M
Danmarks Lærerforening Ordinær kongres
Den 8. – 10. september 2015
Kongresvedtagelse om udvikling af det strategiske arbejde med arbejdstid
Der skal skabes mærkbare forbedringer på lærernes arbejdsforhold. De 15 konkrete initiativer i Bilag 1.1., samt den aftalte fælles opfølgning på alle ni- veauer, der er beskrevet i bilaget, skal bruges som afsæt hertil. Medlemmerne skal opleve, at Bilag 1.1. vil betyde en positiv forandring af deres arbejdsvilkår.
Det er målsætningen at skabe størst mulig kvalitet i undervisningen, understøtte et godt arbejdsmiljø og styrke den sociale kapital.
De overordnede mål for foreningens videre strategiske arbejde med Bilag 1.1.
og lov 409 er:
at medlemmerne har arbejdsmæssige rammer, så det er muligt at løse arbejdsopgaverne kvalificeret
at der er balance mellem medlemmernes professionelle forpligtelser og resurserne
at medlemmerne kan varetage og løfte det professionelle ansvar under klare, gennemskuelige og aftalte vilkår
at medlemmernes professionelle status er høj og anerkendes
at skabe fælles engagement og sikre sammenholdet medlemmerne imel- lem
at der arbejdes på forskellige måder for at skabe gode rammer for ar- bejdet og til gavn for arbejdsmiljøet.
Der igangsættes sammenhængende initiativer, der involverer alle niveauer i foreningen. Gennem initiativerne skal foreningen i særlig grad styrke tillidsre- præsentanterne og arbejdsmiljørepræsentanterne og have opmærksomhed på medlemmers engagement i at skabe forbedrede arbejdsvilkår.
Der skal være fokus på medlemmernes aktuelle situation, på forbedringer på langt sigt og på hvordan foreningen står stærkest muligt ved OK 18.
Lov 409s bestemmelser gælder stadig og foreningen samler op på, om arbejds- giverne lever op til værnsreglerne.
Foreningen foretager en samlet opsamling på initiativerne og skaber overblik over de opnåede resultater. Der rettes en særlig indsats mod de kommuner og skoler, hvor de positive resultater udebliver.
Vedtaget på Danmarks Lærerforenings kongres forsamlet til møde den 8. – 10. september 2015.
