Releasenote til Jobnet pr. 7. december 2020

Releasenote til Jobnet pr. 7. december 2020

Version: 1.0

Oprettet den 30. november 2020

1.1:FEJLBESKED FORSVANDT IKKE VED RETTELSE AF FORKERT BRUGERNAVN ELLER ADGANGSKODE, NÅR TAB-

FUNKTION ANVENDES TIL AT FÅ FELTERNE I FOKUS ... 3

2. BORGERENS FORSIDE... 3

2.1:VED TILMELDING SOM LEDIG FIK A-KASSE MEDLEMMER OVER 25 ÅR STILLET SPØRGSMÅL VEDR. KOMPETENCEGIVENDE UDDANNELSE ... 3

2.2:LINK TIL KOMMUNENS YDELSESSYSTEM BLEV IKKE VIST FOR BORGERE I KONTAKTGRUPPE 26–29 ... 3

3. JOBSØGNING ... 3

3.1:NYT CV ... 3

3.2:GENERELT OM OPBYGNING AF DET NYE CV ... 5

3.3: GENERELT OM FUNKTIONALITET I CV ... 7

3.4:CV-^{STATUS OG} -^SØGBARHED ... 10

3.5:KONVERTERING AF INFORMATIONER FRA 'MIT CV’,PRÆSENTATIONS-CV OG CV FOR BORGERE I REHABILITERINGSFORLØB... 11

3.6:KONTAKTOPLYSNINGER, PROFILBILLEDE OG LINK TIL EKSTERNE SIDER ... 13

3.7:DERFOR SØGER JEG JOBBET ... 17

3.8:INTRODUKTION - LIDT OM MIG ... 18

3.9:ARBEJDSERFARING ... 19

3.10:U^DDANNELSE... 21

3.11:KURSER ... 23

3.12:CERTIFICERINGER ... 25

3.13:KVALIFIKATIONER ... 26

3.14:K^ØREKORT ... 28

3.15:S^PROG ... 29

3.16:FRIVILLIGT ARBEJDE ... 31

3.17.IT ^ERFARING ... 33

3.18:DET KAN JEG OGSÅ ... 35

3.19:HVAD KAN HJÆLPE MIG I JOBBET ... 36

3.20:CV FOR BORGERE I REHABILITERINGSFORLØB – ELEMENTERNE EVNER OG HVERDAG ... 37

3.21.EKSPORT TIL PDF- OG WORD-FORMAT ... 39

3.22:HVILKE ELEMENTER VISES TIL HVILKE BORGERE OG I HVILKEN RÆKKEFØLGE ... 41

3.23:CV PÅ EURES ... 42

3.24:ÆNDRING AF ARBEJDSSTED I JOBANNONCE OPDATEREDE IKKE DEN GEOGRAFISKE PLACERING PÅ KORTET ... 42

3.25:INFORMATION OM ÆNDRINGER TIL JOBLOG PR.12. ^JUNI 2021 ... 42

4. PLANER OG AFTALER ... 43

4.1:NY KVITTERING FOR SYGEMELDING FOR DIMITTENDER ... 43

4.2:NY HISTORIK OVER LEDIGHEDSSTATUSSER ... 44

4.3:OPLYSNING OM DELTAGERE VED INDKALDELSER TIL 'FÆLLES JOBSAMTALE MED DAGPENGEMODTAGER' ... 46

1. Generelt

1.1: Fejlbesked forsvandt ikke ved rettelse af forkert brugernavn eller adgangskode, når tab- funktion anvendes til at få felterne i fokus

Når borgeren indtastede forkert brugernavn eller adgangskode i forbindelse med log-in, blev der vist en fejlbesked. Fejlbeskeden forblev synlig, når borgeren anvendte tab-funktionen til at få feltet

’Brugernavn’ eller ’Adgangskode’ i fokus, og påbegyndte rettelse af det indtastede. Dette er ændret, så fejlbeskeden skjules igen, når et af felterne ’Brugernavn’ eller ’Adgangskode’ er i fokus, og der foretages indtastning i det pågældende felt.

2. Borgerens forside

2.1: Ved tilmelding som ledig fik a-kasse medlemmer over 25 år stillet spørgsmål vedr.

kompetencegivende uddannelse

Når borgere, der er medlem af en a-kasse og som er mellem 25 og 30 år, meldte sig ledige, fik de ved en fejl stillet spørgsmålet, om de havde en kompetencegivende uddannelse eller ej. I henhold til lovgivningen skal spørgsmålet kun stilles til borgere, der er under 25 år, og som er medlem af en a- kasse. Fejlen er rettet.

2.2: Link til kommunens ydelsessystem blev ikke vist for borgere i kontaktgruppe 26 – 29

’Dine ydelser’ med link til kommunens ydelsessystem (KY) blev ved en fejl ikke vist i højresiden af borgerens forside for borgere i følgende kontaktgrupper:

 26 ’Overgangsydelsesmodtager efter LAB’

 27 ’Selvforsørgelses- og hjemrejseydelsesmodtager efter INL’

 28 ’Uddannelsespålæg - Overgangsydelsesmodtager efter LAB’

 29 ’Overgangsydelsesmodtager efter INL’

Fejlen er rettet.

3. Jobsøgning

3.1: Nyt CV

Som led i aftalen om en forenklet beskæftigelsesindsats implementeres et nyt CV. Formålet med det nye CV er at gøre det lettere for alle at udfylde et CV på Jobnet, samt at arbejdsgivere lettere kan få et overblik over borgernes kompetencer, når de søger ny arbejdskraft.

Det nye CV omfatter de tre nuværende CV’er:

 Mit CV

 Præsentations-CV

 Rehab-CV

Da flere kontaktgrupper skal benytte det samme CV, tilrettes de enkelte elementer af CV'et

afhængig af borgeren, der logger på, og hvilken kontaktgruppe/personkategori, borgeren tilhører. Se

nærmere i pkt. 4.1 – 4.14 i ’Releasenote til Det fælles Datagrundlag (DFDG) pr. 7. december 2020’.

For det tidligere ’Mit CV´ gjaldt, at borgeren skulle logge på Jobnet mindst hver 12. uge for at bevare CV’et søgbart. Dette er ikke et krav i det nye CV. Der bliver derfor ikke længere udsendt e- mail efter 10 uger uden login på Jobnet med besked om, at CV’et vil blive sat ikke-søgbart, hvis borgeren ikke logger på Jobnet.

CV sættes ikke-søgbart:

 Som udgangspunkt sættes CV'et automatisk ikke-søgbart, når kontaktgruppen lukkes.

 Det gælder dog ikke for jobparate, der har sat deres CV søgbart. Her vil deres CV forblive søgbart, når kontaktgruppen lukkes.

 For borgere, der ikke har en registreret kontaktgruppe, vil borgerens CV automatisk sættes ikke-søgbart efter tre måneder – med mindre borgeren foretager en opdatering i CV'et. Hvis det sker påbegyndes en ny tremånedersperiode.

’Mit CV’/Jobnetprofil blev slettet efter 18 ½ måned uden login på Jobnet. Indtil videre sker der ikke automatisk sletning af det nye CV. I en kommende release vil der blive implementeret sletteregler for CV'er.

På Jobnet er fanen ’Jobsøgning’ blevet ændret. De tidligere menupunkter ’Mit CV’ og

’Præsentations-CV’ er udgået, og erstattet af et nyt menupunkt ’CV-oplysninger’ med link til det nye CV. Det nye CV omfatter nedenstående to markerede områder – 'Jeg søger job som' og 'CV- oplysninger':

Ændringer i forbindelse med det nye CV beskrives i følgende punkter:

 Generelt om opbygning af det nye CV – se nedenfor under pkt. 3.2

 Generelt om funktionalitet – se nedenfor under pkt. 3.3

 CV-status og søgbarhed – se nedenfor under pkt. 3.4

 Konvertering – se nedenfor under pkt. 3.5

 Beskrivelse af de enkelte elementer

o Kontaktinformation, profilbillede og link til hjemmeside - se nedenfor under pkt. 3.6 o Derfor søger jeg jobbet - se nedenfor under pkt. 3.7

o Introduktion – lidt om mig - se nedenfor under pkt. 3.8 o Arbejdserfaring - se nedenfor under pkt. 3.9

o Uddannelse - se nedenfor under pkt. 3.10 o Kurser - se nedenfor under pkt. 3.11 o Certificering - se nedenfor under pkt. 3.12 o Kvalifikationer - se nedenfor under pkt. 3.13 o Kørekort - se nedenfor under pkt. 3.14 o Sprog - se nedenfor under pkt. 3.15

o Frivilligt arbejde - se nedenfor under pkt. 3.16 o IT erfaringer - se nedenfor under pkt., 3.17 o Det kan jeg også - se nedenfor under pkt. 3.18

o Hvad kan hjælpe mig i jobbet - se nedenfor under pkt. 3.19

o CV for borgere i rehabiliteringsforløb – se nedenfor under pkt. 3.20 o Eksport til pdf og Word – se nedenfor under pkt. 3.21

o Hvilke elementer vises til hvilke borgere og i hvilken rækkefølge – se nedenfor under pkt. 3.22.

o CV på EURES – se nedenfor under pkt. 3.23 3.2: Generelt om opbygning af det nye CV

Det nye CV består af en række elementer, hvoraf nogle af elementerne er en fast del af CV’et, mens andre er valgfrie tilvalgs-elementer. Hvilke elementer, der er til rådighed for den enkelte borger, afhænger af den kontaktgruppe/personkategori, som borgeren tilhører.

For at få et søgbart CV, skal følgende oplysninger være udfyldt:

 'Jeg søger job som'

o med mindst én stillingsbetegnelse, som borgeren søger job indenfor o Ansættelsesbetingelser

 Kontaktoplysninger, hvor borgeren skal have registreret mindst én kontaktoplysning

 Arbejdserfaring

 Uddannelse

Når borgeren ser siden 'CV-oplysninger' første gang, vises følgende – se skærmdump på næste side.

1. Elementerne 'Personoplysninger', der indeholder kontaktoplysninger, 'Arbejdserfaring' og 'Uddannelse' er de faste elementer, der bl.a. skal udfyldes for, at CV'et kan gøres søgbart. De vises derfor altid som faste elementer.

Hvis borgeren er i et rehabiliteringsforløb, vil han få vist yderligere to elementer – 'Evner' og 'Min hverdag'.

2. 'Tilføj indhold til dit CV': Under dette punkt kan borgeren vælge andre elementer, som han finder relevante at udfylde. Nederst til højre i feltet kan borgeren klikke på 'Se flere

elementer, og få vist alle elementer, der kan tilvælges. Når borgeren vælger, udfylder og gemmer et element, vil elementet blive en del af CV'et, og det vil blive vist i CV'et sammen med de faste elementer.

3. CV status: Borgeren får her vist en status over CV'et. Hvis CV'et endnu ikke er klar til at blive søgbart, oplyses han om de områder, der mangler at blive udfyldt. I ovenstående skærmdump mangler borgeren at udfylde 'Arbejdserfaring', 'Uddannelse' og

stillingsbetegnelse i 'Jeg søger job som'. Hver information er et link til det element, der mangler at blive udfyldt – se skærmdump på næste side.

4. CV'et kan gemmes som PDF eller Word.

3.3: Generelt om funktionalitet i CV

Når borgeren skal udfylde eller ajourføre CV'et, skal det enkelte element åbnes. De faste elementer vises med linket '+ Tilføj [NAVN PÅ ELEMENT]':

Ved klik på linket åbnes indtastningsfeltet. Når de indtastede data gemmes, navigeres borgeren automatisk tilbage til siden 'CV-oplysninger', hvor elementet vises foldet ud, så borgeren kan tjekke sine registreringer, og nederst vil der med grønt være et flueben og stå 'Gemt' (flueben og ordet 'Gemt' forsvinder, når man tager skærmdump). Når elementet er foldet ud vises muligheden for at redigere eller slette det indtastede:

Ved sletning skal borgeren bekræfte, at data ønskes slettet, inden endelig sletning gennemføres.

Elementet foldes ind via pilen i højre side.

Vælger borgeren at foretage registreringer i et af tilvalgselementerne, åbnes for indtastningsfeltet, når der klikkes på det ønskede element – se skærmdump på næste side.

Når der er fortaget en registrering i elementet, vises det fremover sammen med de faste elementer, og fungerer på samme måde med mulighed for at folde ud og ind, tilføje, redigere og slette. Hvis borgeren efterfølgende sletter oplysningerne i elementet, fjernes det fra CV'et, og vises igen som en valgmulighed under 'Tilføj indhold i forhold til dit CV'.

Oprettelse af et element:

I alle elementerne er der i hvert enkelt felt, der skal/kan udfyldes, skrevet hjælpetekster med eksempler på, hvordan feltet udfyldes.

I elementerne 'Arbejdserfaring', 'Uddannelse', 'Kurser', 'Certificeringer', 'Kvalifikationer' og 'IT- erfaring' kan borgeren benytte autocomplete. Det betyder, at systemet foreslår muligheder,

efterhånden som der indtastes i feltet, hvis det indtastede indgår i en eller flere af de værdier, som systemet kender. Systemet vil kun foreslå værdier, som borgeren ikke allerede har tilføjet.

Nedenstående skærmdump er fra 'Arbejdserfaring':

Fritekstfelter har alle et max antal karakterer, der kan benyttes. Når borgeren begynder at indtaste i et fritekstfelt, får han under feltet i højre side vist, hvor mange karakterer, han fortsat kan arbejde med:

Der er dog mindre fritekstfelter, hvor der skal indtastes meget få ord – for eksempelvis under 'Arbejdserfaring', hvor der skal indtastes en stillingsbetegnelse. I disse felter tælles ikke ned, men når max antal er overskredet vises en fejlbesked om hvor mange karakterer, der er plads til og hvor mange karakterer, der er overskredet med:

Når borgeren foretager registrering i et element, skal registreringen afsluttes med klik på knappen 'Gem'. I de elementer hvor der kan oprettes flere registreringer – fx 'Arbejdserfaring', kan borgeren også vælge at klikke på 'Gem og tilføj ny' – se skærmdump på næste side.

Ved klik på 'Gem' navigeres borgeren til siden 'CV-oplysninger' med fokus på de netop registrerede data, hvor der i nederste højre hjørne vises et grønt flueben og ordet 'Gemt' (flueben og ordet 'Gemt' forsvinder, når man tager skærmdump):

I forbindelse med registrering af elementer, vil borgeren få vist følgende besked, hvis han vælger at forlade registreringen uden at gemme det indtastede, så han har mulighed for at vende tilbage til registreringen:

Hvor teksten i dialogen afspejler hvilket element, borgeren er ved at forlade. I eksemplet ovenfor er det således redigeringssiden til elementet 'Arbejdserfaring', der forlades.

Ved klik på knappen ’Fortsæt med [elementets navn]’ lukkes dialogen og tilføjelse/redigering kan fortsætte.

Ved klik på knappen ’Afslut uden at uden at gemme’ fortsættes uden at de indtastede informationer gemmes.

Sletning:

Hvis borgeren klikker på linket ’Slet’ i et af elementerne på CV-oversigten vises følgende:

Hvor teksten i dialogen afspejler hvilket element/delelement, som borgeren er på vej til at slette. I eksemplet ovenfor er det således elementet ’Introduktion – lidt om mig’, der er ved at blive slettet.

Ved klik på knappen ’Fortryd’ lukkes dialogen uden gennemførsel af slet. Ved klik på knappen

’Slet’ slettes delelementet/elementet og dialog lukkes.

3.4: CV-status og -søgbarhed

Førend borgerens CV kan sættes søgbart for arbejdsgivere, skal følgende elementer være udfyldt:

 Mobilnummer eller e-mail (på siden ’Personlige oplysninger’)

 Arbejdserfaring (i CV’et)

 Uddannelse (i CV’et)

 Jeg søger job som (på siden ’Jeg søger job som’)

 Ansættelsesbetingelser (på siden 'Jeg søger job som' – er default udfyldt)

For borgere, der har krav om at have et søgbart CV, vil CV'et automatisk blive sat søgbart, når ovenstående fem punkter er udfyldt.

Borger der ikke har krav om at have et søgbart CV, skal manuelt sætte CV'et søgbart.

Status og søgbarhed vises i højre kolonne i feltet 'CV status'. I nedenstående skærmdump har borgeren et søgbart CV, der er godkendt af a-kassen eller jobcentret:

1. Øverst vises status i forhold til godkendelse af CV'et fra a-kassen eller jobcentret. Borgeren kan få vist følgende værdier:

o ’CV påbegyndt’ vises, når CV'et er i starttilstand

o ’Klar til godkendelse’ vises, når CV'et er blevet søgbart og afventer godkendelse fra a-kasse eller jobcenter

o ’CV godkendt (dd-mm-åååå)’ vises, når a-kasse eller jobcenter har indsendt besked om, at CV'et er godkendt

o ’CV ej godkendt’ vises, når a-kasse eller jobcenter har indsendt besked om, at CV'et ikke kan godkendes

2. CV-søgbarheden kan være 'CV søgbart for arbejdsgivere' eller 'CV ikke søgbart for arbejdsgivere' afhængigt af, om CV'et er søgbart eller ej.

I ovenstående eksempel er der tale om en borger med et søgbart CV, og som har krav om et 'Søgbart' CV, da borgeren ikke får vist et link til at gøre CV'et 'Ikke søgbart'. Nedenfor vises den tilsvarende status for borgere, der ikke har et krav om et 'Søgbart' CV – se skærmdump på næste side.

Så længe CV'et ikke er søgbart, vil der i feltet blive vist en liste over de informationer, der mangler, før end CV'et kan gøres 'Søgbart'. Hvert punkt i listen er et link til elementet, der mangler at blive udfyldt:

For borgere uden krav om 'Søgbart' CV, fremkommer et link, når alle de ovenfor listede informationer er udfyldt: ’Gør CV søgbart’. Ved klik på linket gøres CV’et søgbart, og linket skiftes ud med ’Gør CV ikke søgbart’-link.

I forbindelse med CV-status og CV-søgbarhedsstatus findes links til mere information, som hhv. ’Læs mere om CV status’ og ’Læs mere om søgbarhed’. Begge links åbner en ny browserfane til siden https://info.jobnet.dk/jobsoeger/det-praktiske/mit-cv-paa-jobnet/ på info.jobnet.dk.

Kendt problem

Nogle borgere vil fejlagtigt få vist nedenstående notifikation på forsiden, selv om alle krævede data er registreret:

Fejlen forventes rettet i en kommende release.

Se nærmere under pkt. 4.6 – 4.8 i 'Releasenote til Det fælles Datagrundlag (DFDG) pr. 7. december 2020'.

3.5: Konvertering af informationer fra 'Mit CV’, Præsentations-CV og CV for borgere i rehabiliteringsforløb

Ved overgangen fra de gamle CV-typer til det nye CV, er tidligere indtastede oplysninger i de gamle CV’er automatisk blevet konverteret over i det nye CV.

I forbindelse med releasen vil den enkelte borger få tilsendt en PDF-kopi af 'Mit CV' i

beskedbakken på Jobnet, da konverteringsprocessen inden for nogle områder ikke medtager alle informationer, og der derfor kan være et behov for en efterfølgende manuel tilretning.

Beskeden i Beskedbakken har følgende indhold:

" Kære Jobnetbruger

Du har fået et nyt CV på Jobnet. Dit nye CV er mere brugervenligt, og du kan fx nu tilføje et billede på dit CV og angive dine it-erfaringer – og meget mere.

Vedhæftet er en PDF af dit gamle CV, så du altid kan gå tilbage og finde dine oprindelige CV- oplysninger.

Find dit nye CV ved at klikke på CV-oplysninger under fanen ”Jobsøgning”.

De oplysninger du har indtastet i dit tidligere CV, har vi overført til dit nye CV. Få af dine CV- oplysninger vil dog se lidt anderledes ud i det nye CV. Vær særligt opmærksom på følgende punkter:

- Max antal tegn: Der er kommet begrænsning på, hvor mange tegn der kan skrives i fritekstfelterne. Har du tidligere haft lange beskrivelser i fx din faglige profil eller kursusbeskrivelse, så tjek om der er behov for at opdatere fritekstfelterne.

- Sprog: Du kan i dit nye CV angive dine sprogkundskaber på fire niveauer: ‘Forståelse’,

‘Tale’, ‘Læse’ og ‘Skrive’. Husk at opdatere dine allerede indtastede sprog med de nye niveauer.

- Kontaktoplysninger: For at dit CV kan gøres søgbart for arbejdsgivere, skal du som minimum angive en synlig e-mailadresse eller telefonnummer på dit CV under kontaktoplysninger.

Derudover er der nogle mindre ændringer i det nye CV:

- Har du tidligere angivet fx taxakørekort eller truckcertifikat under kørekort, vil disse nu stå under ”certifikater”. Du har nu også mulighed for at angive ”ingen kørekort”.

- Anden erfaring har ændret navn til ”frivilligt arbejde”.

- Faglig profil har ændret navn til ”introduktion”.

- Erhvervserfaring har ændret navn til ”arbejdserfaring”.

- Webside har ændret navn til "links" og står nu under dine kontaktoplysninger.

Har du spørgsmål til dit nye CV, kan du kontakte Jobnetsupporten.Vi håber, at du bliver glad for dit nye CV på Jobnet."

Det generelle princip for konverteringen har været:

1. Hvis borgeren alene havde oprettet et CV under ’Mit CV’, er CV-informationerne konverteret fra ’Mit CV’.

2. Hvis borgeren alene havde oprettet et CV under ’Præsentations-CV’, er CV-informationerne konverteret fra ’Præsentations-CV’.

3. Hvis borgeren både havde oprettet et CV under ’Mit CV’ og under ’Præsentations-CV’, konverteres CV-informationerne fra ’Mit CV’, dog med undtagelse af følgende som konverteres fra ’Præsentations-CV’:

a. Profilbillede b. IT-erfaring

c. Derfor søger jeg jobbet d. Andre erfaringer

e. Hvad kan hjælpe mig i jobbet

f. Mine evner (hvis borgeren er i et aktivt rehabiliteringsforløb)

I de enkelte punkter 3.6- 3.20 nedenfor beskrives mere detaljeret, hvordan tidligere indtastede CV-

oplysninger overføres til det element, som det pågældende afsnit beskriver.

Se desuden nærmere under pkt. 4.13 i 'Releasenote til Det fælles Datagrundlag (DFDG) pr. 7.

december 2020'.

3.6: Kontaktoplysninger, profilbillede og link til eksterne sider

Øverst på siden 'CV-oplysninger' vises borgerens kontaktoplysninger og evt. et profilbillede:

1. Øverst vises kontaktoplysninger i form af:

a. Navn b. Adresse c. Mobilnr.

d. E-mail e. Fødeår

f. Link til ekstern side – fx link til Linkedin, eller en portfolio side. Linket åbnes i en ny fane.

Data, der er markeret som skjult for arbejdsgiver, vises med markeringen '(skjules for arbejdsgiver)'.

Hvis borgeren har adressebeskyttelse erstattes borgerens navn med ordet 'Kontaktinformation', og adressen vises ikke:

2. Kontaktoplysninger og link til ekstern hjemmeside kan redigeres via linket 'Redigér' – se skærmdump på næste side.

A. Siden viser øverst oplysningerne fra CPR-registret, der ikke kan redigeres. Hvis borgeren har en beskyttet adresse, vises følgende under 'Oplysninger fra CPR- registret':

Via linket 'Peronlige oplysninger' kan borgeren ændre eller tilføje mobilnr. og/eller e-mail.

B. Borgeren har mulighed for at skjule oplysningerne om adresse (ikke postnummer og by) og fødselsdato ved klik på 'Skjul oplysninger for arbejdsgiver'.

Kendt problem

Når adressen skjules for arbejdsgiver, skjules den fulde adresse. Der skal dog vises postnr. og bynavn. Det forventes implementeret i en kommende release.

Hvis borgeren har registreret både mobilnummer og e-mail, får han ligeledes mulighed for at skjule én af disse.

Nedenfor vises mulighederne for at skjule data, for en borger, der kun har registreret en kontaktoplysning (mobilnummer eller e-mail):

Borgere, der har registreret både mobilnummer og e-mail, får også mulighed for at skjule den ene kontaktinformation:

C. I feltet 'Link' kan borgeren angive den side, han ønsker, at et link til en ekstern side – fx LinkedIn - skal pege på.

Han skal desuden i feltet 'Titel på link' indskrive den titel, han ønsker at vise under sine kontaktoplysninger, og som linker til den eksterne hjemmeside. Han kan således "gemme" en url under en mere sigende titel.

D. Borgeren kan tilføje flere links ved klik på '+Tilføj endnu et link'. Hvis borgeren opretter mere end et link, vil der ud for de enkelte link blive vist muligheden for at slette linket via linket 'Slet link'.

3. Borgeren kan tilføje et profilbillede til sit CV ved klik på '+Tilføj billede':

Ved klik på '+Indsæt billede' kan borgeren hente det ønskede billede. Det er kun muligt at indsætte en fil i et billedformat og fx ikke pdf – se skærmdump på næste side.

Billedet kan herefter redigeres i forhold til det udsnit, borgeren ønsker at få vist, ved træk i sidekanterne. Ændringerne afspejles med det samme i det lille billede. Billedet gemmes ved klik på knappen 'Gem'.

Når der er tilføjet et billede ændres linket under kontaktoplysninger til 'Redigér', og på redigeringssiden tilføjes et link til 'Slet billede'.

Konvertering:

 Hvis borgeren i 'Mit CV' havde registreret såvel fastnettelefon, mobil og e-mail, og efterfølgende havde valgt at skjule mobil og e-mail, konverteres dette til det nye CV, på trods af, at borgerne i det nye CV ikke kan skjule begge kontaktoplysninger. Borgerens CV vil på trods af de manglende kontaktoplysninger fortsat kunne vises som søgbart. I feltet 'Status' vil denne situation blive vist på følgende måde:

Selv om CV er søgbart, vises oplysningen om, at der mangler kontaktoplysninger. Hvis borgeren redigerer sit CV, vil det blive sat 'Ikke søgbart' indtil der findes én synlig kontaktoplysning.

 Hvis borgeren i 'Mit CV' havde registreret et link til en ekstern hjemmeside, konverteres

linket, men vises med hele urlen – fx http://www.star.dk – da der i 'Mit CV' ikke kunne indskrives en titel, der kunne skjule urlen.

 Profilbillede konverteres fra 'Præsentations-CV'et.

3.7: Derfor søger jeg jobbet

Elementet ’Derfor søger jeg jobbet’ giver borgeren mulighed for, at målrette en eksakt jobsøgning med en motiverende beskrivelse til en given arbejdsgiver. Elementet vises ikke for arbejdsgiveren, når denne udsøger CV'er, men udelukkende på den pdf, som borgeren kan danne.

Elementet er valgfrit og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

'Derfor søger jeg jobbet' kan benyttes af alle med undtagelse af borgere, der er i rehabiliterings forløb.

-

Ved klik på ’+ Derfor søger jeg jobbet’-knappen i bunden åbnes følgende side, hvor der er en indledende tekst om tankerne bag elementet:

1. 'Til – navn på virksomhed': Da elementet benyttes til at målrette CV'et til en bestemt

arbejdsgiver, kan borgeren indtaste virksomhedens navn, men det er ikke et obligatorisk felt.

Der kan indtastes op til 250 karakterer.

2. ’Hvorfor søger jeg jobbet?’ er et fritekstfelt til borgerens beskrivelse. Feltet kan indeholde op til 4000 karakterer.

3. ’Skjul 'Derfor søger jeg jobbet' i pdf-visning’: Borgeren kan vælge at skjule oplysningerne i deres pdf – fx hvis de benytter CV'et til at søge en anden type job.

4. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Konvertering:

 'Derfor søger jeg jobbet' er konverteret fra Præsentations-CV'et, men uden markering for 'Skjul i pdf-visning', da det ikke var muligt i Præsentations-CV'et.

3.8: Introduktion - lidt om mig

Elementet ’Introduktion – lidt om mig’ giver borgeren mulighed for at tilføje en kort beskrivelse af faglige erfaringer og personlige egenskaber. Elementet erstatter ’Faglig profil’ i det tidligere ’Mit CV’.

’Introduktion – lidt om mig’ er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt og udfyldt.

Ved klik på ’+ Introduktion – lidt om mig’-knappen i bunden åbnes følgende side, hvor der er en introduktionstekst til elementet:

1. Fritekstfeltet ’Lidt om mig’ kan indeholde op til 2000 karakterer.

2. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering:

Konvertering:

 Det tidligere element 'Faglig profil' kunne indeholde flere karakterer end 2000, hvilket betyder, at nogle borgere mister data i forbindelse med konverteringen. Samtidig vil de opleve, at eventuelle formateringer er fjernet, da 'Introduktion – lidt om mig' ikke kan formateres.

3.9: Arbejdserfaring

Arbejdserfaring er et af de krævede elementer i forhold til at gøre CV'et søgbart. Under

’Arbejdserfaring’ registrerer borgeren sine erfaringer fra tidligere ansættelser, praktikpladser, fritidsjob mv.

Elementet er en obligatorisk del af CV’et, og vil altid fremgå af siden ’CV-oplysninger’.

Ved klik på linket ’+ Tilføj arbejdserfaring’ åbnes følgende side – se skærmdump på næste side.

1. Når borgeren opretter sit CV, vil han første gang ved oprettelse af 'Arbejdserfaring' blive spurgt, om han har arbejdserfaring. Klikker han 'Nej' forsvinder indtastningsfelterne og efter klik på 'Gem', vises oplysningen 'Ingen arbejdserfaring' på CV-oversigten. Når han senere klikker på 'Tilføj arbejdserfaring', vil feltet igen blive vist indtil borgeren registrerer en arbejdserfaring. Når der er oprettet én arbejdserfaring, vises feltet ikke ved efterfølgende registreringer, med mindre borgeren sletter alle sine registreringer under 'Arbejdserfaring'.

2. I feltet 'Stilling', der er obligatorisk, kan borgeren via autocomplete vælge en

stillingsbetegnelse, eller han kan skrive en stillingsbetegnelse som fritekst. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

3. Feltet ’Arbejdsplads’ til angivelse af navn på arbejdsplads er valgfrit. Tjekboksen ’Skjul arbejdsplads for arbejdsgivere’ under feltet gør det muligt, at vælge at arbejdspladsen skal skjules for arbejdsgivere, der søger i CV’er. Navnet på arbejdsgiveren vil ej heller blive vist i pdf og i Word. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

4. Angivelse af tidsrum, hvor borgeren har været ansat, skal udfyldes med en startdato i form af måned og år for ansættelsesforholdet. Slutdato vil oftest skulle udfyldes, men hvis der er tale om et job, borgeren fortsat bestrider, udfyldes feltet ikke, og dermed angives slutdato som 'Nu' i oversigten.

5. Under ’Arbejdsopgaver’ kan borgeren beskrive de arbejdsopgaver, han har haft under ansættelsen. Feltet er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

6. Feltet ’Hvad blev jeg særlig god til’ er nyt, hvor borgeren kan beskrive, hvad arbejdserfaringen gjorde ham særlig god til. Feltet er et fritekstfelt op til 2000 tegn.

7. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

På CV-oversigten vises registreringerne i kronologisk orden med den nyeste arbejdserfaring øverst.

Konvertering:

 Arbejdserfaringer er konverteret fra 'Mit CV' – 'Erhvervserfaring'. Feltet 'Hvad blev jeg særligt god til' er et nyt felt, og vil derfor være tomt.

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt et ’Mit CV’ er data konverteret fra 'Arbejdserfaring' i Præsentations-CV'et. Feltet ’Periode’ i Præsentations- CV’et var et tekstfelt, der i konverteringen er forsøgt oversat til ’Fra - år og måned’ og

’Til – år og måned’ i det nye CV. I det tilfælde, hvor konverteringen ikke har været i stand til at fortolke og oversætte værdien i ’Periode’, er der indsat ’01-1900’ i ’Fra – måned og år’, og det vil være op til borgeren at tilrette manuelt.

3.10: Uddannelse

Uddannelse er et af de krævede elementer i forhold til at gøre CV'et søgbart. Under ’Uddannelse’

registrerer borgeren sine gennemførte uddannelsesforløb. Elementet er en obligatorisk del af CV’et, og vil altid fremgå af visningssiden ’CV-oplysninger’, hvor der findes et link ’+ Tilføj uddannelse’

til at tilføje en uddannelse.

Ved klik på linket ’+ Tilføj uddannelse’ åbnes følgende side – se skærmdump på næste side.

1. ’Uddannelse’ er et obligatorisk felt, hvor borgeren enten via autocomplete eller med fritekst oplyser navnet på uddannelsen. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

2. I feltet ’Skole/uddannelsessted’ kan borgeren oplyse navnet på skolen eller uddannelsesstedet. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

3. ’Uddannelsesniveau’: Via drop-down-listen angiver borgeren uddannelsesniveau. Der er tale om de samme værdier, som i det tidligere 'Mit CV', men tilføjet muligheden for at vælge 'Andet':

o ’Folkeskole’

o ’Gymnasiale uddannelser’

o ’Erhvervsuddannelser’

o ’Grund-/folkeskole indtil 9. klasse’

o ’Kort videregående uddannelse’

o ’Mellemlang videregående uddannelse’

o ’Lang videregående uddannelse’

o ’Ph.d., Post doc. mv.’

o ’Andet’

4. Felterne ’Fra - år’ og 'Til år' skal som minimum udfyldes med 'Til år'. Det er muligt, at angive årstal mellem 1920 og indeværende år.

Kendt problem

Borgeren kan ikke oplyse om en igangværende uddannelse, da 'Til år' ikke kan være et fremtidigt årstal eller ordet 'nu'.

Problemet forventes løst i en kommende release.

5. I feltet ’Beskrivelse’ kan borgeren beskrive sin uddannelse og hvilke job, der kan bestrides med uddannelsen. Feltet er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

6. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Borgere, der har krav om et søgbart CV, kan ikke slette alle elementer under 'Uddannelse', da der er tale om et obligatoriske element. Når borgeren har oprettet én uddannelse, vil han kun kunne redigere denne registrering. Først når han registrerer mere end én uddannelse, kan han vælge at slette de registrerede elementer, men således, at linket 'Slet' ikke vises, når der kun er én registrering tilbage.

Konvertering:

 Uddannelse er konverteret fra 'Mit CV' - ’Uddannelse, kurser og certificeringer’. I dette element findes udelukkende registreringer i form af uddannelse.

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt ’Mit-CV’ sker en konvertering af informationer fra det tidligere ’Præsentations-CV’. I dette tilfælde, vil informationer, der var indtastet under ’Uddannelse og kurser’ i Præsentations-CV’et fremgå under ’Uddannelse’ i det nye CV. Feltet ’Afsluttet hvornår?’ i Præsentations- CV’et var et tekstfelt, der i konverteringen er forsøgt oversat til ’Til - år’ i det nye CV. I det tilfælde, hvor konverteringen ikke har været i stand til at fortolke og oversætte værdien i ’Afsluttet hvornår?’, er der indsat ’01-1900’ i ’Til - år’, og det vil være op til borgeren at tilrette manuelt.

3.11: Kurser

Elementet ’Kurser’ giver borgeren mulighed for at tilføje gennemførte kursusforløb. 'Kurser' er valgfrit, og vises derfor i bunden af 'CV-oplysninger' under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Kurser’ åbnes følgende side – se skærmdump på næste side.

1. I feltet 'Navn på kursus', der er obligatorisk, kan borgeren via autocomplete vælge et kursus, eller han kan skrive et kursus som fritekst. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

2. I feltet ’Afsluttet - år’, der er et obligatorisk felt, angives årstallet for færdiggørelsen af kursusforløbet. Det er muligt, at angive årstal mellem 1920 og indeværende år.

3. I ’Kursuslængde - dage’ kan borgeren oplyse om kursusforløbets varighed i antal hele dage.

Feltet tillader værdier mellem 1 og 9999.

4. ’Beskrivelse’ af kurset er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

5. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang borgeren åbner for registrering:

Konvertering:

 Kurser er konverteret fra ’Mit CV’ - ’Uddannelse, kurser og certificeringer’. I dette element findes udelukkende registreringer i form af kurser. I ’Mit CV’ var det muligt at

angive en måned for afslutning ud over årstal. Denne værdi er udeladt i det nye CV, og konverteres derfor ikke.

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt ’Mit CV’ sker en konvertering af informationer fra det tidligere ’Præsentations-CV’. I dette tilfælde vil informationer, der var indtastet under ’Uddannelse og beviser’ i Præsentations-CV’et fremgå under ’Kurser’ i det nye CV. Feltet ’Afsluttet hvornår?’ i Præsentations-CV’et var et tekstfelt, der i konverteringen er forsøgt oversat til ’Afsluttet - år’ i det nye CV. I det tilfælde, hvor konverteringen ikke har været i stand til at fortolke og oversætte værdien i ’Afsluttet hvornår?’, er der indsat ’01-1900’ i ’Til - år’, og det vil være op til borgeren at tilrette manuelt.

3.12: Certificeringer

I feltet ’Certificeringer’ kan borgeren registrere oplysninger om sine erhvervede certificeringer.

Elementet 'Certificeringer' er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Certificeringer’ åbnes følgende:

1. I feltet 'Navn på certificering', der er det eneste obligatoriske felt, kan borgeren via autocomplete vælge et certifikat, eller han kan skrive et certifikat som fritekst. Der kan indtastes op til 100 karakterer.

2. Feltet 'Gyldig til – år' er til angivelse af årstal for hvornår certifikatet er gyldig til, hvis certificeringen har en afgrænset gyldighedsperiode. Det er muligt, at vælge et årstal i intervallet 1920 til 2099.

3. I 'Beskrivelse' kan borgeren beskrive, hvad certificeringen gælder. Der kan indskrives op til 2000 karakterer.

4. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Konvertering:

 Certificeringer konverteres fra 'Mit CV' – 'Uddannelse, kurser og certificeringer'. I ’Mit CV’ var det muligt at angive en måned for ’Gyldig til’ ud over årstal. Denne værdi er udeladt i det nye CV, og konverteres derfor ikke. Desuden var der felter til ’Gyldig fra’ og

’Udstedt af’ i ’Mit CV’, som ikke findes i det nye CV, og derfor ikke konverteres.

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt et ’Mit CV’, sker der en konvertering af informationer fra det tidligere ’Præsentations-CV’- 'Certifikater' til det nye CV. Feltet ’Udløber’ i Præsentations-CV’et var et tekstfelt, der i konverteringen er forsøgt oversat til ’Gyldig til - år’ i det nye CV. I det tilfælde, hvor konverteringen ikke har været i stand til at fortolke og oversætte værdien i ’Udløbet’, er ’Gyldig til - år’ ikke udfyldt, og det vil være op til borgeren at tilrette manuelt. Ved konvertering fra

’Præsentations-CV’ efterlades feltet ’Beskrivelse’ tomt i det nye CV.

 Visse kørekortskategorier under ’Kørekort’ oversættes til certifikater i det nye CV, se tabellen nedenfor. Dette gældes både uanset om der sker en konvertering fra ’Mit CV’

eller ’Præsentations-CV’:

Kørekort i gammelt CV Certifikat i nyt CV

Taxikørekort Chaufførkort (Taxikørekort)

Buskørekort-erhverv Chaufføruddannelsesbevis, stor bus – D og D+E

EU-chaufføruddannelsesbevis – bus

erhverv EU-efteruddannelse for buschauffører – obl. del (180)

EU-chaufføruddannelsesbevis – gods erhverv

EU-efteruddannelse for godschauffører – obl. del (199)

Truckcertifikat Gaffeltruck certifikatkursus B, 7 dage (123)

3.13: Kvalifikationer

’Kvalifikationer’ giver borgeren mulighed for med enkelte ord at beskrive sine kompetencer.

'Kvalifikationer' er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Kvalifikationer’-knappen i bunden åbnes følgende side:

1. I feltet ’Kvalifikationer’ kan borgeren via autocomplete vælge en kvalifikation, eller han kan skrive en kvalifikation som fritekst.

Systemet vil kun foreslå kvalifikationer, som ikke allerede er tilføjet.

Når borgeren har valgt/indtastet en kvalifikation tilføjes den ved at trykke ENTER. Herefter fremgår kvalifikationen af feltet nedenunder (se punkt 2), og borgeren kan indtaste en ny kvalifikation.

2. Umiddelbart under indtastningsfeltet ’Kvalifikationer’, listes de allerede tilføjede kvalifikationer, herunder også de kvalifikationer som borgeren tilføjer.

Hver enkelt kvalifikation fremgår som tekst i en knap med et x-ikon:

Ved klik på x-ikonet fjernes den pågældende kvalifikation fra listen. De tilføjede eller fjernede kvalifikationer er først gemt, når borgeren har klikket på 'Gem'.

3. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Konvertering:

 Kvalifikationer i det tidligere ’Mit CV’ under ’Kvalifikationer’ konverteres til det nye CV under ’Kvalifikationer’.

3.14: Kørekort

’Kørekort’ er valgfrit og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Kørekort’-knappen i bunden åbnes følgende side:

Borgeren bliver spurgt om, hvorvidt han har kørekort eller ej. Vælger han 'Nej' og gemmer, bliver kørekort på CV-oversigten vist med 'Ingen kørekort'. Vælger han 'Ja', åbnes for registrering af kørekort – se skærmdump på næste side.

1. Først spørges borgeren, om han er ’Villig til at bruge egen bil?’ i jobbet eller ej. Hvis borgeren markerer 'Ja' kræver det også, at han registrerer en kørekortskategori.

2. For hurtig registrering af almindeligt kørekort kan borgeren under ’Kørekortskate- gori’ markere for ''Almindelig bil' svarende til Kørekort 'B'.

3. Under stregen i 'Kørekortskategori' kan borgeren markere de forskellige kørekort, han har. Hvis borgeren i pkt. 2 markerede for 'Almindelig bil', er kørekort B automatisk blevet markeret.

Konvertering:

 Kørekort konverteres fra 'Mit CV’ – 'Kørekort' til det nye CV - ’Kørekort’.

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt ’Mit CV’, sker en konvertering af informationer fra det tidligere ’Præsentations-CV’.

 Uanset om oplysninger bliver konverteret fra ’Mit CV’ eller ’Præsentations-CV’, sker der en oversættelse mellem tidligere anvendte kategorier og kategorierne i det nye CV:

o Tidligere anvendt kategori ’AMa’ oversættes til ’LK’ (Kørekort til lille knallert) o Tidligere anvendt kategori ’AMb’ oversættes til ’AM’ (Kørekort til stor knallert) o Tidligere anvendt kategori ’Traktorkørekort’ oversættes til ’TM’

 Tilvalgsmuligheder i tidligere CV’er, der ikke fremgår af det nye CV, konverteres til certifikater i stedet (se afsnit 3.12), dog undtaget ’Digital fartskriver’, der udgår.

3.15: Sprog

‘Sprog’ er et valgfrit element, der giver mulighed for at borgeren kan tilføje et eller flere sprog, herunder både talesprog og tegnsprog. 'Sprog' vises i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit

CV', indtil det er valgt og udfyldt.

Ved klik på ’+ Sprog’ åbnes følgende side:

1. I feltet ‘Sprog’ åbnes for en dropdown-liste til valg af sprog. De øverste valgmuligheder er

’Dansk’, ‘Engelsk’, ‘Tysk’ og dernæst tegnsprogene ’Tegnsprog’, ’Tegnstøttet

kommunikation’, ’Mund-Hånd system’ og ’Taktilt tegnsprog’. Nederst i dropdown-listen findes en alfabetisk liste over talesprog:

Borgeren kan finde det ønskede sprog ved enten at scrolle i højre side eller taste det første bogstav i det ønskede sprog. Systemet finder herefter det første sprog i listen, der starter med bogstavet. Efterfølgende tast med bogstavet viser de næste sprog, der starter med bogstavet.

Systemet viser kun sprog i dropdown, som ikke allerede tilføjet.

2. Når sproget er valgt, skal borgeren angive hvilket niveau han behersker sproget på i form af:

o Forståelse o Tale o Læse o Skrive

For hvert niveau skal borgeren oplyse, hvilken erfaring borgeren har i form af, om han er begynder, øvet eller behersker sproget flydende/modersmål. Der er krav om udfyldelse af mindst et niveau:

Feltet niveau skjules, hvis der er valgt et tegnsprog.

Konvertering:

 Sprog konverteres fra 'Mit CV' – 'Sprog' til det nye CV – 'Sprog'. I ’Mit CV’ var det muligt at angive et niveau pr. sprog, men uden at differentiere mellem ’Forståelse’-,

’Tale’-, ’Læse’- og ’Skrive’-niveauer. Derfor vil disse fire typer af niveauer fremstå med samme niveau efter konverteringen, og det vil være op til borgeren at justere niveau, hvor der måtte være behov for dette. De fem mulige niveauer i ’Mit CV’ oversættes til de tre mulige niveauer i det nye CV på følgende vis:

o ’Begynder’ og ’Let øvet’ i ’Mit CV’ oversættes til ’Begynder’ i det nye CV o ’Øvet’ og ’Rutineret’ i ’Mit CV’ oversættes til ’Øvet’ i det nye CV

o ’Flydende’ i ’Mit CV’ oversættes til ’Flydende/modersmål’ i det nye CV

 Hvis borgeren havde udfyldt et ’Præsentations-CV’ og ikke udfyldt ’Mit CV’, sker konverteringen af informationer fra det tidligere ’Præsentations-CV’. I dette tilfælde vil informationer, der var indtastet under ’Sprog’ under ’Det kan jeg også’ i Præsentations- CV’et, fremgå under ’Sprog’ i det nye CV. Præsentations-CV’et differentierede mellem

’Forståelse’-, ’Tale’-, ’Læse’- og ’Skrive’-niveauer for talesprog, og anvendte de samme niveauer ’Begynder’, ’Øvet’ og ’Flydende/modersmål’ som det nye CV anvender, hvorved konverteringen sker direkte uden oversættelser.

3.16: Frivilligt arbejde

Elementet ’Frivilligt arbejde’ giver mulighed for, at borgeren kan tilføje erfaringer med frivilligt arbejde. ’Frivilligt arbejde’ er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Frivilligt arbejde’ åbnes følgende side – se skærmdump på næste side.

1. Feltet ’Funktion’ benyttes til registrering af borgerens funktion/rolle i det frivillige arbejde.

Der er tale om et fritekstfelt, der kan indeholde op til 100 karakterer.

2. I feltet ’Organisation’ kan borgeren oplyse navnet på organisationen, som han har udført frivilligt arbejde for. Der er tale om et fritekstfelt, der kan indeholde op til 100 karakterer.

3. Felterne ’Fra – måned og år’ og 'Til – måned og år' er til registrering af start og evt.

slutmåned og -år for det frivillige arbejde. Hvis borgeren fortsat udfører det frivillige arbejde, skal 'Til – måned og år' ikke udfyldes, hvorefter slutdato vises som 'Nu' i oversigten.

4. Feltet ’Beskrivelse’, til en beskrivelse af det frivillige arbejde, er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

5. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Konvertering:

 Frivilligt arbejde konverteres fra 'Mit CV' – 'Anden erfaring'. Informationerne konverteres for den enkelte tilføjede ’Anden erfaring’ så

o Værdien i det tidligere felt ’Hvor’ fremadrettet findes i feltet ’Organisation’

o Værdien i det tidligere felt ’Stilling eller funktion’ fremadrettet findes i feltet

’Funktion’

o Værdien i det tidligere felt ’Arbejdsopgaver’ fremadrettet findes i feltet

’Beskrivelse’

3.17. IT erfaring

Elementet ’IT erfaring’ giver mulighed for, at borgeren kan tilføje sine IT-erfaringer med angivelse af niveauer. ’IT erfaring’ er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ IT erfaring’ åbnes følgende side – se skærmdump på næste side.

1. I feltet ’IT erfaring’ kan borgeren registrere sin it-erfaring enten ved brug af autocomplete, eller ved indtastning af en fritekst. Der er tale om et fritekstfelt, der kan indeholde op til 100 karakterer.

2. Feltet ’Niveau’ viser en bar til registrering af erfaringsniveau. Ved klik på baren kan der vælges mellem tre forskellige erfaringsniveauer ’Let øvet’, ’Øvet’ og ’Ekspert’.

Det er ikke obligatorisk at udfylde 'Niveau'.

3. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering:

Konvertering:

 Der konverteres ikke IT-erfaringer fra tidligere CV’. Dette skyldes, at o Der i 'Mit CV' ikke kunne registreres IT-erfaring

o ’IT-erfaring’ i ’Præsentations-CV’et var et fritekst-felt, og kan derfor ikke konverteres meningsfuldt til den ændrede datastruktur.

3.18: Det kan jeg også

Elementet ’Det kan jeg også’ er et valgfrit element, der giver borgeren mulighed for at tilføje faglige og personlige kvalifikationer fra f.eks. fritid, interesser, hobbyer og hverdag. Elementet er valgfrit, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og gemt.

Ved klik på ’+ Det kan jeg også’-knappen åbnes følgende side:

2. ’Det kan jeg også’ er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

3. Inspiration til udfyldelse af feltet er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering:

Konvertering:

 'Det kan jeg også' konverteres fra tidligere ’Det kan jeg også’ – 'Andre erfaringer' i det tidligere ’Præsentations-CV’.

3.19: Hvad kan hjælpe mig i jobbet

Elementet ’Hvad kan hjælpe mig i jobbet’ vises kun for borgere, der har brug for særlige hensyn for at kunne varetage et job - typisk efter aftale med jobcentret – borgere, der ikke har krav om et søgbart CV samt fleksjobvisiteret, fleksjobansat og førtidspensionist.

Elementet er et valgfrit element, og vises derfor i bunden af CV'et under 'Tilføj indhold til dit CV', indtil det er valgt, udfyldt og udfyldt.

Ved klik på ’+ Hvad kan hjælpe mig i jobbet’-knappen i bunden åbnes følgende side:

1. Feltet ’Hvilke særlige hensyn har jeg brug for? er et fritekstfelt, der kan indeholde op til 2000 karakterer.

2. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering:

Konvertering:

 'Hvad kan hjælpe mig i jobbet' konverteres fra 'Præsentations-CV' – 'Særlige hensyn i jobbet' - ’Hvad kan hjælpe mig i jobbet’.

3.20: CV for borgere i rehabiliteringsforløb – elementerne evner og hverdag

Når en borger i rehabiliteringsforløb tilgår sit CV, er der tilføjet elementerne 'Evner' og 'Hverdag', der kun vises for disse borgere. Elementerne vises i selve CV'et på siden 'CV-oplysninger':

Elementet ’Derfor søger jeg jobbet’ kan ikke vælges af borgere i rehabiliteringsforløb.

Evner:

Elementet ’Evner’ indeholder to områder, hvor borgeren skal foretage registrering:

1. Feltet 'Evne' er et fritekstfelt, hvor han kan indskrive en evne. Der er tale om et fritekstfelt, hvor der er plads til op til 250 karakterer.

2. Borgeren skal i baren vurdere, hvor glad, han er for at bruge evnen. Vurderingen er:

 ’Mindre glad’ = 1

 ’Lidt glad’ = 2

 ’Glad’ = 3

 ’Mest glad’ = 4

Når borgeren foretager markering, vil alle niveauer op til det valgte niveau blive markeret. I nedenstående har borgeren markeret 3 ’Glad’:

Når en evne er oprettet, kan borgeren oprette endnu en evne ved klik på 'Gem og tilføj ny'.

3. Inspiration til udfyldelse af felterne er foldet ud første gang, borgeren åbner for registrering – se skærmdump på næste side.

Fremover kan borgerne fortsætte med at redigere i deres CV uanset hvilket trin, de er på.

Kendt problem

Når borgeren er nået til trin 2 'Sag sendt til rehabiliteringsteam', står der fortsat under fanen 'Min sag til teamet' at det ikke længere er muligt at opdatere CV'et.

Fejlen vil blive rettet i en kommende release.

Konvertering:

 'Evner' konverteres fra Præsentations-CV' – 'Evner' for borgere i rehabiliteringsforløb.

Hverdag:

Elementet ’Hverdag’ giver borgeren i rehabiliteringsforløb mulighed for, at han kan beskrive sin typiske hverdag:

Hverdag er et fritekstfelt, hvor borgeren kan indtaste en beskrivelse på op til 2000 karakterer.

Konvertering:

 Der foretages ingen konvertering, idet elementet er nyt og derved ikke erstatter noget fra tidligere.

3.21. Eksport til pdf- og Word-format

Borgeren kan udskrive sit CV som pdf, eller gemme det som en Word-fil, hvor han selv kan rette, tilføje og flytte rundt på elementerne.

Den nye CV-pdf er designmæssigt forbedret. Der er eksempelvis en grafisk visning af borgers sprogkvalifikationer. Indholdsmæssigt er der ikke ændret i, hvad der tidligere er medtaget.

Der er CV-elementer, der ikke medtages i CV-pdf’en, da disse ikke er relevante for virksomheder i en formidlingsproces. Der er tale om følgende elementer:

 Fra profil/stamdata elementer i CV o CPR-nr.

o Adresse, hvis borger har skjult denne eller borger har adressebeskyttelse i CPR- registret

o Kontaktinformationer, hvis borger har skjult disse.

Hvis borgers CV skal være søgbart, skal der minimum være én synlig kontaktinformation

o Borgers jobcenter o Borgers a-kasse

 Ansøgningselementer i CV

o Borgerens jobønsker (Jeg søger job som)

o Motivation for hvorfor borger søger jobbet (Derfor søger jeg jobbet). Dette element kan medtages, hvis borger selv danner pdf’en på Jobnet. Borgeren kan også vælge at skjule elementet i pdf’en.

OBS

Der kan være CV-elementer, der ikke medtages i pdf’en som følge af, at en a-kasse ikke må se de pågældende elementer. Se nærmere herom i pkt.4.10 i 'Releasenote til Det fælles Datagrundlag (DFDG) pr. 7. december 2020'.

Nedenfor vises det øverste udsnit af pdf'en. Bortset fra elementerne 'Kvalifikationer', 'IT-erfaring' og 'Kørekort', der vises i højrespalte, er øvrige elementer listet op i samme rækkefølge, som de vises på 'CV-oplysninger'. Med opdelingen Rækkefølgen er beskrevet i pkt. 3.22. Se skærmdump på næste side.

3.22: Hvilke elementer vises til hvilke borgere og i hvilken rækkefølge Hvilke elementer, der vises, afhænger af om borgeren er:

1) Jobparat, 2) Ikke-jobparat,

3) Flekjob – fleksobvisiteret, fleksjobansat og førtidspensionist, 4) Beskæftiget (ikke ledig), eller

5) I rehabiliteringsforløb

Tabellen nedenfor angiver, hvilke elementer der er faste, og hvilke der er tilvalg for de forskellige borgere. Nogle af elementerne skjules for bestemte typer af borgere. Disse elementer vil i tabellen være angivet med værdien ’Ikke synlig’:

Element ^{Jobparate Ikke-}

jobparate

Fleksjob Beskæftigede / ikke-ledige

- Rehabili teringsforløb

Kontaktinformation Fast element Fast element Fast element Fast element Fast element

Derfor søger jeg jobbet Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Ikke synlig

Introduktion – lidt om mig Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Arbejdserfaring Fast element Fast element Fast element Fast element Fast element

Element ^{Jobparate Ikke-}

jobparate Fleksjob Beskæftigede

/ ikke-ledige Rehabili- teringsforløb

Uddannelse Fast element Fast element Fast element Fast element Fast element

Evner Ikke synlig Ikke synligt Ikke synligt Ikke synligt Fast element

Hverdag Ikke synlig Ikke synligt Ikke synligt Ikke synligt Fast element

Kurser Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Certificering Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Kvalifikationer Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Kørekort Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Sprog Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Frivilligt arbejde Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

IT erfaringer Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Det kan jeg også Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg Tilvalg

Hvad kan hjælpe mig i jobbet Ikke synlig Tilvalg Tilvalg Ikke synlig Ikke synlig

Rækkefølgen som elementerne vises i på siden ’CV-oplysninger’, hvis alle tilvalgselementerne er tilføjet, vil være den rækkefølge, som fremgår af tabellen ovenfor.

Se nærmere under pkt. 4.4 i 'Releasenote til Det fælles Datagrundlag (DFDG) pr. 7. december 2020'.

3.23: CV på EURES

De enkelte værdier i CV-elementerne er blevet tilrettet, så borgerne fortsat kan publicere deres CV på EURES.

3.24: Ændring af arbejdssted i jobannonce opdaterede ikke den geografiske placering på kortet

Ved ændring af arbejdsstedets adresse på en jobannonce, skete der ikke en tilsvarende opdatering af geokoordinaterne og dermed jobannoncens viste placering på kortet. Det betød, at jobannoncen fremstod med den samme geografiske placering, som den var oprettet med, selvom arbejdsstedets adresse blev opdateret. Fejlen er rettet.

3.25: Information om ændringer til joblog pr. 12. juni 2021

Øverst på siden ’Joblog’ bliver der vist information om, at borgeren fra den 12. juni 2021 ikke længere vil have adgang til logs, der ikke har været opdateret inden for de seneste fire år – se skærmdump på næste side.

Linket ’Supportsiden’ åbner artikel på Jobnets supportside, hvor der er information om, hvordan logs kan gemmes: https://jobnet.zendesk.com/hc/da/articles/360016842799-%C3%86ndringer-til- Joblog-med-virkning-fra-12-juni-2021

Linket ’Vis ikke denne besked igen’ fjerner informationen.

4. Planer og aftaler

4.1: Ny kvittering for sygemelding for dimittender

Dimittender, som på tidspunktet for sygemelding er medlem af en a-kasse, fik ved sygemelding vist en kvittering for sygemelding uden information om, at a-kassen får besked om sygemeldingen. Der er indført en ny kvitteringstekst DASR-35 til dimittender, som er medlem af en a-kasse – se

skærmdump på næste side.

4.2: Ny historik over ledighedsstatusser

Historikken over til- og afmeldinger under ’Historik’ har ikke været tilgængelig siden releasen den 9. december 2019. Der er nu indført en ny historik, som benytter til- og afmeldedata fra DFDG- webservicen PersonStatusService – se skærmdump på næste side.

Der gælder følgende for historikken:

 Der vises tilmeldedato for de seneste 3 år

 Følgende oplysninger bliver vist:

o Status: Aktuel ledighed (Fuldt ledig, Delvis ledig eller Arbejdsfordeling) o Tilmeldt som: Tilmeldes-/ydelseskategori

o Fra: Dato og klokkeslæt o Til: Dato og klokkeslæt

OBS

Det er ikke muligt at vise, hvem (borger eller sagsbehandler), der har foretaget registreringen

 På samme måde som i de øvrige historikker, bliver der vist op til 10 forekomster med mulighed for at få vist alle via linket ’Se alle tidligere’ og mulighed for at udskrivning.

4.3: Oplysning om deltagere ved indkaldelser til 'Fælles jobsamtale med dagpengemodtager' I en tidligere release blev valideringen for, om der var oplyst et navn på den deltagende part fra a- kasse/jobcenter i indkaldelsen, ophævet, da DFDG ellers afviste indkaldelsen. Imidlertid betød ændringen, at borgeren på Jobnet kun fik oplyst, at yderligere en sagsbehandler ville deltage i mødet i den pop-up om mødet, der blev vist ved log ind. Oplysningen blev ikke vist i selve mødeindkaldelsen. Hvis der i indkaldelsen ikke er oplyst et navn på den deltagende part, vises teksten markeret med gul i nedenstående skærmdump:

Kendt problem

Hvis a-kassen indkalder til ’Fælles jobsamtale med dagpengemodtager’ uden oplyst navn på deltageren fra jobcentret, vil der fejlagtigt stå, at det er en a-kassekonsulent, der deltager og ikke en sagsbehandler fra jobcentret. Fejlen vil blive rettet i en kommende release.