• Ingen resultater fundet

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer"

Copied!
6
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

Kursusbeskrivelse:

Kliniske retningslinjer er et væsentligt element i den danske model for

kvalitetsudvikling. Formålet med kliniske retningslinjer er at understøtte daglige kliniske beslutninger og derved øge kvaliteten af sundhedsydelser patienter tilbydes og

modtager. I uddannelsen tages afsæt i implementering af kliniske retningslinjer, men uddannelsen vil også kunne anvendes til implementering af andre tiltag.

Indholdet i uddannelsen omhandler planlægning af indsatsen samt selve implementeringen. Planlægningen består i identificering af indsats, analyse af

interessenter og organisatorisk parathed, udarbejdelse af plan for implementering samt evaluering og vurdering af ressourceforbrug. Selve implementeringen omfatter emner som projektledelse, -organisering og -styring, tids- og handleplaner, motivation og læring, konflikthåndtering m.v. Der vil afslutningsvis blive drøftet strategier i relationtil transformation af viden i relation til kliniske retningslinjer.

Undervisningens varighed: 12 dage i 2010 fordelt over ugerne: 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22. Der vil være to undervisningsdage i sammenhæng i uge 4.

Deltagere: Uddannelsen henvender sig til personer, der i deres daglige arbejde er ansvarlig for at planlægge og gennemføre implementering af nye tiltag i klinisk praksis.

Aktuelt skal deltagerne arbejde med at implementere kliniske retningslinjer i deres organisation.

Mindst 16 og max. 22 deltagere

Kursusleder: lektor Preben U. Pedersen, kontakt@kliniskeretningslinjer.dk

Undervisere: Hovedunderviser og tilrettelægger af uddannelsen Linda Schumann Scheel, cand. pæd, phd.

Formål (læringsmål og kompetencer):

Kurset giver kompetence til:

- at analysere og vurdere behov for implementering af en klinisk retningslinje - at identificere relevante faktorer der fremmer eller hæmmer implementering af

en konkret klinisk retningslinje i egen organisation og personalegruppe - at analysere og vurdere behov for undervisning og vejledning af relevante

(2)

Undervisningsform:

Forelæsninger, gruppeøvelser, plenumdrøftelser og individuel vejledning, der må påregnes en del hjemmearbejde.

Undervisningsniveau: Postgraduat, det anbefales at deltagerne har en master eller kandidatgrad

ECTS: Der udstedes kursusbevis på 10 ECTS point.

Sted: Undervisningen vil foregår både øst og vest for Storebælt.

Tilmelding: Tilmelding inden 1. december 2009, efter først til mølle princippet.

Efter 1. december er tilmelding bindende.

Tilmeld venligst ved at benytte tilmeldingsblanket bagerst i programmet og mail denne til: kontakt@kliniskeretningslinjer.dk. Udfyld tilmeldingsblanketten ved at kopiere den over i et Word-dokument.

Yderligere oplysninger: Preben U. Pedersen, lektor phd, kontakt@kliniskeretningslinjer.dk

(3)

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer - januar til juni 2010.

Dag Uge Dato Temaer 1 4 ons. d. 27.

jan

Introduktion til uddannelsen v/Linda Schumann Scheel - Arbejdsform, hjemmearbejde, litteratursøgning m.v.

Kliniske retningslinjer kan de implementeres? v/Preben Ulrich Pedersen

Indhold, forløb og organisering af implementering v/ Linda Schumann Scheel

- Organisering, projektlederens rolle og opgaver, muligheder og barrierer m.v.

2 4 tors. 28. jan. At arbejde med kliniske retningslinjer i hverdagen v/Sussie Lausten

- Arbejdet med en klinisk retningslinje i praksis.

Hvordan skabe et billede af projektet (1) v/Linda Schumann Scheel

- Identificering af indsatsen, analyse af interessenter og udarbejdelse af projektbeskrivelse.

3 6 tors. 11. feb. Hvordan skabe et billede af projektet (2) v/ Linda Schumann Scheel

- Organisatorisk parathed, analyse af kulturen og planlægning af implementeringen.

4 8 tors. 25. feb. Motivation og Læring v/Marianne Tewes

- Viden, motivation og læring i klinisk praksis. Tilrettelæggelse af processer der kan understøtte læring. Pædagogiske metoder i klinisk praksis.

5 10 tors. 11.

marts. Implementering (1) v/Linda Schumann Scheel

- Muligheder og problemstillinger i implementeringens forskellige faser.

6 12 ons. 24.

marts Forandringsstrategier og ledelse (1) v/ Marianne Tewes - Forandringsstrategier og ledelse af udviklingsprocesser. Teorier og

(4)

8 16 ons. 21.

april Forandringsstrategier og ledelse (2) v/ Marianne Tewes - Ledelse af udviklingsprocesser og forandringsstrategier. Teorier og metoder.

Fremgangsmåde for implementeringsprocesser og metoder til involvering af medarbejderne.

9 18 ons. 5. maj Evaluering af implementering af kliniske retningslinjer v/Linda Schumann Scheel

- Evalueringsmodeller, evalueringsobjekter, dataindsamlingsmetoder mv.

Tema v/ekstern underviser

10 20 ons. 19. maj Formidling af implementeringens resultater v/ Linda Schumann Scheel

- Hvordan, hvornår, hvorfor formidle implementeringens resultater og til hvem?

Øvelser i formidling v/Linda Schumann Scheel

11 21 Ons. 26. maj Kliniske retningslinjer i praksis - også et spørgsmål om ledelse v/ Erik Elgaard Sørensen

Oplæg til fremlægning af implementering af kliniske retningslinjer v/ Linda Schumann Scheel

12 22 tors. 9. juni Fremlægning af implementering af kliniske retningslinjer v/Linda Schumann Scheel

Kliniske retningslinjer, de skal implementeres v/Preben Ulrich Pedersen

Undervisere:

Ph.d., cand.pæd., sygeplejerske Linda Schumann Scheel

Cand. mag., Master i klinisk sygepleje, sygeplejerske Marianne Tewes Ph.d. og sygeplejerske Preben Ulrich Pedersen

Ph.d., cand. cur., sygeplejerske Erik Elgaard Sørensen Ph.d., cand. cur., sygeplejerske Sussie Lausten

(5)

Litteraturliste - foreløbig.

Andersen, FB 2000. Projektledelse som pædagogisk ekspeditionsledelse i et fagligt terræn. Faglig ledelse i sundhedsvæsenet. Gyldendal Uddannelse.

Christensen, S. og Kreiner, K. Projektledelse i løst koblede systemer - ledelse og læring i en ufuldkommen verden. København: Jurist - og Økonomforbundets Forlag; 1999, 23- 36.

Chummun H, Tiran D. Increasing research evidence in practice: a possible role for the consultant nurse. Journal of Nursing Management; 2008, 16, 327-333.

Kjærgaard, J et al. 2001. Kvalitetsudvikling i sundhedsvæsenet. Munksgaard.

Kupferberg, F 1996. Kreativt kaos i projektarbejdet. Aalborg Universitetsforlag, Institut for Samfundsudvikling og Planlægning, Institut for Sociale Forhold.

Mikkelsen, HL & Riis, JO 2001. Projektstyring – med enkle midler. Prodevo ApS.

Petersen PU, Scheel LS. Overvejelser før udarbejdelse af en klinisk retningslinje.

Nyhedsbrev, Center for Kliniske Retningslinjer. Dec. 2008. Årgang 1. nr. 2.

Scheel, LS (2000) Praksislæring. Gyldendal Uddannelse.

Schein EH. (1994). Organisationskultur og ledelse. Et dynamisk perspektiv. Forlaget Valmuen.

Schultz M. (1990). Kultur i organisationer. Funktion eller Symbol. Handelshøjskolens Forlag.

The AGREE Collaboration. Vurdering af kliniske vejledninger, AGREE - instrumentet..

September 2001. http://www.kliniskeretningslinjer.dk/images/AGREE-Instrumentet.pdf

(6)

Tilmeldingsblanket

Uddannelse i implementering af kliniske retningslinjer

Navn:

Adresse (post);

E-mail:

Telefon arb.

Ansættelsessted:

EAN nr. (hvor faktura kan fremsendes til og andre nødvendige koder eller angivelser):

Baggrund for deltagelse i uddannelsen:

Sendes til: kontakt@kliniskeretningslinjer.dk

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

At CTI medarbejderne, samt de medarbejdere der skal samarbejde med og understøtte CTI medarbejderne, har grundlæggende kendskab til og viden om metoden, så forløb kan igangsættes

De gældende nedskrivningsregler bygger på den faktiske tabsmodel, hvor det afgørende er, hvorvidt en eller flere tabsgivende begivenheder er indtruffet og har

• Varehuse og andre store butikker bør sikre, at det er muligt på alle primære gangarealer at passere andre kunder med mere end to meters afstand.. • Varehuse og andre

Hansen, 2002; Winter & Nielsen, 2008). I modsætning til temaet om frontlinjemedarbejdernes adfærd, evner, baggrunde og interesser er der imidlertid relativt få udgivelser, der

Bliver jordemødrene til gengæld informeret om, hvorfor ledelsen ønsker at ændre praksis på afdelingen og giver fagprofessionelle mulighed for at læse og vurdere det eller de

Hansen, 2002; Winter & Nielsen, 2008). I modsætning til temaet om frontlinjemedarbejdernes adfærd, evner, baggrunde og interesser er der imidlertid relativt få udgivelser, der

Klinisk retningslinje for modificeret kost og væske til voksne (≥18 år) personer med øvre dysfagi, Center for Kliniske

Hvordan skal samarbejdet mellem leder, medarbejder og afdelingen være i forhold til at arbejde med implementering af den nye viden og de nye færdigheder og kompetencer i