• Ingen resultater fundet

Mindre administration i kommunerne og forenklingsforslag

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "Mindre administration i kommunerne og forenklingsforslag"

Copied!
2
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Mindre administration i kommunerne og forenklingsforslag Juni 2022

Der gennemføres med initiativet en reduktion af den kommunale serviceramme med 235 mio. kr. årligt fra 2024. Der foretages samtidig en række forenklinger i statslige krav til bl.a. registrering og vejledninger. Der igangsættes et samarbejde mellem Beskæftigelsesministeriet og KL om at understøtte kommunerne i ud- møntningen af initiativet.

Besparelsen skal ses i lyset af, at de registrerede udgifter til jobcenterdrift i perio- den 2011-2019 er steget fra 3,4 mia. kr. til 5 mia. kr. samtidig med at antallet af of- fentligt forsørgede med kontakt til jobcentrene har været faldende.1 Udgifterne til aktivering er i samme periode faldet fra 8,6 mia. kr. til 5,6 mia. kr. Hertil ses det, at der er tværkommunale forskelle i udgifterne til jobcenterdrift, også når der tages højde for konteringsforskelle og antal personer på offentlig ydelse.

Beskæftigelsesministeriet vil i efteråret 2022 igangsætte et arbejde med inddragelse af KL om, hvordan besparelsen bedst kan understøttes og implementeres fx med udgangspunkt i tværkommunal læring.

Der lægges videre op til en række konkrete forenklinger i de statslige krav til bl.a.

registrering og vejledning:

Forenkling af opfølgning i skærpet tilsyn. Opfølgningen over for kommuner, der kommer i skærpet tilsyn som følge af mangelfuld beskæftigelsesindsats, for- enkles ved at fjerne en række proceskrav.

Det nuværende krav om ekstern sagsgennemgang, når kommunen kommer i skærpet tilsyn, afskaffes. I stedet skal det være op til den enkelte kommune at vurdere, om der ifm. udarbejdelse af redegørelse og genopretningsplan er be- hov for en konkret sagsgennemgang.

Herudover skal der fremover, hvis kommunen kommer i skærpet tilsyn, alene afholdes et møde mellem beskæftigelsesministeren og borgmesteren, og kun såfremt ministeren vurderer mødet nødvendigt. Efter gældende regler indkal- des kommunen til møde på embedsmandsniveau og kan desuden indkaldes til møde med ministeren.

For kommuner, der ikke opfylder resultatmålet, ændres grænsen for, hvornår kommunen kommer under skærpet tilsyn. Kravet i fokusmålet for, hvor mange personer, der skal have modtaget mindst ét aktivt tilbud i løbet af de seneste 12 måneder, reduceres fra 80 pct. til 70 pct.

Forenkling af registreringer. Der gennemføres en analyse af jobcentermedarbej- dernes registreringsbyrde for at undersøge, hvordan deres hverdag kan gøres mindre administrativ tung. Analysen skal pege på konkrete forslag til at for- enkle eller reducere mængden af registreringer, uden at borgerens retssikker- hed kompromitteres.

1 Det bemærkes, at der har været forskel på registreringspraksis af jobcenterdriften, særligt i de første år efter at kommunerne overtog indsatsen. Det kan betyde, at udgifterne til administration i 2011 er undervurderede.

Side. 2. af. 2.

(2)

Side 2 af 2

Det gældende krav om, at sagsbehandlerne skal dokumentere løbende og af- sluttende status for igangsatte indsatser i Min Plan afskaffes. I stedet skal det være op til det enkelte jobcenter at vurdere, hvordan de bedst dokumenterer opfølgningen på indsatser, de igangsætter for borgeren.

Forenkling af vejledning. Det undersøges, hvordan reglerne om jobcentrenes vej- ledning af borgerne kan nytænkes, så det i højere grad bliver muligt at anvende digitale værktøjer. Formålet er dels at forbedre borgernes retssikkerhed, dels at jobcentermedarbejderne skal bruge mindre tid i deres samtaler på at informere om rettigheder, pligter og konsekvenserne og mere tid på at hjælpe borgere i arbejde.

Desuden ændres reglerne for vejledning af borgere om seks ugers jobrettet uddannelse, så det fremover udelukkende er a-kasserne, der har pligt til at vej- lede om ordningen.

Endelig afskaffes kravet om, at kommunerne årligt skal udarbejde en beskæftigel- sesplan og resultatrevision. Kommunernes planlægning og budgettering af beskæf- tigelsesindsatsen ensrettes dermed med de øvrige velfærds- og ressortområder.

Initiativet om afskaffelse af krav om beskæftigelsesplan og resultatrevision træder i kraft 1. januar 2023. Initiativet medfører kommunale mindreudgifter på 5 mio. kr.

årligt fra 2023.

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

”skranter” og måske er på kanten af en syge- melding, kan man i Jammerbugt Kommune få tilbudt et par ledige, hjælpende hænder gen- nem projekt ”Hjælpende hænder”..

Lige- som vi er opmærksomme på, at socialdemokraterne ikke altid kan finde ud af, hvad de skal mene, når vi taler skattelettelser: Den ene dag får vi at vide, at vi er populister,

Ser man i figur 2 på ændringen i befolkningen i alt fra den forrige til den indeværende valgperiode, det vil sige et gennemsnit af årene 2014-2017 sat i forhold til et gennemsnit

Opfølgning af borgere i fleksjob skal ifølge workshopdeltagerne ligge meget tidligere og være planlagt ud fra det aktuelle behov, hvis det skal give mening for borgeren og

Kommunalbestyrelsen skal iværksætte skærpet tilsyn og udarbejde en handleplan, hvis kommunen vurderer, at kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer eller andre forhold

Anbefalingerne indebærer, at praktiserende læger og sygehuslæger fremover skal henvise borgeren til en afklarende samtale i kommunen.. Kommunen vurderer sammen med borgeren

tientuddannelsesfeltet har dette også været og er en løbende bestræbelse både i forhold til brug af begreber, sundhedspæda- gogiske metoder, monitorering og evaluering. Imidlertid

Det er især i aldersgruppen 50 til 60 år, at den kommunale sektor adskiller sig fra andre sektorer med relativt mange ældre ansatte – jævnfør figur 15.. I den modsatte ende af