ABSTRACTS 3rd International Wellbeing at Work Conference

177  Download (0)

Full text

(1)

 

3rd International Wellbeing at Work Conference

 

   

 

Scandic Hotel Copenhagen

26th – 28th May 2014

ABSTRACTS

(2)

   

(3)

 

PROGRAMME AT A GLANCE 

TIME  Monday 26th May 2014    Tuesday 27th  May 2014    Wednesday 28th May 2014 

08:30  Registration    Parallel   Parallel   Parallel   Parallel     Parallel   Parallel   Parallel   Parallel  

08:45      Session 3A  Session 3B  Session 3C  Session 3D    Sessions 6A  Sessions 6B  Session 6C  Session 6D 

09:00      PLENUM  ROOM 1  Symposium  Symposium    PLENUM  ROOM 1  Symposium  ROOM 3 

09:15          ROOM 2  ROOM 3        ROOM 2   

09:30                       

09:45                       

10:00  Opening (PLENUM)    Coffee Break    Coffee Break 

10:15      Keynote III (PLENUM)     Young Investigators Award – presentations and prices  

10:30      mc Schraefel    (PLENUM) 

10:45  Keynote I (PLENUM)          

11:00  Alex Burdorf    Keynote III (PLENUM)     

11:15      Boglárka Bóla     

11:30  Coffee Break    Coffee Break    Coffee Break 

11:45  Keynote II (PLENUM)    Parallel   Parallel   Parallel   Parallel     Keynote VII (PLENUM) 

12:00  Reiner Rugulies    Session 4A  Session 4B  Session 4C  Session 4D    Jari Hakanen 

12:15      PLENUM  ROOM 1  Symposium  Symposium     

12:30  Lunch and Poster session        ROOM 2  ROOM 3    Lunch (Restaurant) 

12:45  POSTER AREA               

13:00                 

13:15      Lunch and Poster session      

13:30      POSTER AREA    Parallel   Parallel   Parallel   Parallel  

13:45          Session 7A  Session 7B  Session 7C  Session 7D 

14:00  Parallel   Parallel   Parallel   Parallel         PLENUM  ROOM 1  Symposium  Symposium 

14:15  Session 1A  Session 1B  Session 1C  Session 1D    Keynote IV (PLENUM)        ROOM 2  ROOM 3 

14:30  Symposium  ROOM 1  ROOM 2  ROOM 3    Anita L. Schill  and Casey Chosewood           

14:45  PLENUM                     

15:00            Keynote V (PLENUM)    Thank you and welcome in 2016 (PLENUM) 

15:15            Pelle Guldborg Hansen     

15:30  Coffee Break         

15:45      Coffee Break     

16:00  Parallel   Session 2A  PLENUM   

Parallel  Session 2B  ROOM 1   

Parallel  Session 2C  Symposium  ROOM 2   

Parallel  Session 2D  ROOM 3   

  Parallel   Parallel   Parallel   Parallel      

16:15    Session 5A  Session 5B  Session 5C  Session 5D     

16:30    PLENUM  ROOM 1  Special   Symposium   

Key   

Keynote     

Parallel Session     

Symposium     

Posters mm     

16:45        Symposium  ROOM 3   

17:00        ROOM 2     

17:15             

17:30         

18:30  Reception at the Copenhagen City Hall       

19:00      Conference Dinner (PLENUM)   

(4)

CONFERENCE AREA

 

 

PLENUM: Plenum auditorium (opening, keynotes, parallel oral sessions and conference dinner)

ROOM 1: Parallel oral sessions ROOM 2: Parallel oral sessions ROOM 3: Parallel oral sessions

MEETING POINT: Optional activities and the stand for the Danish Working Environment Information Centre

CONFERENCE DESK: Registration and the conference information desk

   

(5)

INTRODUCTION

     

Welcome to the 3rd International Wellbeing at Work Conference in Copenhagen 2014. 

 

On behalf of the organizing committee and the scientific committee, we are very pleased to welcome  you to this 3rd International Conference on Wellbeing at Work. We hope you will have some 

enjoyable and scientifically rewarding days here in Copenhagen. 

 

We have made a great effort to present an interesting and exciting program, and we think we have  succeeded. We are also fortunate to be able to present a number of prominent keynote speakers  representing a wide range of scientific disciplines in the field of wellbeing at work. 

 

Participants from many countries from both the scientific community and from a variety of companies  and institutions are attending the conference. We hope that this broad range of participants will  promote a dialogue across professional boundaries for the benefit of wellbeing at work. 

 

In addition to the scientific program, we hope you will take the opportunity to join us for some social  gathering and networking by attending the reception at the Copenhagen City Hall and the conference  dinner. 

 

Once again welcome to Copenhagen and have a nice conference! 

     

Paul‐Anker Lund 

Chair of the Organizing committee   

 

Lars Andersen 

Chair of the Scientific committee   

             Inger Schaumburg        Director General 

   

         

(6)

 

Scientific Committe

From NRCWE, DK

Lars L. Andersen, Professor, Head of the Scientific Committee 

Inger Schaumburg, Director General 

Nils Fallentin, Research Director 

Otto Melchior Poulsen, Senior Consulter 

Reiner Rugulies, Professor 

Pete Kines, Senior Scientist 

Thomas Clausen, Senior Scientist   

From PEROSH, Europe

Andrew Curran, Health and Safety Laboratory, Buxton, UK 

David Fishwick, Health and Safety Laboratory, Buxton, UK 

Ed Robinson, Health and Safety Laboratory, Buxton, UK 

Gabriele Freude, Federal Institute for Occupational Safety and Health, BAuA, Germany 

Jennifer Lunt, Health and Safety Laboratory, Buxton, UK 

Natalie Henke, Federal Institute for Occupational Safety and Health, BAuA, Germany 

Noortje Wiezer, Netherlands Organization for applied scientific research, TNO, the Netherlands 

Roger Persson, Lund University, Sweden 

Vincent Grosjean, INRS ‐ Centre Lorraine, France 

Zofia Mockallo, Central Institute for Labour Protection ‐ National Research Institute, Poland   

From DASAM, DK

Henrik Kolstad, Professor, Department of Occupational and Environmental Medicine, University of Århus 

Jens‐Peter Bonde, Professor, Department of Occupational and Environmental Medicine, Bispebjerg  University Hospital, Copenhagen 

Johan Hviid Andersen, Professor, Department of Occupational Medicine, Herning 

Lars Brandt, Director, Department of Occupational and Environmental Medicine, Odense University  Hospital, Denmark and Head of Research, Associate Professor, Institute of Clinical Research, Faculty of  Health Sciences, University of Southern, Odense 

Torben Sigsgaard, Professor, Department of Public Health, Institute of Environmental and Occupational  Medicine, University of Århus 

Vivi Schlünssen, Associate Professor, Department of Public Health, Institute of Environmental and  Occupational Medicine, University of Århus 

  Others:

Alex Burdorf, professor, Department of Public Health, Erasmus MC, Rotterdam, The Netherlands. 

Jari Hakanen, Research Professor, PhD, Finnish Institute of Occupational Health, Helsinki, Finland. 

   

National Organizing Committee at NRCWE

 Paul‐Anker Lund, Senior consultant, Head of the Organizing Committee 

 Lars L. Andersen, Professor, Head of the Scientific Committee 

 Thomas Clausen, Senior Scientist 

 Brian Knudsen, Chief Consultant 

 Rikki Hørsted, Chief Consultant 

 Kim Winding, Head of Secretariat 

 Kirsten Rydahl, Communication officer (press and media contact) 

 Mogens Henrik Sørensen, Web Coordinator 

 Kirsten Jürgensen, Head of Services   

(7)

PROGRAMME

 

Day 1  Monday 26st May  08:00‐10:00  Registration 

10:00‐10:45  Conference Opening  10:45‐11:30  Keynote I

How much will interventions on physical and psychosocial factors at work contribute to working longer  in good health? 

Alex Burdorf 

11:30‐11:45  Coffee Break – Find the dialogue table and discuss Alex Burdorfs key note  11:45‐12:30  Keynote II

Wellbeing and psychosocial work environment  Reiner Rugulies 

12:30‐14:00  Lunch with Poster Session – 13.30 Optional activities at the meeting point  14:00‐15:30  Parallel Session 1 

   1A. Symposium.Theories on workplace innovation and and wellbeing    1B. The interplay between physical work environment and wellbeing at work     1C. Workplace interventions with wellbeing and health promotion

   1D. Wellbeing and the management of ill health and disability at the workplace  15:30‐16:00  Coffee Break ‐ Optional elastic band exercises at the meeting point

16:00‐17:30  Parallel Session 2 

   2A The interplay between psychosocial work conditions and wellbeing at work     2B. Demographic changes (ageing) and wellbeing at work

   2C. Symposium. Young Workers and Wellbeing at Work. Concepts for improving safety and wellbeing  for young workers will be discussed based on state‐of‐the‐art research. 

   2D. Symposium. Workplace innovation and wellbeing: empirical results  18:30‐19:30  Reception. Copenhagen Town Hall

     

Day 2  Tuesday 27st May 

07:15     Walk or run around the lake – meet the guides at the meeting point 08:30‐10:00  Parallel Session 3 

   3A. The interplay between physical work environment and wellbeing at work     3B. Gender and wellbeing at work

   3C. Symposium. Wellbeing and chronic disease when staying longer at work: type 2 diabetes as model    3D. Symposium. Interaction between psychosocial and physical work environment on health and 

wellbeing at work  10:00‐10:15  Coffee Break 10:15‐11:00  Keynote III 

Integrated brain/body designs for improved wellbeing at work  mc Schraefel 

11:00‐11:30  Keynote IV

Well‐being at work: creating a positive work environment  Boglárka Bóla 

11:30‐11:45  Coffee Break 11:45‐13:15  Parallel Session 4 

   4A. Wellbeing and the management of ill health and disability at the workplace     4B. Workplace interventions with wellbeing and health promotion

   4C. Symposium. Challenges in the prevention of work disability and in the management of return to work    4D. Symposium. Presentation by the travelling information team from the Danish Working Environment 

Information Centre 

13:15‐14:15  Lunch and Poster session – 13:30 Optional activities at the meeting point 

(8)

14:15‐15:00  Keynote V 

NIOSH ‐ Total Worker Health,  Anita Schill and Casey Chosewood  15:00‐15:45  Keynote VI

Wellbeing at Work ‐ All those little things that doesn't seem to matter,  Pelle Guldborg Hansen 

15:45‐16:00  Coffee Break – Find the dialogue tables and discuss the key notes or participate in staircase training starting at the meeting point 

16:00‐17:30  Parallel Session 5 

   5A. The role of leadership and management in wellbeing at work

   5B. The interplay between psychosocial work conditions and wellbeing at work 

   5C. Special Symposium. Wellbeing strategies at Danish workplaces (Company presentations)    5D. Symposium. Active aging at work and strategic age management in SMEs 

19:00  Conference Dinner 

     

Day 3  Wednesday 28st May 

07:15     Walk or run around the lake – meet the guides at the meeting point 08:30‐10:00  Parallel Session 6 

   6A. Workplace interventions with wellbeing and health promotion    6B. The role of leadership and management in wellbeing at work

   6C. Symposium. The birth, rise and success (or fall?) of an intervention project     6D. Measuring wellbeing at work

10:00‐10:15  Coffee Break 

10:15‐11:30  Young Investigators Award

11:30‐11:45  Coffee Break – Find the dialogue table and discuss the Young Investigators presentations 11:45‐12:30  Keynote VII 

Building work engagement: Research evidence and positive workplace interventions  Jari Hakanen 

12:30‐13:30  Lunch in the restaurant  13:30‐15:00  Parallel Session 7 

   7A. Workplace interventions with wellbeing and health promotion    7B. Measuring wellbeing at work

   7C. Symposium. High‐Intensity Physical Training in the Treatment of work‐related Musculoskeletal  Disorders. 

   7D. Symposium. From evidence‐based interventions to workplace practice  15:05‐15:15  Thank you and welcome in 2016

 

   

   

(9)

SESSION AND KEYNOTE PROGRAMME

Day 1  Monday 26st May 

     

08:00‐10:00  Registration

     

10:00‐10:45  Conference opening 

     

10:45‐12:30  Keynote Session 1  Plenary Room  10:45‐11:30  Keynote I 

How much will interventions on physical and psychosocial factors at work contribute to working longer in  good health? 

Alex Burdorf 

     

11:30‐11:45  Coffee Break – Find the dialogue table and discuss the key note

     

11:45‐12:30  Keynote II 

Wellbeing and psychosocial work environment  Reiner Rugulies 

     

12:30‐14:00  Lunch with Poster Session – 13:30 Optional activities at the meeting point 

     

14:00‐15:30  Parallel Session 1 

     

14:00‐15:30  Parallel Session 1A 

Symposium. Theories on workplace innovation and and wellbeing. 

Chair: Frank Pot & Steven Dhondt  Plenary Room 

14:00‐14:15 

Workplace Innovation: a connecting concept for organisational psychology and sociology  Steven Dhondt 

14:15‐14:30 

The Importance of Organisational Level Decision Latitude for Wellbeing and Organisational Commitment Frank Pot, Steven Dhondt, Karolus Kraan 

14:30‐14:45 

Sociotechnical theory of 21st century Helge Hvid, Peter Hagedorn‐Rasmussen  14:45‐15:00 

Strengthening growth and job creation through employee driven innovation  ia Mulvad Reksten 

     

14:00‐15:30  Parallel Session 1B 

2 (I). The interplay between physical work environment and wellbeing at work  Chair: Jens Peter Bonde & Henrik Kolstad 

Room 1  14:00‐14:15 

Reduced prevalence of respiratory symptoms explained by reduction in wood dust exposure ‐results from  two cross‐sectional studies 6 years apart 

Vivi Schlünssen, Gitte Jacobsen, Torben Sigsgaard, Inger Schaumburg  14:15‐14:30 

Does introdution of LED‐lightning improve visual work environment?

Jesper Pihl‐Thingvad, Anne Lee, Helle Johannesen, Lars Brandt  14:30‐14:45 

Lipid profile and work schedule: “Day vs. Shift” nursing staff Ayman Fahim 

14:45‐15:00 

Noise and stress in open‐plan offices Søren Peter Lund 

15:00‐15:15 

An intervention study of the acoustical environment’s effects on teachers’ well‐being 

Jesper Kristiansen, Søren Peter Lund, Roger Persson, Jørn Toftum, Per Møberg Nielsen, Rasmus Challi  15:15‐15:30 

10 

Exploring Workplace Issues for Plus Size People Annabel Masson, Sue Hignett, Diane Gyi    

 

  

(10)

14:00‐15:30  Parallel Session 1C 

4 (I). Workplace interventions with wellbeing and health promotion  Chair: Luisella Vigna & Sandra Brouwer 

Room 2  14:00‐14:15 

11 

Healthy eating promotion at the workplace: the European programme FOOD (Fighting Obesity through  Offer and Demand) 

Nolwenn Bertrand  14:15‐14:30 

12 

Stress and burnout prevention by short exercises at the work place: evaluation and further development  of a preventative measure in the context of the German Federal Foreign Office's occupational health  management 

Gregor Wittke  14:30‐14:45 

13 

Work and common mental disorders: Are expectancies more important than work satisfaction and work  strain? 

Tone Langjordet Johnsen  14:45‐15:00 

14 

Evaluation of The Working Mind: An Intervention to Reduce Stigma and Increase Mental Health and  Wellbeing in the Workplace 

Andrew C H Szeto, Keith S Dobson, Dorothy Luong, Terry Krupa, Bonnie Kirsh  15:00‐15:15 

15 

Implementation of Diageo's Wellbeing Strategy: the Challenges and Rewards  Skeena Matwichuk 

15:15‐15:30  16 

Effectiveness of a workplace hearing loss prevention training intervention ‐ A pilot study  Ravi Reddy, David Welch, Shanthi Ameratunga, Peter Thorne 

     

14:00‐15:30  Parallel Session 1D 

6 (I). Wellbeing and the management of ill health and disability at the workplace  Chair: Cecile Boot & Emil Sundstrup 

Room 3  14:00‐14:15 

17 

The interplay between physical and mental conditions on restrictions in activities at work  Peter M Smith 

14:15‐14:30  18 

How work impairments and reduced work ability are associated with health care use in workers with  musculoskeletal disorders, cardiovascular disorders or mental disorders. 

Kerstin Reeuwijk, Suzan Robroek, Leona Hakkaart, Alex Burdorf  14:30‐14:45 

19 

Burden of reduced work productivity among people with chronic knee pain: A systematic review Maria Agaliotis 

14:45‐15:00  20 

Certifying Fitness for Work‐ The UK FitNote‐trends and evidence of change  Mark Gabbay, Chris Shiels, Jim Hillage 

     

15:30‐16:00  Coffee Break – Optional elastic band exercises at the meeting point

     

16:00‐17:30  Parallel Session 2 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 2A 

1 (I). The interplay between psychosocial work conditions and wellbeing at work  Chair: Thomas Clausen & Jari Hakanen 

Plenary Room  16:00‐16:15 

21 

Psychosocial work environment, depressive symptoms and long‐term sickness absence. Results from the  PAS study 

Reiner Rugulies, Ida EH Madsen, Pernille U Hjarsbech  16:15‐16:30 

22 

The well‐being of Icelandic bank employees during organisational changes ‐ the role of social support and  empowering management 

Asta Snorradottir, Guðbjörg Linda Rafnsdöttir, Birgit Aust  16:30‐16:45 

23 

Stress, conflict and psychological distress at work: What is the role of positive mental health?

Kathryn M Page  16:45‐17:00 

24 

Do control and resources really protect from work intensification and job demands? 

Oscar Perez Zapata, Gloria Alvarez‐Hernandez  17:00‐17:15 

25 

Workplace health in small medium enterprises (SMEs). What public health support do SMEs really want?

Maxine Lily Holt, Susan Powell  17:15‐17:30 

26 

Recognition as a key category for young workers’ wellbeing at work – A sociological perspective Corinna Sinkowicz 

     

(11)

10 

16:00‐17:30  Parallel Session 2B 

5. Demographic changes (ageing) and wellbeing at work  Chair: Mark Gabbay and Maria Agaliotis 

Room 1  16:00‐16:15 

27 

The effect of the psychosocial work environment on older workers' retirement age; a longitative study of  1,898 older workers 

Sannie Vester Thorsen, Jakob Bue Bjørner  16:15‐16:30 

28 

Lisrel analysis of research framework of STREAM applied to early retirement 

Astrid de Wind, Goedele A Geuskens, Jan Fekke Ybema, Paulien M Bongers, Allard J van der Beek  16:30‐16:45 

29 

Is retirement good for your health? A systematic review of longitudinal studies  Iris van der Heide, Rogier van Rijn, Suzan Robroek, Alex Burdorf, Karin Proper  16:45‐17:00 

30 

Health promotion in the workplace among sedentary workers aged 45 to 64  Mette Andresen, Katja Arnoldi 

17:00‐17:15  31 

Age management – facilitating action plans Tiina Saarelma‐Thiel, Marjo Wallin, Titi Heikkilä  17:15‐17:30 

32 

Creation of International Federation on Ageing awareness in Africa Omowunmi  Rachael Gbadegesin 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 2C 

Symposium. Young Workers and Wellbeing at Work. Concepts for improving safety and wellbeing for  young workers will be discussed based on state‐of‐the‐art research. 

Chair: Johan Hviid Andersen   Room 2 

16:00‐16:15  33 

Work environment and school dropout ‐what are the effects of the psychosocial work environment?

Claus D Hansen  16:15‐16:30 

34 

Bullied at School – Bullied at Work

Lars Peter Andersen, Merete Labriola, Johan H Andersen, Thomas Lund, Claus D Hansen  16:30‐16:45 

35 

Mental health in childhood as risk indicator of labour market participation in young adulthood. A  prospective birth cohort study 

Thomas Lund, Claus D Hansen, Johan Hviid Andersen, Merete Labriola  16:45‐17:00 

36 

Mediating effects of health on the association between negative life events in childhood on future labour  market participation. A 7‐year follow‐up study 

Merete Labriola, Johan Hviid Andersen, Claus D Hansen, Thomas Lund  17:00‐17:15 

37 

Do family and individual characteristics affect the experience of physical and psychosocial work  environment in Danish 20/21 year olds? 

Trine N Winding, Merete Labriola, Ellen A Nøhr, Johan Hviid Andersen  17:15‐17:30 

38 

Wellbeing and risk among young workers in the Danish retail, healthcare and metal industry Pete Kines, Martha Ozmec, Mette Lykke Nielsen, Johnny Dyreborg 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 2D 

Symposium. Workplace innovation and wellbeing: Empirical results  Chair: Frank Pot & Steven Dhondt 

Room 3  16:00‐16:15 

39 

Measuring employee participation in European workers' and employers surveys: An example of European  Working Conditions Survey and European Company Survey 

Greet Vermeylen, Agnes Parent‐Thirion, Gijs van Houten, Maurizio Curtarelli, Christine Aumayr, Karel Fric,  Manuel Ortigao, Oscar Vargas 

16:15‐16:30  40 

Increasing the Quality of Working Life through Workplace Innovation: Results of a longitudinal research  program in Flanders 

Geert van Hootegem, Lander Vermeerbergen  16:30‐16:45 

41 

Workplace innovation pays off for SMEs: the case of a Dutch region Peter Oeij 

16:45‐17:00  42 

Analysing stress and resources factors to encourage social dialogue Segolene Journoud 

17:00‐17:15  43 

Social innovation for wellbeing: PIQ & Lead professionalization model in Social Work education Gyöngyvér Hervainé Szabö 

     

18:30‐19:30  Reception at Copenhagen Town Hall

     

(12)

Day 2  Tuesday 27st May 

07:15  Walk or run around the lake – meet the guides at the meeting point

     

08:30‐10:00  Parallel Session 3 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 3A 

2 (II). The interplay between physical work environment and wellbeing at work  Chair: Pete Kines & Nils Fallentin 

Plenary Room  08:30‐08:45 

44 

Considering Bodily Wellbeing in Construction Work ‐The Room Worker Agency  Jeppe Zielinski Nguyen Ajslev 

08:45‐09:00  45 

Moving Bodies  Iben Louise Karlsen  09:00‐09:15 

46 

Good work in a retail concession Rob John Woollen 

09:15‐09:30  47 

Effect of Peer‐Based Low Back Pain Information Torill Helene Tveito 

09:30‐09:45  48 

Effectiveness of a combined social and physical environmental intervention on need for recovery, physical  activity, relaxation and work‐related outcomes in office employees 

Jennifer Coffeng, Ingrid Hendriksen, Saskia Duijts, Willem Van Mechelen, Cécile R Boot 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 3B 

12. Gender and wellbeing at work  Chair: Ingrid Schele & Peter Smith  Room 1 

08:30‐08:45  49 

A job analysis procedure for eldercare‐workers to assess their psychosocial work environment Anette Fauerskov B Jørgensen, Louise Meinertz Jakobsen, Reiner Rugulies 

08:45‐09:00  50 

The Health of Nurses: Health Risk Factor Profiles of Australian Metropolitan Nurses  Lin Perry 

09:00‐09:15  51 

Work related stress and eating behaviours in menopausal transition

Luisella Vigna, Diana Misaela Conti, Claudia Barberi, Gianna Agnelli, Luciano Riboldi  09:15‐09:30 

52 

Work related health and safety: Attention for the intersection between immigrant status, gender and  occupational class 

Sarah Mousaid, Christophe Vanroelen  09:30‐09:45 

53 

Tabooing violence in the workplace and psychological wellbeing: is gender an issue? 

Steve Geoffrion, Nathalie Lanctôt, Stéphane Guay  09:45‐10:00 

54 

Childcare vouchers: an answer to stress prevention and a tool for work life balance  Delphine Chilese‐Lemarinier 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 3C 

Symposium. Wellbeing and chronic disease when staying longer at work: type 2 diabetes as model  Chair: Kjeld Poulsen & Alex Burdorf 

Room 2  08:30‐10:00 

55 

Wellbeing and chronic disease when staying longer at work: type 2 diabetes as model  Kjeld Poulsen, Morten Guld Nielsen, Finn Diderichsen, Alex Burdorf 

 

  Finding the business case: a new role for the workplace in future public health? 

Morten Guld Nielsen 

  The size and potential consequences of the problem cannot be underestimated  Kjeld Poulsen 

  How can public health research support  companies with this new agenda? 

Finn Diderichsen 

  Ill health and consequences for wellbeing and performance at work: When does it become important ? Alex Burdorf 

     

       

(13)

12 

08:30‐10:00  Parallel Session 3D 

Symposium. Interaction between psychosocial and physical work environment on health and wellbeing  at work 

Chair: Thomas Clausen & Stein Knardahl  Room 3 

08:30‐10:00  56 

Interaction between psychosocial and physical work environment on health and wellbeing at work: 

towards an investigation of the work environment ‘as it really is’ 

Thomas Clausen, Stein Knardahl, Reiner Rugulies, Lars L Andersen 

     

10:00‐10:15  Coffee Break

     

10:15‐11:30  Keynote Session 2  Plenary Room  10:15‐11:00  Keynote III 

Integrated brain/body designs for improved wellbeing at work  mc Schraefel 

11:00‐11:30  Keynote IV

Well‐being at work: creating a positive work environment   Boglárka Bóla 

     

11:30‐11:45  Coffee Break

     

11:45‐13:15  Parallel Session 4 

     

11:45‐13:15  Parallel Session 4A 

6 (I). Wellbeing and the management of ill health and disability at the workplace  Chair: Otto Melchior Poulsen & Lars Brandt 

Plenary Room  11:45‐12:00 

57 

Influence of poor health on exit from paid employment: A systematic review  Rogier M van Rijn 

12:00‐12:15  58 

Health inequalities in maintaining paid employment; a life course perspective based on working life  expectancy in the Netherlands 

Suzan JW Robroek, Marieke Jesse, Coos H Arts, Ferdy WJ Otten, Leo W Bil, Raymond G Brood, Alex Burdorf  12:15‐12:30 

59 

Work, Well‐being and Wealth: The Indirect Cost of Socioeconomic Health Inequalities for Canadian Society Emile Tompa 

12:30‐12:45  60 

Effect of unhealthy behaviors on work ability: A prospective cohort study 

Nina Nevanperä, Jouko Remes, Jorma Seitsamo, Leila Hopsu, Leena Ala‐Mursula, Jaana Laitinen  12:45‐13:00 

61 

Workplace interventions for preventing work disability Myrthe van Vilsteren 

13:00‐13:15  62 

Strength training reduces pain and prevents deterioration of work ability among slaughterhouse workers  with chronic pain and work disability: single‐blind, randomized controlled trial 

Emil Sundstrup, Markus Due Jakobsen, Mikkel Brandt, Kenneth Jay, Roger Persson, Per Aagaard, Lars  Andersen  

     

11:45‐13:15  Parallel Session 4B 

4 (II). Workplace interventions with wellbeing and health promotion  Chair: Marie Birk Jørgensen & Torill Tveito 

Room 1  11:45‐12:00 

63 

Workplace services and help‐seeking for negative emotional consequences of working with aggressive  clients    

Jennifer M Hensel, Carolyn S Dewa  12:00‐12:15 

64 

The dignity of the nursing profession: a model and definition for implementing wellbeing at work Alessandro Stievano, Rosaria Alvaro, Laura Sabatino, Gennaro Rocco 

12:15‐12:30  65 

Hospital performance review and Appraisal system in Southern Province, Sri Lanka: Development and  Implementation of a framework and Evaluation for Productivity 

Lasantha Krishan Hirimuthugoda, Sunil Pushpakumara Wathudura, Hemachandra Edirimanna, Hasadari  Pamoda Madarasinghe 

12:30‐12:45  66 

Effect of workplace ‐ versus home‐based physical exercise on pain in healthcare workers: study protocol  for a single blinded cluster randomized controlled trial 

(14)

Markus Due Jakobsen, Emil Sundstrup, Mikkel B Petersen, Anne Z Kristensen, Kenneth Jay, Reinhard  Stelter, Ebbe Lavendt, Per Aagaard, Lars L Andersen 

12:45‐13:00  67 

Effects of a multifaceted implementation strategy on preventive behaviour and hand eczema in health  care workers 

Esther Wilhelmina, Cornelia van der Meer  13:00‐13:15 

68 

How can a brief intervention contribute to coping with back pain? A focus group study about participants'  experiences 

Eline Ree 

     

11:45‐13:15  Parallel Session 4C 

Symposium. Challenges in the prevention of work disability and in the management of return to work  Chair: Birgit Aust & Sandra Brouwer 

Room 2  11:45‐12:00 

69 

Challenges in the prevention of work disability and in the management of return to work  Birgit Aust, Ute Bültmann 

12:00‐12:15  70 

Effect and process evaluation of the Danish national return‐to‐work program 

Birgit Aust, Otto Melchior Poulsen, Maj Britt Dahl Nielsen, Jørgen Vinsløv Hansen, Reiner Rugulies, Glen  Winzor 

12:15‐12:30  71 

Psychosocial factors, work disability and return‐to‐work in chronic diseases  Sandra Brouwer, Ute Bültmann 

12:30‐12:45  72 

Increased Risk of Sickness Absence, Lower Rate of Return to Work, and Higher Risk of Unemployment and  Disability Pensioning for Patients with Benign Thyroid diseases. A Danish Register‐based Cohort Study  Mette Andersen Nexø, Torquil Watt, Jacob Pedersen, Steen Joop Bonnema, Laszlo Hegedüs, Åse Krogh  Rasmussen, Ulla Feldt‐Rasmussen, Jakob Bue Bjørner 

     

11:45‐13:15  Parallel Session 4D 

Symposium. Presentation by the travelling information team from the Danish Working Environment  Information Centre 

Chair: Rikki Hørsted  Room 3 

11:45‐13:15  73 

Show and tell: How to improve wellbeing at work, informing the workplaces about scientific results and  using group facilitation processes to demonstrate how to use them. 

Inge Larsen, Helle Torsbjerg Niewald, Christian Borg Lauritzen, Rikki Hørsted 

     

13:15‐14:15  Lunch and Poster session – 13:30 Optional activities at the meeting point 

     

14:15‐15:45  Keynote Session 3  Plenary Room  14:15‐15:00  Keynote V 

The Total Worker Health program  Anita Schill and Casey Chosewood  15:00‐15:45  Keynote VI

Wellbeing at Work ‐ All those little things that doesn't seem to matter  Pelle Guldborg Hansen 

     

15:45‐16:00  Coffee Break‐ Find the dialogue tables and discuss the key notes or participate in staircase training  starting at the meeting point 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 5 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 5A 

3 (I). The role of leadership and management in wellbeing at work  Chair: Heather Gibb & Sarah Hewko 

Plenary Room  16:00‐16:15 

74 

Well‐being at work: Theoretical perspectives from positive psychology to leadership studies Vincent Grosjean 

16:15‐16:30  75 

A Discursive Approach for Assessing Occupational Risks at Work Lisbeth Rydén 

 

(15)

14 

16:30‐16:45  76 

Recognition for the follower as a result of perceived follower fit with implicit leader expectations?

Nina Mareen Junker, Rolf van Dick  16:45‐17:00 

77 

Supervisors experiences with the return‐to‐work process of hospital workers that have been absent from  work due to a health problem ‐ a qualitative study 

Mette Jensen Stochkendahl, Cornelius Myburgh, Amanda E Young, Jan Hartvigsen  17:00‐17:15 

78 

Beyond the Intellect ‐ Communicating Core Values to Support Worker Wellbeing  Robin M Nicholas 

17:15‐17:30  79 

Factors related to the retention of allied health professionals: A systematic review  Sarah Jean Hewko, Nicole Wilson, Greta G Cummings 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 5B 

1 (II). The interplay between psychosocial work conditions and wellbeing at work  Chair: Christina Banks & Alessandro Stievano 

Room 1  16:00‐16:15 

80 

Wellbeing at work research in Finland 2010‐2013 ‐A Review Jaana‐Piia Mäkiniemi, Nina Laine, Laura Bordi, Kirsi Heikkilä‐Tammi  16:15‐16:30 

81 

Overview of the Quality of Working Life in Malaysia: A cross‐Sectional Study  Won Sun Chen, Jamaiyah Haniff, Ching Sin Siau, Wymen Seet 

16:30‐16:45  82 

The Relationship of Dispositional Resistance to Change and Emotional Exhaustion: Effects of Team‐Level  Moderators 

Sarah Turgut, Karlheinz Sonntag, Alexandra Michel  16:45‐17:00 

83 

Dedication to creative work: Artists' work path and well being Pia Maria Houni 

17:00‐17:15  84 

Presenteeism and Well‐Being ‐a Panel Study Kristian Skagen, Kjeld Møller Pedersen  17:15‐17:30 

85 

The influence of managers’ and colleagues’ absence on public employee absence  Ann‐Kristina Løkke Møller 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 5C 

Special Session. Wellbeing strategies at Danish workplaces (Company presentations)  Chair: Markus Due Jakobsen & Noortje Wiezer 

Room 2  16:00‐16:15 

86 

Wellbeing at AXA Power ‐ The most healthy company in Denmark in 2013  Henrik Olsson 

16:15‐16:30  87 

Construction design guides  Bente Grau‐Hansen  16:30‐16:45 

88 

Wellbeing interventions in the Construction Industry Anette Bonde 

16:45‐17:00  89 

Novo Nordisk ‐ Exercise at Work Jesper Rud Kirkegaard 

     

16:00‐17:30  Parallel Session 5D 

Symposium. Active aging at work and strategic age management in SMEs  Chair: Anita Richert‐Kaźmierska & Roland Kadefors 

Room 3  16:00‐16:15 

90 

Active aging at work and strategic age management in SMEs Anita Richert‐Kazmierska 

16:15‐16:30  91 

Costs and benefits of age management in the enterprise Roland Kadefors 

16:30‐16:45  92 

Age management practices in SMEs in the Baltic Sea Region Marjo Wallin 

16:45‐17:00  93 

Age management in SMEs ‐ the employees’ opinions Anita Richert‐Kazmierska 

     

19:00  Conference dinner in the Plenary Room

     

     

(16)

Day 3  Wednesday 28st May 

07:15   Walk or run around the lake – meet the guides at the meeting point

     

08:30‐10:00  Parallel Session 6 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 6A 

4 (III). Workplace interventions with wellbeing and health promotion  Chair: Emile Tompa & Mari‐Ann Flyvholm 

Plenary Room  08:30‐08:45 

94 

Effect of Peer‐Based Low Back Pain Information and Reassurance at the Workplace on Sick Leave: A  Cluster Randomized Trial 

Magnus Odeen, C Ihlebæk, A Indahl, MEA Wormgoor, SA Lie, HR Eriksen  08:45‐09:00 

95 

Effectiveness of a workplace mindfulness‐based multi‐component intervention on lifestyle behavior Jantien van Berkel, Karin Proper, Cécile Boot, Paulien Bongers, Allard van der Beek 

09:00‐09:15  96 

Effect of individually tailored bio‐psycho‐social workplace interventions on Chronic Musculoskeletal Pain,  Stress and Work Ability Among Laboratory Technicians: Randomized Controlled Trial 

Kenneth Jay, Gisela Sjøgaard, Lars Louis Andersen  09:15‐09:30 

97 

Using sensors in the office to support knowledge workers with self‐management of well‐being Saskia Koldijk, Mark Neerincx, Wessel Kraaij 

09:30‐09:45  98 

The effectiveness of a mobile health intervention (MORE Energy) on fatigue in airline pilots. Results of a  randomized controlled trial 

Alwin Van Drongelen, Cécile R Boot, Hynek Hlobil, Tjabe Smid, Allard J van der Beek  09:45‐10:00 

99 

Enabling participation, health and well‐being of ageing workers: A Swedish research programme Maria Albin 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 6B 

3 (II). The role of leadership and management in wellbeing at work  Chair: Robin Nicholas & Sandra Brouwer 

Room 1  08:30‐08:45 

100 

The Effect of Authentic Leadership and Psychological Capital on Burnout Development, Mental Health,  Occupational Satisfaction, and Turnover Intent of New Graduate Nurses In Their First Two Years of  Practice 

Heather Kathleen Laschinger, Roberta Fida  08:45‐09:00 

101 

Health promoting leadership ‐a structure to build capacity of health in a healthcare organization Marcus Strömgren, Andrea Eriksson, Lotta Dellve 

09:00‐09:15  102 

Human resources managers' views on the Belgian Active Aging Plan Bart Vriesacker 

09:15‐09:30  103 

A meta‐analysis on the relation between transformational leadership and employee well‐being Sylvie Vincent‐Hoeper, Anna Heimann, Sabine Gregersen, Albert Nienhaus 

09:30‐09:45  104 

Health‐relevant leadership behavior: A comparison of leadership constructs  Sylvie Vincent‐Hoeper, Sabine Gregersen, Albert Nienhaus 

09:45:10:00  105 

Health‐ and development promoting leadership behavior: A new integrative approach  Sylvie Vincent‐Hoeper 

     

08:30‐10:00  Parallel Session 6C 

Symposium. The birth, rise and success (or fall?) of an intervention project  Chair: Per Lindberg & Ingrid Anderzén 

Room 2  08:30‐08:45 

106 

The birth, rise and success (or fall?) of an intervention project. GodA – a project set up to test a model of  the prerequisites for a healthy workplace. 

Per Lindberg, Ingrid Anderzén, Susanne Gustafsson, Thomas Karlsson, Annika Strömberg  08:45‐09:00 

107 

What factors are important for well‐being at work?

Thomas Karlsson  09:00‐09:15 

108 

Is there a balance between factors of importance for wellbeing at work and the extent to which they are  present at the workplace? 

Per Lindberg  09:15‐09:30 

109 

Is there a correlation between psychosocial work climate indicators and work‐related well‐being?

Ingrid Anderzén 

     

(17)

16 

08:30‐10:00  Parallel Session 6D 

13 (I). Measuring wellbeing at work  Chair: Greet Vermeylen & Harri Virolainen  Room 3 

08:30‐08:45  110 

Measuring Wellbeing ‐ the Vitaliberty Integrated Corporate Health and Wellbeing Index (CHW‐Index /  moove‐Index) 

Ulrich Schweiker, Nina Mareen Junker  08:45‐09:00 

111 

KivaQ ‐ How to get extremely high response rates in personnel questionnaires  Ove Näsman, Guy Ahonen, Minna Nylund 

09:00‐09:15  112 

The biological correlates of burnout symptoms Robert‐Paul Juster 

09:15‐09:30  113 

Work stress and physiological response: The role of Interleukin 6

Damiano Girardi, Alessandra Falco, Davide Carlino, Paula Benevene, Nicola Alberto De Carlo  09:30‐09:45 

114 

DOSES ‐ Danish observational study of eldercare work and musculoskeletal disorders. Design of a  prospective workplace study among eldercare workers. 

Kristina Karstad, Anette Fauerskov B Jørgensen, Karen Søgaard, Reiner Rugulies, Andreas Holtermann  09:45‐10:00  

115 

The build environment can shape human behaviour and mental conditions  Casper Holm 

     

10:00‐10:15  Coffee Break

     

10:15‐11:30  Young Investigators Award. Plenary room

     

11:30‐11:45  Coffee Break – Find the dialogue table and discuss the Young Investigators presentations

     

11:45‐12:30  Keynote Session 4  Plenary Room  11:45‐12:30  Keynote VII

Building work engagement: Research evidence and positive workplace interventions  Jari Hakanen 

     

12:30‐13:30  Lunch in the restaurant 

     

13:30‐15:00  Parallel Session 7 

     

13:30‐15:00  Parallel Session 7A 

4 (IV). Workplace interventions with wellbeing and health promotion  Chair: Vincent Grosjean & Natalie Henke 

Plenary Room  13:30‐13:45 

116 

Growing Well Being at Work with the Well Being Tree

Noortje Wiezer, Jennifer Lunt, David Fishwick, Andrew Curran, Ed Robinson, Zofia Mockallo, Vincent  Grosjean, Roger Persson, Lars L Andersen 

13:45‐14:00  117 

Applying What We Know To Create Healthy Workplaces Cristina Banks 

14:00‐14:15  118 

Prevention package interventions for sectors at high risk of attrition and burnout 

Mari‐Ann Flyvholm, Louise Hardman Smith, Laura Veng Kvorning, Christina Madsen, Angelika Dziekanska  14:15‐14:30 

119 

The path from planning to evaluation. Conceptualizing organizational level interventions as a series of  translations. 

Johan Simonsen Abildgaard, Karina M Nielsen  14:30‐14:45 

120 

Participation in health promotion programs among employees: preferences, barriers, and facilitators Anne Rongen, Suzan Robroek, Alex Burdorf 

   

13:30‐15:00  Parallel Session 7B 

13 (II). Measuring wellbeing at work  Chair: Bart Vriesacker & Steve Geoffrion  Room 1 

13:30‐13:45  121 

Trait negative affectivity: A predictor of burnout and secondary traumatic stress in nurses in WA Desley Hegney 

(18)

13:45‐14:00  122 

Organizational health of nurses in some health facilities of Rome and its Province  Carlo Turci, Alessandro Stievano, Rosaria Alvaro, Gennaro Rocco 

14:00‐14:15  123 

Assess the Psychological Well‐Being among Nursing Faculty: Experience from Saudi Arabia Nazik Zakari, Ghada K Almikhaini 

14:15‐14:30  124 

Wellbeing and some aspects of absence costs and employee turnover: A case of Slovenia  Maja Klun, Janez Stare, Jernej Buzeti, Manica Danko 

14:30‐14:45  125 

A study on the moderating role of personality traits on the relationship between work and salivary cortisol Annick Parent‐Lamarche, Alain Marchand 

14:45‐15:00  126 

Wellbeing at work and the development of a questionnaire Thomas Karlsson, Per Lindberg, Erik Berntson 

     

13:30‐15:00  Parallel Session 7C 

Symposium. High‐Intensity Physical Training in the Treatment of work‐related Musculoskeletal  Disorders. 

Chair: Gisela Sjøgaard & Lars L. Andersen  Room 2 

13:30‐13:45  127 

State of the art on work‐related musculoskeletal disorders: Prevalence in specific job groups and effect of  workplace interventions with physical exercise 

Lars L Andersen  13:45‐14:00 

128 

Motivation and barriers for compliance to high‐intensity physical exercise at the workplace: When  intervention meets organisation 

Thomas Bredahl  14:00‐14:15 

129 

Causal relationship between high‐intensity muscle training and long lasting pain relief: Physiological  mechanisms 

Gisela Sjøgaard 

     

13:30‐15:00  Parallel Session 7D 

Symposium. From evidence‐based interventions to workplace practice  Chair: Marie Birk Jørgensen 

Room 3  13:30‐13:45 

130 

Intervention Mapping for Developing a Workplace Intervention among Nurses' Aides Targeting Low Back  Pain 

Charlotte Rasmussen, Andreas Holtermann, Karen Søgaard, Marie Birk Jørgensen  13:45‐14:00 

131 

Audit of Management Systems and Employee Support (AMSES) in needs assesment and intervention ‐ examples from a participatory intervention in the industrial sector 

Christian Dyrlund Wåhlin‐Jacobsen, Louise Nøhr Henriksen, Caroline Stordal Christiansen, Nidhi Gupta,  Andreas Holtermann 

14:00‐14:15  132 

A Quantitative Evaluation Framework to measure Implementation of a Multi‐faceted Intervention to  Prevent Low Back Pain among Nurses' Aides 

Linnea Ferm, Charlotte Diana Nørregaard Rasmussen, Marie Birk Jørgensen  14:15‐14:30 

133 

Normalizing health and work environment initiatives into workplace routines for nursing assistants Anne Konring Larsen, Janni Bach, Helene Højbjerg Johansen, Marie Birk Jørgensen 

14:30‐14:45  134 

Framing health literacy into the workplace ‐means and perspective of a preventive intervention Anne Konring Larsen, Janni Bach, Helene Højbjerg Johansen, Morten Hulvej Rod, Marie Birk Jørgensen 

     

15:05‐15:15  Thank you and welcome in 2016  

   

(19)

18   

KEYNOTE PLENARY LECTURES 

I  How much will interventions on physical and psychosocial factors at work contribute to working longer in good  health? 

Alex Burdorf 

II  Wellbeing and psychosocial work environment Reiner Rugulies 

III  Integrated brain/body designs for improved wellbeing at work mc Schraefel 

IV  Well‐being at work: creating a positive work environment  Boglárka Bóla 

V  NIOSH ‐ Total Worker Health  Anita Schill and Casey Chosewood 

VI  Wellbeing at Work ‐All those little things that doesn't seem to matter Pelle Guldborg Hansen 

VII  Building work engagement: Research evidence and positive workplace interventions  Jari Hakanen 

   

PARALLEL ORAL SESSIONS AND SYMPOSIA  (Symposia marked with gray) 

Workplace Innovation: a connecting concept for organisational psychology and sociology  Steven Dhondt 

Importance of Organisational Level Decision Latitude for Wellbeing and Organisational Commitment Frank Pot, Steven Dhondt, Karolus Kraan 

Sociotechnical theory of 21st century  Helge Hvid, Peter Hagedorn‐Rasmussen 

Strengthening growth and job creation through employee driven innovation Pia Mulvad Reksten 

Reduced prevalence of respiratory symptoms explained by reduction in wood dust exposure ‐ results from two  cross‐sectional studies 6 years apart 

Vivi Schlünssen, Gitte Jacobsen, Torben Sigsgaard, Inger Schaumburg  Does introdution of LED‐lightning improve visual work environment?

Jesper Pihl‐Thingvad, Anne Lee, Helle Johannesen, Lars Brandt  Lipid profile and work schedule: “Day vs. Shift” nursing staff

Ayman Fahim 

Noise and stress in open‐plan offices  Søren Peter Lund 

An intervention study of the acoustical environment’s effects on teachers’ well‐being 

Jesper Kristiansen, Søren Peter Lund, Roger Persson, Jørn Toftum, Per Møberg Nielsen, Rasmus Challi  10  Exploring Workplace Issues for Plus Size People

Annabel Masson, Sue Hignett, Diane Gyi 

11  Healthy eating promotion at the workplace: the European programme FOOD (Fighting Obesity through Offer and  Demand) 

Nolwenn Bertrand 

12  Stress and burnout prevention by short exercises at the work place: evaluation and further development of a  preventative measure in the context of the German Federal Foreign Office's occupational health management  Gregor Wittke 

13  Work and common mental disorders: Are expectancies more important than work satisfaction and work strain?

Tone Langjordet Johnsen 

14  Evaluation of The Working Mind: An Intervention to Reduce Stigma and Increase Mental Health and Wellbeing in  the Workplace 

Andrew C H Szeto, Keith S Dobson, Dorothy Luong, Terry Krupa, Bonnie Kirsh  15  Implementation of Diageo's Wellbeing Strategy: the Challenges and Rewards

Skeena Matwichuk 

(20)

16  Effectiveness of a workplace hearing loss prevention training intervention ‐A pilot study  Ravi Reddy, David Welch, Shanthi Ameratunga, Peter Thorne 

17  The interplay between physical and mental conditions on restrictions in activities at work  Peter M Smith 

18  How work impairments and reduced work ability are associated with health care use in workers with  musculoskeletal disorders, cardiovascular disorders or mental disorders. 

Kerstin Reeuwijk, Suzan Robroek, Leona Hakkaart, Alex Burdorf 

19  Burden of reduced work productivity among people with chronic knee pain: A systematic review  Maria Agaliotis 

20  Certifying Fitness for Work‐ The UK FitNote‐trends and evidence of change Mark Gabbay, Chris Shiels, Jim Hillage 

21  Psychosocial work environment, depressive symptoms and long‐term sickness absence. Results from the PAS study Reiner Rugulies, Ida EH Madsen, Pernille U Hjarsbech 

22  The well‐being of Icelandic bank employees during organisational changes ‐the role of social support and  empowering management 

Asta Snorradottir, Guðbjörg Linda Rafnsdöttir, Birgit Aust 

23  Stress, conflict and psychological distress at work: What is the role of positive mental health? 

Kathryn M Page 

24  Do control and resources really protect from work intensification and job demands? Oscar Perez Zapata, Gloria  Alvarez‐Hernandez 

25  Workplace health in small medium enterprises (SMEs). What public health support do SMEs really want?

Maxine Lily Holt, Susan Powell 

26  Recognition as a key category for young workers’ wellbeing at work – A sociological perspective  Corinna Sinkowicz 

27  The effect of the psychosocial work environment on older workers' retirement age; a longitative study of 1898  older workers 

Sannie Vester Thorsen, Jakob Bue Bjørner 

28  Lisrel analysis of research framework of STREAM applied to early retirement

Astrid de Wind, Goedele A Geuskens, Jan Fekke Ybema, Paulien M Bongers, Allard J van der Beek  29  Is retirement good for your health? A systematic review of longitudinal studies

Iris van der Heide, Rogier van Rijn, Suzan Robroek, Alex Burdorf, Karin Proper  30  Health promotion in the workplace among among sedentary workers aged 45 to 64 

Mette Andresen, Katja Arnoldi 

31  Age management – facilitating action plans Tiina Saarelma‐Thiel, Marjo Wallin, Titi Heikkilä  32  Creation og International Federation of Ageing in Africa

Omowunmi  Rachael Gbadegesin 

33  Work environment and school dropout ‐what are the effects of the psychosocial work environment?

Claus D Hansen 

34  Bullied at School – Bullied at Work 

Lars Peter Andersen, Merete Labriola, Johan H Andersen, Thomas Lund, Claus D Hansen 

35  Mental health in childhood as risk indicator of labour market participation in young adulthood. A prospective birth  cohort study 

Thomas Lund, Claus D Hansen, Johan Hviid Andersen, Merete Labriola 

36  Mediating effects of health on the association between negative life events in childhood on future labour market  participation. A 7‐year follow‐up study 

Merete Labriola, Johan Hviid Andersen, Claus D Hansen, Thomas Lund 

37  Do family and individual characteristics affect the experience of physical and psychosocial work environment in  Danish 20/21 year olds? 

Trine N Winding, Merete Labriola, Ellen A Nøhr, Johan H Andersen 

38  Wellbeing and risk among young workers in the Danish retail, healthcare and metal industry  Pete Kines, Martha Ozmec, Mette Lykke Nielsen, Johnny Dyreborg 

39  Measuring employee participation in European workers' and employers surveys:An example of European Working  Conditions Survey and European Company Survey 

Greet Vermeylen, Agnes Parent‐Thirion, Gijs van Houten, Maurizio Curtarelli, Christine Aumayr, Karel Fric, Manuel  Ortigao, Oscar Vargas 

40  Increasing the Quality of Working Life through Workplace Innovation Results of a longitudinal research program in  Flanders 

Geert van Hootegem, Lander Vermeerbergen 

Figure

Updating...

References

Related subjects :