• Oplever I udfordringer med at rekruttere de rette plejefamilier? (almene, forstærkede og specialiserede).
• Hvordan søger I efter plejefamilier? Plejefamilier I kender i forvejen? Via tilbudsporta-len? Sociale medier? Socialtilsynet?
• Er det et problem at finde plejefamilier med etnisk minoritetsbaggrund? Gør I noget særligt for at rekruttere flere familier med etnisk minoritetsbaggrund?
• Hvis der er plejefamilier med ledige pladser i nogenlunde nærheden af jer, hvad kan være årsagen til, at I ikke anvender dem?
• Oplever I sommetider at måtte anbringe børn i familier, hvor I kan tvivle på, at der er tilstrækkelige kompetencer til stede?
• Familieplejeorganisationer er ude og sige, at hvis man gerne vil have flere kompe-tente og sommetider faguddannede plejeforældre, så er man også nødt til at betale en ordentlig løn samt tilbyde en vis sikkerhed i ansættelsen – hvad tænker I om det?
• Er der, ift. godkendelse af nye plejefamilier, den rette arbejdsdeling mellem kommu-ner og socialtilsynene?
5. Plejefamilier – samarbejde
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med plejefamilierne? Hvornår kører det godt? Hvornår er der udfordringer? Og hvilke?
• Hvordan opfatter I familiepleje-rollen? Ser I familieplejere som nogen, der udfylder en midlertidig forældrerolle? Primært som fagprofessionelle?
• Som det er i dag, er plejefamilier selvstændige uden fælles overenskomst – ser I no-gen udfordringer i denne organisering?
• I skal på samme tid agere som arbejdsgiver (med forventning om resultater og en vis udvikling hos børnene) og støtteorgan for plejefamilierne – ser I nogen udfordringer i denne organisering?
• Hvordan honorerer I plejefamilier? Ved fastsættelse af vederlag eller følger I fx. gen-nemsnitsmodellen? Hvorfor/hvorfor ikke følger i gengen-nemsnitsmodellen?
• Hvordan forholder I jer til kontraktforhandlinger med plejeforældre? Er der noget sær-ligt her, I tænker er vigtigt? Særlige måder at møde familierne på?
6. Plejefamilier – støtte
• Hvilke typer af støtteforanstaltninger tilbyder I til plejefamilierne og børnene?
• Er der sket en udvikling i omfanget og typerne af støtteforanstaltninger?
• Er der særlige aspekter af familieplejeanbringelserne, som efter din vurdering oftere kræver støtte?
• Køber I private ydelser, som tilbydes plejefamilierne? Hvis ja, hvilke?
• Står I selv for at udbyde de obligatoriske kursusdage for plejeforældre?
• Kunne I ønske jer andre muligheder for at tilbyde familierne støtte?
7. Biologisk familie – samarbejde og støtte
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med de biologiske forældre?
• Hvilke former for støtte tilbydes forældrene?
• Hvordan ser I jeres rolle ift. relationen mellem plejefamilie og biologisk familie?
8. Eventuelle perspektiver og udfordringer på familieplejeområdet
• I SIMs socialpolitiske redegørelse fra 2019 kan vi bl.a. læse, at gennemsnitsalderen for plejeforældre er stigende, at færre plejeforældre i dag har hjemmeboende bio børn, samt at en større andel i dag sammenlignet med tidligere er plejeforældre på
fuldtid – er det et billede I kan genkende? ser du nogen udfordringer i denne udvik-ling?
• Hvordan vil du forklare, at der er de her store geografiske forskelle i udbuddet af ple-jefamilier?
• Kender du til initiativer (som I er involveret i el. har hørt om fra andre), som har fokus på at øge rekruttering af plejefamilier?
• Ud fra din vurdering, hvordan kan det gøres mere attraktivt, at blive plejefamilie?
9. Afrunding
• Er der noget, du tænker, vi ikke har været omkring?
• Send gerne relevante dokumenter
Undersøgelse af rekruttering af plejefamilier
Interview i kommune – Myndighedssagsbehandler
▪ Kort introduktion til undersøgelsen og interviewets temaer – og at vi gerne vil indlede med at høre om den aktuelle situations indvirkning på de forskellige funktioner og ydelser, hvorefter vi går videre til interviewets øvrige temaer.
▪ Udover at vi løbende indrapporterer til SIM, som sidder og laver forarbejde til en lovreform på børne- og anbringelsesområdet, udmunder undersøgelsen også i en rapport i starten af 2021.
▪ Jeres deltagelse er som udgangspunkt anonym. Vi vil derfor ikke videregive informationer direkte citeret af jer som enkeltpersoner – der kan dog vise sig særlige pointer, som hænger sammen med jeres geografiske placering og det udbud af plejefamilier, der er i jeres opland, som kan være vigtige at formidle – og der vil ikke nødvendigvis være tale om fuld anonymitet.
▪ Jeg vil gerne have lov og optage interviewet, så vi efterfølgende kan huske, hvad vi har talt om.
1. Baggrund
• Vil du kort præsentere dig selv? (navn, funktion, uddannelse) 2. Betydningen af covid-19
• Covid-19 og den relaterede nedlukning sætter formentlig ret markante aftryk på soci-alområdet, aktuelt og på den længere bane. Hvordan vil du beskrive nedlukningens betydning for dit arbejde ift. familieplejeanbringelser?
• Hvilke udfordringer oplever I evt. nu, og hvilke udfordringer ser du potentielt opstå på sigt? Betyder nedlukningen, at der opstår flaskehalsproblematikker?
• Har du et indtryk af, hvordan nedlukningen påvirker plejefamilierne og de biologiske familier?
• Har nedlukningen nogen økonomisk betydning for jeres familieplejeanbringelser?
3. Overordnet om kommunens organisering af familieplejeanbringelser
• Hvordan er I overordnet organiseret i jeres enhed/center? Hvor mange sagsbehand-lere sidder med børnesager på familieplejeområdet?
• Hvordan har udviklingen set ud hos jer ift. familieplejeanbringelser? Flere anbringel-ser i familiepleje? Færre anbringelanbringel-ser overordnet set?
• Har I nogen særlige målsætninger for familieplejeanbringelser? Færre anbringelser?
• Er der efter din vurdering sket en udvikling i profilerne hos de børn, som anbringes i familiepleje? (evt. større tyngde) Hvis ja, hvad tror du denne udvikling skyldes?
• Vil du beskrive jeres arbejde med at få beskrevet børnene, inden de anbringes? Ser du nogen udfordringer ift. at få beskrevet børnene tilstrækkeligt?
4. Plejefamilier – karakteristika og rekruttering
• Hvilke kvaliteter og kompetencer leder I efter hos plejefamilier?
• Oplever I en udvikling i den type plejefamilier, I søger? Flere faglige, specialiserede kompetencer?
• Oplever I udfordringer med at rekruttere tilstrækkelig med plejefamilier?
• Oplever I udfordringer med at rekruttere de rette plejefamilier? (almene, forstærkede og specialiserede)
• Hvordan søger I efter plejefamilier? Plejefamilier I kender i forvejen? Via tilbudsporta-len? Sociale medier? Socialtilsynet? Andre måder?
• Er det et problem at finde plejefamilier med etnisk minoritetsbaggrund? Gør I noget særligt for at rekruttere flere familier med etnisk minoritetsbaggrund?
• Hvis der er plejefamilier med ledige pladser i nogenlunde nærheden af jer, hvad kan være årsagen til, at I ikke anvender dem?
• Hvad stiller I op, hvis I ikke kan finde en plejefamilie i en given sag?
• Oplever I sommetider at måtte anbringe børn i familier, hvor I kan tvivle på, at der er tilstrækkelige kompetencer til stede?
• Familieplejeorganisationer er ude og sige, at hvis man gerne vil have flere kompe-tente og sommetider faguddannede plejeforældre, så er man også nødt til at betale en ordentlig løn samt tilbyde en vis sikkerhed i ansættelsen – hvad tænker I om det?
5. Plejefamilier – samarbejde
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med plejefamilierne? Hvornår kører det godt? Hvornår er der udfordringer? Og hvilke?
• Hvordan opfatter I familiepleje-rollen? Ser I familieplejere som nogen, der udfylder en midlertidig forældrerolle? Primært som fagprofessionelle?
• Som det er i dag, er plejefamilier selvstændige uden fælles overenskomst – ser du nogen udfordringer i denne organisering?
• I skal på samme tid agere som arbejdsgiver (med forventning om resultater og en vis udvikling hos børnene) og støtteorgan for plejefamilierne – ser I nogen udfordringer i denne organisering?
• Hvordan honorerer I plejefamilier? Ved fastsættelse af vederlag eller følger I fx. gen-nemsnitsmodellen? Hvorfor/hvorfor ikke følger i gengen-nemsnitsmodellen?
• Hvordan forholder I jer til kontraktforhandlinger med plejeforældre? Er der noget sær-ligt her, I tænker er vigtigt? Særlige måder at møde familierne på?
6. Plejefamilier og børnene – støtte
• Hvilke typer af støtteforanstaltninger tilbyder I til plejefamilierne og børnene?
• Er der sket en udvikling i omfanget og typerne af støtteforanstaltninger?
• Er der særlige aspekter af familieplejeanbringelserne, som efter din vurdering oftere kræver støtte?
• Køber I private ydelser, som tilbydes plejefamilierne? Hvis ja, hvilke?
• Står I selv for at udbyde de obligatoriske kursusdage for plejeforældre?
• Kunne I ønske jer andre muligheder for at tilbyde familierne støtte?
• Ud fra dit kendskab via det personrettede tilsyn – ser du nogle mønstre i, hvilke ud-fordringer plejefamilierne giver udtryk for?
• Hvis plejefamilier går og overvejer at opsige en anbringelse og/eller helt at stoppe som plejefamilie – hvad skyldes det så typisk?
7. Biologisk familie – samarbejde og støtte
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med de biologiske forældre?
• Hvilke former for støtte tilbydes forældrene?
• Hvordan ser du jeres rolle ift. relationen mellem plejefamilie og biologisk familie?
8. Eventuelle perspektiver og udfordringer på familieplejeområdet
• I SIMs socialpolitiske redegørelse fra 2019 kan vi bl.a. læse, at gennemsnitsalderen for plejeforældre er stigende, at færre plejeforældre i dag har hjemmeboende bio børn, samt at en større andel i dag sammenlignet med tidligere er plejeforældre på fuldtid – er det et billede, I kan genkende? ser du nogen udfordringer i denne udvik-ling?
• Hvordan vil du forklare, at der er de her store geografiske forskelle i udbuddet af ple-jefamilier?
• Kender du til initiativer (som I er involveret i el. har hørt om fra andre), som har fokus på at øge rekruttering af plejefamilier?
• Ud fra din vurdering, hvordan kan det gøres mere attraktivt, at blive plejefamilie?
9. Afrunding
• Er der noget, du tænker, vi ikke har været omkring?
• Send gerne relevante dokumenter.
Undersøgelse af rekruttering af plejefamilier
Interview i kommune – Familieplejekonsulent
▪ Kort introduktion til undersøgelsen og interviewets temaer – og at vi gerne vil indlede med at høre om den aktuelle situations indvirkning på de forskellige funktioner og ydelser, hvorefter vi går videre til interviewets øvrige temaer.
▪ Udover at vi løbende indrapporterer til SIM, som sidder og laver forarbejde til en lovreform på børne- og anbringelsesområdet, udmunder undersøgelsen også i en rapport i starten af 2021.
▪ Jeres deltagelse er som udgangspunkt anonym. Vi vil derfor ikke videregive informationer direkte citeret af jer som enkeltpersoner – der kan dog vise sig særlige pointer, som hænger sammen med jeres geografiske placering og det udbud af plejefamilier, der er i jeres opland, som kan være vigtige at formidle – og der vil ikke nødvendigvis være tale om fuld anonymitet.
▪ Jeg vil gerne have lov og optage interviewet, så vi efterfølgende kan huske, hvad vi har talt om.
1. Baggrund
• Vil du kort præsentere dig selv? (navn, funktion, uddannelse) 2. Betydningen af covid-19
• Covid-19 og den relaterede nedlukning sætter formentlig ret markante aftryk på soci-alområdet, aktuelt og på den længere bane. Hvordan vil du beskrive nedlukningens betydning for jeres arbejde ift. plejefamilierne?
• Hvilke udfordringer oplever I evt. nu, og hvilke udfordringer ser du potentielt opstå på sigt?
• Har du et indtryk af, hvordan nedlukningen påvirker plejefamilierne og evt. de biologi-ske familier?
3. Overordnet om kommunens organisering af familieplejeanbringelser
• Hvordan er I overordnet organiseret i jeres enhed/center? Hvor mange konsulenter?
• Hvordan vil du overordnet beskrive dine arbejdsopgaver som familieplejekonsulent?
• Er der sket en udvikling i funktionen som familieplejekonsulent, siden du er startet?
• Er der efter din vurdering sket en udvikling i profilerne hos de børn,som anbringes i familiepleje? (evt. større tyngde) Hvis ja, hvad tror du denne udvikling skyldes?
• Vil du beskrive arbejdet med at få beskrevet børnene, inden de anbringes? Oplever du, at de bliver tilstrækkeligt beskrevet?
4. Plejefamilier – karakteristika og rekruttering
• Hvilke kvaliteter og kompetencer ser du er til stede hos dygtige plejefamilier?
• Oplever du, at der er sket en udvikling i typen af plejefamilier? Flere faglige, speciali-serede kompetencer tilstede?
• Oplever du, at der er udfordringer med at rekruttere de rette plejefamilier? Er der de rette kompetencer til stede i familierne?
• Bliver du sommetider kontaktet og rådført af sagsbehandlere ifm. at finde plejefami-lier i konkrete sager?
• Er der sket en udvikling i den geografiske spredning af plejefamilier, som du kommer hos?
• Familieplejeorganisationer er ude og sige, at hvis man gerne vil have flere kompe-tente og sommetider faguddannede plejeforældre, så er man også nødt til at betale
en ordentlig løn samt tilbyde en vis sikkerhed i ansættelsen – hvad tænker du om det?
5. Plejefamilier – samarbejde
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med plejefamilierne? Hvornår kører det godt? Hvornår er der udfordringer? Og hvilke?
• Hvordan opfatter I familiepleje-rollen? Ser I familieplejere som nogen, der udfylder en midlertidig forældrerolle? Primært som fagprofessionelle?
• Som det er i dag er plejefamilier selvstændige uden fælles overenskomst – ser I no-gen udfordringer i denne organisering?
• I skal på samme tid agere som arbejdsgiver (med forventning om resultater og en vis udvikling hos børnene) og støtteorgan for plejefamilierne – ser I nogen udfordringer i denne organisering?
• Hvordan honorerer I plejefamilier? Ved fastsættelse af vederlag eller følger I fx. gen-nemsnitsmodellen? Hvorfor/hvorfor ikke følger I gengen-nemsnitsmodellen?
• Hvordan forholder I jer til kontraktforhandlinger med plejeforældre? Er der noget sær-ligt her, I tænker er vigtigt? Særlige måder at møde familierne på?
6. Plejefamilier – støtte
• Hvilke typer af støtteforanstaltninger tilbyder I til plejefamilierne og børnene?
• Er der sket en udvikling i omfanget og typerne af støtteforanstaltninger?
• Er der særlige aspekter af familieplejeanbringelserne, som efter din vurdering oftere kræver støtte?
• Køber I private ydelser, som tilbydes plejefamilierne? Hvis ja, hvilke?
• Står I selv for at udbyde de obligatoriske kursusdage for plejeforældre?
• Kunne I ønske jer andre muligheder for at tilbyde familierne støtte?
7. Biologisk familie – samarbejde og støtte
• Hvordan vil du beskrive jeres samarbejde med de biologiske forældre?
• Hvilke former for støtte tilbydes forældrene?
• Hvordan ser I jeres rolle ift. relationen mellem plejefamilie og biologisk familie?
8. Eventuelle perspektiver og udfordringer på familieplejeområdet
• I SIMs socialpolitiske redegørelse fra 2019 kan vi bl.a. læse, at gennemsnitsalderen for plejeforældre er stigende, at færre plejeforældre i dag har hjemmeboende bio børn, samt at en større andel i dag sammenlignet med tidligere er plejeforældre på fuldtid – er det et billede, I kan genkende? ser du nogen udfordringer i denne udvik-ling?
• Hvordan vil du forklare, at der er de her store geografiske forskelle i udbuddet af ple-jefamilier?
• Kender du til initiativer (som I er involveret i el. har hørt om fra andre), som har fokus på at øge rekruttering af plejefamilier?
• Ud fra din vurdering, hvordan kan det gøres mere attraktivt, at blive plejefamilie?
9. Afrunding
• Er der noget, du tænker, vi ikke har været omkring?
• Send gerne relevante dokumenter.