• Ingen resultater fundet

OK21 – Hvad står der i aftalerne?

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "OK21 – Hvad står der i aftalerne?"

Copied!
14
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Regionerne

(2)

Lidt om zoom

Det kan se lidt forskelligt ud på computer og Ipad.

Mute/unmute: Når du ikke taler skal du være på mute. Du muter dig selv ved at trykke på mikrofonikonet i værktøjslinjen i bunden af skærmen.

Video til/fra: Du slår video til og fra ved at trykke på videoikonet i værktøjslinjen.

Ræk hånden op/raise hand: Når du gerne vil have ordet skal du trykke på raise hand. Tryk på participants i bunden af skærmen midt for. I bunden af billedet trykker du på ikonet raise hand. Husk at

unmute dig selv, når du får ordet

Reaktioner: Reaktionsikonet kan du bruge til at klappe og like.

(3)

OK21 – Hvad står der i aftalerne?

(4)

OK21: Corona-overenskomsten

(5)

• Generelle lønstigninger, som sikrer reallønnen til alle (5,02 %)

• Reguleringsordningen videreføres

• Særlige puljer til ligeløn – herunder for socialrådgivere

Vigtigste resultater ved

OK21

(6)

• Arbejdsmiljø – mindre forbedringer

• Kompetencefond

• Sorgorlov

• Pensionsvilkår for socialrådgivere som tager en kandidatuddannelse

Andre gode elementer i forliget ved OK21

(7)

Alle får:

 Generelle lønstigninger

 For en gennemsnitlig socialrådgiver svarer det til ca. 20.000 om året. + pension

(samlet i perioden og afhængig af, hvordan reguleringsordningen udmønter)

Derudover får:

 Ledergrundløn 42 + 7.393 hæves til 43 + 4.400

 Ledergrundløn 47 + 3.629 hæves til 47 + 9.700

 Grundløn 41 + 3.360 hæves til 41 + 4.000

Konkrete lønforbedringer

(8)

Pensionen forhøjes

 Socialrådgivere på grundløn 32, 37 og 41 + 3.360 hæves med 0,3

% til 15,3 %

 Socialrådgivere på grundløn 46 + 10.350 hæves med 0,25 % til 18,55 %

 Socialrådgivere med en kandidat i socialt arbejde hæves til 18,58

%, så de er på samme niveau som øvrige kandidater på det regionale område

Konkrete pensionsforbedringer

(9)

• Forliget gælder fra 1. april 2021 – 31. marts 2024

• De generelle lønstigninger fordeles over alle tre år

• De konkrete løn- og pensionsforbedringer træder i kraft 1.

april 2022.

Opsamling økonomi

(10)

• Etablering af en tryghedspulje

• Udviklingsprojekt om sundhedssocialrådgivere (fortsættelse og øgede midler)

• Fælles fokus på fuldtid fremfor deltid

• Seniorrettighederne fastholdt – og mindre forbedringer

• Dialog om bæredygtighed og grøn omstilling

Mindre resultater

(11)

Ikke ambitiøs arbejdsmiljødagsorden Ikke fremskridt på lokal løndannelse

Ingen forringelser – alle værn opretholdt

Det som ikke skete

(12)

Hovedbestyrelsen anbefaler, at man stemmer ja ved urafstemningen

Første generelle lønstigning kommer allerede 1. april i år.

Første generelle lønstigning kommer allerede

1. april i år.

(13)

Urafstemning: 10. – 24. marts (kommunale/regionale) Stem via mail (direkte link) eller via hjemmesiden (NemId)

Urafstemning - vigtige datoer

(14)

Spørgsmål og opsamling

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

Den handlingen at rejse sig fra tastaturet, tage røret og dreje afsen- derens telefonnummer (måske endda først slå det op), virker grotesk, når man kan nøjes med

Hvis du har brug for hjælp omkring bolig, økonomi, uddannelse, arbejde eller støtte i dagligdagen, er det socialrådgiveren eller jobcenteret i din kommune, du skal kontakte..

Du kan klage, hvis kommunen be- slutter, at du ikke skal tilbydes efter- værn, over den form for efterværn kommunen vil tilbyde dig, hvor me- get efterværn kommunen vil tilbyde

abstract applicative modules will typically be algebraic (using abstract types, i.e. sorts) and will use signatures and axioms rather than explicit denitions for some or even

In the first case, to see the unexecuted expressions, open the file X.rsl and select the RSL menu item Show test coverage. The unexecuted expressions will be highlighted

Skal budskabet til private grundejere være at de skal grave faskiner ned, fordi samfundet ikke har råd og plads til alle de nye kloakker….. …eller at de har mulighed for at

Det er mit indtryk, at man tidligere har været tilbøjelig til at forkaste hedetilplantningen fra et privatøkonomisk synspunkt. Dette er forståeligt, når man

 Pensionen for socialrådgivere ansat som leder eller souschef ved forsorgshjem og krisecentre hæves med 0,37 % til 18,73 %..