JANUAR 200412. ÅRGANG RESOLUTIONDENNTRUKTURPÅDETTHORAXANÆSTESIOLOGISKEOMRÅDEPÅKASGENTOFTEGIVERANLEDNINGTILDYBBEKYMRINGFORDENFAGLIGEUDVIKLINGPÅDETANÆSTESIOLOGISKEOGINTENSIVMEDICINSKEOMRÅDEVIFRARÅDERVOREMEDLEMMERATSØGESTILLINGERUNDERDENVEDTAGNELEDELSESSTRUK

(1)

R E S O L U T I O N D E N N T R U K T U R P Å D E T T H O R A X A N Æ S T E S I O L O G I S K E O M R Å D E P Å K A S G E N T O F T E G I V E R A N L E D N I N G T I L D Y B B E K Y M R I N G F O R D E N F A G L I G E U D V I K L I N G P Å D E T A N Æ S T E S I O L O G I S K E O G I N T E N S I V M E D I C I N S K E O M R Å D E V I F R A R Å D E R V O R E M E D L E M M E R A T S Ø G E S T I

L L I N G E R U N D E R D E N V E D T A G N E L E D E L S E S S T R U K T U R F O R D E T T H O R A X A N Æ S T E S T E S I O L O G I S K E O M R Å D E P Å K A

S D A S A I M V I L M E

G E T G E R N E M E D V I R K E T I L A T F I N D E E N F O R O M R Å D E T F A G L I G B Æ R B A R L Ø S N I N G * * *

G E N T O F T E D E T G E R N E M E

Y E S T X A N Æ

JANUAR 2004

“Highlights” fra revyen Generalforsamling SATS traumedage

(2)

2 · DASINFO · Januar 2004 Januar 2004 · DASINFO · 3 DASAIM

Dansk Selskab for Anæstesiologi og Intensiv Medicin Tlf. 3545 6602 – Fax 3545 2950

E-mail: bestyrelsen@dasaim.dk www.dasaim.dk

FORMAND

Overlæge Mogens K. Skadborg Aalborg Sygehus Syd, 9100 Aalborg Tlf. 9932 3006 – Fax 9932 3001 E-mail: president@dasaim.dk NÆSTFORMAND

BESTYRELSESSEKRETÆR

Reservelæge Hanne Tanghus Olsen Odense Universitetshospital – 5000 Odense E-mail: best_sekr@dasaim.dk

KASSERER

Overlæge Freddy Lippert

H:S og H:S Rigshospitalet, 4231 – 2100 Kbh. Ø Tlf. 3545 8007 – Fax 3545 2950

E-mail: kasserer@dasaim.dk ØVRIGE BESTYRELSESMEDLEMMER

Overlæge Susanne Wammen (Anæstesi) Overlæge Erika F. Christensen (ATP)

Overlæge Søren Walther-Larsen (Børneanæstesi) Overlæge Anne Hansen (Efteruddannelse) Overlæge Kurt Espersen (Intensiv) Overlæge Stig Yndgaard (IT)

Overlæge Ole Bo Hansen (Kronisk smerte) Overlæge Jørgen Wolff (Neuroanæstesi) Overlæge Ulla Bang (Obstetrisk anæstesi) Overlæge Peter A. Christensen (Postop. rehab.) Overlæge Kirsten Eliasen (Thoraxanæstesi) Overlæge Ole Nørregaard (Videreuddannelse) Reservelæge Carsten Tollund (Yngre læger) REDAKTØR

Overlæge Stig Yndgaard

H:S Rigshospitalet, AN, HJE 4142 – 2100 Kbh. Ø Tlf. 3545 1710/3545 3044 – Fax 3545 2683 E-mail: redaktoer@dasaim.dk

ORGANISATIONSKOMITÉ ÅRSMØDE Jakob Trier Møller (Koordinator) Jørgen B. Dahl (Videnskab) Freddy Lippert (Kasserer) Mogens K. Skadborg E-mail: sekretariat@dasaim.dk SEKRETARIAT

Tina Calundann

H:S Rigshospitalet, AN/OP, HOC 4231 – 2100 Kbh. Ø Tlf. 3545 6602 – Fax 3545 2950

E-mail: sekretariat@dasaim.dk OPLAG 1350 stk.

TRYK SvendborgTryk

Tlf. 6221 0105 – 5700 Svendborg ISSN 0908-5203

FORSIDE Stig Yndgaard og Tina Calundann

Der er turbulens i luften, Gentofte er på alles læber. Selv det videnskabelige selskab er revet med i det politisk administrative systems eksperimenter.

Det er en udfordring for DASAIM at favne alle medlemmer i denne proces.

Den samler nok de mange og holdningerne er ganske enslydende, men vi skal også huske de få, vi skal huske dem som ved lidt mere og vi skal huske dem som siger lidt mindre. Det, der den ene dag virker meget fremmed kan næste dag være meget almindeligt. Der er mange som er interesseret i god bedøvelse, men begrebet anæstesiologi er ikke en naturlov. DASAIM har talt tydeligt i denne sag og kan vel ikke andet, der er tale om et stød i grundvolden. Nu venter analysen – Hvorfor, hvorfor, hvorfor…

Årsmødet gik godt. Selv i kølvandet på ASA var der masser af kød på pro- grammet, hvilket kulminerede med en foredragskonkurrence på et helt outstanding niveau. Her var dansk anæstesiologi i hvert fald en af de store vindere. Ole Secher forelæsningen blev holdt af en ægte gentleman Peter Basket, Editor of ERC og vel bekendt med store danske koryfæer. Festtalen holdt Ole Nørregaard, der åbnede vores øjne for hvor mange organer der deltager i stimulation til ventilation. En lun og engageret tale som optakt til festmiddagen, hvorunder Peter Lund Madsen gennemgik hjernens evolution og Beagle’s problemer med at gå og blinke med øjnene - samtidig.

Der var rekord-stor udstilling fra industrien hvilket selvfølgelig har økono- miske implikationer, men også bidrager med godt fagligt input.

DASINFO trives godt. Der modtages løbende gode input fra medlemmerne hvilket er meget kærkomment. Derfor vil jeg benytte denne lejlighed til endnu engang at sige: ”DASINFO lever takket være dit input” – Tak!

Stig Yndgaard

Udkiksposten råber ned

- fjern alle sejl... (Den store flugt)

(3)

DEADLINES DASINFO

DASINFO nr. 2, april 2004, Deadline 1. marts 2004 DASINFO nr. 3, juli 2004, Deadline 24. maj 2004 DASINFO nr. 4, oktober 2004, Deadline 25. august 2004 DASINFO nr. 1, januar 2005, Deadline 1. december 2004

LEDER

Arbejdsmiljøer... 5

DASAIMs GENERALFORSAMLING 2003

Referat... 7

Bestyrelse, udvalg og repræsentanter... 12

ORIENTERING

KAS Gentofte... 14

GLIMT FRA ÅRSMØDET

Fotocollage... 15

Et dødsfald... ... 16

Uddelte priser... 16

REFERATER

Reserapport från ESICM 2003... 17

Highlights fra EUROECHO 2003... 20

5. Provinsmøde i FAPA... 20

SATS traumedage 2003... 21

Boganmeldelse... 23

Inter-Nordic Training Programme (SSAI)... 24

LEGATER

... 25

KURSER, SYMPOSIER MV.

DASAIM-kursus: Hvad er anæstesiologens rolle i relation til accelererede/optimerede patientforløb?... 26

DASAIM-kursus i akut nyreinsufficiens og CRRT... 27

DASAIM-kursus: Tilmelding... 28

Det vanskelige barn... 30

2. Danske Thoraxanæstesiologi Symposium... 32

DASAIMs OFFICIELLE E-MAILADRESSER

... 34

Indholdsfortegnelse

Indlæg til DASINFO sendes til Redaktøren:

Overlæge Stig Yndgaard, H:S Rigshospitalet, AN, HJE 4142 Tlf. 3545 1710 / 3545 3044 – Fax 3545 2683

E-mail: redaktoer@dasaim.dk

Manuskripter og indlæg modtages elektronisk i rtf- og Word-format.

RESOLUTION - 7. november 2003

Den nye struktur på det thoraxanæstesiologiske område på KAS Gentofte giver anledning til dyb bekymring for den faglige udvikling på det anæstesiologiske og intensiv medicinske område.

Vi fraråder vore medlemmer at søge stillinger under den vedtagne ledelsesstruktur for det thoraxanæstesiologiske område på KAS Gentofte.

DASAIM vil meget gerne medvirke til at finde en for området faglig bærbar løsning.

Generalforsamlingen Dansk Selskab for Anæstesiologi og Intensiv Medicin

OPHÆVELSE AF RESOLUTION - 13. december 2003 Som det på nuværende tidspunkt er mange bekendt, har sygehusdirektionen på KAS Gentofte besluttet (se side 14) ikke at gennemføre den vedtagne ledelsesstruktur på anæ- stesiologisk afdeling. Det thoraxanæstesiologiske og det nye thoraxintensive afsnit vil således fremover referere til den anæstesiologiske afdelingsledelse.

På denne baggrund er der ikke længere grundlag for at fraråde medlemmerne at søge stillinger på KAS Gentofte og den udsendte resolution er derfor ophævet.

(4)

Januar 2004 · DASINFO · 5

��

��^�

��

��

����

��

������

��

������ ����

��

��

��

��

������������

����^��

��

����

��

�

��

Sevorane A4 ann Dråben 05/11/03 9:40 Side 1

(5)

✦✦✦

Leder

Lægens grundydelse er behandling af syge mennesker og forebyggelse af sygelige tilstande. Enhver praktiserende læge har på rygraden, at menneskers arbejdsmiljø spiller en afgørende rolle i forbindelse med forekomsten af sygdomme. Ofte er der tale om stressrelaterede lidelser, livsstils- sygdomme og sygdomme der forværres af forhold i det enkelte menneskes arbejds- miljø. Er arbejdsmiljøet dårligt – må det forventes at sygeligheden stiger og pro- duktiviteten – det kære barn – såvel som kvaliteten bliver dårligere. Lægers opgave er at påvise disse forhold og bidrage til at arbejdsmiljøet kan bedres.

Men hvad med anæstesiologer - hvordan er deres arbejdsmiljømæssige forhold? For år tilbage var der skandina- viske undersøgelser med svært tolkelige resultater vedrørende anæstesiologers dødelighed. Der var intet der tydede på, at der var større dødelighed blandt danske anæstesiologer – måske blandt svenske.

Men dødelighed er nu også en sær ultima- tiv målestok for en arbejdsmiljøvurdering.

Mig bekendt findes der ikke specifikke undersøgelser vedrørende danske anæste- siologers fysiske og psykiske arbejdsmil- jøforhold – men det var måske en idé at få det lavet. Ikke alene for anæstesiologernes skyld, men også for patienternes. For vi har fælles interesser i et godt arbejdsmiljø.

Lad mig skitsere nogle tunge emner, der illustrerer risikofaktorer, både for os og patienterne:

Den kronisk for lave kapacitet på vore intensive afdelinger. Vi kender alle problemet, taler om det når vi er sammen – men ingen har gjort sig den ulejlighed at dokumentere det. Konsekvenserne for patienterne er indlysende (for anæstesio- loger). Men hvad med den psykiske be-

lastning det er for vagthavende, at skulle bruge meget af sin tid med medicinsk frem for etisk prioritering blandt de mest syge mennesker (ofte livstruende) på de danske hospitaler? Intensive pladser er ressourcekrævende. Javel – men når man ser hvad der ellers bruges penge på i samfundet, virker det forstemmende, at den (u)etiske (ned)prioritering af de mest syge som finder sted i et land, hvor vi ellers skulle kunne bryste os af at tage os godt af de svageste og hvor vi troede, det var et hævdvundet princip at den største nød og trang skulle kalde på de fleste af vore ressourcer.

Hvad med uddannelsesmiljøet i forhold til den ”produktionsorienterede” indsats?

Forskningsmiljøet? Begge disse miljøer er af afgørende betydning ikke blot for den enkeltes karriere. Men i særdeleshed afgørende for hvorledes syge mennesker kan behandles i fremtiden. Derfor er det så farligt, hvis banale slogans som fx ”pa- tienten i centrum” eller ”accelererede patientforløb” kommer til at dominere fordringerne til den lægelige indsats.

Selvfølgelig skal den enkelte patient være centrum for lægens opmærksomhed i det konkrete møde mellem læge og patient.

Men sundhedsvæsenets organisation, res- sourceprioritering og fremadrettede plan- lægning må nødvendigvis også fokusere på muligheden for også at sætte fremtidens patient i ”centrum”. Hvis forskningsmiljøer og uddannelsesmiljøer ikke prioriteres, gøres vold på denne fordring.

Hvad med samarbejdsmiljøet internt og eksternt? Det interne arbejdsmiljø burde vi jo selv kunne styre. Men Lægeforenin- gens »Lægekultur og Kollegialitet«, som alle medlemmer af DADL har modtaget, peger på, at arbejdsmiljøet ikke kan få den

ønskede kvalitet alene ved ændringer i in- terkollegiale forhold. Andre faktorer som ressourcer, organisering og planlægning spiller en væsentlig rolle. Her spiller især lægelige ledere en rolle. Men det betyder også, at kommunikation og dialog mellem ledelse og kolleger foregår med licens til gensidig kritik på en konstruktiv måde der er åben og tillidsfuld såvel som indsigtsfuld i forhold bl.a. til de fordringer der kommer fra sygehusledelser og politiske aktører.

Men sygehusledelser og politiske aktører må udvise samme åbenhed og tillidsfuld- hed. Det kan vi bidrage til at befordre, ved sober argumentation og fremstilling af de faglige argumenter, så det klart fremgår, hvornår vi varetager lægekunstens og patienternes interesser (aktuelle såvel som fremtidige) og hvornår der er tale om klas- siske legitime fagforeningssynspunkter. På trods af de bedste intentioner i så hense- ende, kan det ikke altid undgås at ”man taler forbi hinanden”. I sagen fra Gentofte skulle man gennem mange måneder med usikkerhed og dårligt arbejdsmiljø før direktionen endelig (121203) tilkendegav at man ikke ville gennemføre den planlagte ændring af ledelsesstrukturen som så mange havde advaret mod. Besindelse er glædeligt, men der er mange skår at klinke. Det er alles forpligtelse. For at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor mennesker er glade for at være, patienterne får den bedst tænkelige behandling og den faglige udvikling optimal. DASAIM opfordrer alle Selskabets medlemmer til fortsat at arbejde for disse mål – også i Gentofte.

Mogens K. Skadborg Formand

Arbejdsmiljøer

(6)

Januar 2004 · DASINFO · 7

��

(7)

• Punkt 1 – valg af dirigent.

Bent Husum (BH) er foreslået, valgt med akklamation og tager imod opgaven i den udstrækning den efterfølgende diskussion under formandens beretning ikke hindrer varetagelsen.

Generalforsamlingen er indkaldt i hen- hold til vedtægterne.

• Punkt 2 – Formandens beretning Supplerende til den skriftlige beretning aflægger Mogens K. Skadborg (MKS) mundtlig beretning:

Selskabet har nu mere end 1100 medlemmer. I det forløbne år har 47 søgt om medlemskab, alle findes egnede og er således formelt optaget.

Overlæge Søren Chr. Hansen Gellet, Respirationscenter Vest, Århus Kom- munehospital er afgået ved døden. Hans minde æres ved 2 min stilhed.

Enkelte punkter fra formandens skriftlige beretning uddybes, efterfulgt af 3 temaer der ønskes drøftet på GF:

Siden 15.11.02 har selskabet i samarbejde med Sundhedsstyrelsens DRG – enhed arbejdet med DiagnoseRelateredeGrupper mhp. at beskrive procedure- og diagno- sekoder. Samarbejdet har været meget konstruktivt og arbejdet med koderne på intensiv området er næsten tilendebragt.

Arbejdet med beskrivelse af DRG-koder for de øvrige fagområder fortsætter i det nye år.

Som led i den danske kvalitetsmodel indenfor sundhedsområdet skal der etab- leres indikatorer for den gode behandling, både hvad angår specifikke sygdomsdiag- noser, procedurer og processer i forbindelse med behandlingen. Arbejdet med at beskrive indikatorerne koordineres af DMS og vi har også forsøgt at komme i gang. Det har pga. et højt ambitionsniveau været en tung proces. Efterhånden som ambitionerne er nedjusteret, er det lyk- kedes anæstesiudvalget at komme med et sæt indikatorer der beskriver omfanget af ydelsen anæstesi (dvs. generel-, lokal- og kombineret anæstesi, samt sedations- behandling). Hvordan det videre forløb

DASAIM’s GENERALFORSAMLING 2003, 7. november

bliver vides endnu ikke, vi vil dog fortsat prøve at påvirke processen, således at den bliver tilpasset danske forhold og vi ikke blot får trukket udenlandske modeller ned over hovedet.

Med hensyn til beskrivelse af fagområ- derne har vi indsendt – også til DMS der koordinerer indsatsen – foreløbige beskrivelser af intensiv medicinsk terapi, tho- raxanæstesiologi og børneanæstesiologi.

MKS nævner her, at vi som led i reformen vedr. besættelse af overlægestillinger skal have faglige bedømmere i selskabet der sikrer, at de kolleger der bliver ansat som overlæger indenfor de enkelte fagområder lever op til de foreliggende beskrivelser.

Ansvaret herfor er flyttet fra SST ud til de enkelte selskaber. Dette ser MKS som en enestående chance for at få indflydelse på dette arbejde.

De 3 temaer som bestyrelsen har behov for at få drøftet er:

- forholdet til ATLS-Fonden - KAS Gentofte, hvor thorax- anæstesiologerne skal underlægges det kirurgiske speciale

- efteruddannelsesudvalgets fremtid

Ved forrige GF blev der rejst spørgsmål om forvaltningen af ATLS – Denmark fonden. Primært gik kritikken på et stort res- sourceforbrug i forbindelse med lønninger til koordinatorer, managers og direktøren.

DASAIM rettede spørgsmålet til fonden mhp. afklaring af dette, ligesom vi ønskede en større åbenhed og gennemskuelighed af regnskaberne i fonden. Afledt af sidst- nævnte, ønskede vi ligeledes indførelse af kritiske revisorer.

Disse forespørgsler er blevet mødt med megen mistillid fra ATLS fondens side og samtidig har vi stået meget alene med kritikken i ATLS fondens bestyrelse.

Der er dog sket noget. Lønningerne til de omtalte personer er nedjusteret. Der bliver dog stadig anvendt ca. 400.000 kr. til afløn- ning af direktøren og ATLS koordinator.

Der er også indført kritiske revisorer der vælges efter indstilling fra de involverede

videnskabelige selskaber. Med hensyn til manualen er der fra ikke-amerikansk side rejst krav om indsigt i manual-udkastet før den endelige udgivelse. Vi håber at dette vil bære frugt.

DASAIM har også kritiseret den manglende aflønning af instruktørerne. Man har i ATLS fondens bestyrelse lavet en princip- beslutning om, at man vil arbejde hen imod en aflønning/kompensation af de afdelinger der leverer instruktørarbejdet.

DASAIM har i ATLS fået markeret vores standpunkter, men det har været et ensomt arbejde da vi er i eklatant mindretal. Dette betyder at vi må spørge os selv hvad vi kan opnå i den videre proces ved at vælge forskellige strategier. Det lægges ud til forsamlingen at kommentere dette.

Næste punkt er sagen om thoraxanæ- stesiologien i Gentofte. MKS blev inviteret til at deltage i et møde den 08.10.03 med direktionen mhp. råd og vejledning om en lang række punkter. På mødet blev MKS forespurgt om DASAIM var interesseret i at indgå i en følgegruppe for at sikre konstruktionens succes. Dette blev na- turligvis afslået. Alle direkte involverede tilstede ved mødet udtalte sig negativt om konstruktionen, alligevel konkluderede direktionen at ideen var god. MKS gør herefter rede for at man med den valgte model har fjernet beslutningskompeten- cen, desavoueret specialets adgang til det administrative og ledelsesmæssige øverste niveau og kun ladet den anæstesiologiske ledelse tilbage med ansvaret. Dette anser man fra DASAIM’s side for at være yderst problematisk. Forsamlingen opfordres til kommentarer til det, der foregår på KAS Gentofte.

MKS går videre til efteruddannelsesudvalget fremtid. Problemet med manglende opbakning til udvalgets afholdte kurser skitseres kort, og MKS beder på bestyrelsens vegne generalforsamlingen om vejledning vedrørende udvalgets fremtid og evt. fremtidige opgaver.

Slutteligt takkes bestyrelsen og alle ud- valgene, såvel som selskabets repræsen- tanter i div. nationale råd, databaser og øv-

(8)

Januar 2004 · DASINFO · 9

��

�� ^� � ��

��

^�

��

��

��

��^���

��

��

��

��

��^���

��

��

��^���

��

������

��

(9)

rige udvalg, for et forbilledlig samarbejde og en stor arbejdsindsats i det forgangne år. En særlig tak til alle der har inspireret og ikke mindst til Jakob Trier Møller for at skabe gode rammer for årsmøderne og Jørgen Berg Dahl for med kyndig hånd at koordinere de forskningsmæssige bidrag.

Også tak til alle dem, der frivilligt og uho- noreret har bidraget til dette årsmøde med både foredrag og mødeledelse.

• Ordet gives frit for kommentarer til såvel den skriftlige og mundtlige beretning

Jakob Trier Møller (JTM) der oprindelig satte gang i ATLS-debatten vil gerne hører om planerne for at få de kirurgiske selskaber til at forstå, at de skal interesserer sig for emnet, ligesom han påpeger at direk- tørlønnen i fondet skal reduceres. JTM mener, at lønnen er alt for høj i forhold til indsatsen. Vil i øvrigt fortsat gerne give instruktørerne fri med løn, men mener at dette bør medføre nedsættelser i kur- susafgiften.

MKS svarer, at mht. de øvrige selska- bers repræsentanter er det deres opfat- telse at honoreringen af det administrative personale er svarende til opgaverne. Der arbejdes dog fortsat på fra DASAIM’s side at påvirke processen, dette indebærer også at finde en måde at kompensere for instruktørernes tjenestefrihed.

Herefter forklarer Lynge Kirkegaard (LK) til Gentofte sagen at DAO ikke har forhandlingsret i sagen, men at dette er overlægeforeningens opgave. Derudover gør han opmærksom på at FAS ikke finder at foreningen formelt er hørt i sagen.

FAS har udbedt sig forhandlingsretten vedr. stillingerne, men der har endnu ikke fundet nogle forhandlinger sted og de foreliggende stillingsbeskrivelser er ikke acceptable.

Anders Larsson (AL) og Eigil Nygaard (EN) fremfører begge at den pågældende strukturændring i virkeligheden drejer sig om kontrol og magt fra thoraxkirurgernes side. Det er den, der har den økonomiske kontrol der reelt er leder og har magt over udviklingen.

Jørgen Viby Mogensen (JVM) betrag- ter sagen som en katastrofe for faget. Ole

Nørregård (ON) følger tråden op og slår fast at det principielt er uacceptabelt at man har forpligtelse og ansvar, men ingen indflydelse eller ledelsesmuligheder. Det er grundlæggende galt for et speciale at blive placeret i skyggen af et andet.

Per Føge Jensen (PFJ) mener at der ligger en stor opgave for DASAIM i at deltage aktivt i denne udvikling, samt at medlemmerne bør vise sig som gode anæstesiologer og gå ind i en dialog der kan få tingene til at fungere.

Annemarie Banning (AB) mener at det er vigtigt at den overordnede faglige plan sikres i stedet for at lave dette til en per- sonsag. Når man siger at høringsrunden har været proforma og at direktionen ikke har hørt eller forstået mener AB ikke at dette er rigtigt. Høringsrunden har været et forsøg på at få alle argumenter på bordet og herefter må det være sygehusledelsens vurdering om disse argumenter bør ændre beslutningen.

Niels W. Johannesen (NWJ) påpeger at mange af de ting der er sagt fra talerstolen, er vigtige at holde fast i. Dels spørgsmå- let omkring magt og dels spørgsmålet om sammenhængen mellem kompetence og ansvar. Noget af det væsentlige i denne sammenhæng er nedskrevet i et resolu- tionsforslag der fremlægges.

Resulotionsforslaget findes af flere for blødt formuleret og BH henstiller til at de der har udarbejdet det sætter sig sammen og ser på om formuleringerne kan strammes op. Herefter vil punktet blive taget op igen.

Formandens beretning godkendes herefter med akklamation.

• Punkt 3 – Beretning fra udvalg og arbejdsgrupper

Akut traume og præhospitalsudvalg:

Erika F. Christensen takker Thomas Lohse og Troels Martin Hansen for det arbejde de har lagt i udvalget. Udvalget ønskes kun suppleret med én kandidat aktuelt.

Herefter godkendes beretningen.

Efteruddannelsesudvalget:

Lise Knudsen (LiK) supplerer den skriftlige beretning: under den nye struktur fra 99 har udvalget bestået af en formand

valgt på GF og en repræsentant fra hvert udvalg. Det har ikke altid været en optimal sammensætning, idet ikke alle medlemmer har været lige engagerede. LiK foreslår, at man måske skal se på denne konstruktion.

Samtidig spørger hun om det er selskabets medlemmer der skal laves kurser for eller om introduktionskurser, kongresser og symposier har overtaget denne opgave. Da udvalget er vedtægtsbestemt kan det ikke uden videre nedlægges, men der efterlyses ideer til fremtidigt virkeområde.

Ordet er herefter frit.

Carl Johan Jacobsen (CJJ) opfordrer til at man overvejer at lave et udvalg hvor medlemmerne har interesse for uddannelse og gøre udvalget mindre end det eksisterende.

Anne Hansen (AH) mener derimod at udvalget måske skulle påtage sig andre opgaver end decideret efteruddannelse.

F.eks. kompetenceudvikling og CME registrering.

LK foreslår at man i forbindelse med årsmødet kunne planlægge refresherkur- ser både før og efter selve mødet. Dette bakkes op af både Karen Skjelsager (KS) og Anne Lippert (ALi).

Susanne Wammen (SW) påpeger, at de enkelte udvalg bruger mange kræfter på at finde emner til årsmødet. Dette tilside- sætter let arbejdet med også at arrangere kurser. Det ville derfor være hensigtsmæs- sigt at andre tog sig af dette.

LK opfordrer til at udvalget nedlægges og at de enkelte udvalg selv arrangerer kurser.

Formanden slår her fast at udvalget som nævnt er vedtægtsbestemt og derfor ikke bare kan nedlægges. Foreslår, at man det kommende år kunne nedsætte et udvalg med medlemmer der er interesserede i emnet. Dette udvalg kunne så arbejde med de forekommende forslag og fremlægge disse til behandling på næste GF, evt. som et ændret kommissorium for efteruddannelsesudvalget.

Den skriftlige beretning fra udvalget godkendes herefter.

Til beretningerne for følgende udvalg er der ingen kommentarer og de godkendes alle: Anæstesiudvalget, børneanæstesi- udvalget, udvalget for intensiv medi-

(10)

Januar 2004 · DASINFO · 11

��

� ��

��

32601 Roche OMNI A4 21/08/03 15:01 Side 1

(11)

cinsk terapi, IT udvalget/DASINFO, kronisk smerteudvalg, obstetrisk udvalg, postoperativ rehabiliterings- udvalg og thoraxanæstesiologisk udvalg.

Neuroanæstesiologisk udvalg Der er ikke afgivet skriftlig beretning og udvalget er ikke repræsenteret på GF.

Videreuddannelsesudvalget

Klavs Lemholt (KL) supplerer vedrørende målbeskrivelsen. DASAIM støtter ikke en 6 måneders valgfri periode i hoveduddan- nelsen.

JTM har hørt at SST ellers har godkendt dette.

KL forstår godt forvirringen, men ovennævnte beslutning blev truffet den 05.11.03.

Beretningen godkendes herefter.

Herefter følger beretninger fra arbejdsgrupper og repræsentanter. Alle godkendes med den tilføjelse, at der ikke er afgivet skriftlig beretning fra selskabets repræsentant i UEMS.

LK meddeler til dette at der sker mange ting i UEMS og at selskabet har været godt repræsenteret, bl.a. har Helle Ørding lavet et stort arbejde omkring uddannelse.

MKS tilføjer at der i UEMS er foreslået, at der skal være en form for re-certifice- ring og eksamen. Også i denne forbindelse har både Helle Ørding og Mogens Hüttel gjort et stort stykke arbejde for at gøre opmærksom på den model for uddannelse man har valgt herhjemme til fulde svarer til en eksamen. I og med at UEMS er et magtfuldt organ er det vigtigt at få gjort arbejdet her mere synligt.

• Punkt 4 – beretning og regnskab fra Dansk Anæstesiologisk Fond

Punkterne vedr. Jensa La Cours Legat og Dansk Anæstesiologisk Fond behandles under ét.

Jørgen Viby Mogensen (JVM): Er ikke i stand til at aflægge regnskab, idet regn- skabsåret er lagt om og regnskaberne derfor ikke er klar til fremlægning.

JVM oplyser at DASAIM’s Fond har ca. 630.000,- kr. hvoraf der udbetales ca.

10.000 – 20.000 hvert år.

Dette er små beløb og der efterlyses måder hvorpå der kan komme flere penge i fonden f.eks. via kontingentforhøjelse.

• Punkt 5 – indkomne forslag Bestyrelsen har modtaget en indstilling til æresmedlemsskab af selskabet. Ind- stillingen gælder Svend Oppenhejm for hans aldrig svigtende interesse for selskabet og den meget store indsats som forretningsfører i Dansk Anæstesiologisk Selskabs Fond.

Forslaget godkendes med akklamation.

Bestyrelsen foreslår, at der i selskabet oprettes et etisk udvalg. Forslaget er nævnt i formandens beretning og kommissoriet kan læses på hjemmesiden.

Forslaget vedtages efter en kort debat om, hvorvidt emnet i stedet bør ligge i bestyrelsens regi, da selskabet i forvejen har mange udvalg.

• Punkt 6 – Regnskab og budget, herunder fastsættelse af kontingent Freddy Lippert fremlægger regnskabet, der er godkendt af selskabets revisor og beklager at der atter er overskud.

Foreslår at der laves en pulje hvorfra penge vil kunne søges til formål fastlagt af DASAIM’s bestyrelse. Kontingentet forbliver uændret.

De kritiske revisorer har ingen be- mærkninger.

Der spørges til selskabets formue.

Denne er aktuelt 1.236.000,- kr. Dette giver anledning til at Rikke Maaløe foreslår nedsættelse af betalingen for deltagelse i årsmødet for yngre kolleger.

Jacob Trier Møller gør her opmærksom på, at årsmødet i sin nuværende form binder mange penge og at der derfor er behov for egenkapital til dækning af evt.

underskud.

Budgettet godkendes herefter.

Punktet vedrørende udformning af en resolution tages op igen. Følgende formulering sættes til afstemning ved håndsoprækning;

Den nye struktur på det thoraxanæste- siologiske område på KAS Gentofte giver anledning til dyb bekymring for den faglige udvikling på det anæstesiologiske og intensiv medicinske område.

Vi fraråder vore medlemmer at søge stil- linger under den vedtagne ledelsesstruktur for det thoraxanæstesiologiske område på KAS Gentofte. DASAIM vil meget gerne medvirke til at finde en for området faglig bærbar løsning.

Resolutionen vedtages med et stort flertal.

• Punkterne 7 – 13 omhandler valg af formand, valg af formænd til udvalg, valg af kasser og 2 yngre læger, valg af formænd for øvrige udvalg, valg af øvrige medlemmer til udvalg, valg af repræsen- tanter for selskabet, valg af 2 revisorer og 1 revisorsuppleant.

Resultaterne af valgene fremgår af listen på side 12-14.

• Punkt 14 – eventuelt

Klavs Lemholt takker bestyrelsen og specielt formanden for et inspirerende samarbejde.

(12)

12 · DASINFO · Januar 2004 Januar 2004 · DASINFO · 13

Bestyrelse, udvalg og repræsentanter

Bestyrelsen

Mogens Skadborg, formand

Næstformand vælges på førstkommende bestyrelsesmøde Freddy Lippert, kasserer

Hanne Tanghus Olsen, bestyrelsessekretær (YL)(2002) Erika F. Christensen (akut, traume & præhosp.) Susanne Wammen (anæstesiudv.)

Søren Walther-Larsen (børneanæstesiudv.) Anne Hansen (efteruddannelse)

Kurt Espersen (intensiv medicinsk terapi) Stig Yndgaard (IT, redaktør DASINFO) Ole Bo Hansen (kronisk smerte) Jørgen Wolff (neuroanæstesi) Ulla Bang (obstetrisk anæstesi) Kirsten Eliasen (thoraxanæstesi) Ole Nørregaard (videreuddannelse) Carsten Tollund (YL)(2003)

Peter A. Christensen (post-op. rehab.)

Kontaktperson til SST

Finn Wiberg-Jørgensen Torben Mogensen (suppleant)

Tilforordnede til SST Specialistnævn

(vælges hvert 4. år, sidst 1999) Mogens S. Hüttel (1998) Asger Bendtsen (1994)

Susanne Wammen (suppleant)(2002) Mogens K. Skadborg (suppleant)(2001)

Akut, traume og præhospitaludvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Erika F. Christensen (formand)(2001) Freddy Lippert (1999)

Frank Kaiser (2002)

Knud Illum Golbækdal(2003) Flemming Knudsen (1999)

Annemarie Bondegaard Thomsen (2002)

Anæstesiudvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Susanne Wammen (formand)(2001) Hans Kirkegaard (2001)

Birgitte K. Ruhnau (1999) Lars M. Clausen (2001) Ann Møller (1999) Ole Mathiesen (2003) Per Herlevsen (2001)

Børneanæstesiudvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Søren Walther-Larsen (formand)(2003) Søren Kjærgaard (2003)

Tom G. Hansen (2003) Peter Aarsleff Nielsen (2002)

Efteruddannelsesudvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Anne Hansen (2003)

Etisk udvalg

(vælges for 2 år, max 6 år, første gang 2003) Mogens K. Skadborg (formand)(2003) Hans Henrik Bülow (2003)

Anne Lippert (2003) Henrik Christensen (2003)

Udv. for intensiv medicinsk terapi

(vælges for 2 år, max. 6 år) Kurt Espersen (formand)(2002) Kim Michael Larsen (2003) Anne Lippert (1999) Kurt Krogh Knudsen (2002) Morten Freundlich (2000, 2002) Associerede medlemmer:

Anders Larsson Reinhold Helbo Jensen Jakob Steen Andersen

IT-udvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Stig Yndgaard (formand)(2002)

Søren Carstens (2003)

Kronisk smerteudvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Ole Bo Hansen (formand)(2003)

Ryan Hansen (2001) Jette Højsted (1999)

Jacob Westergaard-Nielsen (1999)

Neuroanæstesiudvalg

(vælges for 2 år, max. 6 år, første gang 1999) Jørgen Wolff (formand)(2002)

Bent Lob Dahl

Karsten Skovgaard Olsen (Jakob Roed?)

JANUAR 200412. ÅRGANG RESOLUTIONDENNTRUKTURPÅDETTHORAXANÆSTESIOLOGISKEOMRÅDEPÅKASGENTOFTEGIVERANLEDNINGTILDYBBEKYMRINGFORDENFAGLIGEUDVIKLINGPÅDETANÆSTESIOLOGISKEOGINTENSIVMEDICINSKEOMRÅDEVIFRARÅDERVOREMEDLEMMERATSØGESTILLINGERUNDERDENVEDTAGNELEDELSESSTRUK

L L I N G E R U N D E R D E N V E D T A G N E L E D E L S E S S T R U K T U R F O R D E T T H O R A X A N Æ S T E S T E S I O L O G I S K E O M R Å D E P Å K A

S D A S A I M V I L M E

G E T G E R N E M E D V I R K E T I L A T F I N D E E N F O R O M R Å D E T F A G L I G B Æ R B A R L Ø S N I N G * * *

G E N T O F T E D E T G E R N E M E

Y E S T X A N Æ

JANUAR 2004

“Highlights” fra revyen Generalforsamling SATS traumedage

2 · DASINFO · Januar 2004 Januar 2004 · DASINFO · 3 DASAIM

Udkiksposten råber ned

- fjern alle sejl... (Den store flugt)

DEADLINES DASINFO

LEDER

DASAIMs GENERALFORSAMLING 2003

ORIENTERING

GLIMT FRA ÅRSMØDET

REFERATER

LEGATER

KURSER, SYMPOSIER MV.

DASAIMs OFFICIELLE E-MAILADRESSER

Indholdsfortegnelse

Indlæg til DASINFO sendes til Redaktøren:

Januar 2004 · DASINFO · 5

������������������������

���������

����������

�����������������������

�������������������������������

Leder

Arbejdsmiljøer

Januar 2004 · DASINFO · 7

����������������������������

��������������������

�� ����������

������������� �����������������������������

���������������������������������������

DASAIM’s GENERALFORSAMLING 2003, 7. november

Januar 2004 · DASINFO · 9

�����

��������

���������������������������������������������������������

��������� � � ��������

��������������

���������

�����������������������������������������������������������

��������������

��������������

Januar 2004 · DASINFO · 11

���������� �

�������������������

�����������������������

����������������

� �����������������������������������������

� ���������������������������������������������

� �������������������������������

� �����������������������������������������������

� ���������������������������������������������

������������������������

����������������������

12 · DASINFO · Januar 2004 Januar 2004 · DASINFO · 13

Bestyrelse, udvalg og repræsentanter

Bestyrelsen

Kontaktperson til SST

Tilforordnede til SST Specialistnævn

Akut, traume og præhospitaludvalg

Anæstesiudvalg

Børneanæstesiudvalg

Efteruddannelsesudvalg

Etisk udvalg

Udv. for intensiv medicinsk terapi

IT-udvalg

Kronisk smerteudvalg

Neuroanæstesiudvalg

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

�� ^� � ��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

� ��

� ��

� ��

� ��

� ��

��

��