Danmarks Lærerforening søger en chef til vores afdeling Forhandling.
– Et spændende, udfordrende og udviklende job.
Danmarks Lærerforenings medlemmer står i den helt særlige situation, at deres overenskomst vedrørende arbejdstid blev fjernet ved et lovindgreb i 2013. Derfor skal vi nytænke
forhandlingssituationen, udvikle nye strategier og bruge hele organisationen på en ny måde. Det arbejde er vi i fuld gang med, og til at fortsætte og udvikle vores arbejde søger vi en chef til den afdeling, der er i centrum, når det gælder overenskomstforhandlinger og andre forhandlinger. Afdelingen Forhandling er også hovedansvarlig på områderne afsked og velfærdspolitik, der er højt prioriteret i organisationen.
Danmarks Lærerforenings styrke er et stærkt sammenhold blandt dedikerede medlemmer –
organisationsprocenten er over 95. Skal lærerne lykkes med deres vigtige arbejde i folkeskolen og de andre steder, hvor foreningens medlemmer arbejder, har de brug for gode og fælles vilkår for deres daglige arbejde. Vi skal således kunne samtænke vores indsats for at skabe en god skole, skabe gode vilkår for lærerne og fastholde og styrke sammenholdet mellem medlemmerne. Chefen forstår derfor at skabe et udviklende miljø sammen med de øvrige chefer, tænke på tværs i organisationen og medvirke til, at afdelingens medarbejdere gør det samme.
De politisk valgte i Danmarks Lærerforening er politikere med stort P, der værdsætter at blive udfordret og gerne tænker højt med chefer og medarbejdere. Vi har derfor brug for en chef, der brænder for de områder, hvor Danmarks Lærerforenings medlemmer arbejder.
Det vi søger er:
En chef, der brænder for folkeskolen og de områder, hvor DLF’s medlemmer arbejder, og forstår at tænke nye veje i aftalesystemet, og som vil være en god ambassadør for medlemmerne.
En inspirerende og dygtig chef, der bruger og udvikler potentialet i medarbejderne, formår at tænke på tværs i organisationen og kvalificere politikudviklingen.
En chef, der er robust og evner at lede en dygtig medarbejdergruppe, der er kendetegnet ved stort engagement.
En chef, der præcist kan videreformidle og oversætte politiske ideer og visioner på en måde, så afdelingens dygtige medarbejdere sætter deres kompetencer og kreativitet i spil.
En chef, der skal lede en afdeling, der giver kvalificeret sparring til såvel foreningens hovedstyrelse og forretningsudvalg som foreningens 76 lokale kredse. Vi lægger derfor vægt på, at afdelingschefen har flair for kommunikation og kan sikre en mangeartet kommunikation på et højt niveau.
Løn og ansættelsesvilkår
Lønindplacering sker efter det kommunale lønsystem på løntrin 52 plus tillæg. Dertil kommer en arbejdsgiverbetalt pension på 17,3 procent.
Vil du vide mere?
Er du meget velkommen til at kontakte sekretariatschef Bo Holmsgaard på telefon 2151 6200,
stabschef Bettina R. Thøgersen på telefon 2495 7516, næstformand Dorte Lange på telefon 2015 8464 eller formand for overenskomstudvalget Gordon Ørskov Madsen på telefon 2048 3297.
Send din ansøgning og CV til postHR@dlf.org senest kl. 12.00 torsdag den 3. december 2015.
Vi forventer at afholde første samtalerunde i uge 50 med henblik på ansættelse 1. februar 2016. Der vil indgå test i forbindelse med en eventuel anden samtale.
Fremtiden starter i skolen. Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Danmarks Lærerforening er en partipolitisk uafhængig organisation med 87.500 medlemmer, hvoraf hovedparten er lærere i folkeskolen. Danmarks Lærerforening varetager medlemmernes tjenstlige og økonomiske interesser og arbejder for pædagogisk udvikling af folkeskolen.
