Referat af KB møde 7. september 2012
1. Kvalificering af dagsorden (beslutning Ingen indvendinger
2. OK 13.
Arbejdsliv og Medbestemmelse:
Kende vagtplanen længere end 4 uger Mere medbestemmelse over afspadseringen.
Krav på minimum 3 ugers sammenhængende ferie i skolernes sommerferie, hvis man har skolesøgende børn..
Løn
Kandidat, masterniveau skal og ph-D forpligter til et løntrin Fuld pension af ulempe tillæg
Omsorgsdage ved gamle forældre Bedre senioordninger.
Weekendtillæg fra fredag kl 16 til mandag kl 7 og nattillæg til kl 7 Nedskrivning af timebrøk for ulempevagter.
Faglighed og professionel udviklin g:
Jobrotation mellem nyuddannede og erfarne. (Erfarne ude af arbejdsmarkedet med lønkompensation.)
Vi lader hovedbestyrelsen vælge ud fra hvad de finder strategisk bedst.
3. Økonomi
Vi har nuværende 46200 efter alle beløb til generalforsamlingen er betalt.
Generalforsamlingen kostede samlet godt 20000
4. Godkendelse af referat.
Ingen indsigelser
5. Gensidig orientering.
Kolding bruger nuværende 17 fuldtidsstillinger for meget. Der vides ikke hvor stillingerne skal findes nuværende..
Odense og Svendborg er ved at fusionere.
.Ledelsen er fusioneret, budgetterne fusionerer til januar.
Stor bekymring for om Svendborg lukker før tid. Nedadgående aktivitet.
Odense er ved at lægge sidste hånd på en kendt jordemoder ordning. Minder mest om den sønderjyske model.
Store samarbejdsproblemer i svangreklinikken.
Generalforsamling i JSR på mandag.
Haderslev er midlertidigt lukket indtil 1. november.
Alle forhåndsaftaler og aftaler om lokal løn er opsagt pr 1. januar. Nye forhandlinger starter 20.
sept.
Arbejdet med rammeplanen for gyn/obst. er lige begyndt.
6. Gult notat:
Fremtidens sundhedsvæsen og økonomi:
Svært at forholde sig til. Spændende hvad de har tænkt ift. at KL vil overtage svangreomsorgen.
Opfølgning på strateginotatet.
Kunne være interessant at finde ud af hvor mange feritilitetsklinikker der er i regionen. Det kunne være en kredsopgave at kontakte klinikkerne for at gøre opmærksom på jordemødrenes
kompetencer.
Vil gerne høre hvad de tænker mere konkret i fht. det første 2017 mål.
Generelt et seriøst strateginotat som vi kan bakke op omkring. Vigtigt at målene er så konkrete som mulige, så tydeligheden i stategien for opnåelse kan blive bedre.
Kongressen Intet nuværende
Nye svangreanbefalinger:
Fødeplanen er allerede implementeret i region syddanmark. Er ikke meget anderledes end svangeanbefalingerne. Spændende at høre hvad der vil blive gjort af tiltag centralt fra.
Graviditetes og fødslens længde:
Det handler rigtig meget om jordemødrenes egen holdning.
Vigtigt at have evidensen på plads - hvad gør igangsættelse ved fødslens forløb?
Hvilken betydning har syntocinon for fødslen, den tidlige mor barn relation etc.
En kampagne må ikke blive en fagkamp og må ikke blive en skræmmekampagne.
Emblemer:
OK
7. Evaluering af generalforsamlingen.
Generelt hyggeligt og med god mad.
Næste gang vil vi have et dagsarrangement med et godt jordemoderfagligt input.
31. maj 2013
Muligheder: Vibeke Rasch, "fridykkeren", smertefri fødsel Skal dagsordensættes til næste møde.
8. lokale møder:
Der må bruges max:
Studerende 2000 Kolding 5000 Esbjerg 4000
Odense/Svendborg 8000 Sønderborg Haderslev 4000
Der skal sendes invitationer ud til alle steder når arrangementerne er planlagt.
Regningerne sendes til kasseren som sørger for udlevering af pengene. (Vivi Kolding)
9. Orientering fra sundhedskartellet
Bestyrelsesseminar i sundhedskartellet for region syddanmark 8. april 2013.
Vi deltager alle, kredsen betaler honoraret.
10. forhåndsaftale samt tilbageløbsmidler Rykkes til næste møde
Emnet den ene dag til vores næste 2 dages møde skal være forhåndaftaler og lokale lønmidler
11. Årshjul
Årshjulet for 2013 opstartes
12. Evt.
Ingenting
Dorte kommer ikke til næste KB møde, Trine medtager computeren.
Det skal være i mødelokalet på sygehuset igen.
Vi køber både morgenmad og frokost på sygehuset.
