• Ingen resultater fundet

§ 17.59.24.20.) Pulje til forsøg med kompensationskort for personer med handicap (FL

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "§ 17.59.24.20.) Pulje til forsøg med kompensationskort for personer med handicap (FL"

Copied!
1
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Februar 2021

/ Februar 2021

Pulje til forsøg med kompensationskort for personer med handicap (FL § 17.59.24.20.)

Formålet med kompensationskortet er at fokusere, understøtte og forbedre jobsøgnin- gen for borgere med handicap og dermed bidrage til, at flere borgere med handicap kommer i job. Det skal ske ved at kompensationskortet indgår i de eksisterende redska- ber og strukturer i den aktive beskæftigelsesindsats i jobcentrene.

Puljen kan ansøges af alle landets kommuner.

Tabel 1

Oversigt over 17.59.24.20. Pulje til forsøg med kompensationskort for personer med handicap

Projekttitel Virksomhed Tilsagn givet, kr.

Pulje til forsøg med kompensati- onskort for personer med handicap

- FL § 17.59.24.20. Hedensted Kommune 500.000,00

Pulje til forsøg med kompensati- onskort for personer med handicap

- FL § 17.59.24.20. Gladsaxe Kommune 499.000,00

Pulje til forsøg med kompensati- onskort for personer med handicap

- FL § 17.59.24.20. Stevns Kommune 495.787,10

Forsøg med kompentationskort for ledige borgere med funktionsned-

sættelser Randers Kommune 500.000,00

I alt tilsagn Antal 4 1.994.787,1

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

Enkelte af de interviewede bemærker, at det kun- ne have bidraget til yderligere tidsbesparelse i projektet hvis forhandleren af spisemaskinerne havde ydet mere

Unge med usynlige handicap (fx autisme) har det ekstra svært i overgangen fra ung til voksen, idet deres støtte behov ikke er så konkret/synligt som fx en der sidder i

Hvis reglernes formål om at opnå materiel lighed for personer med handicap ikke skal undermineres, er det derfor nødvendigt med klare retningslinjer for hvad arbejdsgivere på den

lukke, at personerne med nedsat funktionsevne i 1995, som har fået en dårligere funktionsevne i 2008, rent faktisk har haft en større nedgang i funktionsevnen, end personer

Din medarbejder med et handicap kan få mentor- støtte fra jobcentret, når der for en periode er behov for særlig støtte for at kun- ne udføre jobbet. Mentoren er ofte en kollega

Respondenter med et mindre psykisk handicap har ikke været signifikant kortere eller længere tid sam- men med deres partner (også knap 17 år) end respondenterne uden handicap, mens at

Det er værd at huske på, at individualiserin- gen og standardiseringen ikke alene er et grundvilkår for personer med handicap – det gælder alle menne- sker, hvilket åbner op for,

Larsen og Larsen (2017: 221) understreger desuden, at fokus på ikke-beskæftigede med høj arbejdsevne ikke er ensbetydende med, at der ikke også kan være et