Denne nøgletalsrapport er udarbejdet med henblik på at skabe overblik over Hospitalsenhed Midts HR-nøgletal. Rapporten er udarbejdet med udgangspunkt i Region Midtjyllands
personaleredegørelse. Der udgives nøgletalsrapporter hvert kvartal. Indeværende
nøgletalsrapport er en årsrapport for 2013, dvs. at tallene er baseret på hele 2013 eller trukket i december 2013, medmindre andet er angivet.
2. Fakta vedrørende ansatte
Følgende afsnit beskriver fakta vedrørende ansatte på HE Midt i 2013, herunder antallet af ansatte og antal fuldtidsstillinger hhv. inklusiv og eksklusiv timelønnede. SOSU-elever indgår ikke i tallene i dette afsnit, i alt 184 elever. Begreberne bruges som følger:
Antal ansatte: Antallet af ansatte svarer til antallet af hoveder, som er ansat på HE Midt.
Antal fuldtidsstillinger: En fuldtidsstilling svarer til et årsværk, dvs. svarer til en stilling på 37 timer. Det samlede antal af fuldtidsstillinger beregnes via summen af alle ansattes
timetal/generel timenorm (fuldtidsnorm på 37 timer).
Timelønnede: Timelønnede ansatte arbejder mindre end 8 timer ugentligt i gennemsnit og er
således ikke en del af det fastansatte personale. Timelønnede er inkluderet i afsnittets figurer
og tabeller, medmindre andet er angivet.
Antal ansatte samt antal fuldtidsstillinger
Figur 1 viser, at der i december 2013 var 4.972 ansatte på Hospitalsenhed Midt svarende til 4.080 fuldtidsstillinger. Opgørelsen i antal fuldtidsstillinger omfatter såvel månedslønnede som timelønnede.
Figur 1. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på matrikler - dec. 2013 Antal ansatte samt fuldtidsstillinger på HEM - december 2013
4.080 2.470
971 517 122
4.972 2.912
1.290 629
142
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000
I alt RH Viborg RH Silkeborg RH Hammel Neurocenter RH Skive
Antal fuldtidsstillinger Antal ansatte
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 1.
Blandt de 4.972 ansatte, som kan ses i figur 1, er 581 timelønnede svarende til 28 fuldtidsstillinger. Fordelt på faggrupper er det særligt Yngre Læger, servicepersonale og sygeplejersker, der ansættes som timelønnede. Pr. december 2013 var der således hhv. 292 Yngre Læger, 82 servicepersonaler (servicepersonale, rengøringspersonale samt portører) og og 57 sygeplejersker, som er ansat som timelønnede. Også ledende lægepersonale, SOSU-personale og jordemødre ansættes som timelønnede (hhv. 28, 36 og 21 timelønsansatte pr.
december 2014).
Hvis man trækker de timelønnede ansatte ud af opgørelsen over antal ansatte i figur 1, var der i december 2013 4.391 ansatte på Hospitalsenhed Midt. Dette kan ses i figur 2 neden for, som viser antallet af ansatte eksklusiv timelønnede fordelt på matrikler.
Figur 2. Antal ansatte ekskl. timelønnede fordelt på matrikler - dec. 2013 Antal ansatte eksklusiv timelønnede på HEM - december 2013
4.391 2.638
1.042 577
135
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000 3.500 4.000 4.500 5.000 I alt
RH Viborg RH Silkeborg RH Hammel Neurocenter RH Skive
Antal ansatte
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Sosu-elever samt timelønnede er ikke inkluderet i figur 2.
Udviklingen i antal ansatte og antal fuldtidsstillinger
Figur 3 og 4 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) og udviklingen heri månedsvis i 2012 og 2013. Figurerne viser, at der har været en lille stigning i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger siden 2012.
Figur 3. Udviklingen i antal ansatte – 2012 + 2013
Udviklingen i antal ansatte på HEM - 2012 + 2013
4.300 4.400 4.500 4.600 4.700 4.800 4.900 5.000 5.100
Januar Februar
Marts
April Ma
j
Juni Juli
August Septem
ber
Oktober Novem
ber December
Antal ansatte 2012 Antal ansatte 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 3.
Figur 4 neden for viser endvidere, at der er en markant stigning i antallet af fuldtidsstillinger i juli måned – dette gælder både for 2012 og 2013. Stigningen skyldes formentlig
sæsonudsving, da der i sommerperioden benyttes ekstra personale til dækning af vagter, herunder timelønnede og vikaransatte.
Figur 4. Udviklingen i fuldtidsstillinger – 2012 + 2013
Udviklingen i antal fuldtidsstillinger på HEM - 2012 + 2013
3.750 3.800 3.850 3.900 3.950 4.000 4.050 4.100 4.150
Januar Febru
ar
Marts
April Ma
j Juni
Juli
August September
Oktober Novem
ber December
Antal fuldtidsstillinger 2012 Antal fuldtidsstillinger 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Sosu-elever er ikke inkluderet i figur 4.
Ansatte fordelt på afdelinger/centre
Figur 5 på næste side viser antallet af ansatte samt antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fordelt på afdelinger/centre i december 2013.
Ansatte, der ikke kan relateres til en afdelings-/centerledelse, er ikke omfattet af figur 5. Det drejer sig om eksempelvis praksiskonsulenter, elever mv. Projektafdelingen fremgår ikke af opgørelsen her eller i øvrigt i denne personaleredegørelse, eftersom Projektafdelingen har få ansatte (<10).
Antallet af ansatte ved Center for Planlagt Kirurgi er relativt højt, da der er mange
timelønsansatte tilknyttet friklinikken. Således var der i december 2013 122 timelønsansatte
tilknyttet friklinikken svarende til 1,74 fuldtidsstillinger.
Figur 5. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2013
Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre Klinisk Fysiologisk Afdeling Patologisk Institut Hospitalsapoteket Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest Urologisk Afdeling Karkirurgisk Afdeling Teknisk Afdeling Billeddiagnostisk Afdeling Administrationen Klinisk Biokemisk Afdeling Ortopædkirurgisk Afdeling Anæstesi- og Operationsafdelingen Medicinsk Afdeling Diagnostisk Center Regionshospitalet Hammel Neurocenter Center for Planlagt Kirurgi
Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger Kilde: SD Datawarehouse
Udviklingen i ansatte fordelt på afdelinger/centre
Tabel 1 neden for viser udviklingen i antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger (inklusiv timelønnede) fra december 2012 til december 2013.
I tabellen ses nogle store ændringer i personalet. En del af disse ændringer skyldes større omstruktureringer på HE Midt, som blev implementeret i 2013. Således blev en stor del af servicepersonalet i Serviceafdelingen eksempelvist omplaceret til afdelinger/centre på HE Midt i september 2013 pga. implementering af serviceassistentkonceptet.
I 2013 blev Ergo- og Fysioterapien endvidere nedlagt som selvstændigt afdeling. Personalet blev fordelt til blandt andet Neurologisk Afdeling og Ortopædkirurgisk Afdeling.
Tabel 1. Udviklingen i antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på afdelinger/centre - dec. 2012 + dec. 2013
Udviklingen Regionshospitalet Hammel Neurocenter 587 629 42 42 517 49
Serviceafdelingen 370 225 -145 -145 181 -148
Teknisk Afdeling 84 90 6 6 85 6
Urologisk Afdeling 45 52 7 7 41 1
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Tallene i tabellen er afrundet.
Ansatte fordelt på faggrupper
Figur 6 viser antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper. Som det fremgår af figuren er den største faggruppe sygeplejersker og radiografer med i alt 1527 fuldtidsstillinger. I figur 6 kan der observeres en stor forskel på antallet af ansatte og antallet af fuldtidsstillinger blandt Yngre Læger. Forklaringen på den store forskel er, at der er mange timelønsansatte blandt Yngre Læger. Eksempelvis var der i december 2013 292 Yngre Læger ansat på HE Midt, som er timelønsansatte (jf. kommentarer til figur 1).
Figur 6. Antal ansatte samt fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper - dec. 2013 Antal ansatte og antal fuldtidsstillinger fordelt på faggrupper
72
0 200 400 600 800 1.000 1.200 1.400 1.600 1.800 2.000
Køkkenpersonale
Antal ansatte Antal fuldtidsstillinger
Kilde: SD Datawarehouse
Note: ”Servicepersonale” inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; ”Administrativt personale”
inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; ”Andre funktionærer” inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud.
Aldersfordeling
Figur 7 viser fordelingen på aldersintervaller for alle ansatte på Hospitalsenhed Midt i december 2012 samt december 2013. Figur 7.1 til 7.6 viser fordelingen på aldersintervaller for de største faggrupper på Hospitalsenhed Midt, dvs. hhv. sygeplejersker/radiografer, Yngre Læger,
servicepersonale, lægesekretærer, social- og sundhedsassistenter samt overlæger.
Figur 7. Aldersfordeling for alle ansatte – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for alle ansatte HEM
december 2012 og december 2013
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 7.1. Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for sygeplejersker/radiografer HEM
december 2012 og december 2013
0 50 100 150 200 250 300
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 7.2. Aldersfordeling for Yngre Læger – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for Yngre læger HEM
december 2012 og december 2013
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 7.3. Aldersfordeling for servicepersonale – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for servicepersonale HEM
december 2012 og december 2013
0 20 40 60 80 100 120
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Servicepersonale inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører.
Figur 7.4. Aldersfordeling for lægesekretærer – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for lægesekretærer HEM
december 2012 og december 2013
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 7.5. Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for social- og sundhedsassistenter HEM
december 2012 og december 2013
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
00 - 19 år 20 - 24 år 25 - 29 år 30 - 34 år 35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 7.6. Aldersfordeling for overlæger – dec. 2012 + dec. 2013 Aldersfordeling for overlæger HEM
december 2012 og december 2013
0 10 20 30 40 50 60 70 80
35 - 39 år 40 - 44 år 45 - 49 år 50 - 54 år 55 - 59 år 60
-Antal ansatte december 2012 Antal ansatte december 2013
Kilde: SD Datawarehouse
3. Ansættelsesformer
Tabel 2 giver et overblik over antallet af hhv. deltids- og fuldtidsansatte. Tabel 3 viser antallet af overenskomstansatte og tjenestemandsansatte på HE Midt.
Tabel 2. Antal fuldtidsansatte/deltidsansatte – dec. 2012 + dec. 2013
Dec. 2012 Dec. 2013
Månedslønnet deltid 1.999 2.075
Månedslønnet fuldtid 2.514 2.607
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Eksklusiv timelønnede samt ansatte på særlige vilkår.
Tabel 3. Antal overenskomstansatte/tjenestemænd – dec. 2012 + dec. 2013
Dec. 2012 Dec. 2013
Overenskomstansatte 4.045 4.147
Tjenestemandsansatte 110 101
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Eksklusiv ansatte på særlige vilkår
4. Særlige ansættelsesvilkår
Tabel 4 viser antallet af ansatte på særlige vilkår, herunder fleksjob, job med løntilskud og virksomhedspraktik.
Tabel 4. Ansatte på særlige ansættelsesvilkår – dec. 2012 + dec. 2013 Ansættelsesform Dec. 2012 Dec. 2013
Fleksjob 68 65
Job med løntilskud - 10
Virksomhedspraktik* 20 20
Kilde: SD Datawarehouse
*Kilde: Estimering på baggrund af, at der løbende etableres virksomhedspraktikker på HEM
5. Seniorordninger
Tabel 5 viser antallet af ansatte på seniorordninger fordelt på afdelinger/centre.
Tabel 5. Ansatte på seniorordning fordelt på afdelinger/centre – dec. 2011+ dec.
2012+ dec. 2013
Afdeling Dec. 2011 Dec. 2012 Dec. 2013
Administrationen 1 0 0
Anæstesi- og Operationsafdelingen 2 0 0
Billeddiagnostisk Afdeling 1 0 0
Børneafdelingen 2 2 2
Center for Planlagt Kirurgi 9 4 4
Diagnostisk Center 2 1 5
Hammel Neurocenter 3 2 2
Kirurgisk Afdeling 2 1 0
Klinisk Biokemisk Afdeling 4 1 0
Klinisk Mikrobiologisk Afdeling 2 2 2
Kvindeafdelingen 1 0 0
Medicinsk Afdeling 1 1 0
Neurologisk Afdeling 1 0 3
Patologisk Institut 1 0 0
Serviceafdelingen 1 1 3
Teknisk Afdeling 1 0 1
Urologisk Afdeling - 1 0
I alt 34 16 22
Note: Tallene er trukket hhv. pr. 31/12-2011, 31/12-2012 og 31/12-2014.
6. Uddannelseslæger
Tabel 6a og 6b viser en oversigt over antallet af uddannelseslæger på HE Midt fordelt på afdelinger/centre i 2013. Tallene er gennemsnitstal for 2013.
Tabel 6a. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 1 - 2013
Uddannelsesstillinger i alt HEM
Afdelinger
H-stillinger Almen medicin
I-stillinger Basislæger I alt
Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering
Billeddiagnostisk Afdeling 0,90 3,00 2,67 3,00 3,57 6,00
Klinisk Fysiologisk Afdeling 0,79 2,00 1,20 1,00 1,99 3,00
Klinisk mikrobiologisk
Afdeling 1,09 2,00 0,67 2,00 1,76 4,00
Tabel 6b. Uddannelseslæger fordelt på afdelinger/centre, del 2 - 2013
Uddannelsesstillinger i alt HEM
Afdelinger
H-stillinger Almen medicin
I-stillinger Basislæger I alt
Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besat Norm Besatte Normering Regionshospitalet
Silkeborg
Diagnostisk Center 4,02 4,00 8,37 11,00 12,39 15,00
Medicin
4,42 5,00 4,42 5,00
1,75 2,00 1,75 2,00
1,75 1,00 1,75 1,00
6,33 6,00 6,33 6,00
0,50 1,00 0,50 1,00
2,00 2,00 2,00 2,00
- Fælles introduktion - Kardiologi
- Lungemedicin - Reumatologi - Geriatri - Endokrinologi
- Gastroentrologi+hepatologi 2,00 2,00 2,00 2,00
Radiologi 0,83 1,00 2,00 1,00 2,83 2,00
Center for Planlagt Kirurgi
Ortopædkirurgi 2,67 4,00 1,66 2,00 1,50 2,00 5,83 8,00
Anæstesiologi 2,00 2,00 2,00 2,00
Samlet antal
uddannelsesstillinger i alt
HEM 75,66 85,00 26,79 30,00 43,40 44,00 24,18 27,00 165,06 186,00
7. Fravær
Følgende afsnit beskriver fravær på HE Midt i 2013. Ved sygefravær medregnes følgende:
fravær grundet arbejdsskade, delvise sygedage, hele sygedage og fravær grundet § 56-sygdom. Langtidssygdom defineres som sammenhængende sygefravær af mindst 29 dages varighed.
Det gennemsnitlige antal sygedage pr. fuldtidsstilling er det samlede antal sygefraværstimer omregnet til hele dage, delt med antallet af forbrugte fuldtidsstillinger. Forbrug af antal fuldtidsstillinger er en opgørelse over antal forbrugte timer omregnet til årsværk i opgørelsesperioden (inkl. sygefravær).
Barnets 1. og 2. sygedag er ikke medregnet i sygefraværsopgørelserne, men er vist i en
særskilt tabel.
Sygefravær fordelt på afdelinger/centre
Tabel 7 neden for viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på afdelinger/centre i 2012 og 2013. Kolonne 2 viser det gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling per år. Kolonne 3 og 4 viser det gennemsnitlige antal sygedage per
fuldtidsstilling per år fordelt på korttidsfravær og langtidsfravær, mens kolonne 5 viser det procentvise fravær per år.
Tabel 7. Sygefravær fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013
Gennemsnitlige antal sygedage per
fuldtidsstilling
Operationsafdelingen 6,88 8,47 5,59 5,79 1,29 2,68 3,05% 3,65%
Billeddiagnostisk Afdeling 7,53 6,94 5,48 5,87 2,05 1,06 3,21% 2,99%
Børneafdelingen 10,01 9,75 7,71 7,18 2,29 2,57 4,43% 4,33%
Center for Planlagt
Kirurgi 10,30 11,68 6,30 7,01 4,00 4,68 4,23% 4,93%
Kilde: SD Datawarehouse
Note: ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også gennemsnit for de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center.
Sygefravær fordelt på faggrupper
Tabel 8 viser sygefravær opgjort i dage per fuldtidsstilling per år fordelt på faggrupper for hhv.
2012 og 2013.
Tabel 8. Sygefravær fordelt på faggrupper – 2012 + 2013
Gennemsnitlige antal sygedage per
fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage
(kort) per Fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage
(lang) per fuldtidsstilling
Fravær i %
Faggruppe 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013
Administrativt personale 9,42 6,85 4,96 4,83 4,46 2,02 - - Andre funktionærer 11,63 12,93 5,83 6,90 5,80 6,03 - -
Bioanalytikere 6,36 9,80 4,61 6,31 1,75 3,49 2,63% 4,40%
Ergoterapeuter 8,29 7,81 6,08 5,75 2,22 2,06 3,16% 2,99%
Fysioterapeuter 8,19 9,64 5,51 6,25 2,68 3,39 3,11% 3,59%
Jordemødre 7,90 8,87 4,98 5,58 2,91 3,29 3,53% 3,83%
Køkkenpersonale 8,00 8,43 3,86 4,29 4,14 4,14 3,23% 3,39%
Lægesekretærer 8,22 8,91 5,89 5,93 2,34 2,97 3,32% 3,53%
Overlæger 5,67 6,27 3,69 3,26 1,99 3,01 2,18% 2,50%
Servicepersonale 15,82 14,88 7,35 8,00 8,47 6,89 - -
SOSU-personale 13,91 13,20 8,24 8,39 5,67 4,80 5,92% 5,64%
Sygeplejersker/radiografer 9,09 9,00 6,06 6,36 3,02 2,64 - - Teknisk personale 12,46 10,82 5,51 7,41 6,94 3,41 5,39% 4,30%
Yngre læger 5,64 5,17 3,93 3,75 1,71 1,42 2,55% 2,21%
Total alle ansatte HE Midt 9,64 9,72 5,85 6,23 3,79 3,49 3,96% 4,01%
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Note: ”Servicepersonale” inkluderer servicepersonale, rengøringspersonale samt portører; ”Administrativt personale” inkluderer administrative chefer, akademikere, HK-personale og IT-personale; ”Andre funktionærer”
inkluderer andet sundhedspersonale, tandlægepersonale, pædagogisk personale, socialrådgivere, apotekere og elever/stud.
For enkelte personalegrupper har det ikke været muligt at angive fraværet i procent.
Udvikling i sygefravær
Tabel 9 og figur 8 neden for viser den månedsvise udvikling i sygefraværet i 2012 og 2013.
Som det ses af figur 8 er sygefraværet gennemsnitligt højere i vinterperioden sammenlignet med i forår/sommer perioden. I sommerperioden er sygefraværet særligt lavt, hvor de ansatte holder ferie og derfor er raskmeldt.
Tabel 9. Månedsvis udvikling i sygefravær – 2012 + 2013
Gennemsnitlige antal sygedage per
fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per
fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per
fuldtidsstilling Fravær i %
Måned 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 8. Månedsvis udvikling i gennemsnitlige antal sygedage – 2012 + 2013 Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling HEM
2012 og 2013
Sygefravær fordelt på aldersgrupper
Tabel 10 og figur 9 viser fraværet på HE Midt fordelt på aldersgrupper i 2012 og 2013.
Tabel 10. Sygefravær fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013
Gennemsnitlige antal sygedage per
fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage (kort) per
fuldtidsstilling
Gennemsnitlige antal sygedage (lang) per
fuldtidsstilling Fravær i %
Aldersgruppe 2012 2013 2012 2013 2012 2013 2012 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Figur 9. Gennemsnitlige antal sygedage fordelt på aldersgrupper – 2012 + 2013 Gennemsnitlige antal sygedage per fuldtidsstilling
fordelt på aldersgrupper HEM 2012 og 2013
Kilde: SD Datawarehouse
Barnets 1. og 2. sygedag
Tabel 11 viser fravær i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre.
Kolonne 2 viser antallet af ansatte (eksklusiv timelønnede) på de enkelte afdelinger/centre.
Kolonne 3 viser antallet af afholdte fraværsdage i forbindelse med barnets 1. og 2. sygedag, mens kolonne 4 og 5 viser henholdsvis gennemsnitlig antal fraværsdage per år samt det procentvise fravær pga. barnets 1. og 2. sygedag.
Tabel 11. Barnets 1. og 2. sygedag fordelt på afdelinger/centre – 2012 + 2013
Antal ansatte (gennemsnitligt)
Antal barnets 1.
og 2. sygedag
Gennemsnitligt antal barnets 1.
og 2. sygedag per
Anæstesi- og Operationsafdelingen 297 325 135 165 0,45 0,51 0,21% 0,23%
Billeddiagnostisk Afdeling 91 100 57 82 0,63 0,82 0,29% 0,36%
Kilde: SD Datawarehouse
Note: Opgørelsen er eksklusiv timelønnede. ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center.
8. Nærvær
På HE Midt blev der i 2013 godkendt en ny nærværs- og fraværspolitik. I politikken er der et øget fokus på nærvær. Nedenstående tabel 12 viser antallet og andelen af ansatte, som har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013 og som i samme periode har haft fuldt nærvær, dvs. uden fraværsdage grundet eget fravær og/eller barnets 1. og 2. sygefraværsdag.
Tallene vises fordelt på afdelinger/centre. Ses der på alle ansatte har 16,70% af de, der har været ansat på samme afdeling/center i hele 2013, ikke haft noget fravær.
Tabel 12. Nærvær fordelt på afdelinger/centre - 2013
Afdeling/center
Antal ansatte Antal ansatte
med fuldt nærvær % ansatte med fuldt nærvær
Administrationen 93 17 18,28
Anæstesi- og Operationsafdelingen 261 39 14,94 Billeddiagnostisk Afdeling 89 11 12,36
Børneafdelingen 108 21 19,44
Center for Planlagt Kirurgi 404 62 15,35
Diagnostisk Center 293 48 16,38
Hospitalsapoteket 26 5 19,23
Karkirurgisk Afdeling 44 8 18,18
Kirurgisk Afdeling 139 14 10,07
Klinisk Biokemisk Afdeling 132 20 15,15 Klinisk Fysiologisk Afdeling 15 6 40,00
Kvindeafdelingen 140 33 23,57
Medicinsk Afdeling 291 63 21,65
Mikrobiologisk Afdeling, Midt-Vest 42 5 11,90
Neurologisk Afdeling 163 27 16,56
Ortopædkirurgisk Afdeling 139 21 15,11
Patologisk Institut 25 8 32,00
Regional Specialtandpleje 26 9 34,62 Regionshospitalet Hammel Neurocenter 436 46 10,55
Serviceafdelingen 133 32 24,06
Teknisk Afdeling 76 13 17,11
Urologisk Afdeling 31 4 12,90
Total alle ansatte HEM 3.227 539 16,70 Kilde: Silkeborg Løn
Note: Opgørelsen indeholder ansatte, der har været ansat i hele perioden (2013) på samme afdeling/center. Fravær indbefatter eget fravær samt barnets 1 og 2 sygedag. ”Total for alle ansatte HEM” inkluderer også de ansatte, som ikke kan relateres til én afdeling/center og har været ansat i hele 2013.
9. Personaleomsætning
Ved personaleomsætningen, som ses neden for i tabel 13, opgøres afgang og tilgang af ansatte inden for en afgrænset periode, opdelt på overenskomstområde. Interne flytninger på tværs af HE Midt tæller også med i personaleomsætningen.
Tabel 13. Personaleomsætning – december 2012-december 2013
Overenskomstområde
Antal
afgange Antal
tilgange Personaleomsætning i %
Akademikere, Regioner 17 28 25,4
Audiologiassistenter og -elever 0 1 9,1 Bibliotekarer (tj.mænd) incl. ledere 0 0 0,0
Chefer, Regioner 1 0 9,1
Erhvervsudd.serv.ass.-og elever,Regioner 9 8 5,0
Ernæringsassistentelever 2 3 23,8
Fotografer og journalister 4 2 50,0
Husassistenter, Regioner 0 1 11,1
Håndværkere m.fl., Regioner 3 4 5,5
Kontor- og It-personale mv., Regioner 14 19 13,6
Ledende Servicepersonale 3 1 22,2
Ledere på Sundhedskartellets område 9 9 6,8
Lægesekretærer 29 47 9,6
Lærere, specialunderv. f. børn og voksne 3 4 36,8 Medicinstud. i underordnet lægestilling 5 9 77,8 Neurofysiologiassistenter og -elever 0 0 0,0 Overlæger, lægelige chefer m.v. 28 33 14,2 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. 1 1 11,1
Piccoloer/piccoliner 0 0 0,0
Professionsbachelorer, teknisk område 1 2 12,0 Pæd. pers. og husholdn.led. døgninst. 0 0 0,0 Rengøringsassistenter, Regioner 31 65 43,6 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse 20 27 19,7 Social- og sundhedspersonale, Regioner 104 164 26,7
Socialrådgivere, Regioner 2 1 14,3
Specialarbejdere mv., Regioner 4 4 33,3
Speciallægekonsulenter 3 7 20,8
Syge- og sundhedspersonale, ikke ledende 217 279 11,0
Sygehusapotekere 0 0 0,0
Sygehusportører 4 1 3,3
Underordnede læger (reservelæger) 143 155 53,6
Øvrige 0 3 100,0
I alt 657 878 16,5
Kilde: KRL
10. Arbejdsulykker
Tabel 14 og 15 viser antallet af arbejdsulykker fordelt på afdelinger/centre og opdelt på typer af arbejdsulykker (hhv. MED og UDEN fravær). Tabellerne viser antallet af arbejdsulykker i hhv. 2012 og 2013.
I 2013 har fokus på området været ulykkesforebyggelse med en konkret målsætning om, at antallet af ulykker med fravær falder minimum 10 % årligt. Tabel 14 viser, at antallet af anmeldte arbejdsulykker med fravær i 2013 er faldet med ca. 20 % i forhold til 2012 (fra 60 ulykker i 2012 til 48 ulykker i 2013).
Tabel 14. Arbejdsulykker MED fravær - 2012 + 2013
2012 2013
Billeddiagnostisk Afdeling 1 1 2
Børneafdelingen 1 1 2
Center for Planlagt
Kirurgi 5 4 1 10 2 2 4
Specialtandpleje 1 1
Serviceafdelingen 2 7 4 13 2 5 1 8
Teknisk Afdeling 0 1 1
Under uddannelse 1 1
Total HE Midt 7 22 24 2 5 60 7 22 14 2 3 48
Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM Note: Arbejdsulykker dækker:
”Vold” omfatter fysisk og psykisk vold
”Stik mv.” omfatter stik- og skæreskader samt stænk og sprøjt med smitterisiko
”Løft/Vrid” omfatter akutte tunge belastninger (personer og ting) samt vrid i f.b.m. akavede arbejdsstillinger
”Fald/Sammenstød” omfatter alle typer heraf
”Andet” omfatter traumatisk hændelse, kemisk påvirkning, el/varme/kulde samt tab af kontrol over tekniske hjælpemidler (herunder spidse/skarpe genstande uden smitterisiko)
Tabel 15. Arbejdsulykker UDEN fravær - 2012 + 2013
2012 2013
Afdeling/LMU-område
Andet Fald/
Hospitalsapoteket 1 1
Karkirurgisk Afdeling 4 4 2 1 3
Regional Specialtandpleje 1 1 2
Serviceafdelingen 2 6 2 4 14 6 2 5 13
Teknisk Afdeling 2 1 3 1 1 2
Urologisk afdeling 4 4
Total for HE Midt 15 40 31 82 21 189 29 31 42 101 18 221
Kilde: Arbejdsmiljøteamet, HEM
Note: for definition af arbejdsulykker, se note til tabel 14.