Speciale
15. Hvilke organisationer arbejder I sammen med? Nævn gerne en eller flere
Response Percent
Response Count
1. 100,0% 5
2. 80,0% 4
3. 80,0% 4
4. 80,0% 4
5. 80,0% 4
6. 80,0% 4
7. 60,0% 3
8. 40,0% 2
9. 20,0% 1
10. 20,0% 1
answered question 5
skipped question 0
16. Hvor ofte har du kontakt med disse organisationer?
Response Percent
Response Count
Daglig kontakt 0,0% 0
Af og til 60,0% 3
Kun i specifikke tilfælde 0,0% 0
Ingen kontakt 20,0% 1
Andet:
20,0% 1
answered question 5
skipped question 0
17. Har du oplevet, at der har været kommunikationsproblemer i samarbejdet med disse organisationer?
Response Percent
Response Count
Ja 25,0% 1
Nej 75,0% 3
Ved ikke 0,0% 0
answered question 4
skipped question 1
18. Hvilken type af kommunikationsproblemer har du oplevet?
Ofte Nogen
gange Sjældent Aldrig Rating Average
Response Count
Det er svært at komme i kontakt 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 0,0% (0) 1,00 1
Der er langsomme tilbagemeldinger 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 0,0% (0) 1,00 1
Der er opstået
uoverensstemmelser 0,0% (0) 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 1,00 1
Aftalen er ikke blevet overholdt 0,0% (0) 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 1,00 1
Der kræves mere end vi kan
tilbyde 0,0% (0) 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 1,00 1
Der er for meget bureaukrati 0,0% (0) 100,0% (1) 0,0% (0) 0,0% (0) 1,00 1
Vores fagsprog bliver ikke forstået 0,0% (0) 0,0% (0) 0,0% (0) 100,0% (1) 1,00 1
Ved ikke 0,0% (0) 0,0% (0) 0,0% (0) 0,0% (0) 0,00 0
Andet: 0
answered question 1
skipped question 4
19. Hvordan oplever du, at jeres partnerskaber med organisationerne fungerer generelt?
Response Percent
Response Count
Rigtig godt 20,0% 1
Godt 60,0% 3
Tilfredsstillende 0,0% 0
Ikke så godt 20,0% 1
Dårligt 0,0% 0
Ved ikke 0,0% 0
Du må meget gerne uddybe dit svar her:
2
answered question 5
skipped question 0
20. Har du tillid til de organisationer som I samarbejder med?
Response Percent
Response Count
Ja 100,0% 4
Nej 0,0% 0
Til dels 0,0% 0
Ved ikke 0,0% 0
answered question 4
skipped question 1
21. Begrund hvad der gør, at de er tillidsvækkende
Response Count
4
answered question 4
skipped question 1
22. Begrund hvad der gør, at de ikke er tillidsvækkende
Response Count
0
answered question 0
skipped question 5
23. Begrund hvad der skaber tillid
Response Count
0
answered question 0
skipped question 5
24. Hvis en af jeres samarbejdspartnere ønskede at udvide samarbejdet, således at I også skulle lære af hinandens daglige arbejdsgange, hvordan ville du så forholde dig til det?
Response Percent
Response Count
Positivt 100,0% 4
Afhængigt af den specifikke
organisation 0,0% 0
Tøvende 0,0% 0
Negativt 0,0% 0
Ved ikke 0,0% 0
Andet: 0,0% 0
answered question 4
skipped question 1
25. Hvilke udfordringer ser du for et sådant samarbejde?
Response Count
3
answered question 3
skipped question 2
26. Hvilke fordele ser du for et sådant samarbejde?
Response Count
3
answered question 3
skipped question 2
Side 2, S2. Hvilken uddannelse har du?
1 Professions Bachelor - Lærer Nov 29, 2011 12:38 AM
2 cand merc udenrigshandel Nov 28, 2011 6:24 AM
3 cand. mag og journalist Nov 28, 2011 6:01 AM
4 Foleskolelærer Nov 28, 2011 6:01 AM
5 cand.teol Nov 28, 2011 5:23 AM
Side 3, S3. Hvad beskæftiger du dig med i det daglige?
Vælg gerne flere.
1 Træning af lærere og trænere Masser af rejseaktivitet Nov 29, 2011 12:39 AM
2 konceptudvikling Nov 28, 2011 6:01 AM
Side 11, S11. På hvilken måde bliver du inddraget i disse beslutninger?
Vælg gerne flere.
1 Oftest som snak hen over bordet Nov 29, 2011 12:43 AM
Side 12, S12. Når der sker ændringer eller nye tiltag, som er truffet af ledelsen, hvordan bliver du så informeret om dette?
Vælg gerne flere.
1 Ved daglig snak, over frokosten og lignende Nov 29, 2011 12:44 AM
Side 13, S13. Hvilke faste organisatoriske rutiner har I?
Vælg gerne flere.
1 Teammøder hver 14. dag. Intention om ugentligt opfølgningsmøde med min manager, men det svinger med hyppigheden pga. rejseaktivitet.
Nov 29, 2011 12:46 AM
Side 14, S14. Hvilke faste sociale arrangementer har I?
Vælg gerne flere.
1 Det er meget sløjt på det felt. Vi sørger for andre men ikke så meget for os selv. Der er åbenbart ingen julefrokost i år. Ej heller gløgg og æbleskiver i Kirkbi. Kan ikke huske om vi har haft en sommerfrokost. Tror det ikke. Kaffe og kage i 30 min ved fødsesdage. Sommerudflugt fra kl. 8-16 en dag i juni måned.
Nov 29, 2011 12:49 AM
2 fejrer fødselsdage mindre arrangementer Nov 28, 2011 6:29 AM
Side 15, S15. Hvilke organisationer arbejder I sammen med?
Nævn gerne en eller flere.
1.
1 Roma Education Fund Nov 29, 2011 12:51 AM
2 UNESCO, UNHCR, UNICEF Nov 28, 2011 6:32 AM
3 UNHCR Nov 28, 2011 6:03 AM
4 Red Barnet Nov 28, 2011 6:03 AM
5 Red Barnet Nov 28, 2011 5:34 AM
2.
1 Arcot Lutheran Church, India Nov 29, 2011 12:51 AM
2 Save the Children Nov 28, 2011 6:32 AM
3 Red Barnet Nov 28, 2011 6:03 AM
5 UNHCR Nov 28, 2011 5:34 AM
3.
1 Red Barnet Nov 29, 2011 12:51 AM
2 SOS børnebyerne Nov 28, 2011 6:32 AM
3 Dansk Flygtningehjælp Nov 28, 2011 6:03 AM
5 UNICEF Nov 28, 2011 5:34 AM
4.
1 Akshara Foundation, India Nov 29, 2011 12:51 AM
2 Akshara, Bangalore India Nov 28, 2011 6:32 AM
3 børnefonden Nov 28, 2011 6:03 AM
5 Udenrigsministeriet Nov 28, 2011 5:34 AM
5.
1 Hippocampus Reding Foundation, India Nov 29, 2011 12:51 AM
2 Soo Chin Lin Foundation , china Nov 28, 2011 6:32 AM
3 SOS Børnebyerne Nov 28, 2011 6:03 AM
5 MARY Fonden Nov 28, 2011 5:34 AM
6.
1 UNICEF Nov 29, 2011 12:51 AM
2 CED Washington Nov 28, 2011 6:32 AM
Side 15, S15. Hvilke organisationer arbejder I sammen med?
Nævn gerne en eller flere.
3 UM Nov 28, 2011 6:03 AM
5 adskillige danske fonde Nov 28, 2011 5:34 AM
7.
1 SOS Børnebyerne Nov 29, 2011 12:51 AM
2 UBS, Optimus Foundation, Syd Afrika Nov 28, 2011 6:32 AM
5 Mellemfolkeligt Samvirke Nov 28, 2011 5:34 AM
8.
1 ELFA, Shanghai Nov 29, 2011 12:51 AM
5 SOS Børnebyerne Nov 28, 2011 5:34 AM
9.
1 SCLF, Shanghai Nov 29, 2011 12:51 AM
10.
1 UNHCR Nov 29, 2011 12:51 AM
Side 16, S16. Hvor ofte har du kontakt med disse organisationer?
1 Det er meget forskelligt. Nogle arbejder jeg selv direkte med, andre gør jeg ikke. Op til et besøg eller afholdelse af kursus er der meget kontakt. Andre projekter kræver hyppig kontakt pga. projektledelse.
Nov 29, 2011 12:53 AM
Side 19, S19. Hvordan oplever du, at jeres partnerskaber med organisationerne fungerer generelt?
1 Enkelte er svære at kommunikere med via e-mail. Ved besøg fungerer det bedst, men langt de fleste fungerer godt via e-mail, nogle ekstremt godt, så derfor er det samlede billede positivt.
Nov 29, 2011 12:56 AM
2 UNHCR perfekt, de øvrige godt Nov 28, 2011 6:04 AM
Side 21, S21. Begrund hvad der gør, at de er tillidsvækkende
1 De følger op på aftaler og e-mails, De udviser stor interesse for os, De virker oprigtige & "brænder for sagen" De deler deres erfaringer, research, diverse materialer, De har gang i seriøse projekter, De er åbne i deres tilgang til os og det, vi kommer med, De knokler for at at implementere, det vi kommer med,
Nov 29, 2011 1:00 AM
2 værdi grundlag og deres flerårige eksekvering en infrastruktur som sikrer kvalitet dygtige medarbejdere stringent kommunikation
Nov 28, 2011 6:37 AM
3 Netværk og etablerede organisationer Nov 28, 2011 6:04 AM
4 Overholder aftaler, er proaktive og innovative. Nov 28, 2011 5:35 AM
Side 25, S25. Hvilke udfordringer ser du for et sådant samarbejde?
1 At det vil tage tid fra en allerede presset hverdag. Vores team kunne blive ubehageligt overrasket over at finde ud af, hvordan vi hver især arbejder eller opfatter samarbejde og rutiner.. Hvis en organisation føler sig superior i forhold til den anden
Nov 29, 2011 1:03 AM
2 denne slags samarbejder skal have et flere årigt sigte. de professionelle organisationer er gode til at projekt beskrive og eksekvere det er vigtigt at bruge tilstrækkelig energi på at definere succes for begge parter det lokale islæt - modtageren /beneficiary er ofte vanskeligt at forudsige
Nov 28, 2011 6:43 AM
3 Tid, kulturforskelle, økonomi og manglende erfaringer Nov 28, 2011 5:38 AM
Side 26, S26. Hvilke fordele ser du for et sådant samarbejde?
1 Der er altid mulighed for at lære noget.. Om ikke andet vil det give mulighed for at stoppe op og reflektere over praksis, hvilket, jeg mener, er sundt at gøre ind imellem. Om ikke andet kan det give mulighed for bekræftelse i, at hvad, vi gør, er helt i orden.
Nov 29, 2011 1:05 AM
2 det gælder mere end nogensinde at ingen kan løse større opgaver alene.
flere kompetencer skal bringes i spil. bæredygtighed for projekterne har, hvis de blvier ledet godt, en større chance for succes, når flere partnere er i spil.
Nov 28, 2011 6:45 AM
3 større impact, mere synergi, flere ideer, større kontaktflade Nov 28, 2011 5:39 AM
Bilag 7
Børnecancerfondens medarbejderes svar på spørgeskemaet Sider: 1-16