• Ingen resultater fundet

Vedtægter for Københavns Kooperative Fællesråd

N/A
N/A
Info
Hent
Protected

Academic year: 2022

Del "Vedtægter for Københavns Kooperative Fællesråd"

Copied!
3
0
0

Indlæser.... (se fuldtekst nu)

Hele teksten

(1)

Vedtægter for

Københavns Kooperative Fællesråd

§1

Det er Københavns Kooperative Fællesråds formål

● At virke for et nært samarbejde mellem kooperative og socialøkonomiske virksomheder/foreninger.

● At fremme og støtte Kooperationens arbejde på lokalt plan.

● At medvirke til at understøtte samarbejdet mellem det enkelte medlem og Kooperationen.

● At medvirke til at samordne indvundne erfaringer og drøfte alle vigtige spørgsmål, som berører den samlede kooperations interesse.

● At facilitere videns- og erfaringsdeling blandt medlemsorganisationerne.

● At virke inden for rammerne af de kooperative værdier og principper.

Kooperativt erhvervsfremme

● At virke for øget fokus på og muligheder for erhvervsfremme og vækstpotentialer/initiativer for kooperative og socialøkonomiske virksomheder.

● At støtte de kooperative og socialøkonomiske virksomheders erhvervsorganisatoriske stilling på lokalt plan.

● At virke for stærkere lokale rammer for kooperativ og socialøkonomisk virksomhed.

● At varetage kooperative og socialøkonomiske virksomheder/foreningers interesser lokalt.

● At fremme bæredygtige tiltag og bæredygtig vækst.

Kooperativt iværksætteri

● At virke for udbredelsen af den kooperative idé gennem iværksættelse af oplysnings-og agitationsarbejde såvel internt i medlemsorganisationerne som eksternt over for politiske beslutningstagere og offentligheden.

● At virke for oprettelsen af nye kooperative og socialøkonomiske virksomheder såvel på lokalt plan som i samarbejde med andre kooperative fællesråd på landsplan herunder medvirke til at

koordinere sådanne bestræbelser.

§2

Medlemmer af Københavns Kooperative Fællesråd er alle medlemsorganisationer i København, som direkte eller indirekte er medlemmer af Kooperationen. Kooperative og socialøkonomiske

landsvirksomheder/foreninger er medlemmer af Københavns Kooperative Fællesråd med deres lokale afdeling.

Endvidere kan andre Københavnske virksomheder, der er ejet af deres medarbejdere, kunder, fagbevægelse eller en kombination af disse være medlemmer af Københavns Kooperative Fællesråd.

(2)

Udmeldelse af Københavns Kooperative Fællesråd kan for de i sidste afsnit nævnte virksomheder og organisationer finde sted med 1 års varsel til en 1. januar.

§3

Københavns Kooperative Fællesråds højeste myndighed er generalforsamlingen, der består af bestyrelser samt forretningsmæssige ledere for de tilsluttede medlemsorganisationer.

Hver medlemsorganisation er repræsenteret med 2 stemmer ved generalforsamlingen, og medlemmer kan være repræsenteret gennem fuldmagt.

§4

Ordinær generalforsamling afholdes hvert år i februar eller marts måned og indkaldes skriftligt med mindst 14 dages varsel.

Dagsorden skal indeholde:

1. Beretning 2. Regnskab

3. Indkomne forslag

4. Fastsættelse af kontingent 5. Valg

Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når bestyrelsen finder det fornødent, eller når seks af de tilsluttede medlemsorganisationer skriftligt fremsætter begæring herom med angivelse af dagsorden.

Indvarsling foregår som ved ordinær generalforsamling, men kan ske med 7 dages varsel.

§5

På generalforsamlingen afgøres alle anliggender ved simpelt stemmeflertal. Undtaget er dog beslutning om Københavns Kooperative Fællesråds ophævelse. Se § 10

§6

Til at lede Københavns Kooperative Fællesråds virksomhed, er en bestyrelse på fem til syv medlemmer. En forperson vælges særskilt for to år af gangen, på generalforsamlingen. Genvalg kan finde sted.

Halvdelen af de menige medlemmer er på valg på førstkommende generalforsamling, hvor de vælges for to år ad gangen. Den anden halvdel af de menige medlemmer er på valg den næstkommende

generalforsamling, hvor de vælges for to år ad gangen. Resten af bestyrelsen konstituerer sig selv.

Foreningens bestyrelse er selvsupplerende, således at nye bestyrelsesmedlemmer imellem valg udpeges af og fra det udtrædende medlems virksomhed for resten af valgperioden. I tilfælde, hvor dette ikke er muligt, vil nye bestyrelsesmedlemmer blive udpeget af bestyrelsen. Selvsupplerende bestyrelsesmedlemmer skal på valg på førstkommende generalforsamling. Hvis det ikke er muligt for bestyrelsen at udpege nye bestyrelsesmedlemmer, skal der indkaldes til ekstraordinær generalforsamling.

§7

Kontingent til Københavns Kooperative Fællesråd fastsættes af generalforsamlingen efter indstilling fra bestyrelsen.

§8

Regnskabsåret er 1. januar - 31. december, dækkende over en etårig periode. Generalforsamlingen vælger intern revisor efter indstilling fra bestyrelsen.

(3)

§9

Ændring af vedtægterne for Københavns Kooperative Fællesråd kan kun finde sted på en generalforsamling.

§10

Opløsning af Københavns Kooperative Fællesråd skal vedtages med 2/3 majoritet på to med mindst 14 dages mellemrum afholdte generalforsamlinger, hvoraf den først afholdte skal være en ordinær generalforsamling.

§11

Rådets medlemsorganisationer har intet krav på Københavns Kooperative Fællesråds midler.

I tilfælde af Københavns Kooperative Fællesråds ophævelse, sikrer den siddende bestyrelse, at eventuelle økonomiske midler overdrages til lokale formål, der lever op til udbredelsen af den kooperative idé, jf. § 1.

Således vedtaget på stiftende generalforsamling 23. august 2018.

I bestyrelsen

X X X

Forperson Kasserer Sekretær

Referencer

RELATEREDE DOKUMENTER

Beslutning om selskabets opløsning skal vedtages med 2/3 flertal på en generalforsamling, hvor mindst 1/3 af selskabets medlemmer er til stede.. Er dette ikke

Begrebet tillid beskrives ud fra tre forskellige kontekster (artikler); Tillid i inter-organisatorisk samarbejde, hvor fokus er på forholdet mellem bygherren og entreprenørernes

I forbindelse med Irak-krigen, for eksempel, blev NATO, EU (FUSPen, den fælles udenrigs- og sikkerhedspolitik), FN’s Sikkerhedsråd og sågar det nordiske udenrigspolitiske samar-

give tidsskriftet som hidtil, ville Dansk Historisk Fællesråd ikke kunne eksi­.. stere om

Dansk Historisk Fællesråd Budget for

Dansk historisk

Styrelsen fastsæ tter selv sin

Det bærende princip i arbejdet har været, at der tidligt i et forløb etableres en permanent boligløsning med bostøtte (Housing First). Evalueringen af Hjemløsestrategien