Bestemmerforvaltningenomdufårførtidspension?
SidenSocialforskningsinstituttetsundersøgelseri80’erneviste,hvad
kommunensindsatsbetyderforførtidspension,erdetlykkedesat
nedbringeantalletaftilkendelserfraca.28.000tilca.13.000årligt.
Faldetersketitaktmed,atkommunerneharfåetfleremulighederfor
ataktivereogrevalideredem,derpågrundafhelbredsproblemereller
socialeproblemerharvanskeligtvedatfindebeskæftigelse.Menogså
itaktmed,atkommunernei1998harfåetetstærkereøkonomisk
incitamenttilatundgåførtidspension.
Dererstorevariationeridetantalførtidspensioner,dertilkendesi
forskelligekommuner.Forskelle,derikkeudelukkendehængersammen
medaldersfordelingogsocialeforskelle,mensomkanforklaresvedde
enkeltekommunerneshåndteringafsagerne.
Rapportenserpå,hvordanforskelligestyringsmetoderikommunerne
virker.Nogleafdemgavneraktiveringen,mendetvisersig,atde
ogsåbetyderenrisikofor,atderpensioneresflere.
Debetyderdermed,atpraksisblivermereuforudsigeligsetfra
centralthold.Denenestemetode,derbådebetyderetmindreantal
pensionerogenmeregennemsnitligpraksis,erden,derbeståriat
medinddrageklientenibeslutningsprocessen.
Socialforskningsinstituttet02:15 90,00inkl.moms
ISSN1396-1810 ISBN87-7487-692-9
02:15Bestemmerforvaltningenomdufårførtidspension?
Socialforskningsinstituttet 02:15
Bestemmerforvaltningenom
dufårførtidspension?
–kommunensforvaltningspraksisog
tilkendelseafførtidspension
SteenBengtsson
Bestemmer
forvaltningenomdu
fårførtidspension?
–kommunensforvaltningspraksis
ogtilkendelseafførtidspension
SteenBengtsson
København2002
Socialforskningsinstituttet 02:15
Bestemmerforvaltningenomdufårførtidspension?
–kommunensforvaltningspraksisogtilkendelseafførtidspension
ForskningslederOleGregersen
Forskningsgruppenomsocialpolitikogmarginalisering ISSN1396-1810
ISBN87-7487-692-9
Satsogtilrettelæggelse:SocialforskningsinstituttetefterprinciplayoutafBystedA/S Omslag:Collageafforfatteren
Oplag:1.000
Trykkeri:HolbækCenter-TrykA/S
Socialforskningsinstituttet
HerlufTrollesGade11 DK-1052KøbenhavnK Tlf.33480800 Fax33480833 E-mailsfi@sfi.dk www.sfi.dk
Socialforskningsinstituttetspublikationerkanfritciteresmedtydeligangivelseafkilden.Skrifter,
deromtaler,anmelder,henvisertilellergengiverSocialforskningsinstituttetspublikationer,bedes
sendttilinstituttet.
Forord
Idesenereårerderblevettilkendtmindreendhalvtsåmangeførtidspensio- ner,somderblev10årtidligere.Deternokførstogfremmestetresultataf
denaktivpolitik,derblevgennemførtiløbetaf1990’erne.
Udgangspunktetforaktivpolitikkenvarenkonstateringaf,atdervarstore
forskellefrastedtilstedi,hvormangeførtidspensionerderblevtilkendt,og
gennemundersøgelserenpåvisningaf,atdethavdestorbetydning,hvordan
kommunerneageredeidissesager.Dererimidlertidstadigstoreforskelle
mellemkommuner.
Denneundersøgelseforklarerenbetydeligdelafdisseforskelle.Detvisersig,
atkommunernesindsatspåområdernekontanthjælpogaktivering,syge- dagpenge,revalideringogførtidspensionharstorbetydning.Endviderebelyser
denvirkningenafflereafdestyringsmetoder,derharvundetindpaspådet
kommunaleområde.
Materialettilundersøgelsenerdelsstatistikkenfortilkendelseafførtidspension
foråret2000,delsetspørgeskema,somerudsendttilkommunernesammeår
foratkortlæggeadministrationenafsageromkontanthjælpogaktivering,
sygedagpenge,revalideringsamtførtidspension.ForskningsassistentHans
HelmuthBruhnharudformetspørgeskemaetogforeståetdennedelafda- taindsamlingen.AnalysenafmaterialeterforetagetafseniorforskerSteen
Bengtsson,ogdendatabehandling,derharværetnødvendigidenforbindelse,
erudførtafstud.polit.PeterPicoGeerdsen.
LektorvedØkonomiskInstitut,KøbenhavnsUniversitet,AxelMossinharværet
eksternreferee.Hantakkesforværdifuldekommentarerogkritik.
UndersøgelsenerfinansieretafSocialministeriet.
København,oktober2002 JørgenSøndergaard
Kapitel1
Undersøgelsenogdensresultater....................... 7 Bestemmerforvaltningenomdufårførtidspension? ............... 7 Metodenidenneundersøgelse ................................ 9 Denpassiveogdenaktiveforvaltning ......................... 11 Kapitel2
Førtidspensionogforskningenheri ..................... 17 Forsørgelseogselvforsørgelse................................ 17 Udviklingeniantalletafmodtagereafførtidspension .............. 18 Forsøgpåatbegrænseantalletafførtidspensioner................. 25 Undersøgelseritresserneogtidligere .......................... 33 Undersøgelserafinvalidepensionisterfrahalvfjerdserne ............ 34 Undersøgelserafførtidspensioneringifirserne ................... 45 Undersøgelserafførtidspensioneringmedmereihalvfemserne....... 51 Statusoverforskningeniførtidspensionoganvendelsenafdenne..... 57 Specieltomforskellemellemkommuner ....................... 62 Kapitel3
Enanalyseafantaltilkendelserafførtidspensioni2000 ..... 63 Problemstillingforundersøgelsenafantaltilkendelser ............. 63 Modellenforførtidspension ................................. 64 Beslutningsprocessenførførtidspension–ogomfangetafpensionering 67 Kansagsbehandlingforklareomderpensioneresflereellerfærre? ..... 76 Strategiforsocialesager .................................... 97
Litteratur...................................... 103 Socialforskningsinstituttetsudgivelsersiden1.1.2001 ..... 109
Indhold
Bestemmerforvaltningenomdufårførtidspension?
Detkortesvar,somdenneundersøgelsegiverpåspørgsmåleter,
“Ja!”.Dettesvarskaluddybesidetfølgendeogbegrundesmed
analyser,sådetblivertydeligt,hvaddetmerepræcisindeholder
ogpåhvilketgrundlagdetgives.Viskalkommenærmereindpå,
hvaddetervedforvaltningendergør,atderpensioneresflereeller
færre.Menforatforstådisseresultatererdetnødvendigtførstatgå
nærmereindpå,hvilkenpladsførtidspensionindtageridetsociale
systemidag.
Mangevilsikkertmene,deterhelturimeligt,hvisegenskaberved
forvaltningenskalværemedtilatbestemme,omfolkkanfåførtids- pension.Mendetkanmansletikkeslutte,forderersketnoget
medhandicapbegrebet,somgørdissespørgsmålkomplicerede.I
1970’erneforestilledemansig,atinvaliditet–sommansagdeden- gang–varenegenskabvedpersonen,sommankunnekonstatere
ogbedømmeobjektivt.Hvisikkeduogjegkunnegøredet,så
kunneenlægemedenviserfaringihvertfald.Sådanskrevman
ominvaliditetoginvalidepensioni1970’erne.Detvarderforikke
mærkeligt,atmanmente,dissesagerkunnebedømmesklartog
afgøresretfærdigt.Mankunneienmegetfirkantetforstandtaleom
enrettilførtidspension.
Sidendaharhandicapbegrebetimidlertidændretsigfundamentalt,
enudviklingderharværetdrevetfremafhandicaporganisationerne.
Deharopponeretmoddetmedicinskehandicapbegreb,dergjorde
handicaptilenegenskabveddenenkelteperson,ogslåettillydfor
etrelationeltbegrebomhandicap,hvorhandicapbliverenrelation
mellempersonogsamfund(Wiederholt,1998).Derforbrugerman
ogsåbetegnelsendensocialemodelforhandicap(Thesocialmodel
ofdisability).Dennemodelbetyder,athandicapikkeerengiven
størrelse,mendeternoget,derudviklersig.Handicapharbåde
Kapitel1
Undersøgelsen
ogdensresultater
atgøremed,hvorrummeligtsamfundeter,ogmeddenudvikling,
somdenenkeltepersonmedfunktionshindringergårigennem.
Dervedkommersituationenforpersonenmedhandicaptilatminde
omsituationenforenhverandenperson.Mankanikkesige,atman
erkommettilathavnepåden“hylde”,hvormaner,fordideter
det,manharfortjent,ellerdet,manerværd,ogingenforestiller
sig,detkunnevurderespåforhånd.Deteråbenlyst,atdetenkelte
menneskesskæbneerafhængigafutroligmangebegivenheder,både
ommulighedernekommer,nårmanharforudsætningerforatgribe
dem,ogommanharselvtillid,energiogoverbliktilatgribedem.I
dettilfældehvorenpersonharfunktionshæmninger,ogsamfundet
derforvilgiveenekstrastøtte,handlerdetogsånetopomatfinde
derigtigemulighederoggivedeudfordringer,derernødvendige.
Heledennetankegangsomunderstreger,atdenhandicappedefun- gererligesomalleandreogikkeskalgivesensærstatus,mensøges
integreretidealmindeligesammenhænge,eriløbetaffirserneog
halvfemsernetrængtindilovgivningogpraksisomkringførtidspen- sion.Lidtafdenvarderiforvejen,forlovenharaltidunderstreget,
atallerevalideringsmulighederskulleværeudtømte,førtilkendelse
afførtidspensionkunnekommepåtale.Mendeterikkeforkertat
hævde,atdetmeredynamiskesynpårevalidering,derliggeridetre- lationellehandicapbegreb,erblevetmerefremtrædendeiforbindelse
medførtidspensionen.Denudviklingerisærsketihalvfemserne.
Selvomdesocialerettighedermeddetrelationellehandicapbegreb
ikkeersåfirkantedesomtidligere,findesdestadig.Deersnarere
blevetstyrketendsvækket.Blotdrejerdetsigikkelængereom
rettilatfåenstatusudenforellerimarginentildetalmindelige
samfund,menomenrettilatdeltage.Socialeafgørelserkanikke
foretagesvilkårligt,dererstadigmeningiatankeogdermedi
attaleom,atdertræffesdenrigtigeafgørelseidenenkeltesag.
Mankanimidlertidargumenterefor,atsocialerettighedermeddet
relationellehandicapbegrebogsåbliveretkollektivtfænomen.Det
erbaggrundenfor,atDanmarkikkesommangeandrelandehar
fåetenantidiskriminationslovgivningpåområdet,menharvalgtat
klaredisseproblemervedatstøttesigpådenkortlægningafproble-
merne,derforetagesafCenterforLigebehandlingafHandicappede
(Bengtsson,2001).
Enlangvarigforsørgelsessageridagenproces,hvordethandler
omatfindeogudvikleevnernetilatarbejde,entenietordinært
arbejde,ellerhvisdetikkeermuligt,ienformforfleksjob.Det
erklart,atnoglekommunerkanværebedretildetendandre,
ogderforerderikkenødvendigvisnogetforkerti,atvifinder
storeforskellei,hvormegetkommunernepensionerer.Mender
erselvfølgeligogsådenmulighed,atnoglekommuner“parkerer”
langvarigtforsørgedepåkontanthjælpogaktivering,hvordefår
etstørrebidragfrastatentilatafholdeudgifterne.Idetomfang
dettesker,kanmanikkesige,atmyndighederneopfylderdesociale
rettigheder,somfolkhar.Undersøgelserafpraksisiførtidspension
oglangvarigforsørgelseharderforenbetydningforsikringenaf,at
desocialerettighedergennemføresipraksis.
Metodenidenneundersøgelse
Denmestdirektemådeatundersøgetilkendelsenafførtidspension
villeværeatfølgeetantalsagerogindsamleetomfattendemateriale
omdisse.Dadeforskelligelangvarigeforsørgelsesydelserhænger
sammen,villedetværenødvendigtatfåvidenogsåomsager,der
handleromsygedagpenge,kontanthjælpogaktiveringogrevalide- ring.Dereridagenmulighedforatfåendelafdenneviden
gennemregistre,ogundersøgelserafdenarterogsåblevetforetaget
(Weatherall,2002).
Hererdervalgtentilgang,derudnytter,atsagerneomførtidspen- sionogdeøvrigelangvarigeforsørgelsesydelserbehandlesafnogle
hundredekommuner.Viharderforsammenstilletstatistikkenom
tilkendelserafførtidspensionikommunernemedenrækkeandre
statistiskedata,derforeliggerforkommuner,ogsammenholdtdette
medsvarenepåetspørgeskemaomforvaltningenafsageromlang- varigforsørgelse,somersendttilsamtligekommunerisommeren
2000.Efteratderertagethensyntilaldersfordelingogsociale
forskelligheder,harvisåledesmulighedforatse,hvaddeneneeller
denandentypeforvaltningkanbetydefordetantalførtidspensio- ner,dertilkendesfrakommunen.Hertilbenyttesenlineærregres-
sion.Enrækketidligereundersøgelserharvist,atdetermuligtat
fåmegetudafdennemetode(Knudsen,1975;Bengtsson,1987,
1989;Gregersen,1995).
Konkretervigåetudfrademodellerforførtidspension,derer
udvikletidenævnteundersøgelserogindførtiårsstatistikkenaf
Gregersen(1995).Dissemodellergiversammenhængenmellem
tilkendteførtidspensionerogenrækkestatistiskeoplysninger,der
karakterisererdenenkeltekommune.Dissemodellerersåsuppleret
medvariablefradetnævntespørgeskematilsocialforvaltningerne,
hvorefterdererforetagettrinviseregressionsanalyser.
Fordelenveddennemetodeer,atderalleredeforeliggerenomfat- tendestatistik,samtatdeterforholdsvisletatfåindsamletenmasse
supplerendeoplysningeromdeenkelteforvaltninger.Setiforhold
tilanvendelseafresultaternehardetogsåenbetydning,atdetnetop
erkommunerne,deradministrererdissesager.Dererimidlertid
ogsåsvaghederveddennemetode.Såledeskanmanspørge,hvor
dækkendebesvarelserneafspørgeskemaetkanværeforrealiteternei
kommunerne.Svarenegivesveltypiskafnoglefåmedarbejdere,hvis
opfattelsesagtenskanværeanderledesendandres.Dennefejlkilde
viltypiskgiveentilfældigvariation,derermedtilatudviskede
mønstre,derellersvillevære.Enandensvagheder,atkommunerne
tællerligemegetianalysen.Resultatetafdennebliverderforpræget
mereafdesmåkommunerendafdestore,selvomstørstedelenaf
befolkningenboridesidstnævnte.Deterenfejlkilde,derkangive
ensystematiskafvigelsefradetbillede,manvillefå,hvisforholdene
istorekommunerslogmereigennem.
Endviderelidermetodenafdensvaghed,atmangeafdeforholdvi
fårbelyst,varierertætsammen.Detkanderforværelidttilfældigt,
omdeneneellerdenandenstørrelsekommermed,nårmanleder
efterdenbedsteforklaring.Nogleafspørgeskemaetsvariablehænger
måskesammenmedsocialebaggrundsfaktorerframodellen,hvilket
vanskeliggørbelysningenafderesbetydning.Detmåmantagehen- syntil,nårmanfortolkerresultaterne.Detenkelteresultatkansag- tensværeprægetaftilfældigheder,såmanmåledeefterdetsamlede
billede,somaltialtdannersigpåbaggrundafanalyserne.Dette
sidsteersåledesetforhold,sommanmåtagesærlighensyntili
analysenafresultaterne.
Detvisersigvedanalysen,atderkunkommerfåsammenhænge
frem.Årsstatistik(2000),kapitletomkommunernespensionsprak- sis,viser,atdererbetydeligeforskelle,ogsåefteratendelafdem
erforklaretmedSFI-modellen.Detlykkesimidlertidatforklareen
stordelafvariationenmedderegressionsmodeller,deranvendes
idenneundersøgelse.Endvidereerdetværdatbemærke,aten
stordelafdisseforklaringerladersigfortolkeisammenhæng,
såledesatdertegnersigetklartbilledeafaktiveringspolitikkenog
styringenafdenneiforbindelsemedførtidspension.Deterdog
ogsåsandsynligt,atdererandrefaktorerpåspilsomskemaetikke
dækker.Etbudkunneværeforskelle,somharatgøremedde
sagsbehandlereogmellemledere,derharmedsagerneatgøre.
Denpassiveogdenaktiveforvaltning
Somderredegøresnærmereforirapporten,harhalvfemserneværet
prægetafenaktivpolitik,derblandtandetharbetydet,atantallet
aftilkendelserafførtidspensionerfaldetfraomkring30.000sidst
ifirsernetilomkring13.000sidstihalvfemserne.Manharved
forskelligemidlersøgtatmotiverekommunernetilatgøreen
indsatsforatrevalidereogfåplaceretsinelangvarigtforsørgedeien
ellerandenformforarbejdesnarereendattilkendedempension.
Detharmangjortikkealeneforatsparepensioner,menogsåudfra
enforestillingom,atdettjentedenenkeltebedst.Denneforestilling
eriøvrigtbekræftetgennemundersøgelser(Hohnen,2000).
Ilysetafdenneaktivpolitikvildethaveinteresseatsenærmere
på,hvadderkarakterisererdeforvaltninger,hvormantilkender
forholdsvismangeførtidspensioner,oghvadderkarakterisererde
forvaltninger,hvormantilkenderforholdsvisfå.Dettenaturligvis
setiforholdtil,hvormangepensionerdervilleblivetilkendt,
hviskommunenpensioneredesådan,sommanskulleforvente,når
mantagerdesocialeforholdogkommunensalderssammensætning
ibetragtning.Idetfølgendeskalmanhuskepå,atdetkanvære
lidttilfældigt,hvilkespørgsmålderslårudidenenkelteanalyse,og
derforhæftesigmereveddebilleder,dertegnesafanalysernetilsam-
men.Deviltegneetsamletbilledeaf,hvilkekarakteristikaved
forvaltningernederbidragertil,atdisseførerenpassivhenholdsvis
aktivlinieiførtidspension,ogdervedvisesigganskemeningsfulde.
Detførstestoremønster,sommankanseiresultaterne,er,aten
handlingsorienterettilgangtilsagerneførertilfærretilkendelser,mens
enregelorienteretforvaltningførertilflere.
Hvissagsbehandlingenerlagtistiveregler,vildetisigselvbetyde
flereførtidspensioner,ogenformaliseretforvaltningharsamme
virkning.IfølgeCrozier(1967)førerregelorienteringoftetil,at
strataogfaggrupperiorganisationenisoleres,ogmålognormer
bliversatienlukketverden.Netopdetforhold,atnynormerpå
revaliderings-ogaktiveringsområdetbliverfastsatafsocialudvalgel- lerledendeembedsmændudenatandreudvalgellerpolitikereind- drages,førerogsåisigselvtil,atdertilkendesflereførtidspensioner.
Detsidstnævnteforholdbetyderidenudvikledemodelenforskelaf
størrelsesorden10%pådetsamledeantaltilkendteførtidspensioner.
Hvorregelorienteringindgårimodellerfortyperafførtidspensio- ner,kaneffektenværestørre,såledeserden16%imodellenfor
førtidspensionfrakontanthjælpogaktivering.
Omvendtkanenledelse,derkanskabedet,Crozierkalderen“dy- namiskorganisation”medøkonomiskansvarlighedogdetrelevante
tværfagligesamarbejde,derskaltilforatløseproblemerne,opnåen
betydeligreduktionafantalletaftilkendteførtidspensionerefterde
modeller,dererudviklether.Fællesmødermedøkonomiudvalgi
planlægningsfasenoginddragelseafsocialforvaltningensmedarbej- derevedbudgetlægningenernogleafdeting,derskaltil,ligesom
inddragelseafandreafkommunensafdelinger,nårdetteerrelevant.
Elementerafdynamiskorganisationindgåriflereafdeopstillede
modeller,ogimodellenforførtidspensionfrakontanthjælpogak- tiveringkandennefaktorbetydeenforskelpå14%afdetilkendte
pensioner,mensderertaleomeneffektpå22%imodellenfor
førtidspensionfrasygedagpenge.
Somdetskaluddybesnedenfor,ertanken,omatdenoffentlige
lederskalværemerelederogmindreadministrator,altsåmerehand-
lingsorienteret,voksetfremgennemdesenereårtier.Dennye,mere
professionelleogstærkereledelseharmanoftesatimodsætning
tiltidligeretidersbureaukrat,derførstogfremmestgikopiat
overholderegler.Noglehævderimidlertid,atbureaukratietlever
ibedstevelgåendeogdeteraltfortidligtatbegravedet(Kragh
Jespersen,1996).Visermåskeidisseårbådeenudviklingaf
dennyehandlingsorienteredeledelsesstilogsamtidigafregelsætog
bureaukrati.Derforkanderværegrundtilatselidtmerenuanceret
pådemangevariablefraanalyserne,dernetoperblevetsammenfat- tetibegrebssættethandlingsorienteret-regelorienteret.
Underoverskriften“enhandlingsorienterettilgang”gemmersig
bådedenaktivepolitikerogdenaktiveadministrativeleder,to
figurerdermåskekansammenfattesunderbetegnelsenhandlings- orienteredeledere.Selvomderkanværeinteresseforskellemellem
politikereogdetadministrativeledelsesplan,giverdetnokmening
atsedisseunderet.Menenaktivrolleogenvisselvstændighed
forsagsbehandlerenerunægtelignogetheltandet.Deterjonetop
sagsbehandlerenshandlinger,sompolitikereogadministrativledelse
erderforatfåstyrpå.Enselvstændigsagsbehandlerrollekan
væreensaglignødvendighed,fordidetdrejersigometmeget
komplekstogsituationsbestemtarbejde,mendererogsådenfareat
“græsrodsbureaukraten”misbrugerdetteråderum(Lipsky,1980).
Endeligerinddragelseafklientennogethelttredjeellerfjerde,selv
omdetogsåkangåindunderdenbredehat:handlingsorientering.
Regleniparagraf20aiLovomSocialPensionblevnetopindført,
fordimanvilleundgå,atklientendefineredeensagsomførtids- pensionssag,førallemulighederforrevalideringvargennemprøvet
ogudtømt.Derforskulleforvaltningenbeslutte,omderkunne
væretaleomenførtidspensionssag.Nuviserdetsigså,atind- dragelseafklientenidennebeslutningførertil,atdertilkendes
færrepensioner!Deteridetheletagetbemærkelsesværdigt,atalle
denævnteformerforhandlingsorienteringfårdenneeffekt.
Ogsåordetregelorienteringdækkeroverflereting,ihvertfald
to.Denenekunnemåskeligesågodtkaldesrutineforvaltningel- lerformelforvaltningsstil.Deternogetmedathaverutinerforat
udsendeetspørgeskematilallenyeklienterellersamarbejdeomet
bestemtantalpladser.Denandendelafindholdetiudtrykketrege- lorienteringdækkesmereafordetkontrol.Deterdertaleom,hvis
forvaltningenerrevisionsorienteret,oghvisderforegårenkontrol
afsagsgangenheltnedidekonkreteenkeltheder.Alledisseforhold
betydertilkendelseafflereførtidspensioner,ogdeindgåriflereafde
opstilledemodeller.
Mankanogsåtaleomkontrolafklientenmedtidligindsatsog
opfølgninger.Vifandtalleredeienundersøgelse12årtidligere,
attidligindsatsisageromsygedagpengehangsammenmed,at
derblevtilkendtflereførtidspensioner(Bengtsson,1989).Trods
ihærdigebestræbelserpåatvise,atsammenhængenvarfalsk,lyk- kedesdetikkedengang.Deterimodaletableretvisdompårevalide- ringsområdetdengangsomnu.Nufindervisåienafdeopstillede
modeller,atjolængeretiddergårmellemopfølgningerneidemere
kompliceredesageromsygedagpenge,desfærreafdelavesteførtids- pensionerbliverdertilkendt.Nårmannugangpågangfinder
resultaterafdenneart,undgårmanvelikkeatstillespørgsmålet,om
tidligindsatsisygedagpengesagernuogsåaltidersådanengodidé,
somdethævdes,hvismåleteratklientenhelstskaliarbejdeigen?
Sammenhængenerpåkommuneniveau,deteraltsåsådan,atkom- muner,derfølgerhyppigtopisygedagpengesager,ogsåtilkender
flerepensioner.Grundentildetermåske,atjomerekommunen
følgerop,desmerevilkliententilskyndestilatdannesigenforestil- lingomfremtiden.Hvisdetsåskerpåettidspunkt,hvorklienten
endnuikkeerkommettilkræfter,bliverdenneforestillingmeget
nemttilnogetmedpension.Hvissammenhængenvarpåperson- niveau,kunnemanogsåforestillesigenheltandentolkning:nemlig
atkommunensimpelthenvalgteatfølgeoftereopisager,hvorder
varstørremulighedfor,atdeendteiførtidspension.Densidstetolk- ningerimidlertidudelukketmeddenmetode,dererbenyttether.
Detandetstoremønsterer,athvismanharetnetværkforplacering
afrevalidender,pensionerermanfærre,mensmanpensionererflere,
hvisforvaltningenarbejderisoleret.Etudbyggetnetværkbetyder,at
forvaltningeneristandtilatmobiliseredeinstanser,derskaltil
foratløseetproblem,mensenforvaltning,dermerearbejderi
sitegetrum,stårdårligererustet,nårdethandleromatfinde
enaktivløsningfordenenkelte.Betydningenafnetværkviser
sigiadskilligeafdeanalyser,derergennemført.Derertaleom
samarbejdemedarbejdsgivere,arbejdsformidlingensregionskontor,
uddannelsesstederogpraktiserendelæger.Derertypisktaleom
effekterafstørrelsesorden10-20%påantalletaftilkendelser.Betyd- ningenaf,atforvaltningenarbejderisoleret,visersigisæriform
afsvarenepåspørgsmåletom,hvilkeaktørerderinddragesved
fastsættelseafnynormerpårevaliderings-ogaktiveringsområdet.
Detteforholdkommermediflereanalyser,ogmansertypisken
effektpå10-15%.
Hvismanskalprøveatforstådehidtilnævnteresultaterfraklien- tenssynsvinkel,drejerdesignokhovedsageligtom,atdermed
handlingsorienteringognetværkskabesfleremulighederforat
kommeiuddannelseellerarbejde.Netværkkansletikketænkesat
fungerepåandremåder.Nogleafdenævnteformerforhandlings- orienteringkanmåskegodt,såledeskanensagsbehandlermåske
fåstilatopbevareklienterpåkontanthjælp,hvisdererresultatløn
knyttettilatundgåførtidspension,ogmankunnemåskeforestille
sig,atenenkeltryggesløspolitikergårindforatkommunenskal
føreensådanpolitikforatreddelidthjemtilbudgettet.Mensom
spørgsmåleneerformulereterdergrundtilatantage,atdetførst
ogfremmesthandleromreelaktiv-orientering.Idetfølgendeskal
derimidlertidkommeeksemplerpå,atogsåandreforholdkanligge
bagetlilleantalpensioner.
Imodellenfortilkendelserafhelbredsbetingetførtidspensionviser
detsig,athvislægekonsulentenharenrolle,pensioneresderflere.
Detgælderspecielt,hvisdenneharindflydelsepå,omrevalidering
skaliværksættes.Omvendtvisermodellenforsåkaldt“blandet”før- tidspension,athvissagsbehandlerharkontakttilklientensegenlæge,
pensioneresderfærre.Detsidsteresultathandlerspecieltomtilken- delserafblandedepensionerfrakontanthjælpogaktivering,detvil
sigeførtidspensionerefter§14.3.2,hvorbådehelbredogsociale
forholdspillerenrollefortilkendelsen,enpensionderimodsætning
tildenrentbehovsbestemtekantilkendesogsåtilunder50-årige.
Dethandlersåledesomengruppeyngreførtidspensionister,derhar
væretgenstandforsåmegendebat,atderpåettidspunktblevgen- nemførtsærligeundersøgelser(Bengtsson,1991;Juul,1992).Faldet
itilkendelserafførtidspensionharværetmegetmeredramatiskfor
blandetogrentbehovsbestemtpension,enddetharværetforden
helbredsbetingede.Entenmanmener,dennegruppeskalhaveflere
pensionerellerej,synessagsbehandlerskontakttilegenlægeat
begrænseantalletafførtidspensionertildennegruppe,udenatdet
harnogenrelationtil,omgruppenaktiveresmereellermindre.Her
ersåledestaleom,atantalletaftilkendelserreduceres,udenatdet
harnogensammenhængmedenaktivlinie.
Lægekonsulentensrollemåtolkesisammeretning.Herertale
omenfigur,someransatafkommunen,foratmankanhave
enslagsmodparttilspeciallægerogklientensegenlæge,ogsom
oftebeskyldesforathavetilhovedopgaveatomfortolkedisses
udsagnmeddetformål,atderskaltilkendesfærrepensioner.Når
lægekonsulentensrollesåbetyder,atderpensioneresflere,kan
tolkningennæstenkunvære,atdethandleromengruppe,som,
hvislægekonsulentenikkehavdemedvirket,villehavnepåandre
langvarigeforsørgelsesydelserendførtidspension.
Forsørgelseogselvforsørgelse
Traditionelterdetoffentligeforpligtettilatsikreforsørgelsenfor
allesamtidigmedatdetsøgeratmotiveredenenkelteforatgøreen
indsats.Detotinghængernaturligtsammen,forudendetarbejde,
derpræsteresafdesamfundsmedlemmer,dereristandtildette,
erderingenmidlertilatforsørgedeøvrigemed.Ibegyndelsenaf
1900-talletfungerededennegensidigeforpligtelsepådenmåde,at
begrebet“værdigtrang”spilledeenstorrolleisocialvæsenet.Kun
den,derlevedeoptildestrengekrav,dervartilværdigttrængende,
kunnemodtageoffentligstøtteudenfattighjælpsvirkninger,som
dethed.“Straffen”foratliggedetoffentligetillastudengyldig
grundbestodblandtandetiatmanmistedevalgrettenogretten
tilatgiftesig.
Steinckeangrebværdighedsbegrebetogadvaredemodatdømme
menneskersomuværdigttrængende.Almisseprincippetskulleer- stattesafretsprincippet,menisinbegrundelsefordetsidstnævnte
principholdthanfastidennæreforbindelsemellemsamfundets
forpligtelsertilatforsørgesinemedlemmerogdenenkeltespligttil
atforsørgesigselv.Steinckebegrundedenemligrettentilenydelse
iveldefineredetrangssituationermed,atdetvardenbedstemådeat
bevarearbejdsevnenogmotivationenhosfolkforatgøreenindsats.
Hvisarbejderenikkehavderettiletsocialtminimum,itilfælde
afathanvarudeafstandtilatskaffeenarbejdsindtægt,blevhan
letklientgjortellervænnedesigtiletlivsomtigger,ogdetbetød,
athanforaltidvilleværetabtforarbejdsstyrken(Steincke,1920).
Mendeterderikkerådtil,fordererbrugforhamigen,når
konjunkturernevender.
Socialreformkommissionensomsad1965-72giketskridtvidere.
Denvilleikkeblotstøtteisærligesituationerpåetsocialtminimum
foratbevarearbejdskraftentilbedrekonjunkturer,denvilleyde
Kapitel2
Førtidspension
ogforskningenheri
støtte,nårdervarbehovfordetogpådethidtidigeleveniveau,
ogsamtidiggennemrevalideringgivearbejderenmulighederforat
kvalificeresigtilatklaresigselvifremtiden(Socialreformkommis- sionen,1969).Dadissetankerblevomsatilovgivninghævdede
mange,atdekomtilkortoverformassearbejdsløshedenifirserne.
Sådankandetogsåseud,nårmantænkerpå,atdersnartmåtte
slækkespåambitionerneomatydeefterbehovogomatbevare
levefoden.Istedetindførtemanfastetakster,mendervardogstadig
taleomforsørgelsepåethøjereniveauendtidligere.Ienperiode,
hvormanmangeandrestederiEuropasåstoregrupperfaldeuden
forsystemet,bevaredevietbredtdækkendesocialtsikringssystem
ogudbyggededetendda(GoulAndersen,2001).
Firsernessocialpolitikkantolkessom,atmanundgikatsætteen
gruppeiensituation,hvordehverkenhavdeenarbejdsindkomst
ellerrettilensocialydelse,meddetsigteatbevarearbejdsevnenhos
flestmuligienperiode,hvorarbejdsløshedenvarstor.Mansøgte
atbevareentilknytningtilarbejdsmarkedetgennemarbejdstilbud
tilforsikredeledigeogtilbudomprojekterellerkortvarigejob
medløntilskudtilunge.Meddennepolitiklykkedesdetatfastholde
etengagementisamfundetigruppenafledige.Imangetilfælde
vartilknytningentilarbejdsmarkedetdogirealitetensvag,ogsitua- tionenkunnegodtoplevessåledes,atderirealitetenvarmulighed
foratoppebæreenborgerløn.Detderskullesikreogbevarearbejds- kraftenkunnemannufrygteblevbaggrundforskabelsenafenny
klasseafpermanentoffentligforsørgede.
Udviklingeniantalletafmodtagereafførtidspension Denførstelovominvaliderenteerfra1921.Lovenliggertætop
addetforslagsomK.K.Steinckefremsatteisitomfattendesocialpo- litiskeskrift,“FremtidensForsørgelsesvæsen”,fraåretfør.Steincke
argumenteredefor,atpensionenkunskulleydestilpersonermedet
betydeligttabaferhvervsevne,oggrænsenderforskullesættesnede
vedenresterhvervsevnepåentredjedel,fordimandermedsikrede
sig,atallederoverhovedetkunnepræstereetarbejde,ogsåkomtil
det.Steinckesargumenterforensådanpensionhangsammenmed
detsocialpolitiskeprincip,somhanbetegnede“retsprincippet”.Det
gikudpå,atderskullestøttesisituationer,hvordenenkeltehelt
klartikkehavdemulighedforatforsørgesigselvogsinfamilie,og
støttenskullesvaretiletsocialtminimum.
Begrundelserneherforvar,atmedklarereglerogminimalstøtte
sikredemansigpådeneneside,atarbejderenikkesanknedi
dybarmodoggiktabtforarbejdsmarkedet,pådenandenside,at
derstadigvarenmotivationforatkommeiarbejde,ogreglernes
simpelhedskullegøreatmanikkekomtilat“uddanne”folktilstøt- tesøgere.Denstærkevægtpåkontrol,derfølgermedanvendelsen
afdetteprincip,betød,atinvalidepensionenkomtilatarbejdemed
ethandicapbegreb,dervarmegetmedicinsk.Skøntdertaltesom
erhvervsevne,vardetirealitetendiagnosenogtilstanden,derblev
vurderet.Indtilhalvtredsernevarinvaliderentendenenesteførtidige
pension,menherkomenkepensionenogdenførtidigefolkepension
til.
Iårenefra1922til1939voksedeantalletafmodtagereafførtidige
pensionerjævntfra4.000tilomkring40.000(DanmarksSociale
Lovgivning,p.42).Iløbetaffyrrerneoghalvtredsernevoksede
antalletdereftertilgodt100.000.Detlydersomenkraftigtilvækst,
menenanalyseafPoulWestergaard(1977)viste,atprocentdelen
afinvalidepensionisteribefolkningennæstenikkestegidenne
periode,ogdetvarførstogfremmesttilkomstenafdenyeførtidige
pensionerihalvtredserne,dergavdennævnteudvikling.Fra1960
erudviklingenidepensioner,dersenerebliverslåetsammentil
førtidspension,beskrevetidetaljer.Dengårbetydelighurtigerei
tresserneendideforegåendeårtier,stadigihøjgradpågrundaf
tilvækstenimodtagereafdenyeførtidigepensioner.
Denførstelovomrevalideringfra1960skalnævnesherafflere
grunde.Meddennelovblevderintroduceretetsocialthandicapbe- greb,idetdetikkevarnogenbetingelseforstøtte,atdervartale
omhandicapimedicinskforstand.Irealitetenbenyttedesdennelov
dogheltovervejendeiforholdtilfysiskhandicappedeideførste
mangeår.Revalideringsstøttentilforsørgelsevariøvrigtdensamme
somsocialhjælpen,ogdenvarligesomdennebehovsvurderet.Re- valideringindebardogdenfordel,atudgifternetiluddannelse
såsommaterialer,transportoglignendeblevafholdtfuldtudved
sidenaf.Detbrederehandicapbegrebvarimidlertidkommetindi
loven,ogdermedvarderenmulighedforgradvisatudvidedens
anvendelsesområde.Enandenvigtigsidevedrevalideringenvar,at
derhermedvarintroduceretetsystemtilsocialbehandling.Hvor
manhidtilkunhavdestøttetdem,derikkekunnesørgeforsigselv
ogsøgtatmotiveredemtilatarbejdemedenminimalstøtteog
medklareregler,begyndtemannuatbyggeetsystemop,hvordet
handledeomatstøttedenenkeltepersonligtmedetsocialtarbejde
såsomatuddanne,findepraktikstederoglignende.Denneerfaring
blevenafdevigtigsteinspirationskilderforSocialreformkommis- sionen(1969,1972).
Selvommanmedrevalideringslovensøgteatfåfleremennesker
medbegrænseterhvervsevneindpåarbejdsmarkedet,erudviklingen
idenfølgendeperiodesamtidigprægetaf,atfleregrupperfårrettil
depermanentepensionsydelser.I1961lempesenkepensionsloven,
såsocialeforholdfårstørrebetydningvedafgørelsenafdispensati- onsansøgningerforenligekvinderover50år,ogi1967skerderen
lignendelempelseafreglernefortilkendelseafførtidigfolkepension.
Hvormanhidtilhavdekrævetsvigtendehelbred,blevdernutilføjet
ordene“ellerandresærligeomstændighedertalerderfor”–enven- dingderrummerbredefortolkningsmuligheder.Detervanskeligt
atsige,hvormegetsådannemindreændringerharbetydetfor
udviklingeniantalpensionister,mendehargivetetbidrag.
I1965skerderenmereomfattendereformafinvaliderenten,som
nufårbetegnelseninvalidepension.Hvorlovenhidtilhavdekrævet
ennedsættelseaferhvervsevnenmedmindsttotredjedele,gikman
nuovertilatopereremedtregraderafinvalidepension:højeste,
mellemsteoglavesteinvalidepension.Lavesteinvalidepensionkræ- vedeennedsættelseaferhvervsevnenmedhalvdelen,mendensats,
derblevudbetalt,varkunenbrøkdelafdeøvrigepensionerog
dennepensionforudsattedermed,atpersonenhavdedeltidsjobeller
andenforsørgelsevedsidenaf.Mellemsteinvalidepensionsvaredetil
denhidtidigelovskravpåenerhvervsevnenedsættelsemedmindst
totredjedele,mensmanforatfådenhøjesteinvalidepensionkun
måttehaveenubetydeligerhvervsevnetilbage.
1965-reformenbetød,atenbetydeligstørrekredsafpersoner
komindibilledetsompotentielleansøgeretilførtidspension.I
defølgendeårsketeenudviklingipensionernesstørrelse.Mens
pensionernehidtilhavdefulgtforbrugerpristalletretnøje,blevde
iårene1965-71forøgetmedca80%irealværdi.Detervanskeligt
atsige,omdennevækstipensionernesstørrelseharbetydetnoget
fortilskyndelsentilatsøgeinvalidepension,menmankanvelgåud
fra,atdenihvertfaldikkeerblevetmindreafdet.Virkningenaf
denævnteforholdkanaflæsesikurvenoverudviklingeniantallet
afførtidspensionister.Førstitressernesesenstejlstigningsomfølge
afdenyepensionerdervarindførtihalvtredserne,menidesidste
åroptil1966vardennestigningsågodtsomhørtop.Dereftersesi
defølgendeårenstigningiantallet,somharatgøremeddenlavere
erhvervsevnegrænseogmuligvistilligemeddeøgedetakster.Denne
stigningvarerframidtitressernetilmidtihalvfjerdserne.
Dersketefortsatnoglelovændringerihalvfjerdsernepåområdet
førtidspension,mendevarkunafmindrebetydningforudviklin- gen.I1974blevdenselvstændigerettilpensionforkvinderialde- ren62-66år,derergiftmedenpensionist,afløstafethustrutillæg,
derblevberegnetpågrundlagafægtefællernessamledeindtægter.
Forpensionisterudenandreindtægtervardettetillægdogafsamme
Figur2.1.
Udviklingeniantalførtidspensionister1960-98
Danmarksomforegangsland.Indkomstoverførsler–færrepåpassivforsørgelse.
størrelsesomenpension.Dettebetødformeltsetetfaldiantalletaf
førtidspensionisterpånæsten40.000,menifigurenfra“Danmark
somforegangsland”erderkorrigeretfordetteforhold,ogher
regneshustrutillæggenemedsompensioner.Figurenangiverdels
antalførtidspensionister(øverstekurve),delsdettetalsetiforhold
tilantalletaf15-66-årige(nederstekurve).Før1984drejerdet
sigomdeførtidigepensioner,derdafandtes:invalidepension,en- kepension,førtidigfolkepensionoghustrutillæg.Måskehavdedet
væretrigtigereatsætteantalførtidspensionisteriforholdtilantallet
af50-66-årigeibefolkningen,damereendtotredjedeleafførtids- pensionisternekommerfradennealdersgruppe.Hvismanhavde
gjortdet,villestigningenhaveværetknapsåstor.
Antalletafførtidigefolkepensionistergikimidlertidnedideføl- gendeårfraknap100.000i1974tilgodt50.000i1983.Dade
førtidigefolkepensionisterindgårsomendelgruppeafdetsamlede
antalafførtidspensionister,giverdetsigudslagi,atantalletiden
periodefalder–påfigurenovenforkanmanse,atdetogsåer
tilfældet,detfalderenddamednogenlundedetdobbelteantal.
Gruppenafkvindermellem62og66,dervargiftmedenpen- sionist,varligeledesskrumpetindtil15.000,dahustrutillæggeti
1984igenblevafløstafselvstændigepensionertilkvinderne.Denne
nedgangskete,tiltrodsforatdeti1977blevmuligtatfåførtidig
folkepensionalleredefradet55.år,nårsærligesocialeogarbejds- mæssigeforholdgjordesiggældende,detvilsige,nårpersonen
afsocialegrundeikkekunnegenplacerespåarbejdsmarkedet.I
1976sketedesudenenadministrativreform,idetkompetencen
tiltilkendelseafinvalidepensionogdeøvrigeførtidigepensioner
blevoverførtfraInvalideforsikringsretten–etcentraltorgansom
tiltrodsforsitnavnhavdeværetrentadministrativt–tilfemten
statsligenævnsomdækkedehvertsitgeografiskeområde,defjorten
amterplusKøbenhavnsogFrederiksbergkommune.
Iforbindelsemedudviklingeniantalletafførtidspensionistermå
mannødvendigvisogsåkommeindpåefterlønsordningen,dader
joerenmulighedforatdetoordningerietvistomfangkansub- stituerehinanden.Efterlønnenblevindførtfra1979hvor35.000
personeralleredevalgteden,ogantalletafefterlønsmodtageresteg
derefterhurtigttilgodt90.000i1984og100.0002årefter,
hvoreftertalletholdersignogenlundekonstantdenæste5år.I
halvfemserneerdersåenlangsomstigningitallet.Detteudviklings- mønsterpegernærmestpå,atefterlønnenhartiltrukketenhelt
andenkredsafpersonerendførtidspensionen.Denførstevækstpe- riodeforefterlønnenserikkeudtilathavepåvirketudviklingeni
antalletafførtidspensionisterdetmindste,herfortsætterdentrend,
derharhersketsidenmidtihalvfjerdserneganskeuforandret.Efter
1984-reformenharvitilgengældenjævnvækstiantalletafførtids- pensionisterbådeiperioder,hvorantalletafefterlønsmodtagereer
konstant,ogiperioder,hvordererenvækst.Såselvommanmå
sige,atefterlønsmodtagerneienvisforstanderførtidigepensioni- ster,såserdetikkeudtilatdenneordninginogetvæsentligtom- fangharsubstitueretførtidspensionen.Dererjoogsådenvæsentlige
forskel,atefterlønnenernogetmanplanlægger,mensførtidspensio- nenerresultatetafensagidetsocialesystem.
Reformeni1984sætterpånygangivæksteniantalletafførtids- pensionister.Meddennereformerstattesbegreberneinvalidepen- sion,enkepension,førtidigfolkepension,folkepensiontil62-66- årigeenligekvinderoghustrutillægafdetenebegrebførtidspension.
Indholdetmindededogpåmangemåderomindholdetidetidligere
pensioner,fordettilsyneladendesimplebegrebdækkedeoveret
kompliceretsystemafordninger.Højesteogmellemsteførtidspen- sionvarnæstenuændredevidereførelserafhøjesteogmellemste
invalidepension.Lavesteinvalidepensionbleverstattetafenpension
medbetegnelsen“almindeligførtidspension”,hvorsatsenvarom- kringtregangesåhøjsådernuvartaleomenegentligforsørgel- sesydelse.Dennetypealmindeligførtidspensionblevbetegnetsom
helbredsbetinget.Denalmindeligeførtidspensionblevforhøjet(og
såbetegnet“forhøjetalmindeligførtidspension”),hvisdenblev
tilkendt,førpersonenvar60år.Ogsådeførnævntepensionerblev
påvirketafdennegrænse,idetderykkedeettrinned:debetingelser,
derellersgavhøjeste,gavkunmellemsteforover60-årige.Deder
ellersgavmellemste,gavkunalmindelig.
Almindeligførtidspensionkomdesudentilatrummeefterfølgeren
forførtidigfolkepensionogtildelsenkepensioniformafdenså-
kaldtebehovsbestemteførtidspension,hvordetvarenbetingelse,
atderikkevarenhusstandsindkomstsomoverstegetniveausom
maksimaledagpenge.Nublevdetimidlertidmuligtatfådenbe- hovsbestemtepensionalleredefra18-års-alderen.Derkomtotyper
behovsbestemtpension:fordetførstedensåkaldteblandedebehovs-
oghelbredsbestemtepensiontilpersonerialderen18-66år,hvis
erhvervsevneernedsatmedmindsthalvdelen,oghvordennened- sættelseskyldesenblandingafhelbredsmæssigeogsocialeforhold.
Ogfordetandetenrentbehovsbestemtpensiontilpersoneri
alderen50-66år,somkantilkendes,hvispersonenssocialeog
helbredsmæssigeforholdtalerherfor.Overgrænsernepå66årer
mednedsættelserneafpensionsalderensidenblevettil64år.Dervar
såledesikkelængeretaleomsærligerettighederforkvindertildisse
pensioner.Ogsådenbehovsbestemtealmindeligeførtidspensionvar
forhøjet,hvisdenblevtilkendtførpersonenblev60år.
Reformeni1984betødenudvidelseafdenkredsafpersoner,der
kunnekommeibetragtningtilatfåførtidspension.Isærbetøddet
meget,ataldersgrænsenfordenbehovsbestemtepensionkomså
langtnedsom18årfordenblandedepensionsvedkommende.
Endvidereblevdentidligerelavesteinvalidepensiontilenegentlig
forsørgelsesydelse,somligeledeskunnetilkendesfra18-års-alderen.
Disseændringerbetød,atudviklingenfrabegyndelsenaffirserne
blevvendt,ogderigenkunnekonstateresenstigningiantallet
afførtidspensionister.Dadenyepensionerblevtilkendtyngre
personer,somhavdemulighedforatbliveiførtidspensionssystemet
i15årellermere,blevderdennegangtaleomenstigning,som
varedevedgennemenlængereperiode.Siden1984harmani
øvrigtkunnetseenudvikling,hvordertilkendesførtidspension
tilenstadigstørredelafdeunder50-årige.Dettebetyderisoleret
betragtetentendenstil,atantalletafførtidspensionistervilstige
yderligereiflereårfrem.
Etfællestrækvedreformernei1984og1965var,atvibeggegange
variensituation,hvorstigningeniantalletafpensionistersom
følgeaftidligerelovgivningvarhørtopellerafløstaffald,således
atdervarlagtlågoverbekymringenherover,samtatreformerne
ibeggetilfældeførtetil,atderigenkomenstigningiantallet
afpensionisteridefølgendeår.Nogenlundedetsammekansiges
omhalvtredsernesreformsombestodiindførelsenafenkepension
ogførtidigfolkepension.Detbegynderatligneenlovmæssighed,
atperiodermedstigendeførtidigpensioneringogderaffølgende
bekymringafløsesafperiodermedkonstantellerfaldendepensione- ring,hvoretpolitiskpresforudvidedeordningerogbrederesocial
dækningkangøresiggældende.
Fra1997erantalletafførtidspensionisterigenmerekonstant,efter
atdeterstegetfra225.000i1984til275.000nu.Umiddelbart
kunnemanforestillesigflereårsagertildet.Arbejdsforholdenehar
ændretsigsåledes,atderikkelængereersåmegetfysiskhårdt
arbejde,mentilgengælderdernoksamtidigsketenintensivering
afmangeletterearbejdsprocesser.Konjunkturerneharændretsig
således,atdeterblevetlettereatfåogatfastholdeetarbejdei
halvfemserne.Deterikkenærmereundersøgt,ogogsåvanskeligt,
hvisikkeumuligtidetheletagetatvurdere,hvormegetsådanne
forholdhverforsigbetyderfordenførtidigepensionering.Men
nedslidningisigselvskaberikkepension,ogefterspørgselefter
arbejdskraftisigselvskaberikkejob.Derertaleombetingelser,
somkangøredetvanskeligereellerlettereformennesker,dertager
konkretebeslutninger.Disseaktørererdelsdepersonerdersøger
atblivepåarbejdsmarkedetelleratfåenpension,delsdeoffentlige
myndighederogvirksomhedersomdekommerikontaktmed.
Igennemhalvfemserneerdergjortmangebestræbelsermeddetsigte
atreducereantalletafmenneskerpåvarigoffentligforsørgelsesiden
sidstifirserne,ogdetfortællernæsteafsnitnærmereom.
Forsøgpåatbegrænseantalletafførtidspensioner
Somdeterfremgåetafdetforegåendeharudviklingeniantalletaf
førtidspensionisterikkeværetjævn,mendenhartværtimodværet
prægetafdelovmæssigtdefinerederettighederogdeændringer,der
harværetforetagetheri.Derharogsåfratidtilandenværetudtrykt
bekymringoverdetstoreantalpersoner,derharfåetpension.
Såledesvarderførstihalvfjerdserneendebatomdenomfattende
pensionering,somafflereblevopfattetsomettegnpåudstødning
(Scocozza,1977).Pådettidspunkthavdeantalletafpensionister
væretstærktstigendeiårenesidenlovændringeni1965.Samtidig
medatdennedebatominvalidepensionenvarigang,stegantallet
afafslagpåansøgninger,ogdetteantallåhøjtinogleår.Derblev
dereftertilkendtfærreførtidspensioner,menhvormegetdebatten
ogdetstoreantalafslagførstihalvfjerdsernehavdeindflydelsepå
udviklingen,erdoguvist.Detmesteafdefølgendeårsfaldiantallet
afpensionisterhængersomovenfornævntsammenmeddetmindre
antalførtidigefolkepensioner.
Reformeni1984gavsomnævntstørregrupperrettilpension,men
alleredefåårefterserviigenenbekymringbredesigoverdetvok- sendeantalførtidspensionister.Nustillermanspørgsmålet,omder
gøresnokforatrevalideredemange,dersøgeromførtidspension,
ogommanpensionererengruppe,somivirkelighedengodtkunne
kommeiarbejde,mensomblotikkeharfåetdenmulighedpå
grundafdenudbredteledighedidisseår.Specieltkunnedervære
tvivl,omkommunernegjordenokforatrevalidereibetragtning
af,atdestatsligerefusionervarindrettetsådan,atdeihøjgrad
favoriseredeførtidspension.Dervarsåledes50%statsrefusionpåde
kommunaleudgiftertilkontanthjælp,75%refusionpåudgifterne
tilsygedagpengeog100%refusionpåudgifternetilførtidspension.
Skøntkommunerne,nårdeblevdirekteadspurgt,fordeflestes
vedkommendemente,atdeikketogdetteforholdibetragtning
ideressager,vardetalligevelennærliggendetanke,atdetkunne
betydenoget.Denførsteændring,manforetogmeddetsigteat
begrænsedenførtidigepensionering,varderforatharmoniserere- fusionssatsernesåledes,atdeblev50%påalleforsørgelsesydelser.
DettesketesomfølgeafforhandlingermellemSocialministeriet
ogKommunernesLandsforeningogdetblevgennemførtfra1992
(DenSocialeAnkestyrelse,2000).
Refusionsomlægningengjordekommunernemedansvarligeforud- gifternetilførtidspension.Sigtethermedvaratmotiveredemfor
atrevalidere,fordidetnuvillekostekommunennogenlundedet
sammeathaveenpersonpåførtidspensionsomatbetaleenhvilken
somhelstandenforsørgelsesydelse.Kommunernementeganske
vistselv,atdeikkespekuleredeiatfåtilkendtførtidspension.
Tværtimodhavdedeenstorgruppepålangvarigkontanthjælp,
somdementeikkekunnerevalideres,ogførrefusionsomlægningen
mentedeikke,atensådanvillefåsærligbetydningforomfangetaf
revalidering.43%afkommunernementesletikke,atensrefusioner
forkontanthjælpogandreforsørgelsesydelservillefåbetydningfor,
hvormegetderblevrevalideret,menskun6%mente,detvillefå
storbetydning(Bengtsson,1989).Denkommunalesagsbehandler
oplevedesomregelikke,atrefusionsreglernehavdeenbetydning.
Mendadeblevændret,betøddet,atkommunerneskulletilatse
påstatistikkenover,hvormangeførtidspensionistermanegentlig
havde.Dethavdealdrigværetnødvendigtfør,ogdennebevidsthed
omantalletvarenafdeafgørendeforudsætningerforatdetmed
tidenkunneladesiggøreatbegrænsetilkendelsenafførtidspension
ogsatsemerepårevalideringsomalternativ.
Idefølgendeårgøresforsøgmedatoverføretilkendelseskompeten- cenfradetregionalenævntilenkommune,ogførstihalvfemserne
skerdettegenereltifleretempi.Samtidigstillesstørrekravtil
kommunernessagsbehandlingpådettefelt.Enlovændringi1990
strammeroppårevalideringen.Mensrevalideringtidligerehavde
væretenbehovsbestemtydelsepåstørrelsemedenkontanthjælp,
hvormansamtidigdækkededokumenteredeudgiftertiluddannelse,
indførtemannuenrevalideringsydelsepåstørrelsemedmaksimale
dagpenge,somvaruafhængigafhusstandsindkomst.Tilgengæld
krævesdersåenrevalideringsplan.Etafmotivernetilatgørerevali- deringtilendagpengeagtigydelseudenhusstandstrangsvurdering
var,atenstorgruppegiftekvinderhidtilhavdevistlilleinteressefor
atgåindietrevalideringsforløb,fordideikkekunnefåfamiliens
økonomitilathængesammenmedenkontanthjælp,mensdet
megetbedrelodsiggøremeddagpengeellerpension.Medendag- pengeydelsevarderstørremulighederforatfådennegrupperevali- deret.Denkommunalekompetencetilattilkendeførtidspension
kombineretmeddeensrefusionssatserforalleforsørgelsesydelserog
debedremulighederforrevalideringskullemotiverekommunerne
tilatrevalideremereogtilkendefærreførtidspensioner.Ligei
øjeblikketudløstesdogsnarereentendensimodsatretning,idet
flereafdisseændringerfremkaldteetstortantalansøgninger,som
mansøgteatfåekspederetunderdegamleordninger.