26. august 2016
Forslag til kongresvedtagelse fra Silkeborg Lærerforening
E.2.1 Medlemmernes
arbejdsliv
Sikkerhed og tryghed i hele arbejdslivet
Danmarks Lærerforening vil i samarbejde med fagbevægelsen i Danmark ar- bejde for at sikre de enkelte lønmodtageres rettigheder og sikkerhed på ar- bejdsmarkedet og arbejde for, at der i Danmark tages et politisk og socialt an- svar, der sikrer arbejdstagernes tryghed og velfærd gennem hele arbejdslivet.
Danmarks Lærerforening nedsætter en arbejdsgruppe, der frem mod næste kongres afsøger mulige overenskomstmæssige rettigheder, der kan give lærerne større sikkerhed og tryghed i et langt arbejdsliv på et arbejdsmarked, der kræver flere og flere resurser og større fleksibilitet af den enkelte.
I takt med at arbejdsmarkedsreformer udskyder tilbagetrækningsalderen, afkor- ter dagpengeperioden og indskrænker lønmodtagernes rettigheder i tilfælde af sygdom vokser behovet for overenskomstmæssige rettigheder, der f.eks. kunne være:
Fri efter/videreuddannelsesperiode som en del af arbejdslivet.
Objektive belastningskriterier, der skal beskrive uddelegeringen af arbejdet og synliggøre lederansvaret.
Længere opsigelsesvarsel.
