• Ingen resultater fundet

Investering i efterværn

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "Investering i efterværn"

Copied!
42
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Investering i efterværn

Informationsmøde d. 17. januar 2018

(2)

Socialstyrelsen

Dagens program

Kl. 11.30 Velkomst og præsentation af baggrund, formål og centrale målsætninger med puljen v. Socialstyrelsen

Kl. 12.00

Kl. 12.30 Kl. 12.40

Kl. 13.30

Kl. 14.00

Præsentation af lokal implementeringsstøtte ICG/SUS v. Christina Mulvad Rask

Pause (10 minutter)

Præsentation af undersøgelse ‘Efterværn og den gode overgang til voksenlivet’ – centrale resultater og potentialer for videreudvikling af indsatsen v. Deloitte

Præsentation af rammerne for at søge puljen samt spørgsmål v.

Socialstyrelsen Tak for i dag

(3)

Socialstyrelsen

Investering i efterværn

Baggrund:

• Politisk ønske om at styrke udsatte unges overgang til voksenlivet

• Ønske om at sikre, at flere (alle) unge i målgruppen for efterværn får en efterværnsindsats, der kan hjælpe de unge i overgangen

• Projektperiode 2017 – 2020

(4)

Socialstyrelsen

Hvorfor investere i efterværn?

Vejen ind i voksenlivet kan være svær for mange tidligere anbragte unge, som ofte har et lavere uddannelsesniveau end andre unge, og kan have udfordringer bl.a. i forhold til beskæftigelse, psykiske

problemer og ensomhed.

(5)

Socialstyrelsen

Hvorfor investere i efterværn?

ggg

• De har en langt mere udfordrende skolegang, og mere end hver tiende har ikke fuldført grundskoleuddannelsen som 18-årig.

• Omkring 35 pct. af tidligere anbragte unge er som 18-årige hverken i beskæftigelse eller under uddannelse.

Kilde: Anbragte børn og unges trivsel (2016):42

(6)

Socialstyrelsen

Hvorfor investere i efterværn?

• Er i højere grad præget af psykisk sårbarhed

• Lever et mere udsat liv end deres jævnaldrene og udviser i højere grad risikoadfærd

• Overgangen til voksenlivet er mere udfordrende: anbragte unge har ikke samme støtte fra netværk og familie som andre unge

0 10 20 30

Psykiatrisk diagnose

(procent) Mindst 1 dom (procent)

Tidl. anbragte unge 18-24 år

Øvrige unge 18-24 år

0 5 10 15 20 25

Oplever ensomhed Har ikke kontakt med en eller begge forældre

Anbragte 11-17 år Ikke-anbragte 11-17 år

Kilde: Anbragte børn og unges trivsel (2016) Kilde: Tidligere anbragte som unge voksne (2011)

Kilde: Anbragte børn og unges trivsel (2016)

(7)

Socialstyrelsen

Investeringspuljen - formål

At støtte overgangen til et selvstændigt voksenliv for anbragte eller

tidligere anbragte unge ved at sikre, at de unge kommer i egen bolig og

i gang med uddannelse og beskæftigelse.

(8)

Socialstyrelsen

Investeringspuljen - ansøgere:

Investeringspuljen er for kommuner, der ønsker at arbejde intensivt med at omlægge efterværnsindsatsen, og at gøre en særlig indsats for at

motivere de unge, så de sikres den bedst mulige overgang til et selvstændigt voksenliv

• I 2017 blev der udbudt 16,5 mio. kr. i en første ansøgningsrunde.

Middelfart og Vesthimmerland kommune har fået del i denne pulje.

• I 2018 tildeles i alt 43 mio. kr. til 3 – 5 kommuner

(9)

Socialstyrelsen

Investeringspuljen- målgruppe

Målgruppen for ansøgningspuljen er unge i alderen 18-22 år, der er omfattet af efterværn i § 76 i lov om social service.

• Det vil sige unge, som umiddelbart inden det fyldte 18 år er anbragt, har været anbragt eller har haft en kontaktperson.

• Målgruppen omfatter også unge i alderen 18-22 år, der er i efterværn eller har takket nej til efterværn.

• Målgruppen omfatter også indsatser vedr. efterfølgende efterværn målrettet unge frem til det 18. år.

---

Der skal ifølge servicelovens § 68, stk. 12, træffes afgørelse om, hvorvidt den unge har behov for efterværn eller opretholdt anbringelse senest seks måneder forud for ophør af anbringelsen ved det fyldte 18.år.

Sagsbehandling og samarbejde målrettet unge frem til det 18. år er også omfattet af ansøgningspuljen. Der er ikke sat en nedre aldersgrænse for, hvornår kommunerne kan påbegynde samarbejdet med den unge ift. efterværn.

(10)

Socialstyrelsen

Der skal ydes en særlig indsats for at motivere de unge, så de sikres den bedst mulige

overgang til et selvstændigt voksenliv og:

• Efterværn tilbydes alle unge i målgruppen

• De unge oplever at blive inddraget

• Der er en positiv progression i de unges liv

Efterværnsindsatsen omlægges i de kommuner, der modtager støtte, og:

• Der gøres en særlig indsats for at motivere de unge

• Der er sat mål for efterværnsindsatsen

• Kommunen har en relevant tilbudsvifte

Projektets mål

Økonomiske perspektiver

(11)

Socialstyrelsen

Investering i eftervæn

Projektet har tre gensidigt afhængige hovedspor, der samlet set skal understøtte puljens formål og mål:

Det nationale spor

Det lokale spor

Klyngesporet

17. januar 2018 Indsæt titel på præsentationen i "Indsæt"- "Sidehoved/Sidefod"

11

(12)

Socialstyrelsen

Investering i efterværn: Det nationale spor

• Fokus på den faglige viden på tværs af partnerskabskommunerne.

Via partnerskabet skal der opbygges viden om, hvad der kendetegner efterværnsindsatser af høj kvalitet

• Viden fra projektet skal deles nationalt og bidrage til at styrke kvaliteten i efterværns indsats og udsatte unges overgang til voksenlivet

17. januar 2018 Indsæt titel på præsentationen i "Indsæt"- "Sidehoved/Sidefod"

12

(13)

Socialstyrelsen

Investering i efterværn: Det lokale spor

• Fokus på den enkelte kommunes omlægnings– og udviklingsprojekt

• Fokus på at understøtte udvikling og styrkelse af kommunens samlede indsats ift. efterværn for unge i målgruppen

• Viden fra det lokale spor skal både komme det lokale samarbejde til gavn og deles mellem de deltagende kommuner og

Socialstyrelsen

17. januar 2018 Indsæt titel på præsentationen i "Indsæt"- "Sidehoved/Sidefod"

13

(14)

Socialstyrelsen

Investering i efterværn: Klyngesporet

Fokus på at understøtte udviklingen lokalt og nationalt gennem:

• Etablering af ungepanel

• Gennemførsel af udviklings- og innovationsseminarer målrettet partnerskabskommunerne

17. januar 2018 Indsæt titel på præsentationen i "Indsæt"- "Sidehoved/Sidefod"

14

(15)

Socialstyrelsen

Partnerskab om en styrket efterværnsindsats

Koordinering Implement/SUS og

evaluator

Socialstyrelsen

Tværgående forum for projektejere

Tværgående arbejdsgruppe for

projektledere

Kommunal styregruppe

Lokalt

projektledersamarbejde

Baglandet Styregruppe for ungeområdet

(16)

Socialstyrelsen

Lokal implementeringsstøtte og evaluering

Implementeringsstøtte:

• Implement/SUS’ er tilknyttet projektet og giver lokal implementeringsstøtte

• Står for aktiviteterne i ‘klyngesporet’.

Ekstern evaluering:

Formålet med evalueringen at er:

• At få viden om resultater af og erfaringer med omlægning og styrkelse af efterværnsområdet i partnerskabskommunerne.

• At få viden om, hvad der karakteriserer efterværn af høj kvalitet.

(17)
(18)

18

Hvem er vi?

Christina Rask Agnete Neidel

Jesper Henriksen Christian Ahlmann Signe Groth Konsortiet

Implement og Socialt Udviklingscenter SUS

Svend Bladt Jensen Baglandet

(19)

19

Overordnet proces for den samlede projektperiode

(20)

20

Det lokale spor

FORBEREDE FORANDRE FORANKRE

TRE FASER

JAN 18- NOV 18 NOV 18- APR 20 APR 20- DEC 20

• Opstartsmøder

• Gennemføre

implementeringsanalyser i kommuner

• Ambitionsworkshop

• Løsningsworkshop

• Støtte og sparring til lokal projektleder

• Eksekverings- og risiciworkshop

• Realiseringsworkshop

• Støtte og sparring til lokal projektleder

• Gevinst- og realiserings- workshop

• Støtte og

sparring til lokal projektleder

(21)

21

Forberedelsesfasen

AKTIVITETER I DE ENKELTE KOMMUNER Formål:

• Styrke projekternes udformning i forhold til implementerbarhed og kvalitet/effekt

• Skabe rum for til- og fravalg – og eventuelle justeringer, mhp. overensstemmelse mellem ambitioner og succeskriterier på den ene side, og projektets udformning på den anden

• Skabe et godt fundament og et stærkt ejerskab for projektet

• Opstartsmøde i den enkelte kommune

• Aftaler om lokal projektorganisering

• Aftaler om interview/data

Opstart og mobilisering

Implementerings -analyse

Ambitions- workshop

Løsnings- workshop

• Validering og kvalificering af hypoteser fra

implementeringsanalysen

• Etablering af ambition og strategiske udfordringer

• Beslutninger om

eventuelle justeringer, løsninger og særlige fokusområder - projektets endelige udformning

• Udarbejdelse af effektcase

Indsamling af relevant data

Fokusgruppe- interview

Udarbejdelse af analyse

(22)

22

Implementeringsanalysen – vurdering af implementerbarhed og

kvalitet

(23)

23

Forandringsfasen

AKTIVITETER I DE ENKELTE KOMMUNER

Formål:

Præcisering og validering af plan for forandring

Et kritisk blik på blandt andet projektorganisering, ansvar, ressourcer og flow i projektplanen

Identifikation af projektets risici – hvor kritiske er de – og hvor sandsynlige. Etablering af relevant håndtering

Løbende sparring med lokal projektleder

Eksekverings- og

risiciworkshop Realiseringsworkshop Støtte til lokal projektleder

• Udarbejdelse af eksekveringsguide

• Etablering af risikoplan

• Udarbejdelse af

realiseringsplan – plan for implementering

• Støtte til det forberedende arbejde i forbindelse med workshops

• Sparring i forbindelse med efterbearbejdning

(24)

24

Forankringsfasen

AKTIVITETER I DE ENKELTE KOMMUNER

Formål:

• Tydelighed om effekter, kvalitetsforbedringer og gevinster

• Fokus på blandt andet effekter for de unge, effekter i forhold til adfærd, samt ressourcemæssig effekt – i samarbejde med evaluator

• Realiseringsplan for den endelige forankring

• Løbende sparring med lokal projektleder

Gevinst- og

forankringsworkshop Støtte til lokal projektleder

• Genbesøg af effektcase

• Etablering af realiseringsplan, version II

• Støtte til det forberedende arbejde i forbindelse med workshop

• Sparring i forbindelse med efterbearbejdning

(25)

25

Vores implementeringsmodel

TRE FORBUNDNE FASER.

• Løsningsudvikling

• Forandringsforberedelse

• Realisering.

FIRE FORANDRINGSDIMENSIONER.

• Mennesker

• Organisation

• Teknik

• Økonomi.

FIRE HOVEDVÆRKTØJER.

• Forudsætningstrappe

• Effektcase

• Eksekveringsguide

• Realiseringsplan

3 REALISERING Økonomisk gevinst Bedre understøttelse Bedre opgavevaretagelse Ønsket adfærd

ORGANISERING MENNESKER

TEKNIK ØKONOMI

FORUDSÆTNINGSTRAPPE EFFEKTCASE EKSEKVERINGSGUIDE

REALISERINGSPLAN Forandringsdimensioner: Værktøjer:

DE TRE FASER

(26)

26

Klyngesporet – Udviklings- og innovationsseminarer

FORMÅL OG AMBITION

At bringe de unges stemme i spil

At inspirere og forstyrre den lokale opgaveløsning

At understøtte erfaringsudveksling på tværs

At folde kvalitetstemaerne ud

HVORDAN?

Løbende udviklings- og

innovationsseminarer – hver kommune har mulighed for at deltage i 4 seminarer

Dobbelt op på muligheden for at deltage

Skiftende klynger alt efter, hvor man er i sit forløb

Kræver såvel forberedelse, som efterbearbejdning

Fast deltagelse af ungepanel

KLYNGE UNGEPANEL

(27)

27

Ungepanelet

Formål:

• At sikre et skarpt blik på, hvad der motiverer de unge til at tage imod tilbuddet om efterværn

• At inddrage de unges beskrivelser af, hvordan et godt efterværnstilbud ser ud

• At give de deltagende kommuner mulighed for at ”realitetstjekke” deres forandringsteori

• At styrke motivationen i projekterne

De faglige pejlemærker

Kommunens projektplan

De unges perspektiver Kvalitet i

efterværn

Ungepanelet:

• Rekrutteres fra Baglandet

• Mødes indledningsvist i en etablerings-bootcamp

• Kan bringe refleksioner over egne erfaringer i spil

• Kan være med til at kvalitetssikre kvaliteten i fremtidens efterværn

(28)

Verden er til at forandre.

(29)

Ansøgning om tilskud

(30)

Sammenhæng mellem

bekendtgørelse og vejledning

• Bekendtgørelse

• Høringsportal

• Ansøgningsvejledning

• Ansøgningsskema

30

(31)

Vejledning

Vejledningen har:

- Til formål at vejlede i arbejdet med udarbejdelse af ansøgning.

- Udfolder og indarbejder bekendtgørelsens krav og tildelingskriterier for ansøgningspuljen.

Vejledningen er tilgængelig på:

- Retsinformation.dk

- Ansøgningspuljens forside på Tilskudsportalen.

(32)

Hvad skal man være opmærksom på, når man laver en ansøgning

• Vigtigt at læse vejledningen inden udfyldelse af ansøgningsskema.

• Vigtigt at læse, hvad der lægges vægt på, og hvilke kriterier, der skal være opfyldt, for at opnå støtte.

• Kriterierne er:

(33)

Krav om relevans og sammenhæng

• At projektets formål og målgruppe falder inden for puljens formål.

• At ansøger falder inden for ansøgningspuljens ansøgerkreds

• At ansøger redegør for, hvor mange unge der forventes at være i målgruppen i projektperioden.

• At der i projektet er en beskrivelse af og sammenhæng mellem formål, målgruppe, aktiviteter, målsætninger på borgerniveau, tidsplan,

organisering mv.

(34)

Faglige krav

• At kommunen beskriver, hvordan der rekrutteres unge til projektet - hvordan samarbejdes med relevante samarbejdspartnere om rekruttering.

• At kommunen beskriver, hvordan de unge motiveres til at indgå i efterværnsindsatsen - hvordan arbejdes med at fastholde unge.

• At kommunen beskriver, hvordan der i projektperioden følges op på behovet for efterværn blandt unge op til 23 år, der ved det 18. år, ikke tildeles efterværn eller afviser tilbuddet.

• Den konkrete efterværnsindsats skal ligge ud over kravene om efterværn i lov om social service og om nødvendigt koordineres med andre indsatser for

målgruppen efter gældende lovgivning.

• At kommunen beskriver aktiviteter og tilgang/metode, der kan forventes at bidrage til opfyldelsen af de forventede resultater.

(35)

Partnerskab og organisatoriske krav

• At kommunen indgår i et partnerskab med Socialstyrelsen om at udvikle

efterværnsområdet og udarbejder en udviklingsplan for de konkrete aktiviteter, som der løbende samles op på.

• At kommunen beskriver organiseringen af omlægningen af efterværnsindsatsen.

• At projektet ledelsesmæssigt er forankret på chefniveau i forvaltningen.

• At kommunen beskriver, hvordan ledelsen i kommunen løbende følger og bidrager til projektet.

• At kommunen dokumenterer, at der er truffet beslutning om omlægning af efterværnsindsatsen i kommunalbestyrelsen eller det relevante fagudvalg.

• At kommunen deltager i hele projektperioden.

(36)

Krav om dokumentation, erfaringsopsamling og forankring

• At kommunen indgår i et samarbejde med Socialstyrelsen og en ekstern evaluator om dokumentation og opsamling på projektet.

• At kommunen udpeger en projektleder, der er kontaktperson for registerundersøgelsen, erfaringsopsamlingen og Socialstyrelsen.

• At projektet har en realistisk plan for forankring af indsatsen inden for det kommunale budget efter projektperiodens udløb.

(37)

Hvad skal man være opmærksom på, når man laver en ansøgning

• Ansøgningsskema findes på Tilskudsportalen

• Manual/vejledning om udfyldelse af ansøgningsskema findes på Tilskudsportalen

• Der kan vedhæftes 1 bilag til ansøgningen, fx noter til budget.

• Når ansøgningen er sendt og min tilskudssag er oprettet, kan der

indsendes yderligere bilag, fx dokumentation for politisk godkendelse.

(38)

Krav til budget

• At der er overensstemmelse mellem budget og beskrevne aktiviteter.

• At ansøgningen opfylder krav til budgettet. Krav til budgettet findes i vejledningen.

• Der er lagt et budgetskema på puljens side. Skemaet kan bruges til at få det endelige budget rettet til, hvorefter det skal skrives ind i

ansøgningsskemaet.

• Husk antal timer og timesatser og noter til budget udfyldes i kommentarfeltet i budgettet.

(39)

Tilskudsportalen

• Nødvendigt med medarbejdersignatur NemID

• Kan bestilles på NemID’s hjemmeside (Det tager ca. 1 uge).

• Der er hjælp at hente i manual for ansøgninger om midler på Tilskudsportalens hjemmeside.

• Søg i god tid og ikke 5 minutter i 12. Gerne en uge inden ansøgningsfristen.

• Skriv til portal@socialstyrelsen.dk , hvis der er problemer og vedhæft printscreen.

(40)

Tidsplan for ansøgningsprocessen

• Ansøgningsfristen den 2. marts 2018 kl. 12.00.

• Projektperioden 1. maj 2018 til 31. december 2020.

-Forventet svar på ansøgningen ultimo april - Fælles forløb for alle projektkommuner

(41)

Spørgsmål til ansøgningspuljen

Hvis I har spørgsmål af socialfaglig karakter, kan I kontakte:

Center for børn, unge og familier:

Stine Trøjborg Thomsen

E-mail: stho@socialstyrelsen.dk

Hvis I har spørgsmål af puljeteknisk karakter, kan I kontakte:

Tilskudsforvaltning:

Line Karlskov Jensen

E-mail: likj@socialstyrelsen.dk

(42)

Spørgsmål?

Spørgsmål?

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

Hjælpen til børnene skal som nævnt være tidlig og sammenhængende, men det vil hjælpe familien og børnene endnu mere, hvis der samtidig sættes ind mod forældrenes

Derfor stiller de også krav til de unge, der er i efterværn – og de gør meget ud af at gøre kravene ty- delige for de unge, før de takker ja til et ef- terværn, for de skal

· En oversigt over, hvor mange unge der er i anbringelse og dermed kan være i målgruppen for at modtage efterværn, når de runder 18 år, samt andelen af unge, der reelt

Opdelt på type anbringelsessted viser undersøgelsen, at unge i efterværn i plejefamilier oftere var under uddannelse (50 pct.) end unge i efterværn på døgninsti- tutioner

I Danmark gives efterværn til 18-22-årige unge efter servicelovens § 76 og er knyttet til § 46 om formålet med at yde støtte til børn og unge med særlige behov, for at de kan

Du kan klage, hvis kommunen be- slutter, at du ikke skal tilbydes efter- værn, over den form for efterværn kommunen vil tilbyde dig, hvor me- get efterværn kommunen vil tilbyde

Det drejer sig om Efterværn til tidligere anbragte unge, 24-timers kontaktordning for unge, Netværk og samtalegrupper for sårbare børn og unge, Sociale viceværter i ungdomsboliger

7. Dette har en sammenhæng med, at nogle kommuner har begrænset opholdstiden til 14 dage.. efterværn til kvinderne, når de flytter. Den øvrige tredjedel har ikke et tilbud