Notat
Forening og Frivillige Strandboulevarden 49 2100 København Ø Tlf +45 3525 7500 www.cancer.dk
UNDER PROTEKTION AF HENDES MAJESTÆT DRONNINGEN
15. august 2019
Stillings- og personprofil for områdechef i Område Midtjylland
Områdechefen er ansvarlig for at koordinere og udvikle det lokale frivillige arbejde i Område Midtjylland, samt for den strategiske udvikling af området.
Frivillige, medarbejdere og samarbejdspartnere
Frivillige driver regionsudvalg, lokalforeninger, Stafet For Livet og IGEN-butikkerne i område Midtjylland. Dertil kommer de mange løsere tilknyttede frivillige, som medarbejderne også samarbejder med.
Alle ansatte, der arbejder med at understøtte det frivillige arbejde i Område Midtjylland og Område Nordjylland har tidligere haft reference til én områdechef. Pr. 1. juli 2019 er områ- det opdelt i to for at styrke ledelsen og der ansættes derfor en områdechef i Område Midtjylland og en i Område Nordjylland.
Der er fire områdekonsulenter, hvoraf en arbejder delvis i Område Nordjylland, og fire sta- fetkonsulenter, der refererer direkte til områdechefen. En administrativ medarbejder ansæt- tes i løbet af efteråret. Stafetkonsulenterne arbejder ofte på tværs af områderne. Endvidere samarbejdes der tæt med distriktschefen for IGEN-butikkerne, der refererer personalemæs- sigt til Områdechefen i Nordjylland, og med lederne af rådgivningerne i Herning og Århus.
Områdechefen indgår i et ledelsesteam, der består af fem områdechefer, en sekretariatschef og afdelingschefen. Der er et tæt samarbejde med områdecheferne i hele landet, der arbej- der i tilsvarende stillinger. Sekretariatet i København understøtter lokalforeninger, regions- udvalg, Stafet For Livet, IGEN, landsindsamling med faglig viden, kompetenceudvikling, kom- munikation og analyser/dokumentation i forhold til alle frivillige.
Området har et bredt samarbejde med ansatte i regionen og i kommunerne i Region Midtjyl- land, med andre interesseorganisationer samt medierne.
Et overblik over frivillige i Område Midtjylland
I området er der mange forskellige frivillige, der bidrager til kræftsagen. Dem, som medar- bejderne arbejder tættest sammen med, er:
Regionsudvalget
Der er et regionsudvalg, som arbejder politisk overfor regionsrådet. Regionsudvalget har i 2019-2020 især fokus på indsatsen over for pårørende, tidlig diagnostik/akut kræft, kræftpa- tienter og almen praksis, patientansvarlig læge og sammenhængende patientforløb samt screening.
Lokalforeningerne
Der er 25 lokalforeninger i Område Midtjylland. I de fleste kommuner er der én lokalforening i kommunen. I enkelte kommer er der flere lokalforeninger. I de tilfælde er der et samar- bejdsudvalg, der arbejder kræftpolitisk.
Lokalforeningerne udgør Kræftens Bekæmpelses demokratiske fundament.
Lokalforeningerne varetager Kræftens Bekæmpelses interesser over for kommunen i kræft- relaterede spørgsmål og står for den årlige landsindsamling. Derudover vælger lokalforenin- gerne de aktiviteter i aktivitetsplanen, de har overskud og lyst til at gå i gang med. Lokalfor- eningerne har forskellige forudsætninger i geografi, befolkningssammensætning, størrelse og ressourcer. Det betyder, at nogle lokalforeninger kan prioritere mange opgaver og andre færre opgaver. I 2019-20 er de politiske fokusområder pårørende og Røgfri Fremtid.
Mange lokalforeninger arbejder med at udbrede kendskabet til vigtigheden af at blive vacci- neret mod HPV. Mange driver samtalegrupper for kræftramte og har andre tilbud rettet mod kræftpatienter og pårørende. Hertil kommer indsatser i forbindelse med solkampagnen, De 7 Tegn, Fuld af Liv, Lyserød Lørdag, Knæk Cancer og lokal fundraising.
Stafet For Livet
Stafet for Livet er en 24 timers event. Stafet for Livet har til formål at:
støtte nuværende og tidligere kræftpatienter
mindes de kræftpatienter, som ikke er mere
oplyse borgere i lokalområdet om kræft
samle penge ind til bekæmpelse af kræft
Stafet for Livet er et døgn med aktiviteter, underholdning og oplysning, der giver håb og støtte til alle, der er berørt af kræft. Vi står sammen i kampen mod kræft og vælger at fejre livet.
Der er 16 stafetter i Område Midtjylland i 2019, som tilsammen engagerer mere end 13.000 deltagere og 650 frivillige.
IGEN-butikkerne
IGEN er Kræftens Bekæmpelses genbrugsbutikker. Der er tre IGEN-butikker i Område Midtjylland: I Århus, Herning og Randers. De fire butikker i Midt- og Nordjylland har tilsam- men cirka 270 frivillige. Der er ansat en administrativ medarbejder og chauffør, der begge refererer til distriktschefen.
Opgaver
Områdechefen har ansvaret for den strategiske udvikling af det frivillige arbejde i området og skal skabe de bedste rammer for de mange frivillige i området og bidrage til sammen- hæng mellem lokale, regionale og nationale frivillige og ansatte. Områdechefen har også an- svaret for at skabe synlighed om Kræftens Bekæmpelse i området – både over for befolknin- gen generelt, beslutningstagere og andre samarbejdspartnere.
Områdechefen skal stå i spidsen for at skabe et stærkt team af medarbejdere med et godt arbejdsmiljø, og hvor der er overblik og fælles retning på opgaveløsningen. Områdechefen skal skabe fokus på sammenhæng og synergi mellem opgaveområderne og samtidig sikre vedligeholdelsen af de stærke faglige kompetencer inden for hvert opgaveområde.
Områdechefen har fokus på at medvirke til at drive de politiske indsatser, Kræftens Bekæm- pelse ønsker fremmet i kommuner og regioner, og deltager i regionsudvalgets møder.
Områdechefen har ansvar for, at området bidrager til at nå afdelingens og foreningens mål.
Fokus
På kort sigt forventes det, at områdechefen:
har fokus på at lære området godt at kende, herunder tager initiativ til at lære både frivillige og ansatte samt deres opgaver og behov at kende
arbejder med at fremme gode relationer og en god samarbejdsstruktur for frivillige og ansatte i området
medvirker til at skabe et godt arbejdsmiljø for de ansatte med klare strukturer og af- taler, opfølgning samt fælles overblik
engagerer sig i hele afdelingens virke og bidrager til at nå de fælles mål på tværs af afdelingen
ansætter en administrativ medarbejder, der bidrager med understøttelse af frivillige og ansatte i området
Frem mod sommer 2020 forventes det, at områdechefen sætter sig i spidsen for:
at sikre god kommunikation med regionsudvalg, lokalforeninger og stafetstyregrup- per, samt øvrige frivillige i området
at sikre, at både frivillige og ansatte kender egne og andres roller og kompetencer
at sikre kompetenceudviklingen i området for frivillige og ansatte
at sikre klare mål og overblik over de ansattes opgaver i området
at sikre udviklingen af en stærk positiv faglig kultur for de ansatte med fokus på både faglighed i grupper og tværfagligt samarbejde på tværs af grupper, der tager ud- gangspunkt i Kræftens Bekæmpelses vigtige sag
at sikre en klar struktur for samarbejde mellem ansatte i området
at bidrage til et tæt samarbejde mellem de ansatte i Patient- & Pårørendestøtte og Forening & Frivillige i forhold til kommuner og region og i forhold til frivilligaktiviteter
sammen med rådgivningslederne i Århus og Herning at udarbejde en plan for, hvor- dan samarbejdet mellem frivillige og ansatte skal udvikles frem mod sammenflytnin- gen i den nye rådgivning i Skejby i begyndelsen af 2021
at følge op på udviklingen i samarbejdet mellem frivillige og ansatte på faste møder, og følge op på udviklingen i trivslen blandt de ansatte på faste månedlige personale- møder
I løbet af de kommende år forventes det, at områdechefen:
har medvirket til at udvikle flere og nye frivilligaktiviteter og samarbejdsformer
har medvirket til at fremme forebyggelsen af kræft og rehabiliteringen af kræftpati- enter i Område Midtjylland
har medvirket til, at langt flere danskere har kendskab til Kræftens Bekæmpelse og mulighederne for at engagere sig
Kompetencer og personlige egenskaber
For at varetage stillingen forventes det, at områdechefen:
har indsigt i og erfaring med at samarbejde tæt med frivillige og værdsætter de sær- lige muligheder, samarbejdet mellem frivillige og medarbejdere medfører
har solid erfaring med og kan lide at være personaleleder for selvstændige og specia- liserede medarbejdere
kan skabe resultater gennem andre – og har ambitionen om en arbejdsplads med stort engagement, højt til loftet og godt humør
har stærke relationelle kompetencer og kan styrke de gode relationer til både interne og eksterne samarbejdspartnere
arbejder struktureret og bidrager til at skabe fælles overblik i en travl hverdag med meget forskelligartede drifts- og udviklingsopgaver
har stærk analytisk sans og politisk tæft, så du kan navigere blandt de mange forskel- lige interessenter, der arbejder for at fremme kræftpatienternes ve og vel – både eksternt og internt i Kræftens Bekæmpelse
Mere om stillingen
Vi tilbyder en spændende stilling i et område og en afdeling med dygtige og engagerede kol- legaer i en forening, hvor frivillige og ansatte har en fælles vision om liv uden kræft.
Område Midtjylland har kontor på Nørre Boulevard 1 i Århus. Når det nye hospital åbner i Skejby i 2021, flytter man sammen med kræftrådgivningen ind i nye lokaler ved siden af hos- pitalet.
Stillingen har både aften- og weekendaktiviteter, og områdechefen skal være indstillet på fleksible arbejdstider. Det er et krav, at man har kørekort og adgang til bil.
Løn og pension efter Kræftens Bekæmpelses lederaftale. Arbejdstiden er røgfri.
Ansøgningsfristen er den 4. september 2019. Kræftens Bekæmpelse modtager kun ansøgnin- ger elektronisk på www.cancer.dk/job.
Vi gennemfører ansættelsessamtaler den 12. og 23. september 2019. Som kandidat til stillin- gen skal man være indstillet på at indgå i et testforløb.
Tiltrædelse er den 1. november 2019.
Afdelingschef Charlotte Gerhauge kan kontaktes for flere oplysninger på tlf. 28990130.
