giver tryg start Vil du være med? Regionshospitalet i Gødstrup

(1)

Regionshospitalet i Gødstrup Vil du være med?

Nemt at tage næste skridt

som KBU-læge

Hospitalsenheden Vest

Stærkt og voksende forskningsmiljø med stor talentmasse

Nærværende sygepleje

giver tryg start

(2)

Gå på opdagelse i brochuren med en smartphone eller tablet via GoZee-appen, og find 360°-panoramaer, direkte webadgang og snap videos ved hjælp af augmented reality.

GoZee: Sådan kommer du i gang på 30 sekunder 1. Indtast ”GoZee” i søgefeltet i App Store eller

Google Play, og download appen på din smartphone eller tablet.

2. Åbn appen, og brug den på sider med GoZee-ikonet.

Med GoZee-appen bliver brochuren levende

4 Et modent og moderne akutkoncept

Landets mest modne akutkoncept er klar dag 1 i Gødstrup.

6 Vi baner vejen

Første hold af akutmedicinere stortrives med mulighederne i Vest.

8 Stærkt og voksende forsknings- miljø med stor talentmasse

NIDO | Danmark er et center, hvor forskning og uddannelse går hånd i hånd med patientbehandling.

10 Forskning og klinik går nu hånd i hånd

Professor Jørgen Bjerggaard Jensen dyrker frugtbare forskningsmiljøer mellem AUH og Holstebro.

11 Fra Hovedstaden til Vestjylland og USA

Læge Kasper Drimer Berg synes, det er stort at udskifte Rigshospitalet med nye relationer og faglig udvikling i Vestjylland.

12 ”Jeg har verdens bedste job”

Sygeplejerske Brigitta R. Villumsen føler sig privilegeret i vestjysk kultur, hvor alting er nemmere, fordi man hjælper hinanden.

14 Spændende og korte karriereveje

Nikolai Hoffmann-Petersen er ny ledende overlæge på medicinsk afdeling og ser frem til at lede en afdeling, hvor afstanden specialerne imellem er endnu kortere.

20 Brobygning mellem klinisk basis- uddannelse og valg af speciale

Vi hjælper de unge læger godt på vej til at vælge et speciale, fortæller Vibeke Ersbak, der er uddannelseskoordinerende overlæge i Hospitalsenheden Vest.

21 Nemt at tage næste skridt som KBU-læge

KBU-læge Jens Schou er færdig med medicinstudiet og er netop begyndt på sit KBU-forløb på akutafdelingen i Herning. En fremtid i Gødstrup kunne nemt være næste skridt.

24 Nærværende sygepleje på lungemedicinsk afdeling

Sygeplejerske Lene Nissen Møller Schmidt er ansvarlig for, at nye sygeplejersker får en god start. Faglig sparring, selvstændighed og tid til refleksion er en del af opskriften.

25 Patienterne inddrages på Kræftcenter Vest

Patienternes egne helbredsoplysninger er brændstof for faglig kvalitet og nysgerrig forskning på Onkologisk afdeling.

21 12

(3)

E45 18

15 15

E45

Gødstrup Holstebro

Herning ^Aarhus

Viborg Skive

Skanderborg Silkeborg

Randers

Grenå

Ringkøbing

Ry

V

i er i fuld sving med at forberede, hvordan de nye rammer i Gødstrup giver nærvær, samarbejder på tværs af fag og endnu mere specialisering. Alt sammen til gavn for patienterne og den trivsel, det fører med sig at gøre diagnosticering, behandling og pleje lidt bedre.

Fysisk er flere specialer samlet under fælles tag. Akutmodtagelsen er kernen, og afstanden er kort mellem modtagelse, diagnostik, operationer, senge og ambulante møder og kontroller i klinikken. Det giver nærhed og sammenhængskraft.

I Gødstrup vil du arbejde tæt sammen med kollegerne i teams, hvor den enkelte patient er midten. Her er plads til faglig sparring og muligheder for uddannelse og forskning i nye rum og faciliteter, vi er fælles om.

Hos os får du alle muligheder for sammen med kollegerne at yde det bedste for patienterne. Vi håber, at historierne her, fortalt af engagerede læger og sygeplejersker, kan være med til, at du kan se en fremtid for dig i Gødstrup.

Venlig hilsen Hospitalsledelsen

Velkommen til

Regionshospitalet Gødstrup

Motorvej Tog

Poul Michaelsen, Hospitalsdirektør

Jens Friis Bak, Lægefaglig direktør Ida Götke, Sygeplejefaglig direktør

(4)

ET MODENT OG MODERNE

AKUTKONCEPT I

Danmark er det i 2018 blevet muligt at få

speciallægeuddannelsen i akutmedicin.

Men i det midt- og vestjyske har forbere- delserne været i gang længe inden, og det giver nogle helt unikke rammer for, at akutmodtagelsen kan være motoren for hospitalets akutte patientforløb og de faglige samarbejder, der er knyttet til dette allerede nu og i Gødstrup.

Siden 2010 har Akutafdelingen i Hospitals- enheden Vest været blandt landets førende med at modne det akutkoncept, som sikrer, at akutte specialister kommer i front i modtagelsen af akutte patienter, sådan at hospitalet samlet set sikres et smidigt patientflow.

Blandt andet fik Akutafdelingen som det før- ste sted i Danmark et døgndækkende hold af akutlæger, der er ansat på afdelingen. I dag har alle overlæger på Akutafdelingen den obligatoriske overbygningsuddannelse i akutmedicin. Og via et unikt samarbejde med Linköping Universitetshospital i Sverige har et hold af unge akutlæger været i gang med at uddanne sig til akutmedicinere efter den svenske model, hvor akutmedicin har været et lægefagligt speciale siden 2007.

”Det er helt afgørende for afdelingens succes, at de læger, som er ansat på akutmodtagelsen, brænder for akutmedicin,” siger ledende overlæge på afdelingen Tommy Andersson.

Tommy Andersson, ledende

overlæge Akutafdelingen,

på helikopterlandings-

pladsen foran ambulance-

port og akutmodtagelse i

(5)

Akutkonceptet på Gødstrup Hospital er moderne og enkelt – og ambitionerne er store.

Omhyggelige og trænede øjne og hænder skal på kort tid klare at udrede, hvad patienten kan fejle. Akutafdelingen i Hospitalsenheden Vest har udviklet en manual for risikovurdering med afklaring af, hvilke patienter der har et umiddelbart behandlingsbehov. De mest syge eller tilskadekomne patienter får rød markering, og de udgør knap 10 pct. af patienterne i akutmodtagelsen. De vil umiddelbart blive tilset af en speciallæge. Patienter med gul eller orange markering vil også blive tilset hurtigt, lyder det fra den svenske arkitekt bag journa- len, Tommy Andersson.

Når afdelingen i 2020 flytter til det nye Regi- onshospital i Gødstrup, åbner der sig et væld af muligheder for at forbedre patientens forløb på afdelingen. Den kommende akutaf- deling strækker sig over 4600 kvadratmeter

med i alt 326 rum til 80.000 årlige patienter.

Mængden af lokaler giver nye muligheder, forklarer Tommy Andersson.

”Det gør, at vi ikke med det samme skal sende patienterne videre, så der bliver mere tid til at bedømme deres behov. Og så kommer vi ind til dem som et samlet hold, så man ikke først skal forklare sig til sygeplejersken og så til lægen,” siger han. Det vil betyde, at patienten ikke skal forholde sig til flere forskellige læger eller sygeplejersker – og i sidste ende øge pa- tientsikkerheden.

Lægeholdet består af 13 speciallæ- ger, 8 mellemvagter (AP-læger og intro i akutmedicin) samt 20 yngre læger i basis-uddannelsesstilling.

5 læger er i gang med uddannelsen i akutmedicin.

5

(6)

Vi baner vejen!

Danmarks første hold af akutmedicinere er tætte kolleger og tændte på opgaven. Sammen gør de sig klar til at tage imod de akutte patienter i Gødstrup.

Fra venstre: Larshan Perinpam,

Sarah Elizabeth Plews, Anders Jørgensen,

Anh Nhi Huynh og Anders Møllekær Brøns

(7)

P

å Hospitalsenheden Vest har man i mange år arbejdet for at realisere visionen om at have én vej ind på hospitalet for alle patienter – nemlig gennem akutafdelingen. Fem reservelæger har arbejdet målrettet for at realisere visionen, og snart afslutter de deres uddannelse som speciallæger i akutmedicin – blandt de første i Danmark.

De er tætte kollegaer, og interessen for akut medicin har bragt dem sammen i en tempo- fyldt hverdag på akutafdelingen i Herning.

Sammen med ledelsen på Hospitalsenheden Vest har de taget et afgørende skridt for at realisere fremtidens akutkoncept.

Alle står de på tærsklen til at blive nogle af de første læger i Danmark med speciale i akutmedicin. En uddannelse, som har været mulig at gennemføre gennem et tæt samarbejde med Linköping Universitetshospital i Sveri- ge. Specialet er først i 2017 blevet anerkendt som et lægefagligt speciale i Danmark, men på Hospitalsenheden Vest blev denne model for uddannelse anerkendt for flere år siden.

”Konceptet giver mening både organisatorisk, for patienten og for mig personligt som læge.

At der har været opbakning til akutkonceptet helt fra den øverste ledelse på hospitalet har gjort det meget attraktivt at være en del af afdelingen,” siger Anders Møllekær Brøns, og hans kollega Anh Nhi Huynh uddyber:

”Akutafdelingen er et sted, der stadig er i udvikling. Lige nu er vi med til at forme akutaf- delingens organisation frem mod flytningen til det nye hospital i Gødstrup, og dermed er vi med til at bane vejen for fremtidens akutmedicin.”

I 2020 flytter akutafdelingen til Gødstrup, hvor alle specialer samles under samme tag.

”I Gødstrup bliver det mere tydeligt, at alle kommer én vej ind på sygehuset. Med alle specialer samlet under samme tag kan vi for- enkle patienternes forløb, og samtidig bliver den faglige dialog på tværs af specialer bare nemmere, når vi har vores kollegaer på samme matrikel,” siger Anders Jørgensen.

Larshan Perinpam supplerer:

”Hvis vi sammenligner akutafdelinger på tværs af landet, har vi hos os flest specialer samlet og dermed også den bredeste palet- te af patienter. Det kræver diagnosticering på højt fagligt niveau, og det er det, der gør vores hverdag spændende.” Alle glæder de sig til den nye hverdag på regionshospitalet i Gødstrup, hvor afdelingen udvides til 25 sen- gepladser, som på de travleste dage skal kunne håndtere 150 patienter.

”På akutafdelingen er patientforløbene korte og intense, og vi holder et højt tempo. Vi er mange ildsjæle på afdelingen og har et virkelig godt sammenhold. Der er en følelse af at være en del af noget større, både i den nære dagligdag, men også på et visionært plan,” siger Anders Møllekær Brøns.

”Fremtiden er i Gødstrup. Det er et sted, hvor vi har mulighed for at få en bred falig berøringsflade og give patienterne

de bedst mulige forløb, fordi vi kan diagnosticere mere præcist.”

Anders Jørgensen

7

(8)

Stærkt og voksende forskningsmiljø

med stor talentmasse

F

orskningens Dag i Hospitalsenheden Vest er en begivenhed med stolte og stærke traditioner. Konferencen i 2018 var ingen undtagelse. Tværtimod blev der sat nye standarder. I alt 130 forskningsinteres- serede deltagere var samlet til en olympisk kraftpræsentation på højt videnskabeligt niveau med 36 oplæg om nye resultater skabt af hospitalets mange forskningsmiljøer. Og som noget nyt var det især forskerspirerne, der indtog kongressalen og bidrog med over halvdelen af de videnskabelige oplæg.

”Professorer i hvide kitler anno 2018 er langt- fra verdensfjerne. De er nøglepersoner som forsknings-ledere og eksperter inden for spe- cifikke forskningsområder, men tilstrømnin- gen af nye unge forskere er livsnerven for, at vi fremover kan indfri et løfte om, at det nye hospital i Gødstrup skal fremme og understøtte forskning og uddannelse på internationalt niveau med fokus på de store folkesygdomme,”

pointerer Annette Haagerup, forskningskoordi- nerende ledende overlæge i Hospitalsenheden Vest og leder af NIDO | danmark.

Faktum er, at udviklingen de seneste fem år har vist en imponerende udvikling i forsk- ningsmiljøerne med en firedobling i antallet af professorer samt en øgning i antallet af ph.d.-studerende med 33 pct. og i antallet af peer reviewed publikationer med 50 pct.

Annette Haagerup tiltrådte som forsk- ningskoordinerende ledende overlæge i marts 2015 og har opbygget en stab med otte ansatte, der understøtter dels den nuværen- de forskning og uddannelse i Hospitalsenhe- den Vest, dels etableringen af et fysisk center for forskning og uddannelse, NIDO | danmark, i tilknytning til Regionshospitalet Gødstrup i 2020.

Samtidig vil NIDO være kendt for innovation inden for medicinsk behandling, pleje, genop- træning, udstyr, IT og uddannelse.

”Det er spændende og udfordrende. Vi er allerede godt på vej med at opbygge de aktivite-

”Vi udvikler og deler viden

med omverdenen.”

(9)

ter, den organisering og de nye netværk, som det fysiske center kommer til at rumme. Og den store opbakning til projektet fra hospitalets ledelse og medarbejdere, region og en lang række samarbejdspartnere fra erhvervs- liv, kommuner og uddannelsesinstitutioner er en stor glæde og motivation,” siger Annette Haagerup. Den stigende folkelige interesse for nye og vedkommende forskningsresul- tater er en stor gevinst for samfundet og er allerede en del af NIDOs klare strategi, hvori det blandt andet hedder, at »vi udvikler og de-

ler viden med omverdenen«. Ambitionerne er store, og det kan du læse mere om i hospitalets og NIDOs strategi for:

Fakta om hospitalets forskning, uddannelse og Nido | danmark

Hospitalsenheden Vest har 8 professorer, 28 lektorer, 40 ph.d.-studerende, 3 universitetsklinikker, over 180 videnskabelige peer reviewed publikationer om året, og er et af Danmarks mest forsk- ningsaktive regionshospitaler.

Antal elever og studerende i hospitalet - 2017

Antal uddannelsessøgende i:

Erhvervs- . . . .332

Bachelor- . . . .714

Kandidat- . . . .724

Alle . . . 1770

Hospitalets mål er at fremme nye og udvikle de eksisterende forskningsmiljøer inden for de store folke- og livsstilssygdomme frem mod åbningen af Regions- hospitalet Gødstrup i 2020.

NIDO | danmark er Hospitalsenheden Vests forsknings- og uddannelsesstøt- teenhed, der skaber forbindelser og rammer til gavn for forskere og patienter, forskningsviden, uddannelse og patientbehandling.

NIDO | danmark åbner som et fysisk forsknings- og uddannelsescenter ved siden af Regionshospitalet Gødstrup i 2020, bl.a.

med faciliteter til biobank, forskning og undervisning.

Forskningsstrategi Uddannelsesstrategi

Annette Haagerup Ledende overlæge, NIDO | danmark

9

(10)

Forskning og klinik går nu hånd i hånd

Professor Jørgen Bjerggaard Jensen dyrker frugtbare forskningsmiljøer mellem Aarhus Universitetshospital og Hospitalsenheden Vest.

A

rbejdet med at udvikle Hospitalsenheden Vest som et forskningsaktivt regionshospital, der skaber og anvender ny viden på hø- jeste internationale niveau inden for de store folke- og livsstilssygdomme, er i fuld gang.

Et vigtigt skridt på vejen er ansættelsen af forskningsansvarlige overlæger på alle kliniske og parakliniske afdelinger.

Jørgen Bjerggaard Jensen er en af Danmarks førende eksperter i robotkirurgi og har sin kliniske hverdag på Aarhus Universitetsho- spital. Han er forsker i blærecancer på Aar- hus Universitet og et godt eksempel på, hvad en forskningsansvarlig overlæge betyder for væksten af et forskningsmiljø. Urinvejskirur- gisk Afdeling har gennemgået en stor forsk- ningsmæssig udvikling siden 2014, hvor han

kom til som klinisk professor på deltid. Målet var bl.a. at initiere flere studier inden for blæ- rekræft og robotkirurgi og at styrke forskningssamarbejdet på tværs af regioner og landegrænser.

”Vi har opbygget en forskningsenhed, hvor vi bl.a. har foranstaltet et samarbejde om vævs- indsamling med Molekylærmedicinsk Afde- ling i Aarhus, både på blærekræft og på pro- statakræft,” siger Jørgen Bjerggaard Jensen.

Urinvejskirurgisk Afdeling har et livligt forsk- ningsmiljø med fire ph.d.-studerende og store internationale studier, hvilket gør stedet til en magnet for studerende i hele Danmark og samarbejdspartnere i ind- og udland. Forsk- ning er en integreret del af klinikken, hvilket gør det nemmere at starte studier op. Og resultaterne bliver anvendt i klinikken, hvilket bl.a. er med til at højne kvaliteten af pa- tientbehandlingen. En af de store fordele ved at forske på Hospitalsenheden Vest er det markant store optag af almindelige patienter, hvilket giver en stor mulighed for at inkludere mange patienter i meget kliniknære studier.

”Der er meget kort fra tanke til handling, og der er god sammenhæng mellem forskningen og den kliniske hverdag. Det gør Hospitalsen- heden Vest til et fremragende sted at bedrive lægefaglig forskning.”

”Urinvejskirurgisk Afdeling bliver rost for at være et fantastisk sted af studerende, som oplever stor samarbejdsvilje og velvillighed”

Jørgen Bjerggaard Jensen

(11)

Fra hovedstaden til

Vestjylland og USA

Kasper Drimer Berg har sin kliniske hverdag på urologisk afdeling i Holstebro, mens han sideløbende forsker i prostatakræft.

I

2017 vendte Kasper tilbage til Jylland efter flere års tilknytning til København og Rigs- hospitalet.

”Flere af mine kollegaer havde nævnt, at der var gode lærings- og supervisionsmuligheder i Region Midt, især var Holstebro blevet nævnt mange gange.” Flytningen fra hovedstaden til afdelingen i Holstebro har ikke været et fagligt kompromis, men derimod oplever Kasper en stor opbakning til hans forskningsprojek- ter på Hospitalsenheden Vest.

Interessen for urologi har bragt Kasper vidt omkring, og snart vil den også bringe ham til USA, hvor han skal starte et forsknings- samarbejde op mellem Urologisk Afdeling på universitetshospitalet i Ann Arbor i Michigan, Herlev Hospital og Hospitalsenheden Vest.

”Det er virkelig spændende, og der sker mange nye ting inden for det urologiske felt,” siger han.

”Jeg har fået muligheden for at føre nogle idéer og tanker ud i livet. Det er selvfølgelig interessant for mig personligt og styrker min

faglige udvikling, og samtidig er jeg glad for at kunne medvirke til at udvikle min afdelings og dansk urologis internationale forsknings- samarbejde.”

Afdelingen har udvist stor opbakning til forskningssamarbejdet og glæder sig over, at Kasper tager turen over Atlanten for at starte samarbejdet op.

”Der har været en velvilje og stor opbakning fra min afdeling, og de har kunnet tage mig af skemaet, for at jeg kan tage til USA og starte projektet op.”

Der har i flere år været et godt forsknings- mæssigt samarbejde mellem Danmark og USA på det urologiske område, og nu styrkes denne relation yderligere, hvor urologisk afdeling på Hospitalsenheden Vest inddrages i samarbejdet.

”Et forskningsprojekt af denne størrelse har en helt anden gennemslagskraft, end hvad man kan udrette på sin egen lille afdeling. Det er stort at få lov til at være en del af,” siger Kasper.

Flere af mine kolle- gaer havde nævnt, at der var gode lærings- og super- visionsmuligheder i Region Midt, især i Holstebro.

Kasper Drimer Berg

”

11

(12)

JEG HAR

VERDENS BEDSTE JOB

Langvarige relationer til forsøgsdeltagere, korte og ukomplicerede arbejdsgange tilsat en løsningsorienteret vestjysk kultur er grundene til, at Brigitta R.

Villumsen har verdens bedste job.

Alting er bare nemmere her, fordi grundholdningen er, at vi hjælper hinanden på hele hospitalet”

Brigitta R. Villumsen

”

(13)

P

å urinvejskirurgisk afdeling er Brigitta ansat som projektsygeplejerske, hvor hun varetager de praktiske og administrative aspekter, af den kontraktforskning, som foretages på afdelingen. Her følger hun patienterne over længere tid og sørger for, at forsøgsdeltagere forløb tilrettelægges bedst muligt.

”Jeg ser det som et privilegie at få lov til at ind- gå i længerevarende forløb med forsøgsper- soner og følge deres udvikling og medicinens virkning,” siger Brigitta om arbejdet på Urin- vejskirurgisk Afdeling. Forskningen på urinvejskirurgisk er bundet på få hænder, og det letter de praktiske og administrative aspekter af forskningen. Den positive udmelding giver genlyd blandt forsøgspersonerne, som finder tryghed i at møde den samme sygeplejerske og kun få læger i et forløb.

På Hospitalsenheden Vest står man skulder ved skulder på tværs af afdelinger, og den ukomplicerede vestjyske tilgang til hverda- gens små udfordringer løses med godt samarbejde.

”Alting er bare nemmere her, fordi grundholdningen er, at vi hjælper hinanden på hele hospitalet,” siger Brigitta.

På det nye Regionshospital i Gødstrup bliver den geografiske afstand mellem afdelingerne endnu kortere, og samarbejdet mellem afdelingerne bliver endnu lettere.

Arbejdet på Urinvejskirurgisk Afdeling har dannet grobund for, at Brigitta har kunnet initiere sin egen forskning, og i 2014 påbegynd- te hun sin ph.d. Brigitta er nu i gang med at undersøge, om styrke- og kredsløbstræning i hjemmet kan være nok til at modvirke nogle af de bivirkninger, der er ved at være i antihor- monel behandling for prostatakræft.

Ph.d.-projektet henvender sig til de patienter, som enten ikke kan, eller har lyst til at tage hen til et træningstilbud eller at træne sammen med andre.

”Det her projekt skal dedikeres til alle de mænd, jeg har mødt gennem de sidste 10 år på Urinvejskirurgisk, Afdeling,” siger Brigitta.

”Jeg ser det som et privilegie at få lov til at indgå i længerevarende forløb

med forsøgspersoner og følge deres udvikling og medicinens virkning”

Brigitta R. Villumsen

13

(14)

SPÆNDENDE OG KORTE

KARRIEREVEJE

H

an er kun 42 år, men i september 2018 til- trådte Nikolai Hoffmann-Petersen som ledende overlæge på den største afdeling på Hospitalsenheden Vest. En afdeling, der tæl- ler otte specialer og masser af patienter, der strømmer ind og ud af afdelingen.

Nikolai Hoffmann-Petersens CV er i sig selv ganske imponerende. To speciallægeuddan- nelser, en ph.d. og masser af erfaring både fra hospitalsvæsenet og som kørende lægevagt er blot nogle få af de kompetencer, han brin- ger til stillingen som ledende overlæge på Me-

dicinsk Afdeling i Holstebro.

”Oprindeligt skulle jeg have været praktiserende læge og overtage mine forældres praksis i Holstebro, men min interesse for ledelse fik mig til at ændre karrierevej,” siger Nikolai Hoffmann-Petersen.

Ambitionerne er høje, og Nikolai har som mål- sætning at opbygge en afdeling, hvor patient- behandlingen er i top.”

Det skal være sådan, at de ansatte selv har lyst til at blive behandlet her, hvis de skulle gå hen og blive syge,” siger Nikolai. At vælge

Oprindeligt skulle jeg have været praktiserende læge og overtage mine forældres prak- sis i Holstebro, men min inte- resse for ledelse fik mig til at ændre karrierevej”

Nikolai Hoffmann-Petersen

”

(15)

E45 18

15 15

E45

Gødstrup Holstebro

Herning

^Aarhus

Viborg Skive

Skanderborg Silkeborg

Randers

Grenå

Ringkøbing

Ry

Medicinsk Afdeling som arbejdsplads skal være det positive tilvalg, fortæller Nikolai og uddyber, at han vil tiltrække medarbejdere, der målrettet går efter at arbejde på Medi- cinsk Afdeling.

Lige nu er han i fuld gang med at tage en master i business administration på Aarhus Business School. Ledelseskompetencerne kommer han til at få god brug for, når hele Hospitalsenheden Vest om et par år skal flytte ind i det nye sygehusbyggeri i Gødstrup.

”Det er en stor opgave. Vi går fra to matrikler med to kulturer og forskellige historikker til at være én samlet enhed. Jeg håber, jeg kan

medvirke til, at det foregår i god ro og orden.

Folk skal føle, at de bliver hørt, men der er også hårde beslutninger, der skal træffes, og dem skal jeg nok stå på mål for,” siger Nikolai.

Nikolai ser frem til den nye hverdag i Gødstrup, fordi de nye rammer giver masser af muligheder for at tilbyde endnu bedre behandling til hospitalets patienter, og fordi samarbejdet på tværs bliver nemmere, når hele afdelingen er samlet på samme matrikel.

”Vi skal have fokus på at holde en kort mental afstand mellem afdelingerne, så samarbejdet mellem afdelingerne bliver så godt som muligt,” siger Nikolai.

15

(16)

Mød de nye kollegaer

(17)

17

(18)

3 2 4

5

(19)

1

6 Regionshospitalet Gødstrup

1 Hovedindgang 2 Akutmodtagelse 3 Helipad

4 Serviceby og Apotek 5 Psykiatri

6 NIDO I danmark

(20)

Projektleder Kasper Hammershøj fra DNV´s Projektsekre- tariat har bl.a. Energiparken i Gødstrup som sit område. I denne video fortæller han både om solcellerne samt yderlige- re to bæredygtige historier – én om bæredygtig køleløsning med grundvand og én om effektiv rensning af spildevand.

Bæredygtige tanker i Gødstrup

Vi tænker bæredygtighed og grøn energi i Gødstrup.

6.340 kvm solceller stråler allerede i Energiparken og giver god – og denne sommer ekstra energi – til byggepladsen.

Under byggepladsen skal grundvand med den helt rigtige temperatur på 7-8 grader supplere den samlede køleløsning på det kommende sygehus i Gødstrup.

Seks steder på hospitalets område er der boret 100 meter ned til grundvandet,

Et tredje område, hvor vi som hospital går nye veje, er vores aktive medvirken i et pilotprojekt, der hand- ler om rensning af spildevand. Medicin- og kemikalie- rester i spildevand i private hjem og på hospitaler er et stigende problem. Men også et problem, der nu ser ud til at være en bæredygtig og miljømæssig løsning på.

Danske forskere har nemlig fundet en metode, der får naturlige bakterier til at spise problematiske medicin- rester i vores spildevand.

(21)

Med denne ordning bliver de mere afklarede på deres valg af speciale, og somme tider kan det åbne øjnene for et speciale, den enkelte ikke lige havde overvejet i første omgang”

Vibeke Ersbak

”

Brobygning mellem

klinisk basis-uddannelse og valg af speciale

P

å Hospitalsenheden Vest modtager man hvert år nye læger i klinisk basis- uddannelse. Forløbet varer et år, hvor de første seks måneder foregår på hospitalet, og de sidste seks måneder foregår enten i Regionspsykiatrien eller i almen praksis.

Vibeke Ersbak er uddannelseskoordinerende overlæge i Hospitalsenheden Vest i Herning og Holstebro. Hendes arbejde består bl.a. i at sikre, at hospitalets muligheder for uddannelse udvikles løbende, så uddannelseslægernes forløb er meningsfuldt, både for hospitalet og for lægerne.

”Vi gør meget ud af at tilrettelægge den kliniske basis-uddannelse, så vi bedst muligt

hjælper de unge læger godt på vej til at vælge speciale,” siger Vibeke. På Hospitalsenheden Vest har man som KBU-læge mulighed for at komme ud og prøve et speciale af. Der afsæt- tes fem dage til, at KBU-lægen kan komme ud og være på en afdeling med et - så vidt muligt – selvvalgt speciale.”

Vi giver de unge læger muligheden for at komme ud og møde både yngre læger og seniorer i andre specialer,” siger Vibeke.

”Denne ordning bygger bro mellem den kliniske basis-uddannelse og efterfølgende val- get af speciale – og har allerede fået meget positiv respons fra KBU-læger, der har prøvet det. Flere mener, at forløbet har hjulpet med at afklare deres valg af speciale.”

20

(22)

I

juni 2018 dimitterede Jens Skov fra medicinstudiet på Aarhus Universitet, og 1.

august begyndte han et KBU-forløb i Ho- spitalsenheden Vest, med afsæt i Akutafde- lingen i Herning.

”Akutmodtagelsen i Herning var min første- prioritet, da jeg skulle vælge mit KBU-forløb, og jeg føler mig heldig over at være på en af de mest velfungerende akutmodtagelser i Danmark,” siger Jens Skov. F.eks. betyder det alt, at der er speciallæger til stede i Akutafde- lingen døgnet rundt.

”Som KBU-læge får man den støtte og supervision, der er nødvendig i det nære arbejde med patienterne,” siger Jens.

De kommende ni måneder skal Jens være på afdelingen, hvor han både får ansvaret for egne patienter og skal følge mere erfarne læ- ger på afdelingen.

”Det har været trygt at starte på afdelingen, fordi der er et stort fokus

på at give supervision, og der er hele tiden mere erfarne læger, der kan hjælpe med faglige spørgsmål,” siger Jens.

På afdelingen møder Jens en bred vifte af patienter og får værdifuld erfaring, han kan tage med i sit videre forløb. Fremtiden er endnu ikke fastlagt, men både kardiologien og ki- rurgien interesserer den unge læge, som ikke udelukker, at hans fremtid kunne være på det nye akuthospital i Gødstrup.

”Her er virkelig fokus på, at vi skal udvikle vores kompetencer, og at afdelingen skal være en læringsplads for unge læger”

Jens Skov

Nemt at tage næste skridt

SOM KBU-LÆGE

(23)

22

(24)

Kig indenfor på din nye

arbejdsplads

(25)

P

å lungemedicinsk sengeafdeling i Hol- stebro er Lene Nissen Møller Schmidt ansat som sygeplejerske med special- funktion, hvor hun ud over basissygeplejen varetager en række administrative opgaver, heriblandt tilrettelæggelse af introduktions- forløb for nyansatte sygeplejersker.

På lungemedicinsk sengeafdeling lægges der stor vægt på, at nyansatte får en god og tryg start i jobbet. Lene Nissen Møller Schmidt er ansvarlig for, at nye sygeplejersker på afdelingen får en god opstart.

”Vi tilrettelægger introduktionsforløbet, så man både får mulighed for at arbejde selv- stændigt, men også hele tiden har en erfaren kollega tæt på, så man undgår at komme til at stå alene med nye opgaver,” siger Lene.

Et godt samarbejde blandt sygeplejersker- ne er generelt gældende på lungemedicinsk afdeling, og til hverdag arbejder de i teams bestående af tre-fire personer, så den enkelte altid har mulighed for faglig sparring. En gang om ugen deltager alle i en etisk refleksion, hvor de mere komplekse situationer eller situationer, der har givet stof til eftertanke, kan blive vendt.

”Hvis man som sygeplejerske har stået i en situation, der har været særlig svær eller har givet anledning til tvivl, er der hver torsdag mulighed for at få en dybere refleksion med ens kollegaer.”

Selv om afdelingen ikke går fri for perioder med spidsbelastning og travlhed, er sammen- holdet i hverdagen stærkt.

”Vi gør meget ud af at hjælpe hinanden igen- nem dagen, og vi sørger for at fordele ressourcerne, så man ikke går uforløst hjem fra arbejde,” siger Lene.

Snart skal Lene og resten af afdelingen flytte til Gødstrup, hvor de får mulighed for at gen- tænke hele afdelingen og dagligdagen. Lige fra, hvordan patienterne modtages, til hvordan de små opgaver i dagligdagen løses. For- beredelserne til at rykke ind i de nye rammer i Gødstrup er allerede i gang, så Lene og kol- legaerne er klædt bedst muligt på til at skulle arbejde i Gødstrup.

”For et år siden var vi fire teams, det har vi nu lavet om til tre teams, fordi vi på Gødstrup fysisk skal dække tre gange, så vi har allerede indrettet os personalemæssigt til de nye for- hold,” siger Lene, der sammen med resten af afdelingen er fuld af forventninger til den nye hverdag, der venter i Gødstrup.

NÆRVÆRENDE SYGEPLEJE

giver tryg start

”Vi er en meget blandet flok, både erfarings- mæssigt og aldersmæssigt, og på lungemedi- cinsk har vi et særdeles godt samarbejde alle faggrupper imellem, så vi kan give patienterne den bedst mulige behandling”

Lene Nissen Møller Schmidt

24

(26)

PATIENTERNE INDDRAGES

PÅ KRÆFTCENTER VEST

P

å Onkologisk Afdeling på Hospitals- enheden Vest i Herning har der i flere år været stor succes med at inddrage patienterne i behandlingen af kræftsygdom- me. Patientrapporterede oplysninger er blevet en fast del af hverdagen, og alle patienter skal forud for fremmøde – uanset om de går til kontrol, er i behandling eller er indlagte kræftpatienter - udfylde et kort, digitalt spør- geskema om, hvordan de har det. I skemaet bliver patienterne konkret spurgt til ni symptomer, der hver skal vurderes på en skala fra 0 til 10.

Smerter, åndenød, angst og nedtrykthed. Det er nogle af de symptomer, som afdelingens kræftpatienter skal vurdere og rapportere om.

Besvarelserne bliver efterfølgende tilgænge- lige for afdelingens læger og sygeplejersker i form af et oversigtsbillede med søjlediagram- mer, der dag for dag og på overskuelig vis giver et overblik over patientens rapporterede

symptomer. Idéen er, at læger og sygeplejersker kan bruge disse informationer i selve dialogen med patienten samt til at prioritere, hvad stuegangen skal handle om.

Både patienter og læger har taget metoden til sig.

”PRO (Patient-Rapporterede Oplysninger) gør det nemmere for os som læger at gå mål- rettet til værks over for patienter, men det gør det samtidig, også nemmere for patienten at synliggøre de symptomer og bivirkninger, som patienten måske ikke har fået sat fokus på, fordi de er blevet overskygget af andre symptomer, eller fordi de er svære at bringe på banen,” siger Halla Skuladottir, der er overlæge på onkologisk afdeling i Herning.

Halla fremhæver, at der med PRO bliver ka- stet lys på særligt psykiske problemstillinger, som f.eks. angst for døden.

”Det er ikke forkert at sige, at kræftafdelin- gen i Herning er førende på det her område,

▶

Patientrapporterede data er mobile og til- gængelige. Forbereder og fokuserer samtalen på det, der fylder hos patienten i forbindelse med sygdom og behandling.

Forskningsansvarlig overlæge

(27)

PRO gør det nemmere for os som læger at gå målrettet til værks over for patienter, men det gør det samtidigt også nemmere for patienten at synliggøre de symptomer og bivirkninger, som patienten måske ikke har fået sat fokus på”

Rasmus Friis

”

Læge Rasmus Blechingberg Friis , ph.d.-studerende ved Onkologisk Forskningsenhed i samtale med patient om brugen af PRO.

26

(28)

ikke bare i Danmark, men metoden med patientrapporteret oplysninger er også blevet bemærket internationalt,” siger Rasmus Friis, der er læge og ph.d.-studerende på afdelingen.

De gode erfaringer med PRO har givet anledning til at forske yderligere i det store potentiale, som ligger i netop dette felt. Ras- mus Friis brænder for forskningen i patientrapporterede oplysninger og har initieret et forskningsprojekt, der skal afdække mulighederne i PRO inden for lungekræft.

”Onkologisk Afdeling ligger inde med en guld- grube af PRO-data på de lungekræftpatien- ter, som er blevet behandlet på afdelingen i de seneste år. Og forskning i lungekræft kombineret med brug af patientens egne helbredsoplysninger har min store interesse, fordi der er tale om en aggressiv kræftform, som gør det særligt vigtigt og højt prioriteret, at patienterne følges tæt. Vi skal kunne rea- gere hurtigt, hvis der sker en forværring.”

Som en del af projektet har Rasmus i samarbejde med AmbuFlex udviklet en PRO-app, der bygger på et spørgeskema med 12 simp- le spørgsmål til lungekræftpatienter om deres almene tilstand. Spørgsmålene besvares ugentligt, og der bliver givet direkte besked til lægen, hvis der er tegn på forværring i patientens tilstand.

”Vi vil undersøge, om man ved hjælp af PRO kan omsætte bløde data om patientens almentilstand til hårde behandlingsmål i form af øget overlevelse. Forhåbentlig ender vi med at få et værktøj, som betyder, at man kan fange et tilbagefald og iværksætte behandlingen, mens patienten stadig har en god nok almentilstand,” siger Rasmus.

Visioner om et større forskningsmiljø Onkologisk Afdeling har taget det første skridt mod at blive en aktiv forskningsafde- ling – med egen initieret forskning.

”Hidtil har vi primært bedrevet lægemid- del- og registerforskning, men idéen til dette ph.d.-projekt er født ved Onkologisk Forsk- ningsenhed. Dette er kun den spæde start på, at vi udvikler os til at blive en forskningsafde- ling med flere af vores egne ph.d.-projekter inden for de store kræftsygdomme,” siger Halla Skuladottir.

På afdelingen er der en ambition om at være kendt for at bedrive forskning på tværs af fag og på et højt fagligt niveau. Det skal være her, man som forskningsinteresseret læge eller sygeplejerske søger hen, fordi man ved, at man får mulighed for at udvikle sig fagligt og møde spændende faglige udfordringer. ^❋

• PRO – Patient-Rapporterede Oplysninger, eller Patient Reported Outcomes, er informationer, som kommer direkte fra patienterne om deres helbredstilstand, herunder det fysiske og menta- le helbred, symptomer, helbredsrelateret livskvalitet og funktionsniveau.

• Typisk indhenter man PRO ved hjælp af spørge- skemaer om helbred og livskvalitet, som patienten selv udfylder.

• En fordel ved spørgeskemaerne er, at de indfan- ger patienternes viden om egen sygdom på en systematisk og ensartet måde.

(29)

Vi er specialister indenfor udvalgte hovedområder:

Instrumenter Service & Pleje Patientsikkerhed Lejring

Service og udstyr, der letter hverdagen på OPERATIONSGANGEN og i STERIL- CENTRALEN

Vi har i mere end 20 år udviklet, fremstillet, distribueret og forhandlet medicotekniske artikler og viden. Scan QR-koden eller besøg os på www.opitek.dk

Kontakt: customer@argonmedical.com - Telefon: 4710 1048 www.argonmedical.eu.com

Vil du vide mere om

Regionshospitalet Gødstrup så tjek

www.dnv.rm.dk

(30)

Ålegårdsvej 76 · 9690 Fjerritslev

Tlf.: 40 91 54 59

www.torpsekretaerservice.dk

Transmedica A/S Vesterbrogade 6 D, 6.

1620 København V

Nordens førende vikarbureau for læger og sygeplejersker

25 års erfaring gør Transmedica til din sikreste og letteste genvej til en god vikaroplevelse i

Det nye supersygehus i Region Midtjylland bliver udstyret med et avanceret patientkald, som under- støtter hospitalets ambition om at skabe et nærværende, effektivt miljø med patienten i centrum.

Ascom skal levere intelligent patientkald til Region Midt- jyllands nye supersygehus, DNV-Gødstrup, som skal stå færdigbygget i 2020. Ordren er en 5-årig rammeaftale til en værdi af over 10 mio. kroner. DNV-Gødstrup får et af mar- kedets mest avancerede patientkaldeanlæg, der ikke blot er tidssvarende i dag, men designet til at understøtte den hastige udvikling, der foregår i sundhedssektoren.

Ingen blink og larm

Løsningen, der skal anvendes af 2.000 medarbejdere, ligger milevidt fra traditionelle patientkaldeanlæg med blinkende gangdisplays og kald, der sendes til alle. Ascom leverer en samlet løsning, der understøtter tildelt patientpleje og automatisk fordeler patientkald og -alarmer efter klart definerede planer, så plejepersonalet kun modtager kald fra de patienter, de har ansvar for. Det betyder færre afbrydel- ser for personalet og giver patienterne en mere personlig oplevelse. Miljøet på afdelingerne bliver også behageligere og mindre støjende til gavn for både patienter, pårørende og personale.

Personalet kan kontinuerligt ændre patientfordelingen i løbet af en vagt, så ressourcerne hele tiden bruges optimalt,

og den dynamiske hverdag på afdelingerne understøttes bedst muligt.

Et kvalitetsbevidst hospital

Ascom har i forvejen leveret patientkald og personalehånd- sæt til de fire hospitaler, som slås sammen under DNV- Gødstrup, og erfaringerne herfra er positive.

-Visionen for vores nye hospital er, at det skal være patientens hospital. Vi vil gennem organisering og valg af teknologiske løsninger skabe et effektivt, kvalitetsbevidst hospital med sikre patientforløb og gode patientoplevelser.

Ascoms løsninger passer godt ind i den ramme, siger pro- jektchef på DNV-Gødstrup Michael Hyllegaard.

Rammeaftalen indeholder også en fase 2, der omfatter personsikring med rumpositionering til akutmodtagelsen og psykiatrien, samt en fase 3, der indeholder patientkald til det sidste sengetårn.

DNV-GØDSTRUP FÅR INTELLIGENT PATIENTKALD

www.ascom.dk

Nye elevatorer – Service – Modernisering

PD Elevator A/S

Ole Rømers Vej 11 · 6100 Haderslev Tlf: 74 52 88 22 · www.pdelevator.dk

(31)

For mere information medela.dk

Forskning og kvalitet – hånd i hånd

Merkurvej 1C, 1. sal · 7400 Herning Tlf.: 96 26 17 26 · herning@adm.laerdansk.dk

www.laerdansk.dk/herning

KURSER

Lærdansk tilbyder danskkurser og -klasser skræddersyet til internationale

borgere på alle niveauer

PRØVER

På Lærdansk kan du tage danskprøven, studieprøven og andre prøver, som er relevante

for internationale borgere

Vi hjælper dig mod skadedyr

Rottebekæmpelse · Væggelusbekæmpelse Hvepsebekæmpelse · Myrebekæmpelse

Lykkegårdsvej 15 · 4000 Roskilde Tlf. 70 87 60 69 · www.anticimex.com/da-dk

VI TILBYDER: BESKÆRING OG FÆLDNING · KREATIVE FLISEBELÆGNINGER SKUR, GARAGE OG MINDRE TIL- OG OMBYGNINGER · PERGOLAER, VINDUER OG DØRE

VEDLIGEHOLDELSESFRIT HEGN · PASNING AF HAVE · OG MEGET MERE...

Ringkøbingvej 39 · 7620 Lemvig

Tlf. 2083 9227 · Email: fliseroghegn@jubii.dk SE MERE P

Å FLISEROGHEGN.DK

Flemming Nielsen Tlf. 4041 3222

Hammershusvej 3C . Herning www.maler-fn.dk

Kvalitet og æstetik er kernebegreber

i vores arbejde

(32)

Malerfirmaet Carsten Sørensen A/S har over 20 års erfaring med alle former for malerarbejde. Vi lægger

vægt på kvalitet og service samt et godt arbejdsmiljø.

GARTNERHALLEN

FØLG OS PÅ FACEBOOK

• Stor frugt- og grøntafdeling

• Blomsterbutik og blomsterbinderi

• Stort havecenter

• Levering til firmaer og institutioner

RING OG FÅ ET TILBUD

Krondalvej 8 · 2610 Rødovre · Tlf.: 32 46 09 10 mmc@mmcoptical.dk · www.mmcoptical.dk Kompromisløs kvalitet, præcision og innovation

til det danske marked inden for oftalmologi

Vi bygger

fremtidens hospitaler

Fremtidssikrede hospitaler er afgørende for et velfungerende velfærds- samfund. Men det kræver særlig ekspertise at bygge gode, attraktive sundhedsinstitutioner, som både medarbejdere og patienter er glade for.

NCC har omfattende erfaring med at udvikle og opføre hospitaler i Danmark. Aktuelt har vi i Region Midt bidraget til udvidelsen af Hospitalsenheden Horsens, Nye Nord, og bygget råhus på Viborg Sygehus. Dertil kommer en vifte af andre hospitaler over hele landet.

Med råhus-entreprisen på hovedbygningen på DNV-Gødstrup får vi mulighed for at trække på disse erfaringer, når vi skal løse den spændende, men også komplicerede beton-opgave.

Hovedbygningen kommer til at binde de to øvrige etaper sammen og får desuden forbindelse til den kommende etape, som skal indeholde psykiatrien. Vi skal sikre, at hospitalets betondæk kan modstå vibrationer og svingninger, der naturligt opstår i den slags bygninger.

Som rådgivende entreprenør er det vores fornemste opgave at skabe det rette overblik og bringe vores ekspertise i spil, så vi kan træffe de rigtige beslutninger i projektet. Det skaber tryghed for alle parter.

Kontakt:

Bent Falch Ovesen

Senior markeds- og kundechef, NCC Building +45 60 13 94 14

bfo@ncc.dk Læs mere:

www.ncc.dk/vi-tilbyder/bygninger/hospitaler/

NCC_ad_185x140.indd 1 04/07/2018 09:44

Kontakt: Thomas Larsen Tlf.: 96 90 71 00 · Mobil: 23 74 17 18

www.swisslog.com

Rørpost · AGV · Medicindispenserings-automatik

(33)

Grundvandskøling | Jord- og grundvandsvarmepumper | Lagring af termisk energi

Michael Drewsens Vej 23 | 8270 Højbjerg Fruebjergvej 3 | 2100 København Ø T: +45 8744 1055 | +45 30 325 125 INFO@ATES.DK | WWW.ATES.DK

Totalleverandør af jord- og grundvandsbaserede energianlæg

Nursing Anne Simulator - rettet mod de vigtigste kompetencer indenfor sygepleje

Laerdal er dedikeret til vores mission ’Helping Save Lives’ via fremskridt indenfor genoplivning, avanceret patientbehandling og globale sundheds- initiativer. Laerdals produkter benyttes bl.a. af frivillige organisationer, uddannelsesinstitutioner, hospitaler, akutberedskab og militær i hele verden.

Hvert år dør patienter pga. behandlingsfejl. Vi tror på, at en bedre implementering af uddannelse med brug af simulationstræning kan bidrage til at nedbringe antallet af utilsigtede hændelser og dermed også dødsfald.

• Grundlæggende sygepleje

• Farmakologi

• Helbredsundersøgelse

Ønsker du mere information, så skriv til info@laerdal.dk eller ring på 80 333 112

Besøg laerdal.dk

• Medicinsk og kirurgisk træning

• Mental sundhed

• Vedligeholdelse af kompetenceniveauer

Scan QR-koden, og få en gennemgang af Nursing Anne Simulator fra top til tå.

Fra basal færdighedstræning til kompliceret team-træning – der er utallige muligheder.

(34)

Følg MS Sagen på Facebook

og del dine forslag, der giver MS patien bedre hverdagenter

Merck udvikler medicin til mennesker med Multipel Sclerose. Men for sclerose-patienter er der meget andet end medicinen, der betyder noget. Eksempelvis at flere forstår sygdommen. At fortsat kunne være fysisk aktiv. At kunne huske, planlægge og fokusere. Det er inden for de temaer, Merck støtter MS Sagen i tiden fremover. Se hvordan på MS Sagens Facebook-side, hvor vi håber, du også vil give din støtte.

MERCK støtter MS sagen

Jeg ønsker, at flere forstår MS

der giver MS patienter

DK/NONNI/0618/0004

-

Nødstrømsløsninger Nødstrømsanlæg Generatoranlæg UPS-anlæg

Service

Østergade 134 9700 Brønderslev Sletten 47B - 7500 Holstebro

Telefon 97 42 16 44 - ah@arnehald.dk www.arnehald.dk

• El-arbejde

• Alarmsystemer • Høreteknik

• Låseteknik • Data og netværk

• IT-support

FLYTNING – NEDPAKNING – OPBEVARING

Tlf.: 9742 0929 · hofbud@hofbud.dk · www.hofbud.dk

(35)

Max Manus A/S Sindalsvej 37 · 8240 Risskov Tlf.: 7010 5510 · sales@maxmanus.com

www.maxmanus.dk

Fremtiden er stemmen!

Vejen til fremtiden styrer du med din stemme; stemmestyring, stemmenavigation og stemmekommandoer er den hurtigste vej til en opdateret journal.

Max Manus’ taleteknologi kan:

Max Manus – hvis du vil med ind i fremtiden!

• udfylde skemaer

• indtale notater • erstatte mus og tastatur

• give dig mere tid med patienten

Vi tilbyder....

Dit livs fest

Mere end 25 års erfaring med afholdelse af fester og mærkedage – fra velkomstdrink til natmad

– kort sagt alt til festen.

Vi er det centrale mødested for receptioner, kurser & møder – samt mad ud af huset, smørrebrød, anretninger, buffeter etc.

“Kontakt Polle for en snak, så falder det hele i hak”

Se mere på:

www.afc-aulum.dk

Aulum Fritidscenter Tlf. 9747 3701 eller mail@afc-aulum.dk

Udlejning af borde, stole, duge og service Hold din egen fest, – lej køkken og sal

Metheasvej 10 6960 Hvide Sande Tlf. 97 31 14 33

info@edgarmadsen.dk www.edgarmadsen.dk

Edgar Madsen

Fiskeeksport & Filetfabrik A/S

(36)

Vi hjælper folk

- med at være i bevægelse!

sports pharma as I tel 7584 0533 I sportspharma.dk Se mere på sportspharma.dk

eller ring og hør nærmere.

Optimale hospitalsløsninger.

Idriftsætning.

Vores høje faglighed inden for byggeri, hospitalsdrift og knowhow om arbejdsprocesser er stadig aktuelle, selvom vi har ændret navn fra Midtconsult til ÅF.

Vi rådgiver inden for idriftsætning og planlægning af ibrugtagning, så teknikken er klar til brug og afdelingen

Idriftsætning.

Din samarbejdspartner i sundhedssektoren

Innovative løsninger til at

JB58851DK

GE Healthcare understøtter morgendagens sygehuse - hvor færre senge kræver effektiv udnyttelse af ressourcer. Vi dækker blandt andet kliniske områder såsom kardiologi, neurologi, onkologi, pædiatri, akut og intensiv.

GE Healthcare

Digitalisere diagnostik og pleje

Udnytte ressourcerne omkring patienten

Effektivisere hospitalsdriften yderligere

(37)

THE ALINITY FAMILY IS NOW COMPLETE!

Achieve unprecedented laboratory integration with Alinity – our family of next-generation harmonized systems.

Recognizing the challenges facing healthcare and clinical diagnostics, we at Abbott have been on a journey to deliver solutions that are personalized to your goals. Alinity is Abbott’s next-generation holistic family of systems, designed to simplify diagnostics and deliver unprecedented integration across key laboratory disciplines, helping you achieve measurably better healthcare performance.

For more information, please visit Alinity.com, ask your local Abbott Ambassador, or send an email: wired@abbott.com

ADD-00063075_EN

CHOOSE TRANSFORMATION

13730 • www.jsdanmark.dk