• Ingen resultater fundet

Nyhedsbrev fra Dansk Jordemoderfagligt Selskab, maj 2020

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "Nyhedsbrev fra Dansk Jordemoderfagligt Selskab, maj 2020"

Copied!
2
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Nyhedsbrev fra Dansk Jordemoderfagligt Selskab, maj 2020

Som alle andre er vi mærkede af corona-pandemien og de sidste to måneder har været forbundet med både travlhed og stilstand. Travlhed på vores jobs, stilstand i det faglige selskab. Stilstand fordi vi desværre har måttet aflyse vores årsmøde, stilstand fordi vi ikke har kunnet opkræve medlemskontingent for 2020, stilstand fordi vi ikke har været aktive spillere i de faglige anbefalinger ift. håndtering af COVID-19-smittede gravide og fødende kvinder. Det sidste synes vi ellers var oplagt for et fagligt selskab. Tiden er kommet til, at det faglige selskab får en position på lige fod med andre faglige selskaber, så jordemødre ikke kun er re- præsenteret af deres fagforening i det faglige arbejde (ikke at forveksle med det fagpolitiske arbejde).

Corona-situationen

Aktuelt har vi arbejdet for en ændring i den faglige anbefaling om anlæggelse af tidlig føde-epidural ved på- vist eller mistanke om COVID-sygdom, en dialog vi fortsat har med DASAIM. Aktuelt er der meget få gravide og fødende kvinder med COVID-sygdom, så i praksis har anbefalingen ikke så stor betydning. Ikke desto mindre mener vi, at det er vigtigt, at vi fortsat arbejder for bedste kliniske praksis på området, også med de forbehold der er, fordi vi fortsat mangler viden om den nye virus.

Desuden har vores videnskabelige udvalg foretaget gennemgang af to artikler om børn og COVID-sygdom, som man kan orientere sig i, hvis man vil klædes på til at tale med gravide kvinder om deres bekymringer for deres børn https://www.jordemoderforeningen.dk/dansk-jordemoderfagligt-selskab/nyt/

Udvalg og arbejdsgrupper

Det videnskabelige udvalg er nedsat for nyligt, som en del af arbejdet med at sikre det faglige fundament i DJS. Udvalget kan rådgive bestyrelsen om faglige og videnskabelige problemstillinger, samt læse og vurdere kvaliteten af publicerede videnskabelige studier på forespørgsel fra bestyrelsen. Desuden har udvalget til formål at bidrage til en generel stimulering og styrkelse af det faglige miljø i DJS. Derudover har vi fortsat to arbejdsgrupper i gang, og vi er således i alt 25 jordemødre, der bidrager aktivt til det faglige arbejde i

(2)

selskabet. Gruppen består af jordemødre, der varetager forskellige funktioner: klinisk arbejde (både offent- ligt og privat), undervisning eller arbejde med uddannelse, forskning og ledelse.

At jordemødre på tværs af regioner og funktioner er samlet omkring frivilligt, fagligt arbejde er både nyt og stort, og vi skal gøre alt, hvad vi kan for at understøtte denne udvikling. I kan læse mere om vores udvalg og arbejdsgrupper på hjemmesiden https://www.jordemoderforeningen.dk/dansk-jordemoderfagligt-sel- skab/. Skriv gerne til os, hvis I har lyst til at bidrage eller har forslag til, hvordan vi yderligere kan styrke sel- skabet.

Igangsættelse af fødslen

Der er fortsat planer om at udarbejde en national klinisk retningslinje om igangsættelse af fødslen efter ter- min. Og det arbejde kommer vi til at bidrage til! Stay tuned.

Kontingent og generalforsamling

Du har forhåbentligt modtaget et girokort til betaling af dette års kontingent til DJS. Det har været længe undervejs, og vi håber meget på jeres fortsatte støtte og medlemskab så vi sammen kan fortsætte arbejdet i og med et stærkt jordemoderfagligt selskab. Spred også gerne det gode budskab til dine kollegaer, der kan melde sig ind som nye medlemmer på https://jordemoderforeningen.nemtilmeld.dk/140/.

På grund af den udskudte generalforsamling bliver alle i bestyrelsen siddende på deres poster, indtil der kan afholdes generalforsamling. Dog har vi ændret konstitueringen, således at Mette Kabell Hansen har overtaget næstformandsposten fra Bjørg Simonsen. Bjørg har gjort et fantastisk arbejde med at få stiftet DJS, og vi er meget glade for, at hun fortsat er med i bestyrelsesarbejdet.

Med ønsket om en dejlig maj

Bestyrelsen i Dansk Jordemoderfagligt Selskab

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

Igennem analyser af interviews med pædagoger i 15 daginsti- tutioner viser artiklen, hvordan pædago- ger ikke blot anskuer koncepterne som en trussel mod deres professionalisme,

De faglige fyrtårne peger på, at det handler det om: ”at [kollegerne] får det ejerskab, at man ikke bare dukker op og bliver fyldt på, men at man også selv har noget med, når

• Have faglige forudsætninger for at kunne undervise i dansk på gymnasialt niveau og formidle tilsvarende stof i andre sammenhænge. • Kunne vejlede om og i samarbejde med

Beslutning om selskabets opløsning skal vedtages med 2/3 flertal på en generalforsamling, hvor mindst 1/3 af selskabets medlemmer er til stede.. Er dette ikke

Når vi som følgeforskere samler erfaringerne fra skolernes forsøg, kan vi se nogle tendenser, der udpeger, hvad der virker SR- identitetsfremmende og giver udbytterig

Arbejdsgruppen skal ligeledes være repræsenteret af 1 repræsentant fra følgende faglige selskaber udover DASAIM: Dansk Transplantationsselskab, Dansk Neurologisk

Vi kunne forestille os, at de to jordemødre i gruppen kunne supplere hinanden – hvis den ene er mere stærk på videnskabelige metoder, og den anden er mere stærk på klinisk

Optagelse på Verdensarvslisten er nok den vanskeligste og mest krævende proces, idet den forudsætter en stringent beskrivelse af enestående universelle værdier (Outstanding Uni-