- og It-personale mv., Regioner 14 19 13,6

Ledende Servicepersonale 3 1 22,2

Ledere på Sundhedskartellets område 9 9 6,8

Lægesekretærer 29 47 9,6

Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 3 4 36,8 Medicinstud. i underordnet lægestilling 5 9 77,8 Neurofysiologiassistenter og -elever 0 0 0,0 Overlæger, lægelige chefer m.v. 28 33 14,2 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. 1 1 11,1

Piccoloer/piccoliner 0 0 0,0

Professionsbachelorer, teknisk område 1 2 12,0 Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 0 0 0,0 Rengøringsassistenter, Regioner 31 65 43,6 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 20 27 19,7 Social- og sundhedspersonale, Regioner 104 164 26,7

Socialrådgivere, Regioner 2 1 14,3

Specialarbejdere mv., Regioner 4 4 33,3

Speciallægekonsulenter 3 7 20,8

Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 217 279 11,0

Sygehusapotekere 0 0 0,0

Sygehusportører 4 1 3,3

Underordnede læger (reservelæger) 143 155 53,6

Øvrige 0 3 100,0

I alt 657 878 16,5

Kilde: KRL

(26)

10. Arbejdsulykker

Tabel 14 og 15 viser antallet af arbejdsulykker fordelt på afdelinger/centre og opdelt på typer af arbejdsulykker (hhv. MED og UDEN fravær). Tabellerne viser antallet af arbejdsulykker i hhv. 2012 og 2013.

I 2013 har fokus på området været ulykkesforebyggelse med en konkret målsætning om, at antallet af ulykker med fravær falder minimum 10 % årligt. Tabel 14 viser, at antallet af anmeldte arbejdsulykker med fravær i 2013 er faldet med ca. 20 % i forhold til 2012 (fra 60 ulykker i 2012 til 48 ulykker i 2013).

Tabel 14. Arbejdsulykker MED fravær - 2012 + 2013

2012 2013

Afdeling/LMU-område

Andet Fald/

sammen- stød

Løft/

Vrid Stik mv. Vold Total

2012 Andet Fald/

sammen- stød

Løft/

Vrid Stik mv. Vold Total 2013

Administrationen 2 2 2 2

Akutafdelingen - - - 2 2

Anæstesi- og

Operationsafdelingen 2 3 1 6

Billeddiagnostisk Afdeling 1 1 2

Børneafdelingen 1 1 2

Center for Planlagt

Kirurgi 5 4 1 10 2 2 4

Diagnostisk Center 1 1 2 2

Hammel Neurocenter 1 3 11 3 18 1 6 6 2 15

Hospitalsapotek 1 1

Kirurgisk Afdeling 1 1 1 3 Klinisk Biokemisk

Afdeling 1 2 3

Kvindeafdeling 2 2

Medicinsk Afdeling 1 1 1 1 2

Neurologisk Afdeling 1 1 2 2

Ortopædkirurgisk

Afdeling 1 1 2 4

Regional

Specialtandpleje 1 1

Serviceafdelingen 2 7 4 13 2 5 1 8

Teknisk Afdeling 0 1 1

Under uddannelse 1 1

Total HE Midt 7 22 24 2 5 60 7 22 14 2 3 48

Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM Note: Arbejdsulykker dækker:

”Vold” omfatter fysisk og psykisk vold

”Stik mv.” omfatter stik- og skæreskader samt stænk og sprøjt med smitterisiko

”Løft/Vrid” omfatter akutte tunge belastninger (personer og ting) samt vrid i f.b.m. akavede arbejdsstillinger

”Fald/Sammenstød” omfatter alle typer heraf

”Andet” omfatter traumatisk hændelse, kemisk påvirkning, el/varme/kulde samt tab af kontrol over tekniske hjælpemidler (herunder spidse/skarpe genstande uden smitterisiko)

(27)

Tabel 15. Arbejdsulykker UDEN fravær - 2012 + 2013

2012 2013

Afdeling/LMU-område

Andet Fald/

Sammen- stød

Løft/

Vrid Stik

m.v. Vold Total

2012 Andet Fald/

Sammen- stød

Løft/

Vrid Stik

m.v. Vold Total 2013

Administrationen 3 3 2 2

Akutafdelingen - - - 1 1

Anæstesi- og

Operationsafdelingen 2 1 15 2 20 3 3 2 16 24 Billeddiagnostisk Afdeling 1 2 2 5 2 2 2 6

Børneafdelingen 1 1 2 2 1 5

Center for Planlagt Kirurgi 3 8 3 8 22 1 3 3 17 24

Diagnostisk Center 2 7 4 13 3 3 7 13

Hammel Neurocenter 2 7 12 2 14 37 7 5 11 3 11 37

Hospitalsapoteket 1 1

Karkirurgisk Afdeling 4 4 2 1 3

Kirurgisk Afdeling 1 5 2 8 1 1

Klinisk Biokemisk Afdeling 2 2 5 9 2 1 4 7 Klinisk Fysiologisk

Afdeling 1 1 0

Klinisk Mikrobiologisk

Afdeling 1 1

Kvindeafdelingen 2 1 1 8 12 1 2 1 7 1 12 Medicinsk Afdeling 1 10 2 13 2 6 8 18 2 36 Neurologisk Afdeling 4 1 9 1 15 2 2 4 2 10

Ortopædkirurgisk Afdeling 6 6 3 7 2 12

Patologisk Institut 1 3 4

Regional Specialtandpleje 1 1 2

Serviceafdelingen 2 6 2 4 14 6 2 5 13

Teknisk Afdeling 2 1 3 1 1 2

Urologisk afdeling 4 4

Total for HE Midt 15 40 31 82 21 189 29 31 42 101 18 221

Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM

Note: for definition af arbejdsulykker, se note til tabel 14.