Investeringsperiode: 2018-2021 Investeringsstrategien har følgende målgrupper 

Derfor vil perioden op til 2030 i høj grad være kendetegnet som en transitionsperiode, hvor det handler om at gøre virksom- hederne i stand til at foretage de rigtige

Investeringen indeholder sagsbehandlerressourcer, Virksomhedskonsulenter til fastholdelse og tidlig indsats, Virksomhedskonsulenter til ordinær rekruttering, Virksomhedskonsulenter

Herved flyttes personer fra offentlig forsørgelse til selvforsørgelse og arbejdsstyrken øges, hvilket igen er en forudsætning for fremgang hos

I det omfang, de ledige forbliver i job, genereres et overskud på længere sigt 100 aktivitetsparate ledige går i job eller ordinær uddannelse. 25 får småjobs og bliver

Ligeledes står vi i en mangelsituation med mangel på arbejdskraft inden for en lang række områder.  Der etableres derfor et stærkt fokus på rådighedssanktioner overfor

I det omfang, at de ledige forbliver i job, genereres et overskud på den lange bane. Den gennemsnitlige ledighedsperiode hos forsikrede ledige forkortes med

Det er ikke opgjort endnu, hvor lang tid investeringsperiode varer, men målet er at varigheden på SDP nedsættes med gennemsnitligt 1,6 uger. Dette er ikke defineret nærmere, men

Sagsbehandlerressourcer, fastholdelseskonsulenter på sygedagpengeområdet til fastholdelse og tidlig indsats, Midler til indsatser under anden lovgivning, Investeringen vil udgøre