CALL FOR PAPERS TIL
Kvinder, Køn &
Forskning
Temanummer om løn- og arbejdsmarkeds- forskning
– sommer 2010
Kvinder, Køn & Forskningvil i forbindelse med Lønkommis- sionens afrapportering i som- meren 2010 og den generelle diskussion om det kønsopdelte arbejdsmarked sætte fokus på løn- og arbejdsmarkedsforsk- ning og dens bidrag og relatio- ner til kønsforskningen og forskning i integration og mangfoldighed.
Den mere teoretiske diskussion om ‘doing’ og ‘un-doing’ gen- der i forhold til kønsarbejdsde- ling og den kønnede konstruk- tion af professionalitet udfor- drer i høj grad de fastlåste og essentialiserede positioner for kvinder og mænd på arbejds- markedet.
Heri indgår også diskussio- nen af moderskab i relation til arbejdsmarkedskarriere, statslig styring og visioner om ‘det go- de liv’.
Tilsvarende er det interessant at efterforske, hvordan lønfor- skelle reproduceres som køn- nede, om lønnen er lavest i de fag, hvor der er fleste kvinder, eller om kvinders højere ud- dannelse efterhånden slår igen- nem som en højere grad af li- geløn, eller om kønsopdelin- gen blot reproducerer sig på stadigt nye niveauer.
Vi vil gerne med de forskelli- ge artikler sigte mod en større forståelse af kompleksiteten og
sammenhængen i forholdet mellem køn og arbejde, om vi- denssamfundets arbejde er mindre kønsbehæftet end in- dustrisamfundets arbejde, eller om der blot dannes en ny lokal og global arbejdsdeling, der skaber nye hierarkier mellem køn, racer, etniske grupper og forskellige aldersgrupper.
Formålet med temanummeret er derfor med udgangspunkt i ovenstående at:
· præsentere ny forskning om køn på arbejdsmarkedet
· give inspiration ved at præs- entere interessante udenland- ske bidrag
· diskutere begrebs- og teori- dannelser inden for forsknings- området
· sætte et kritisk blik på ligestil- lingstiltag og ligestillingspolitik på arbejdsmarkedet
· vurdere politiske og teoreti- ske konsekvenser for køns- forskning og feminisme.
Vi er interesserede i artikler, der forholder sig til et eller fle- re af ovenstående punkter. Det kan være teoretisk/filosofiske bidrag, eller artikler der tager udgangspunkt i en mere empi- risk forskning inden for huma- nistiske, samfundsfaglige eller andre videnskabelige discipli- ner.
Mulige temaer kunne være:
· Ligeløn
· Arbejdsmarked
· Kønsarbejdsdeling
· Reproduktion og moderskab i relation til arbejdsmarked
· Ligestillingsstrategier i ar- bejdsmarkedspolitik
KVINDER, KØN &FORSKNING NR. 1 2010
94
C A
L L
FOR
P A
P E R
S
· Identitet i det professionelle arbejde
· Kropslige repræsentationer for professionalitet
· Teknologiudvikling og køn- nede arbejdskulturer
· Køn, etnicitet og arbejde
· Immigration
· ‘care chains’
Deadline for abstracts (500 ord): 15. april 2010
Deadline for eventuel artikel:
1. juni 2010
Deadline for essays, debatind- læg og andre bidrag: 15. juli 2010
Abstract, essay og debatindlæg sendes til:
redsek@soc.ku.dk
Skrivevejledninger kan findes på:
http://koensforskning.soc.ku.
dk/kkf/skriveguide/
Temaredaktionen består af:
Karen Sjørup, RUC Kenneth Reinicke, RUC Ruth Emerek, Aalborg Univer- sitet
For spørgsmål angående tema- nummeret kontakt:
kasj@ruc.dk
95
CALL FOR PAPERS
